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練馬区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


練馬区の保育士の求人とは

保育士の求人には、子供の年齢、保護者の希望や地域の事情により多くの種類があります。

一番ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の職場として選ばれています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子供を託すことを目的として設立されていて、雇用者が仕事と育児の両立ができるためにサポートしています。

その他に放課後児童クラブや学童保育は、小学生向けの仕組みであって、とくに低学年の子どもたちが学校の後で安全にいられるよう支援を行う役目を果たします。

練馬区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは指定された基準に基づいて、文部科学省などの役所より認可を受けた保育施設のことを言います。

子どもの安心、健康を確保するために、設備の基準や保健基準などを厳密な条件に対応する必要があって、子供の最大人数が決められています。

補助金が受けられて、保育の質を維持できる仕組みが整っています。

認可保育園の保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にします。

単に子どもたちを預かることに加えて、教育と社会生活の基本を作るサポートをします。

子供たちが安全に過ごすことができる場所を作り出すのが保育士の大切な役目であり子どもの発育と状況に気を配って、その情報を親にフィードバックすることによって、保護者と関係を作る役目も持ちます。

行政や地域社会と関係を築くこともあります。

例えば、地域にて子育てに関する保護者相談や子育て勉強会を実施する等の支援行事をするところもあります。

練馬区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準に基づき設置しますが、認可保育園ほど細かな要件がありません。

したがって、独自の保育プログラムをできることができます。

認可保育園が少ない地区や待機児童がいる地域において、認定こども園は欠かせない施設の一つです。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ場所であって、子供の年代に対応した柔軟な保育システムを提供することを目的としています。

親が仕事を持っているか否かは問わないで通園できることがおもな特色です。

そういうわけで、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプの要望に対応する器の大きい施設になっています。

認定こども園の保育士の職務というのは、その他の保育士と比べて様々な業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比べて認定こども園は、幼稚園に近い教育要素を行います。

就学の準備として子供がこの先スムーズに小学校の生活に対応できるよう、基礎となる学びを行う事が期待されます。

認定こども園で働くには保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許も求められるケースも少なくないです。

練馬区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの公的機関より認可されていないため、認可保育園よりさまざまな園があります。

認可外保育園は民間会社や団体や個人がマネージメントを行う事が普通であってたくさんの経営理念が存在します。

夜間の保育、土日の保育や24時間対応等、認可保育園であると難しいニーズをかなえる保育園もあります。

認可外保育園は保育士資格が必須ではないので保育士の資格を所有している職員と保育士資格を持っていない職員が混じっている施設も多いです。

認可保育園よりも保育士の担当する子供の人数、給料や福利厚生等について充分ではないケースもあるので事前に見ておきましょう

練馬区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は特定の企業が自社の従業員の子供を託すために設置された保育施設となります。

働く従業員とその家庭の要望に会社が対応して仕事と育児を両立するためにサポートします。

従業員の子どもを優先で通わせるので、親に対して密接な連携ができやすいという特色もあります。

保育士が直に育児の相談に対応したり、保育について細かく共有したりするケースも多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちをメインに通園させるので、園の人数も多くない場合がほとんどで、認可保育園のように不特定の家庭の子どもが通園することは多くないです。

練馬区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院や医療施設内に設立した保育施設になり、医療従事者の子どもを保育することが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務のために24時間保育や夜間保育をすることも多く、保育士には多彩な勤務と体力が期待されます。

また、小規模であることが大部分で少数の子どもと密に関わる繊細な保育が特色になります。

練馬区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの生活をサポートするだけでなく、精神に関する支援や自立をサポートする重要な役目もあります。

児童養護施設においては家庭での生活がうまくいかない子供たちに居心地の良い場所を与えて、生活管理や教育支援を行います。

障害児施設では、生活に特別な支援が必要な子供たちに携わり、各々の状況に適した保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こういった施設においては、子どもたち一人ひとりの背景に関わった奥行きのある理解と専門的なスキルが不可欠になります。

練馬区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生が利用する施設であって、主として親が勤務先の関係で不在になる放課後の時間帯に子供たちを託されます。

保育士は、課題のサポートと遊びの提供を通して、子供たちが危険なく過ごせる環境を整えることが役割になります。

保育士は保護者に代わって子どもに気を配って、社会性や自主性を促す役目を果たします。

学年の違う子供が一緒に生活する空間であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も期待されています。

練馬区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには国家資格である保育士資格を得ることが必要になります。

保育士資格を手に入れるためには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設を修了するルートです。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学、専門学校などがあって、所定のカリキュラムを学習して、卒業すれば保育士の資格を取得できます。

もう1つのルートは保育士試験にパスするルートです。

この試験は年間1回から2回行われており、筆記試験と実技試験を全部クリアすることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理、児童福祉、保育実践などというようないろいろなジャンルから出題され、実技試験は音楽、絵画と言語表現など、子供と触れ合う場面で必要となる能力をテストします。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かないで保育士資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多くて難しいため、相応の用意が必須になります。

練馬区で保育園で仕事をするときには園長の方針を確認しておこう

練馬区で保育園を選ぶ場合には園長の方針に共感できるかは確実に調査しておきましょう。

自らが目指したい保育とは何なのか振り返る機会ともなります。

厳しく指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、危険を徹底して低くするのか。

自分の保育観と比較して、納得できる保育園を選択しましょう。

職場見学を有効利用して練馬区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報にはない様々な情報を取得できて、時短になります。

勤務先の漂う空気感や働いている人の年齢層等についてその場で見て体験できます。

職場見学は日時を公表している職場もあり、採用試験の時等に行われることもあるのですが、転職エージェントを利用すれば別途担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

練馬区で保育士の求人を探す時のポイント

練馬区で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい保育園が見つかったら、勤務条件全体に穴の有無をチェックしましょう。

給料、労働時間と通勤時間についても考慮します。

未経験者の場合の研修制度、産休と育休についても確認しておきましょう。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験歓迎とかブランクがある場合でも歓迎という求人も少なくありません。

未経験者、ブランクのある方にとっては大きなメリットになります。

その場合は必ず研修体制に関して調べておきましょう。

教育体制があるのかは大事になります。

産休と育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取った実績の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気か。

制度はあっても利用できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の職場を見つける際は休みや残業の有無に関してはほとんどの方が確認することと思います。

加えて、行事のときの休日出勤手当て、代休のありなし等についても確認しておきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当はもらえるのか。

わからない場合は面接等のときに確認しておきましょう。