法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

祇園で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

祇園の保育士の求人

保育士の求人は、子供の年代や親のニーズや地域の特徴によって幅広いタイプが存在します。

ノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く場として注目を集めています。

企業内保育園はおもに会社の社員の子どもを託すことを目的として設置され、従業員が業務と子育ての両立ができるようにサポートしています。

さらに学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の施設であり、とくに低学年の子どもが授業が終わった後安心して過ごせるためにサポートを行う役割を果たします。

祇園の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は指定された基準に基づいて、文部科学省等の役所から認可されている保育施設になります。

子供の安心と健康を守るために、設備の基準や衛生基準など、詳細な要件を満たすことが必要で、子どもの最大人数があります。

助成金や補助金がもらえるため、保育の質が確保される管理体制が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

ただ子どもたちを見守っているだけでなく、学びと育成の基本を築く補助を行っていきます。

子どもたちが危険なく過ごせる場所を作り出すのが保育士の重要な使命であって、子どもたちの発達、行動を観察して、それを親に共有することにより、保護者と結びつける役目も持ちます。

行政と関係を築く場合もあります。

たとえば、地域社会にて子育てに悩む保護者への相談対応、子育てセミナーの開催等のサポート活動を行うこともあります。

祇園の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された基準に基づいて設置されますが認可保育園ほど厳密な条件が決められていません。

そのため、個別の保育カリキュラムをする余地があります。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童が多い場合において、認定こども園というのは大事な保育施設の一つです。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた役割がある場所であって、子供たちの年代ごとに色々な保育システムをすることが目的です。

親が仕事をしているか否かに関係なく利用できるのが大きな特徴です。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプの要望に応える器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目は、一般的な保育士より幅広い業務内容を行わなければなりません。

一般的な保育園より認定こども園は、幼稚園のような教育の要素を行います。

就学の準備を意識して子供が先々無理なく小学校の生活に対応できるように基礎的な教育を実施することが要求されます。

認定こども園に勤めるには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許を求められるところが少なくありません。

祇園の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの機関より認可を受けていないため、認可保育園より様々な園があります。

認可外保育園は、民間会社や団体や個人がマネージメントを行うことがふつうであり多種多様な運営方針が存在します。

たとえば、夜間保育や土日保育、24時間対応などという認可保育園であると対応し難い要望に応える保育園もあります。

認可外施設というのは保育士資格がなくても働けるので保育士の資格を持つ職員と保育士の資格を所有していないスタッフが混在している施設も多くなっています。

認可保育園と比べると、保育士の受け持つ子供の人数、給料面、福利厚生等について足りていないケースも存在するので、事前に確かめておきましょう。

祇園の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設内に設置した保育施設のことを指し、医療従事者の子供を保育することが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に対応するため、24時間対応や夜間対応を行うことも多々あって、保育士は多様な就労やスタミナが期待されます。

さらに、施設の規模が小さくあることが大半で、少数の子供と密に接するきめ細かい保育が特色です。

祇園の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは特定の会社が自社の社員の子どもたちを預かることを目的として設立した保育施設のことをいいます。

従業員とその家庭のニーズに企業が対応して、仕事と子育てを両立するよう補助します。

社員の子供を優先で通園させるので、親に対して深い関わりができやすいという特色もあります。

保育士が直接的に子育て相談に応じたり、保育内容を詳しくシェアすることも多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供をメインに通園させるので、施設の人数も少なめである場合が多く、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭から子供を迎え入れることは多くありません。

祇園の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生を対象とした施設で、主に保護者が仕事をしていて家を空ける放課後に子供を保育します。

保育士は、勉強の補助とレクレーションの提供をすることにより、子どもがストレスなく過ごすことができる環境を整えることが職務になります。

保育士は親の代わりに子供たちを見守りつつ、社交性や自主性を養っていく役割になります。。

年齢が異なる子どもたちが共に過ごす環境であるため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても必要です。

祇園の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において保育士は子どもの毎日を支えるのみではなく、精神についてのサポートや一本立ちの支援を行う大切な仕事も担います。

児童養護施設では、家庭生活ができない子供へ安全な環境を提供して、生活管理、教育支援を行っていきます。

障害児施設では発達に個々の援助が必要になる子どもたちに寄り添って、個々の現況に合った保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こういった施設では子どもごとの独自性に寄り添う奥行きのある共感と専門知識が必要です。

祇園で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を取得することが必要です。

保育士資格をとるには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設としては大学や短期大学や専門学校等があり、そこで特定の過程を修めて、卒業すると保育士の資格を取得できます。

もう1つのルートは、保育士試験に受かるルートになります。

保育士試験は年間1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験を両方ともパスする必要があります。

筆記は、保育原理と児童福祉と保育実践等といった幅広いジャンルが出題され、実技では音楽と絵画と言語表現など、子供たちを保育する場面で不可欠な能力をチェックします。

このルートは保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得ができますが、試験範囲が多くむずかしいため、十分な準備量が必須です。

祇園で保育園に就職する際は園長の方針を確認する

祇園で保育園で働く際は園長の方針を共有できるかは確実に調べましょう。

自分が目指したい保育とは何かを振り返る機会ともなります。

強く指導するのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをとことん避けるのか。

あなたの保育観と比較して、納得できる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を有効利用して祇園の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報ではわからないいろいろな情報を取得できて、時間短縮が可能です。

勤務先の漂う空気感や同僚の年齢層等を目で見て体感することができます。

職場見学は日時を知らせてくれるところもあり、採用試験の際等に行われることも多いのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者がセッテイングしてくれるケースも多いです。

祇園で保育士の求人を探すときのポイントとは

祇園で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい勤務先が出てきたら勤務条件を詳細に見て問題がないかを調べておきましょう。

給与、労働時間や通勤時間も考えていきます。

ブランクがある方の場合の研修制度、産休や育休も調べてください。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験OKや保育業務のブランクがあってもOKという求人も多いです。

未経験者とブランクのある方にとっては大きなメリットです。

その場合、まず研修についてチェックしてください。

教育制度は重要になります。

産休と育休は？

産休や育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取った実際の人数は多いのか。取得しやすいムードなのか。

制度があったとしても機能していないと意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の求人を探す場合には休日や残業の有無に関しては大体の方が調査する事と思います。

加えて、園の行事の際の休日出勤手当て、代休のありなし等も調べておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当はつくのか。

わからない時は面接などの時に調べてください。