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練馬区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

練馬区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従とか4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可などなどが設定されています。

マイカー通勤可や子育てを支援する福利厚生として24時間託児所、院内保育などを置く所も練馬区では増えています。さらに、年間休日が120日以上だったり土日休みなど、有給休暇や休日を増やしているところも増えています。

看護師の報酬については地区、働き口で差異が出てきますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円程で准看護師の場合は年収320万円から500万円くらいというのが中間値です。年齢と勤務先によって、さらに高額になったり、低めになったりもします。時給で働くときは1000円程度から2500円を超える所も多々あります。

産婦人科とか小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼形成眼窩外科や血液透析科や糖尿内科や皮膚科など勤務希望の診療科があるかは前もって調査しておくことが大事です。

練馬区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事する場所ということで練馬区にて一般的なのは病院とかクリニックになりますが、さらに外来勤務、病棟での業務とか手術室での勤務などにわかれます。そのほかの勤め先は特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

練馬区でも看護師の働き口として人気が高いのが大学病院になります。大学病院というのは医療の場であるのみならず大学の施設でもあるため、研修プログラムが整備されていて、新人に向けた指導に限らず個々の水準に向けたスキルアップの教育プログラムがあります。診療科についても豊富で看護のレベルを磨きたいというような方には人気の就職先になっています。最新鋭の医療の現場に携われるのも大きなポイントになります。勤務は厳しくなりますが、報酬については高く、寮等というような福利厚生もきちんとしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大規模な病院ではなく診療所等のような小さい所に勤務したいというような方は練馬区でも少なくないです。とりわけ入院病棟のないクリニックというのは昼間のみの仕事ですので夜間業務を回避できます。業務時間も一定ですので育児などと両立させて働きやすいです。また、内科など、一つの診療科に絞ったところも多数あって、勤務したい診療科がある時は診療所を絞り込みやすいです。規模の大きな病院よりも年収はは低めになりますが、勤務しやすい勤務先と言えます。

訪問看護師

看護師の勤め先で練馬区でも多くなっているのが訪問看護師です。自分の家で療養していきたい方をフォローするために、自宅へ出向いて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどにて働くことになります。患者さんの日頃の容態の変化を見ながら、必要な際は病院とともに対処していきますので、きちんとした知識が必要になります。そのため、病院で仕事してスキルを取得した人が訪問看護師になっていくという事例が増えています。

デイサービスの看護師

練馬区で病院を除く看護師の職場ということでデイサービスが存在します。お年寄りが自宅から送迎等によって毎朝施設にやってきて、夕方に家に帰るというサービスで、就労時間が日中のみで残業も少ないですし、土日休みのところも多数あり、家庭の仕事をしながら仕事をしたい人に人気がある勤め先です。業務の内容は高齢者の方の身体の確認がメインとなり、ホームヘルパー、ケアマネージャー等とともに対応していくことになります。医者がいない施設がたいていですので、医療業務の点では施設内で頼りにされる立ち位置となり、やり甲斐があります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に老人ホーム等のような所でも看護師で勤務することが可能です。練馬区でも、そのタイプは様々で、とりわけ特別養護老人ホームがたくさんあります。特養は病気等をもつ高齢者が対象の場所であるので看護師がいる事が決まりになっていて、職務も大事です。仕事内容としては、利用者の脈拍などのチェックが中心になります。他にも、看護の仕事はグループホームなど、多くの場面から期待されるようになっています。

練馬区の病院で看護師の仕事

看護師として仕事するときは練馬区でも仕事する病院で環境もとても違います。大学病院みたいに大きい病院であると研修のシステム等が整備されていたり、診療科も多くあって能力アップをはかりやすく給与についても高いところが多いです。小規模のクリニックでは少数精鋭で動かしている事もたくさんあり、人間関係が複雑になるということもそれほどないため、仕事をしやすいと思う人も多くなっています。自分の描く勤務スタイルに合った病院を選択することが必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院というのは練馬区でもたくさんあります。総合病院のような大病院では、呼吸器内科とか腎臓内科等に細分化されている事もたくさんあります。内科はカゼ等の症状で多くの人が訪ねて来る診療科であるため医者も多いですし、フォローする看護師も多くなっています。患者の微妙なちがいを読み取る感度が必要になりますが、外科等と比較して処置を施す頻度は多くありません。外来のみの医院に勤務すれば夜間業務を避けられます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室に勤めたいという方は練馬区でも多くなっています。オペを成功させて患者を元気にするというように変化がわかりやすいことに充足感を感じることができます。オペの際の一つの任務として器械出しと外回りがあり、手術全体の様子を理解して、次に必要な事を予見して補佐する必要があるので、いつも研究が大切です。その他にも術中出血量のチェック、オペに向かう患者さんのフォロー等、その他の診療科にいても習得できない事もたくさんあり、能力向上にもつながります。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまで様々な身体の不調があって、年代も子どもから高齢者まで多様なのが整形外科になります。そのほかの診療科よりも治癒していく過程が明確なため、達成感にもつながります。看護師の業務は、練馬区でも医者の診察サポートに加えて患者のサポートが中心となってきます。痛さにより自力で動けない人もたくさんいて、移動するのを手助けするなどというような力仕事にも耐えうるスタミナが必要になってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師に必要なのが患者とコミュニケーションをとって良い関係を築き上げることになります。元々気持ちが乱れがちな患者さんに触れて改善に導く事によって、コミュニケーション力は確実に高くなります。そうは言っても、心療内科や精神科の患者さんは激昂してしまうケースも多々あり、そのような場面に持ちこたえられる強い意思や基礎体力も要求され、状況によっては強い力も不可欠になることから練馬区でも男性の看護師の比率が高目になっています。そうした恐れが存在するため手当を受けられるケースもよくあります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に纏わる仕事をしたいといった応募動機によって産婦人科で勤務したいといった看護師の人は練馬区でも少なくありません。分娩をサポートできたという達成感を感じることができますが、昼夜関係なくお産が行われるといった忙しい仕事だということもわかっておかなくてはなりません。夜間勤務も多く、そういった分、年収も高くなりますが、突然声がかかる場合も珍しくないです。直接出産に係りたいのなら助産師資格をとる必要があります。お産を取り扱わない産婦人科医院なら外来専門の仕事ですので定められた勤務スケジュールで仕事をすることができます。

小児科の看護師の仕事

練馬区でも小児科勤務の看護師のメリットは夜間業務が別の診療科と比べて多くないというような事になります。また、どういった病気でも新生児より15歳の子供が対象のため、発熱からケガまで、色々な病状に触れる事になり、経験を積むこともできます。子供を診療するので、注射や診察等を拒む事もよくあり、対応能力も高くなります。外来だけの医院は夜勤がないため、自分のペースをくずさずに勤められるので子育てを行いながら働く方にもおすすめです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜を問わず幅広い症状の患者と相対してすばやく対応していく任務で、そこで仕事する看護師にも高い知識とテクニックが必要です。生命の危機の患者さんであることも多々あって、そういった患者さんや家族の心の対応を担当するのも看護師の重要な役目になります。いつお呼びがかかるか予測できない大変な仕事ですが、その経験によって身につけられる技量も多く、換えのない充足感を得ている方が練馬区でも大勢います。年収も高くなるのですが、それを超える激務になってしまうことも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務は、症状を直すのが中心のほかの診療科と違って、美容整形などによって美しさを追求することを目指す方が主になります。脂肪吸引やアンチエイジング等、いろいろな施術のサポートをすることが職務になます。看護師のスキルに加えて、接客するスキルも大切になってきます。保険が効かないため料金が高いため、価格に応じた応対技術が要求されます。給料も多く、夜間業務が少な目で、スケジュールも決まっているので、練馬区でも志願者の多い仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚を機に看護師を退職した方が子供を産んで子育てをしつつ再就職するというようなケースは練馬区でも多々あります。お産の後、即座に戻る人もいますし、ある程度子育てをした後に復帰するというような人もいらっしゃいます。子供がまだ赤ちゃんの場合は保育施設等が整っていると利便性が高いですし、ある程度の年齢の方は、昼間の時間帯の職場や、土日が休みの仕事を求める事が多くなっています。夜勤のみを希望して子供を寝かしつけてから深夜に勤務するという人も少なくありません。

お産して看護師として復帰したいと考えるときにブランクがあると以前みたいに働くことができるか不安に思う方は練馬区でも多いです。とりわけ、赤ちゃんを産んでから長い間働いていないときは、医療技術の向上のため前と比較して業務のやり方が異なっている等、気になってしまう事も珍しくありません。そうは言っても病院も間が空いてしまっている人を対象にして研修などを実施していることもよくあります。また、前の看護師として勤務していた経験も力になりますので、早期に力になるといった事もありえます。

子育てしながら練馬区で看護師として働きたい

練馬区で育児をしながら看護師で仕事をする時は、子供の病気などのために予期せず休まざるを得ない状況も出てきます。今までより子育てサポートの制度は充実していますが、ふつうの企業で正社員で勤めるとなると差支えが出てくることも少なくありません。それらの観点で、看護師の仕事場は育児をやりつつ勤務するといった同じ境遇の人も多くいるので、助け合いも多いです。保育所などがあるところもありますし、夜勤なしの勤め先とか、土日が休みの勤務先も多くなっています。

准看護師の看護師として練馬区で働きたい

准看護師の仕事場を探す人は練馬区でもたくさんいますが、同時に正看護師の資格に挑戦したい人も珍しくないです。業務内容はそんなにちがいはないですし、新卒の看護師と比べて経験を積んだ准看護師のほうが技術力が高いといった事も多いですが、正看護師のほうが給与などの待遇は厚遇されています。ずっと看護師で働くならば正看護師の国家資格を取る事はおすすめです。同時に正看護師の資格を取得するのならば、シフトの配慮などといったサポート体制がきちんとしているところにしていく事がおすすめになります。

夜勤の看護師として練馬区で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜勤が出て来ることが練馬区でも珍しくないのですが、シフトを組んで勤めることになります。大半の病院が２交代制、もしくは３交代制になっていますが、いずれが勤務しやすいかは判断も様々あります。２交代制というのは一度の時間が長時間になって、12時間を超えて労働するケースもありがちですが、つぎのシフトまで間が長い事が多く、ゆっくり休みたい人には勤務しやすいと言えます。３交代制というのは毎回の時間は八時間程となっていますが、次の勤務までの間隔があまりないため体の疲れが残るといった方も少なくないです。

認定看護師として練馬区で働きたい

看護師についての能力を上げるために認定看護師の資格を取得する方が練馬区でも多くなっています小児救急看護、訪問看護、がん化学療法看護、慢性心不全看護など、指定のカテゴリーにおいて高度の看護のスキルを持っているとされるのが認定看護師で、毎年1回、日本看護協会が審査を行い、審査をクリアすると認定看護師となります。職場経験が五年以上で既定のジャンルにおいて三年以上経験が必須で、さらに指定された教育機関で六ヶ月の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。仕事をしているところによって、在籍しながら習得するというような事もできます。

練馬区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す時に一人でやるよりも、看護師の転職サイトに会員登録して担当スタッフに職探しをするのを手伝ってもらった方が成功するケースが練馬区でも多々あります。就職先の環境として仕事場の人間関係を重視する場合は、実際に病院に行ったことがあるスタッフからどのような勤務環境なのかを進言を受けながら検討することが可能です。あなたの条件に沿って勤務先を選んでくれるというのはありがたいです。看護師の就職のプロフェッショナルのスタッフが手助けしてくれるわけなので、安心感があります。

練馬区で看護師の職探しをする場合は履歴書をどのように書いていくかは大切になります。転職の場合には、今までの勤め先にてどんな体験をしたかについて具体的に記入していきつつ、そこの病院のメリットになれることを伝えることが秘訣です。出産して復職する場合等、何年も現場を離れてしまっている人は、医療の変化について謙虚さを持って学び取っていく意欲を出していくことも重要です。前の勤め先の退職した理由は、なるべく建設的なとらえ方で書いていくようにします。

看護師で職探しをする時にはより条件の整ったところを探すものですが、注意するべきことは練馬区でも非公開の求人が多数あるといった事になります。採用人数が少なめだったり、志望者が多数になりそうな際には、病院側が転職サービスを経由して、公開しないで募集されます。採用する側のコストを抑えられるために、この仕組みにする医院が珍しくないです。こうした求人情報をGETするために、事前に転職サイトに無料登録するのが近道です。