千葉でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

千葉でもできる退職代行とは

退職代行というのは、本人に代行して第三者が会社へ退職を連絡して、必要となる手続きを行うサービスになります。

退職代行サービスは主として労働組合や弁護士が監修した民間企業等が行っており、正社員だけでなく、派遣やバイトも利用することが可能です。

千葉でも、最近は対人関係のストレスから、自分自身から退職することを申し出られないことが増えてきています。

そんな状況で退職代行は職場や会社に行かずに退職が完了するサービスということで注目を集めています。

退職代行は千葉でも正社員だけでなく派遣社員やバイトでも利用可能です

正社員はもちろんのこと、派遣やバイト等、雇用形態にかかわらず退職代行を利用することができます。

たとえばアルバイトで長時間労働を求められたり、店長や上司から強く拒否されそうで退職する意思を表せないというような悩みを抱える人は千葉でも少なくないです。

派遣は、派遣先と派遣元の両方に対して退職の意思を申し出る必要があるため労力がかかります。

そのようなケースでも退職代行サービスが入ることにより手際よく退職を進めることが可能です。

退職代行であれば会社や職場に行かずに最短で円満退職できる

退職代行を利用すれば自分で会社や職場に連絡する必要はなくなります。

退職代行サービスが本人に代わって職場や会社に対して退職の希望を連絡し、退職する手続きします。

退職手続きの書類の発送や私物の受け取り、制服や社用携帯などの送付等も本人の代理で対応してくれるため、家で退職の手続きをできます。

加えて、労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスなら、払われていない給与や残業代、有休の消化などに関する法律的な調整も行ってもらえます。

理想を言えば、自分で退職に関する申し出を行ったほうが良いというような方も存在しますが、現実にはストレスで追い込まれているケースもあります。

無理をして話し合いを続けて、うつ病を発症してしまったり、身体を壊すより、退職という選択肢に進むことの方が、自分にも職場や会社としても良い方法と考えられます。

現に退職代行サービスで退職した人によると「もっと早く利用すれば良かった」という声が千葉でも多くなっています。

職場や会社と丸っきり関わらないで退職できることで、次のキャリアに前向きに進めたといった方も大勢います。

退職しづらい理由は千葉でもいろいろです

退職できない理由というのは様々ですが、だいたいの共通する背景があります。

たとえば、職場や会社の同僚に迷惑をかけたくないという理由で退職に二の足を踏むケースが千葉でもあります。

加えて、上司が怖いといった精神的な壁も存在します。

とりわけ日本では「定年まで辞めるべきではない」といった古い考え方にとらわれている人もいて、退職できなくしていることもあります。

千葉でも退職を言い出しづらい職場や会社は少なくないです

退職する行為そのものは働く者に与えられた当たり前の権利であって、法律により2週間前に退職する希望を伝達すれば退職が成立するとされています。

このことは民法第627条にあるもので、期間の定めのない雇用契約では、労働者側からの一方的な退職の要求であったとしても2週間が経過すれば退職が許可されるという規則です。

ただし、千葉でも実際の職場においては、こうした「2週間で辞める」といった理屈が通じないケースも多々あります。

特に人員が足りていない職場や会社では「辞められると困る」と強引に慰留されたり、「後釜が入るまで退職しないでくれ」と受け入れてくれないことも少なくないです。

このような状況が継続して働き続けてしまう人も多くなっています。

また、退職したいと伝えたときに上司から怒られる等といったパワハラレベルの対応をされる例も存在します。

そういった職場の中では、退職する意思を伝達することがとても大きな負荷となるので千葉でも第三者である退職代行サービスにすがることが解決につながります。

千葉で退職代行が選ばれている理由とは

退職するということは決して「逃げ」とは言えないです。

むしろ、自分の生活を保護する行為で、場合によっては戦略的撤退ともなりえます。

今の会社や職場で仕事をすることがどうやっても苦痛でしかないのであれば、自分を責めることなく、必要な支援を受けて退職の手続きを進めていきましょう。

これから先の人生のことを考えたときに、今の職場に居続けることが良策とは言えません。

環境を変えることによって新たなチャンスが生まれたり、自分にピッタリの働き方が見つかるかもしれません。

退職代行サービスは、そうした次へのステップを踏み出すためのサポート役として活用できます。

一人で抱え込んでしまわずに第三者の力を借りていくことも時には重要になります。