姫路市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


姫路市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみとか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなどが設定されています。

車通勤可能や子育て関連の福利厚生で24時間託児所、院内保育などを取り入れる病院も姫路市ではよくあります。加えて、年間休日が120日超とか土日休み等、有給とか休日を多目にしている所も多数あります。

看護師の賃金については地区とか働き口によって変動が大きいですが、正看護師は年収400万円から530万円くらい、准看護師は年収320万円から500万円程というのが真ん中くらいになります。当然、年齢、能力で、もっと高くなったり、低めにされたりします。時給のときについては1000円程度から2500円を超える所も多数あります。

産科とか小児循環器科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科とか形成外科や神経内科や内視鏡室など、仕事をしたい診療科を置いているかは予めリサーチしておきましょう。

姫路市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事する所として姫路市で多いのは病院や診療所になりますが、中でも外来での仕事、病棟での勤務、オペ室での仕事等にわかれます。病院以外の働き口はグループホームとか有料老人ホームとか特別養護老人ホーム、保育施設とかデイケアや訪問看護等になります。

大学病院の看護師

姫路市でも看護師の職場で希望者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の場であると共に教育現場でもあるため、指導体制が充実していて、新人に向けた教育にかぎらず、それぞれの水準に向けたレベルアップの教育プログラムが設定されています。診療科もたくさんあり看護能力を向上したい人にはオススメの職場になっています。高度な医療の現場に携われるのも外すことのできない特徴になります。業務は厳しくなりますが年収は比較的高く、寮などといった福利厚生もきちんとしているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大規模な病院ではなく医院と呼ばれる小規模の所に勤務したい方は姫路市でも多くなっています。特に入院を持たない医院というのは診療時間内のシフトですので夜間のシフトがありません。勤務シフトも一定ですので家庭の仕事などと並行して勤務できます。皮膚科等、個々の診療科を専門にした所も多くあり、希望する診療科が定まっている時には医院を選択しやすいです。規模の大きい病院と比べて給料についてはは低めになりますが、仕事しやすい仕事場です。

デイサービスの看護師

姫路市で病院以外の看護師の職場ということでデイサービスがあります。お年寄りが自宅から送迎バス等によって施設へ出向いて来て、昼間の時間帯を過ごして家に帰るという仕組みで、就労時間が昼間だけで残業も少ないですし、土日休みのことも多数あり、家の仕事と両立して勤務したい方に人気が高い働き口になっています。業務内容は高齢の方の健康状態のチェックが中心になり、介護員、介護支援専門員等とともに対処していくことになります。医者を置かない施設が多いので、医療の点では施設内で中心となる職務で、やり甲斐を感じることができます。

訪問看護師

看護師の働き口として姫路市でも多くなってきているのが訪問看護師です。自宅で病気と向き合いたい方をフォローするために、家へ足を運んで看護をします。訪問看護ステーション等に所属して仕事をすることになります。患者さんの変わりゆく容態の差を見逃さずに、差し迫った時には医療機関とともに対処していきますので、多くの知識や経験が必要になってきます。それ故最初に病院に勤めてスキルと経験を身に着けた方が転職で訪問看護師となるというようなケースが多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく有料老人ホーム等のところでも看護師で雇ってもらえます。姫路市でも、そうした種類も色々あり、とりわけ特別養護老人ホームが多いです。特別養護老人ホームは病気等のお年寄り向けの所であるので看護師を配置することが定まられていて、その役目も重要になってきます。職務としては、入居者の血圧や脈拍等のチェックが主なものです。ほかにも、看護師はデイサービス等、幅広い場所で必要とされるようになっています。

姫路市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事する場合は、姫路市でも仕事する病院で仕事のスタイルは大幅に異なります。総合病院みたいに大きな病院だと、フォロー研修のシステム等があったり、診療科も多くなっていて、技術も高められて給料も高めになります。規模の小さなクリニックの場合は少ない人数でやっている事も珍しくなく、人間関係が崩れるというようなことも多くはないため、ストレスがないと感じる方も多いです。自らが描くワークスタイルを考慮して病院に決めていくことが大事です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を求めている病院というのは姫路市でも多くあります。大学病院や総合病院のような大病院においては、さらに消化器内科や心療内科などのように細分化されていることもよくあります。内科というのは頭痛や腹痛等により多くの人が診てもらいにくる診療科であるため医師の数も大勢いますし、補助の看護師についてもたくさんいます。患者の少しの違いを感じ取る感度を取得できますが、外科などと比較すると処置を施す頻度はあまりないです。外来だけのクリニックを選択すれば夜間のシフトがないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になり手術室で働きたいという人は姫路市でも多いです。オペにより患者を回復させるというように変化が出やすいために達成感をもらえます。オペの際の主な仕事として器械出しと外回りがあって、手術全体の様子を把握して、次を見越して対応しなければなりませんので、毎日の学習が不可欠になります。他にも術中出血量の確認やオペのための患者さんの扱い等、その他の診療科にいたら経験できない事も多々あって、スキルの向上が可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に要求されるのが患者と良好な関係を構築できる事になります。気持ちが安定していない患者さんに関わって回復へ導いていくことによって、意思疎通能力も着実に身に付きます。ただ、心療内科や精神科にやってくる患者は激高してしまう場合も少なくなく、そのような状況に持ちこたえられる強い心とスタミナも重要で、状況によっては強い力が要るので姫路市でも男の看護師の比率が大きくなっています。そうした危険があるため危険手当がもらえる所も多いです。

小児科の看護師の仕事

姫路市でも小児科勤務の看護師の特色は夜勤が他の診療科より少な目だということです。また、どういった症例でも赤ちゃんから15歳の子供が対象なので、インフルエンザから皮膚病まで、色々な症状に対処する事になり、スキルも高められます。子供を相手にするので、注射などをさせない事もあって、患者との対応能力についても身についてきます。外来のみの病院のケースでは夜間勤務がないため、生活リズムを変えずに働けるので育児を続けて勤務したい人にもよいと思います。

整形外科の看護師の仕事

肩こりからケガまでいろいろな症状があり、年齢も子どもから年配の方まで幅広いのが整形外科の特色です。他の診療科よりも治っていく過程が明確なため、やりがいにもつながります。看護師の役目は、姫路市でも医者の補助に加えて患者の支援が主となってきます。苦痛でほとんど動けない方も多数いて、寝返りを支えるなどといった力仕事にも耐えうる基礎体力があることが大切です。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わる仕事をしたいというような応募理由で産婦人科で仕事をしたいといった看護師の人は姫路市でも多数います。分娩を支援できたというような充足感があるのですが、昼夜を問わずお産の可能性があるというハードワークだという面もわかっておく必要があります。夜間勤務もたくさんあり、それらの分、給料も高くなるのですが、突然招集されるケースも多くなっています。直に分娩に携わりたいのなら助産師の国家資格を得なければなりません。出産を扱わない産婦人科クリニックであれば外来専門なので安定した勤務時間で勤めることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜関係なく幅広い症状の患者と相対して素早く対処していく役割りで、そこで仕事する看護師にも高い知識と技術が求められます。生命の危機の患者であるケースも珍しくなくて、そういった患者さんや家族の方の精神的ケアをしていくのも看護師の大切な役割りになります。いつ呼び出しがかかるか安心できないきつい責務になりますが、その体験から獲得できる知識や技術も少なくなく、換えのない意義を感じている人が姫路市でも多くなっています。給与の点でも良くなりますが、さらに上の厳しい職務になることもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の職務内容は、疾患を治療する事が目的のほかの診療科とはちがい、美容整形等、綺麗になることを目指したい人が主になります。プチ整形や若返りなど、様々な施術の支援をします。看護師の知識のほかに、サービス業のスキルも大事になります。保険が適用されず診療費用が高めなので、価格に応じた接客能力が必要になってきます。給与はそれなりに高く、夜間勤務もほとんどなく、勤務シフトも定まっているので、姫路市でも人気の高い仕事場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚を機に看護師を退職した方が出産後、子育てをしつつ再就職するといった事は姫路市でも多いです。お産を終えた後、早めに再就職する人もいますし、一定期間子育てに専念して復職する人もいらっしゃいます。子供がまだ赤ちゃんの場合は託児サービスなどが整っていると勤務しやすいですし、学校に通っている場合は、夜勤なしのシフトの勤務先とか、残業が少ない勤め先を選ぶことが多くなっています。また夜勤のみを希望して子どもを寝かしつけてから夜間に仕事に行くというような方も多いです。

お産した後、看護師として復職したいと思った際にブランクがあると昔のように働くことができるかと不安になる方は姫路市でも多いです。とくに子供を産んでから何年間もブランクがあいているケースでは、テクノロジーの全身によって一昔前とは勤務のすすめ方が違っている等、気になる事も珍しくないです。しかしながら病院も復帰の人を対象にしたフォロー研修等を行っているところも多くなっています。さらに、以前の看護師として勤務していた経歴を生かせますので、早期に力になるというような事も不可能ではないです。

子育てしながら姫路市で看護師として働きたい

姫路市で子育てをやりながら看護師として勤める時は、子供の病気などのため予期せず休む必要がある事もあります。以前より子育てを支援する環境は整ってきているのですが、一般企業で正社員で働くと、差支えが出てくることも多くあります。そうした点では、看護師というのは、育児をしつつ仕事するというような人も大勢いるので助け合いも多くなっています。保育所等が用意されているところも多数ありますし、昼間の時間帯の勤め先であったり、残業が少ない勤務先も増加しています。

夜勤の看護師として姫路市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間のシフトが存在することが姫路市でも多いのですが、交代制で勤務します。大部分の病院が2交代制、または3交代制を組んでいますが、どっちが良いかについては主張もいろいろあります。2交代制というのは一回の業務時間が長く、１２時間以上勤務する事も出てきますが、次回のシフトまで時間が長いケースが多くなっていて、ゆったり休みを取得したい方には勤めやすいと言えます。３交代制は一回の業務シフトは八時間程になりますが、次回のシフトまでの間があまりないため疲れが残ってしまうといった人もたくさんいます。

准看護師の看護師として姫路市で働きたい

准看護師の求人を探している方は姫路市でも多くなっていますが、勤務しながら正看護師の資格に挑みたい人も珍しくないです。仕事の内容はたいしてちがいはないですし、一年目の看護師とくらべてベテランの准看護師のほうが仕事ができるということも多いですが、正看護師の方が給料などの扱いは厚遇されます。ずっと看護の仕事を続けていくのであれば正看護師の国家資格に挑戦することは大きな強みになります。勤務しながら正看護師の資格を取得するのであれば、奨学金制度などのサポート体制がしっかりしているところに決めることが大切になります。

認定看護師として姫路市で働きたい

看護師についての能力を上げるために認定看護師の資格を取得する人が姫路市でも多くなっています透析看護や手術看護や集中ケア、脳卒中リハビリテーション看護など、特定のカテゴリーで優れた看護手腕を身に着けているのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が審査を行い、合格すると認定看護師になります。経験が五年超、目指すジャンルにて3年以上実務経験が必須で、さらに指定の教育プログラムで６ヶ月超の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。勤務しているところによっては、仕事をしながら修得するといったことも許されています。

姫路市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す時はひとりでやっていくのと比較して、看護師のための転職サービスにエントリーして担当コンサルタントに仕事探しをするのを補佐してもらった方が成果を出せることが姫路市でも多々あります。働き口の条件として職場の対人関係を重要視するときなら、じかに行った経験のある担当スタッフからどんな風な職場なのかについて進言をもらいつつ選択できます。自分の条件に合わせて職場を勧めてくれるというのはメリットが大きいです。看護師の仕事探しのプロのスタッフがあなたの味方につくので、精神的にも頼りになります。

姫路市で看護師の仕事探しをする時に履歴書をどのように記入していくかは大事になります。転職の時では、以前の職場でどんなことを学習したかについて具体的に記入していきつつ、あなたがその病院の戦力になれるポイントはアピールすることが大切になります。また、出産を終えた後、復職するケースなど、何年間も現場を離れている方は、そのあいだの医療技術の進化を謙虚に教えてもらう決意を出す事も重要になります。前職の辞めた理由は、できるだけ肯定的な形で説明するようにします。

看護師で勤務するときは条件が優れた所を選択する人が多いですが、気をつけるべき点は、姫路市でも非公開の求人が多いというような事になります。求人人数が数人だったり、申込みが大量になりそうな時は、病院側が転職サイトに委託して、一般には公開せずに募られます。募集側の手間を減らせるため、この仕組みにするところが増えています。これらの非公開求人情報を手に入れるためには、先に転職サイトに登録が必要になります。