千葉で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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千葉で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

千葉の失業手当ての手続きです。

千葉でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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千葉での失業手当の手続きと認定による確認

千葉でも、失業保険を受給するときはハローワークにて手続きをします。持っていくものは、はじめに、退職したときにもらった離職票1と2です。雇用保険被保険者証も雇用主よりもらえますので提出します。写真は上半身が写った3センチ×2.5センチの大きさのものを二点提出します。ほかに印鑑と自身の通帳と本人を確認できる書類が必要です。免許証であれば一枚本人写真のない住民票、健康保険証だと2つ準備します。その上、ハローワークでもらえる求職申込書に必要事項を記入後窓口に出します。

千葉でもハローワークにて失業手当についての受給手続きをした後、申請者が失職状態を認めるため、4週間に１回の間隔でハローワークで失業状態の認定をしてもらうことが不可欠です。この時点でチェックされるのは、仕事が無い失業した状態のままだという事とどんな風に就活が進んでいるかというようなことです。就職先を決定したのに手当を貰うケースはもちろんですが、求職活動をしてないにもかかわらずごまかした申し出をしたり、短期のアルバイトをしたにもかかわらず届け出しないときも不正受給になります。

失業手当の給付期間は千葉でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

千葉でも失業給付を受け取れる期間については、勤務年数、年令と辞めた理由によって差があります。自己の都合にて辞めた方のうち六十五才未満のケースでは働いた年数が1年以上十年未満なら90日、二十年未満で120日、二十年以上であれば150日です。辞めた理由が雇い主の都合の特定受給資格者であれば、こうした期間と比較しても長めになります。そして障害者手帳を所有している人は就職困難者になり期間が長めになります。自分都合の失職なのか会社の都合なのかなど、退職の理由というのは失業給付を受給できる期間に多大に関わってきますので申請する時には気をつける必要があります。

会社都合にて退職した特定理由離職者については失業手当を支給してもらえる期間が長めになり受け取る額についても多くなります。会社都合というと解雇といった事例が考えられますが、ほかにも会社都合として扱われるケースは千葉でも珍しくないです。報酬のダウンとか長時間残業等のような労働事情のため辞めたときについても会社都合と扱われて特定受給資格者になれる場合もたくさんあります。さらに、婚姻等によって現在の職場に通う事が現実的でない街に引越したときについても特定理由離職者と扱われます。

千葉にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業給付金を受給する手続きなどについても行っています。失業給付金とは、これまで会社に勤めていた人が退社して新規の企業が決定するまでのお金を助けることを目指した支援金になります。もらう条件は、雇用保険に過去一年間で６か月間以上の期間加入していた事が不可欠になります。バイトで勤めていた人は二年間に12ヶ月間以上の期間加入していた事が条件になります。千葉でも就職する意気込みを抱き、いつでも勤務することが出来る必要がありますし、職探しもしていなくてはなりません。

千葉でも出産を理由にやめる場合は失業給付の延長申請が必要です。すぐ働けることが受け取る際の必須条件の一つですので、出産して仕事をすることが可能な状態になってくるまで申請できないことが理由です。届出することで最長で3年まで延長できますので受給期間の一年をプラスして4年のあいだに失業手当の手続きを行うことが可能になります。加えて、出産をきっかけに仕事を辞める場合は特定理由離職者になり普通の自己都合での失職の人よりも貰える期間も多くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所というような呼び名で千葉で就職のための求人公募を紹介して職場を決める公共支援をやっています。

職業訓練や職業相談も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金を利用して資格をゲットするという事も実現可能です。

雇用保険の窓口でもあって事業主による加入の手続きと失業者向けの失業保険の受給手続きなどについても行っています。

最近は、若者のための「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークなどというような公共サービスについてもカバーしています。

マザーズハローワーク

千葉で家事をしつつ勤務したい方を支えるために平成十八年の4月に厚労省がスタートした仕組みがマザーズハローワークになります。子育てと仕事を両立させたい人でしたら男女問わず役立ちます。訪れる方はしだいに多くなってきてマザーズハローワークの数も増加傾向です。一人ひとり求職関連のアドバイスをしてくれる「就職支援ナビゲーター」制度もあり利用する人の８０％以上の高い就業率を維持しています。併せて、子供を連れて就活ができるマザーズコーナーが整えられているハローワークも増加傾向になります。

日本においては女性の６０％超の人が妊娠等をきっかけに職を退くのですが、実は２５歳から４９歳までの女性のうち３００万人超の人が就職したいといった気持ちを持っているのが実状です。内閣府の目算によると、そのような女性達が会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5パーセント上昇するとなっています。子育て中の女性が再就職するのを手助けすることを目指して厚生労働省が創設したのがマザーズハローワークであって子育てをしていきながら仕事をすることが可能な勤め先の紹介を行っています。利用する人の仕事が見つかる率は高くなっており、マザーズハローワークの数も年々増加しています。

わかものハローワーク

職に就いていない若年層の数は千葉でもなかなか減少していかず、大卒の就職率についてもしだいに低下しています。そうした現況の中で厚生労働省は正社員の職に就きたい若者を応援することに主眼を置いたわかものハローワークを全国に設置しています。ターゲットは、おおよそ４５歳未満としていて、希望者には各々にスタッフが求職活動や面接試験の受け方等についてのバックアップを受けることが出来ます。仕事が続かないという人のために新しい職に就いた後も相談を受けるなどというような後押しもされています。

千葉のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、千葉の豊富な会社の募集より働き口を決めることがてきますが、初めて利用するときは求職登録が不可欠になります。求職情報登録といっても、ハローワークにて所定の求職申込書を受領して書き入れて提出するだけですむので、予め手配する物などはないです。記載する内容は、勤務希望の職種とか要件や学歴、以前に就いた会社などのように履歴書に書き込むような内容になります。登録が完了するとハローワークカードをくれるので、次回以降から持参します。

千葉でもハローワークで自分にはどういう種類の職種に適合するのか知りたい、思うように会社が探せないなどという悩み相談もできます。応募書類をどうまとめるかや面接対策等についての指導も得られます。担当スタッフと共に勤務先を検討する事もできます。また、求人票の取得資格や対象年齢等という応募基準に当てはまっていないため求職できないケースなどに頼んでみると、スタッフの人が企業と応募できるように交渉してもらえる事もありますのでうまく活用してください。

障がいを抱える方はなかなか仕事が見つからないで困っているといった人が千葉でも少なくないです。そうした人のためにハローワークにおいては専任職員によって就活の指導や新しい仕事に就いた後も悩相談ができる等といったサポートをされています。さらに、障害者のために障害者枠を設置して採用をしている会社も増えてきています。障害者手帳の取得状況に関係なく支援を受けることができ、障害者総合支援法に規定された援助を行う就労移行支援事業所においては障がい者向けの職業訓練や職業相談や面接対策等のアドバイスもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

千葉でも就活のスタートになるのが履歴書になります。履歴書を書き込む時にはキレイな文字でなくても大丈夫ですが、読み手が読みやすい字で書くのが基本です。自己アピールは、自分自身の経験談を踏まえて書き込むと説得力が増します。応募した仕事と同様の職種で前に仕事した体験を持つ方には、それらの仕事で学び得たことを書き込んでおく事が秘訣です。面接では履歴書を読みながら質問されるので、話したい事項については必ず記入する事が必須です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受給している期間中にパートで働くことは千葉でも可能ですが、ハローワークに申し出する必要があります。ざっくりとした規定としては、4週間で十四日未満で、１週間のうち3日以下で二十時間以下ならば問題ないケースが大部分ですが、申告をせずにいると不正受給となります。失業保険についての申請を行った後七日の待機期間の間の勤務も申告することになります。また3か月の間の給付制限の期間についてはアルバイトをする事も可能ではありますし、届出もしなくても平気なのですが、長期にわたるケースでは失業手当をもらうことができなくなることも少なくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業手当てを受給した時は、千葉でも受け取った金額のすべてに加えて、受け取った額の倍、つまり三倍の金額を戻すことが必要で、例としては、百万貰った時は300万円を支払う必要があります。勤務先が決まっていたにも関わらずもらっていたケースはもちろんですが、職探しの実態が無いにもかかわらず嘘の報告をすることや、パートをしたのに申請しなかった場合も不正受給と見なされます。不正については、雇用主の会計処理からバレてしまうケースや、他人から通報をうけるというようなケースも少なくないようです。

千葉の教育訓練給付

スキル向上をサポートするために受給できるものが教育訓練給付金になります。千葉でも、雇用保険に加入している人のうちスキルアップして再就職を有利にしたいというような方が対象となります。多様な資格をとる講座がラインナップされていて、料金の20パーセントの額が支給されます。受講料金が0円の公共職業訓練もそろっています。終了日の翌日より1か月のうちに本人がハローワークに足を運んで申請する必要があります。失業保険を貰っている間ももらうことが可能です。

千葉の公共職業訓練と求職者支援訓練

千葉でも就職活動の際には、特殊な資格があると有利になります。失業手当てが支給されている方向けに就職活動のためのスキル修得を応援する講座として公共職業訓練が設けられていて決められた講座を習得できます。同じく失業手当てを受給していない方に向けた研修として「求職者支援訓練」が設けられていて、少ない代金で学ぶことが出来ます。両者ともハローワークにてコースを決定して申し込みをします。ハローワークは豊富なカリキュラムのリーフレットが置いてありますが窓口のスタッフといっしょにサポートしてもらうこともできます。

千葉の再就職手当

失業給付金を受給できる期間いっぱいまで支給してもらってから働こうという人は千葉でも多いですが、再就職を急いでもらうことを目指した再就職手当てといったものも使えます。失業給付金を受け取る認定を得られた後に就職した人で、残りの日数が3分の1より多くあって1年以上雇用される予定の時に再就職手当を受け取れます。給付期間の残りの日数が３分の２より多くある時には60パーセント、3分の1以上の場合には50パーセントの金額を受け取ることが可能です。遡って三年以内に再就職手当を受けていないことが条件です。