練馬区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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練馬区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

練馬区の失業手当ての手続きです。

練馬区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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練馬区での失業手当の手続きと認定による確認

練馬区でも、失業手当を受給する場合にはハローワークで手続きをします。提出書類としては、まず、会社からもらった離職票（1）（2）です。雇用保険被保険者証についても辞めた時にもらえるので持っていきます。写真は正面の上半身が写った縦3cm×横2.5cmの物を二点持っていきます。その他にも印鑑や本人名義の普通預金通帳と本人を確認できる書類を準備します。免許証なら一枚写真のない住民票、保険証なら2点必要です。さらに、ハローワークでもらえる求職申込書を記入後窓口に持っていきます。

練馬区でもハローワークに行って失業手当についての申請手続きを行った後、あなたが失業状態を判断するため、4週間ごとの間隔でハローワークにて、失業保険の認定をしてもらうことが不可欠です。その時にチェックされるのは就職していない失業状態のままであるというようなことと、どういった就職活動をしているかといったことです。仕事を決定した場合に失業手当を受給する場合はもちろん、仕事探ししてないのに誤魔化した申し出をしていたり、単発のアルバイトをしていたにも関わらず申請しない事例についても不正受給になります。

失業手当の給付期間は練馬区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

練馬区でも失業給付が支払われる期間については勤続年数と年令と退職した理由により変動します。自己の都合によって仕事を離れた人の内、六十五歳未満の場合は仕事していた年数が1年超十年未満で90日、20年未満で百二十日、20年以上だと150日になります。退職の理由が会社都合である特定受給資格者であれば、こうした期間より長期になります。また、障害者手帳の発行を受けている方は就職困難者ということで期間が長くなります。自分都合の退職であるか雇用主の都合かなど、退職の理由というのは失業保険が支払われる期間について相当左右しますので申し込む時には注意を払わなくてはなりません。

会社都合で退職した特定理由離職者と定められると失業給付金の給付期間が延びて受給できる額についても高くなります。会社都合というと解雇というようなケースが考えられますが、その他の場合でも会社都合にされる例は練馬区でも多々あります。報酬未払いとか過剰な残業などといった勤務条件が要因で会社を辞めた事例であっても会社都合とされて特定受給資格者になる場合も少なくありません。さらには、夫の転勤などのため現在の勤務地に通勤し続けるのが辛い場所に転居になった時についても特定理由離職者としてもらえます。

練馬区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業保険の受給手続き等についても行っています。失業保険は、所定の期間勤めていた方が退社してほかの仕事場を探すまでの間の生活を助ける給付金です。受給条件は雇用保険に過去一年で六か月超の期間入っていたことが必要になります。アルバイトで雇用されていた方は２年に12か月間超加入している事が条件になります。練馬区でも仕事をする気持ちがあって、即勤めることが出来る必要がありますし、就職活動もしていることが必要です。

練馬区でも、妊娠が理由で仕事を辞める場合は失業手当ての延長手続きをしておきます。すぐにでも働くことが可能なことが受け取る要件の一つですので、出産して働くことが可能な段階になってくるまで受給できないことが理由です。申請することによって上限三年まで先延ばしできるので受給期間の一年をプラスして4年の内に失業手当の申請を行う形になります。さらに、出産を理由にやめる時は特定理由離職者とされて自己都合での退職の方と比較して給付日数についても長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支給されているときに仕事をすることは練馬区でもできるのですが、ハローワークに対して申告することになっています。ざっくりとした目安としては四週間の中で十四日以下で、一週間のうち三日未満で20時間未満なら平気なことがほとんどになりますが、報告しないと不正受給と見なされます。失業保険の手続きを済まてから一週間の待機期間の間のパートも申告が必要です。加えて3ヶ月の間の給付制限の期間はバイトをすることもできますし、申告もしなくても平気なのですが、長期のケースでは失業手当てをもらえなくなる可能性もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業手当てを受給した場合は練馬区でも受け取った全額に加えて、受け取った金額の2倍、要するに3倍の額を戻すことが必要になって、例えば、百万円受け取っていた時は三百万円を返さなければなりません。再就職が決定した場合にもらったケースのほか、仕事探しの実態が無いにも関わらず嘘の申請をしたり、短いパートをしたにも関わらず報告しないでいると不正受給として扱われます。不正については雇用主からバレてしまうケースもありますし一般の人から通報をうけるといったケースも多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所というような名称で練馬区で就職や転職のための求人を集めて働き口探しの公共支援に力を入れています。

職業トレーニングも行っていて、厚生労働省の教育訓練給付金で資格を習得するといったこともできます。

雇用保険もカバーしていて企業や事業主による加入の手続きや失業者の失業保険を受け取る手続きなどについても対象となっています。

このごろは、「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークなどといった公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

練馬区で子供の世話をしながら仕事もしたい方をサポートするために平成18年4月に厚生労働省がスタートしたのがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事を同時にしたい方であれば男女問わずに役立ちます。訪れる方は徐々に増えていてマザーズハローワークの数も増加しています。一対一で仕事探しに関するアドバイスを得られる就職支援ナビゲーターの制度も備えられていて利用する人の8割以上の高い就職率になっています。さらに、子供同伴で就活を可能にするマザーズコーナーが整えられているハローワークも増えてきています。

国内では女性のうち６０パーセント以上の人が妊娠や結婚等の機会に職を退きますが、実は25から49歳までの女性のうち３００万人超の方が働きたいという望みを持っているというのが実情になります。内閣府の見通しによると、そういう人達が就職すると国内総生産が１．５％上がるとされています。育児をしている方がもう一度仕事を始めるのを促すことを担って厚労省が準備したのがマザーズハローワークであり、育児をしていきながら仕事をできる会社の仲介をしています。職が見つかる率も高く、施設の数も年々増加傾向です。

わかものハローワーク

職がない若年層の割合は練馬区でもなかなか減少していかず、卒業後の就職率についても年々下落傾向です。そのような現状下で厚生労働省は正規社員の仕事をしたい若年層を助けることを目的として「わかものハローワーク」を各地域に置きました。ターゲットになっているのは、だいたい４５歳未満とされていて、希望するならば一人ひとり担当が就職活動や履歴書のまとめ方についてのフォローも得られます。仕事をすぐに辞めたくなるというような方のために仕事に就いてからも相談を受け付けるなどの支援も行っています。

練馬区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは練馬区のいろいろな企業の求人公募より職場を探す事が可能なのですが、はじめて活用するときは求職登録する必要があります。求職登録はハローワークに行き、規定の求職申込書に必要事項を記入して提出するのみでできますので、前もってそろえておく書類などはないです。記入する事柄は、勤務したい仕事や資格、以前に経験した仕事等、履歴書へ書くような事柄になっています。登録を終えるとハローワークカードをくれるので次回以降から持参します。

練馬区でもハローワークで、自身がどういうタイプの企業にフィットするのか知りたい、どうにも仕事が見つからないなどの相談も受け付けています。応募書類の書き方や面接試験の受け方についての相談もしてくれます。窓口スタッフに相談しながら求人を吟味することも可能です。さらに、保有資格や年齢等といった基準をクリアしていないため応募できないケース等に利用すると、担当の人が会社側に面接を受けられるようにかけあってくれる事もありますのでぜひ利用してください。

障害がある人は中々勤務先が見つからずに苦労しているといった方が練馬区でも多いです。そういった方向けにハローワークにおいては専任の職員が求職活動についてのバックアップや就職してからも相談に乗ってもらえる等といった手助けを行われています。さらに、障がい者向けに障害者枠を設置して採用活動をしている会社も多くなってきています。身体障害者手帳が有るか無いかに関わらず後押しを希望できて、障害者総合支援法に規定された援助をしている就労移行支援事業所では、障害のある方のための職業相談や面接方法等についてのアドバイスを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

練馬区でも職探しの初めが履歴書になります。履歴書を書く際にはうまい字でなくても良いですが、読む相手が見やすい字で記入していくのが基本になります。自己PRには自身の体験を入れて記入していくと説得力が出てきます。希望する仕事と同じ業種で以前に勤めた経験を持つ人は、その仕事から学び得たことを記入すると良いでしょう。面接の際には、履歴書を基準に聞かれるので自分が主張したい事項については忘れずに記入しておく事がコツになります。

練馬区の公共職業訓練と求職者支援訓練

練馬区でも職を探す時には、特殊な資格があると有利になります。失業保険が出ている方向けに就職するためのレベルアップをサポートする講座として公共職業訓練が準備されていて決められた課程を受けることが出来ます。同様に失業手当てが出ていない人のために訓練として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があり、こちらもテキスト購入代だけの料金で受けられます。両者ともハローワークの窓口でコースを検討して申し込みをします。ハローワークに行けば多彩なカリキュラムに関するカタログが置かれていますが担当職員と一緒に相談することも可能です。

練馬区の教育訓練給付

能力向上を支援することを目的として与えられるのが教育訓練給付金になります。練馬区でも、雇用保険の被保険者の人の内スキルアップをしたいというような人のためのものです。色々な資格獲得のための講座が学べて、代金の20パーセント相当をもらえます。受講代金が発生しない公共職業訓練というのも揃っています。受講を終えた日の次の日から一か月のうちに自分でハローワークにて手続きをします。失業手当てを受け取っている期間中も受け取れます。

練馬区の再就職手当

失業給付金を支給される期間MAXまで支給してもらってから就職をしようというような方は練馬区でも少なくありませんが、再就職を急いでもらうための就業促進手当という仕組みも利用できます。失業手当を受給する認定を持った後に就職した人で、残り日数が1/3以上あって、1年以上働ける見込みの際に再就職手当を受け取ることが可能です。残り日数が2/3よりたくさんあるときには60%、１／３以上の時には50%を受け取れます。過去3年の間に就業促進手当を受給していないことが条件です。