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蘇我で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


蘇我の保育士の求人とは

保育士の求人には、子どもたちの対象年齢や家庭の需要、地域の特性により色々な種類があります。

一番ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く場ということで知られています。

企業内保育園というのは主に企業の雇用者の子供を預かる事を目的として設立されて、雇用者が仕事と育児を両立できるために補助しています。

その他に、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が対象の施設で、とくに低学年の小学生たちが学校終了後安全に居られるようサポートしていく役割を果たしています。

蘇我の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、特定の基準に基づいて、文部科学省等の公的機関から認可された保育施設を指します。

子供の安全と健康のために、建物の基準や保健基準等について細かな条件に応える必要があって、収容できる子供の定員が設けられています。

助成金がもらえるため、保育の品質を維持できる仕組みがあります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

単に子供を見守る以外に、教育や生活の基本を整えるサポートをします。

子供たちが安全に過ごせる場にすることが保育士の大事な役割であり子供の発達や状況を心に留めて、それらを保護者にフィードバックすることにより、保護者との連携を図る役目も持っています。

行政とも関係を築く場合もあります。

地域社会にて子育てについての保護者への相談対応や子育て勉強会を実施する等というようなサポート活動を行うこともあります。

蘇我の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された指針にて運営されていますが認可保育園ほど細かな条件が課せられてないです。

よって、独自の保育を行っていく余地も大きいです。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童がいる地区では、認定こども園というのは必要な施設です。

認定こども園は保育園と幼稚園の二つの役割を併せ持つ場所であり、子供たちの年代ごとに柔軟な保育を提供することが目的です。

親が就労しているか否かは不問で利用できるのがおもな特徴です。

そのため、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの希望に対応する施設になっています。

認定こども園の保育士の役目というのは、その他の保育士と比べてさまざまな業務が求められるのが特徴です。

一般的な保育園よりも認定こども園では、幼稚園的な教育の要素が行われます。

就学準備として子どもたちが無理なく小学校へ移行できるよう、基礎となる学習を提供することが期待されています。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許を求められるところも多くなっています。

蘇我の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の公的機関から認可をされていないので、認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人に経営されることが普通であって、様々な運営指針があります。

夜中の保育、土日の保育や24時間保育などの認可保育園だとやりにくい特殊なニーズをかなえた保育園も多くあります。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても働けるため保育士資格があるスタッフと保育士の資格がない職員が勤めているところが多くなっています。

認可保育園と比較すると保育士の担当する子どもの人数、給与面、福利厚生等が足りていない場合もあるので、事前に確認しましょう。

蘇我の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの会社が自社の社員の子どもたちを保育する事を目的として設置された保育施設になります。

働く従業員の要望に会社が応えて業務と育児の両立ができるように支援として提供される保育施設です。

従業員の子どもを中心に通わせるので、保護者に対して身近な連携をとりやすいといった特性もあります。

保育士が直に育児の相談に応じたり、子供の様子について保護者と詳しく説明することが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを中心に受け入れるので、園児の人数も少なめであることが大半で、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭から子どもが通園することは多くありません。

蘇我の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設内に設置された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子供を託す目的があります。

医療従事者の不規則な仕事に対応するため24時間対応や夜間保育が必要になることも多くなっていて、保育士は多彩な就労と体力が求められます。

また、施設の規模が小さくある場合が大部分で少数の子どもたちと密接に関わる丁寧な保育が特徴です。

蘇我の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生のための施設であり、主に親が勤務先の関係で留守にする放課後の時間帯に子どもを見守ります。

保育士は、学習のサポートや遊びの提供などを行い、子供がストレスなくいられる場所を整えることが仕事になります。

保育士は親の代理として子どもたちを見守りつつ、社会性、自主性の発達を促す役目になります。。

学年の違う子どもたちが一緒に過ごす空間であるため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても必要です。

蘇我の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において、保育士は子どもの日常生活を支援するのみならず、心身に関するケアや社会的な自立をサポートする大事な仕事も持っています。

児童養護施設では家庭での生活ができない子どもへ安全な場所を提供し、生活管理、教育支援をしていきます。

障害児施設では生活に独自のサポートが不可欠な子どもたちに寄り添い、それぞれの状況に適した保育やリハビリテーション的な活動をします。

このような施設では、子どもたちごとの個性に寄り添う厚い共感と専門知識が不可欠です。

蘇我で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を得ることが不可欠です。

保育士資格をとるためには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設を利用するルートです。

保育士養成施設には、大学、短期大学や専門学校等が存在し、そちらで特定のコースを履修して、卒業することで保育士資格が手に入ります。

別のルートは、保育士の試験にパスするルートになります。

保育士試験は年に1回から2回行われており、筆記と実技試験を両方乗り越えることが不可欠です。

筆記では、保育原理や児童福祉や保育実践などといった幅広い分野が出題されて、実技は音楽や絵画、言語表現など、子供たちを保育する場面で不可欠なスキルをチェックします。

こちらのルートは保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多く難解であるので十分な準備量が必要になります。

蘇我で保育園を選ぶときは園長の方針を確認しておこう

蘇我で保育園で仕事をする際は保育園や園長の方針に賛同できるかは必ず調査しておきましょう。

自らが理想とする保育について思い返すきっかけにもなります。

厳格に導くのか、やさしく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、危険をなるべく低くするのか。

あなたの保育観とすり合わせて、納得できる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を有効利用して蘇我の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には載っていない生の情報を獲得することができて、時短が可能です。

仕事場の大まかな雰囲気や働いている人の年代などを自分で体感することができます。

職場見学は日時を公表しているところもあって、採用試験の時等に実施することも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれるケースも多いです。

蘇我で保育士の求人を探すときのポイント

蘇我で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい保育園が固まってきたら勤務条件を細かく見て問題の有無を調べてください。

給与や労働時間と通勤経路についても考慮します。

未経験者の研修や産休と育休についてもチェックしましょう。

未経験やブランクがある場合の研修は？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがあっても歓迎というような求人も多くなっています。

未経験、ブランクのある方にはうれしい対応です。

その際は必ず研修制度に関してチェックしてください。

教育体制は大切になります。

産休と育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休と育休を取得した実績の人数は多いか少ないか。取得しやすいムードなのか。

制度はあっても利用できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の求人を探す際は休みと残業については大体の人が調べることと思います。

さらに、行事の際の休日手当て、代休のありなし等についても調査しておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当はあるのか。

求人票に明記されていないときは面接などの時に確認していきましょう。