練馬区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

練馬区の保育士の求人

保育士の求人では子どもたちの対象年齢、保護者の希望、地域の事情により色々な種類があります。

一番一般的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の職場ということで知られています。

企業内保育園は主に企業の社員の子供を預かる事を目的として設立され、従業員が職務と育児の両立ができるようにサポートします。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは小学生のための仕組みであって、低学年の小学生が放課後を安心して居られるために補助を行う役割があります。

練馬区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは指定された基準に基づき、文部科学省等の役所より認可されている保育施設になります。

子どもの安全、健康を保全するために、設備の基準や保健基準など、厳しい要件に応える必要があって、子供の最大人数が決まっています。

助成金がもらえるため、保育のクオリティーを維持できる仕組みが整備されています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にします。

子供たちを見守ることに加えて、教育と日常生活の土台を築くサポートを行います。

子供たちが危険なく過ごせる場所を作ることが保育士の大事な役目であって、子どもたちの発育、状況を心に留めて、親に情報提供することにより、親と関係を築く役割も担っています。

地域とも関係を持つケースもあります。

たとえば、地域で育児についての保護者への相談対応、子育てセミナーを実施するなどの支援行事を行うケースもあります。

練馬区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育指針に基づき設置しますが認可保育園ほど厳密な条件がありません。

したがって、ユニークな保育方針をできる余地があります。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童が多い地域において、認定こども園は欠かせない保育施設の一つです。

認定こども園とは保育園と幼稚園の機能を併せ持つ場所であり、子供の年代に対応した色々な保育システムを提供することを目的としています。

親が仕事を持っているかに関係なく利用できることがおもな特色になります。

したがって、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプの希望に応える包括的な施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役目は、一般的な保育士より幅広い業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園と比べて認定こども園では、幼稚園のような教育の要素が行われます。

就学の準備として子どもがこの先ストレスなく小学校生活へ移行できるように基本的な学びを実施することが要求されます。

認定こども園で働くには保育士資格に加えて幼稚園教諭免許が必要なところが少なくありません。

練馬区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等から認可を受けていないため認可保育園と比べて柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間の企業や団体、個人が管理する事が一般的であり、多くの経営指針が存在します。

たとえば、夜中の保育や土日保育、24時間対応等といった認可保育園では対応し難い希望に対応する施設も多いです。

認可外施設では保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格を持つ従業員と保育士資格を持たないスタッフが働いているところがあります。

認可保育園と比べて、保育士の担当する子供の人数、給料面や福利厚生等が充分ではない場合も存在するため、働く前にチェックしましょう。

練馬区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設に設立された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育するためのものです。

医療従事者の不規則な業務のために、24時間対応や夜勤の対応をすることも多くなっていて、保育士には多彩な働き方や体力が求められます。

さらに、保育施設の小規模であるケースが大部分で少数の子供と深く向き合う丁寧な保育が特性になります。

練馬区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、特定の会社が自社の社員の子供たちを保育することを目的として設置した保育施設のことを指します。

勤める従業員とその家庭のニーズに企業がこたえて、職務と子育てを両立するようサポートします。

従業員の子供を中心に通わせるため、親に対して密接な連携が築きやすいという特性もあります。

保育士が直に育児相談をしたり、一日の様子を親と詳しくシェアする場面も少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもを中心に通わせるので、園の人数も少なめであることが多く、認可保育園みたいに不特定の家庭の子どもを受け入れることはあまりありません。

練馬区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもの日常生活を支えるだけでなく、心身の支援や自立の支援を行う重要な役目も持っています。

児童養護施設では家庭での生活ができない子どもへ安定した空間を提供して、生活管理、教育支援を行っていきます。

障害児施設では、独自の援助が必要な子供に携わり、それぞれの現況に対応した保育活動を実施します。

このような施設においては子ども一人ひとりの個性に対応した奥行きのある共感と専門スキルが不可欠になります。

練馬区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生のための施設であって、主に親が仕事をしていて留守にする放課後の期間に子供たちを預かります。

保育士は、学校の課題のサポートやレクレーションの提供をすることで、子供が安心して過ごすことができる環境を整備することが役割になります。

保育士は親に代わって子どもを観察して、社会性、自主性を育てる役目です。。

学年が異なる子どもが一か所で生活する環境なので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められます。

練馬区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには国家資格である保育士資格をとることが不可欠です。

この資格をとるには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設には大学と短期大学や専門学校等があって、そこで定められた内容を身に着けて、卒業することで保育士資格が手に入ります。

別のルートというのは保育士の試験に受かるルートになります。

保育士の試験は年に1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験を両方ともクリアすることが要求されます。

筆記では、保育原理と児童福祉や保育実践などといったさまざまな分野から出題があり、実技は音楽や絵画と言語表現等、子どもと直接関わる時に必須となる能力をテストします。

試験のルートは、保育士養成施設に行かないで保育士資格取得を独学でできますが、試験範囲が広く簡単ではないので、しっかりした準備量が不可欠です。

練馬区で保育園を選ぶ際には園長の方針を確認する

練馬区で保育園で働く際は保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実にチェックしてください。

自らが行いたい保育とは何かを想起するタイミングにもなります。

厳格に指導するのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底して避けるのか。

自分自身の保育観と照合して、賛同できる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を活用して練馬区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報には掲載されていない様々な情報を吸収出来て、時間短縮になります。

職場のだいたいの雰囲気や同僚の年代などについて自分の目で見て経験できます。。

職場見学は日時を出しているところもあったり、面接の当日などに行われることも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

練馬区で保育士の仕事を探す時の注意点

練馬区で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい勤務先が出てきたら、勤務条件を詳細に見て穴の有無を調べておきましょう。

給料や実働時間と通勤経路についても検討します。

未経験の研修や産休や育休についてもチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験可や保育業務のブランクがある場合でも可という求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある人にとっては大きなメリットになります。

その場合は必ず研修について確認しておきましょう。

教育の有無は重要になります。

産休・育休は？

産休と育休はあるのか。

産休・育休を取った実績の人数は多いのか。取得しやすいムードかどうか。

制度はあっても利用しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の仕事を探す時は休みと残業のありなしについてはほとんどの人が確認するでしょう。

加えて、園の行事の時の休日出勤手当て、代休の有無などについても確認しておきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当は支給されるのか。

不明なときは面接などのときにチェックしておきましょう。