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千葉市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


千葉市の保育士の求人とは

保育士の求人は、子どもの年齢と保護者のニーズや地域の特性に応じて様々なタイプが挙げられます。

最もノーマルであるのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の職場として注目を集めています。

企業内保育園は企業の雇用者の子どもを託す事を目的として設立されて、従業員が業務と子育ての両立ができるために支援する役割を持っています。

その他に放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした施設であり、おもに低学年の子供が授業が終わった後安心して過ごせるように支援していく役目を持っています。

千葉市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、特定の基準を満たし、文部科学省などより認可されている保育施設になります。

子どもの安心や健康をサポートするために、建物の基準や衛生の基準などについて厳密な条件をクリアすることが不可欠で、通園できる子どもの定員が決まっています。

補助金がもらえるので、保育のクオリティーが確保される仕組みが整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学児たちを対象にします。

ただ子どもを預かるだけでなく、学習と生活の基盤を整える補助を行います。

子どもたちが安心していられる場所を作るのが保育士の重要な仕事であり子どもの発育、様子を心に留め、それらを保護者へ共有することによって、家庭と結んでいく役割もあります。

地域と関わる場合もあります。

地域で子育て関係の保護者への相談対応、子育てセミナーの開催などのようなサポート活動をする場合もあります。

千葉市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された基準に基づき運営されていますが、認可保育園よりは厳格な条件が課せられてないです。

よって個別の保育プログラムを展開できることもできます。

認可保育園が少ない地域や待機児童が多い地区では、認定こども園というのは大事な施設の一つになります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ場所であり、子どもの年齢別に柔軟な教育を実施することが目的です。

親が働いているかに関わらず利用可能であることが最大の特色になります。

したがって、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプのニーズに対応する器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務というのは、その他の保育士と比較していろいろな業務内容が求められます。

通常の保育園より認定こども園では幼稚園的な教育が強調されます。

就学の準備を意識して子どもたちが将来円滑に小学校の生活に対応できるよう、基礎的な教育を提供する事が期待されています。

認定こども園に勤めるには保育士資格のほかに幼稚園教諭免許を求められるケースも少なくないです。

千葉市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の公的機関から認可をされていないので認可保育園と比較して様々な園があります。

認可外保育園は、民間の企業や個人に管理されるのが普通で、たくさんの運営指針があります。

例として、夜の保育、土日の保育や24時間対応等というように認可保育園では難しい要望をかなえた保育園も多いです。

認可外施設というのは保育士資格の有無に厳しくないので保育士資格を持つ職員と保育士の資格を持っていないスタッフが混じっていることが多いです。

認可保育園より、保育士の受け持つ子供の人数、給料面、福利厚生等が整っていないところも存在するので働く前に調査しておきましょう。

千葉市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設に設置した保育施設で、医療従事者の子供を預かる目的があります。

医療従事者の不規則な仕事に対応していくために24時間保育や夜勤の保育になることも多く、保育士には多様な働き方や体力が求められています。

加えて、規模が小さくあることがほとんどで少数の子どもたちと近く接する保育が特徴です。

千葉市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、特定の企業が自らの社員の子供を保育することを目的として設置した保育施設のことをいいます。

社員とその家族の要望に会社が応えて職務と育児を両立するように補助しています。

従業員の子どもを優先で通園させるため、保護者との近い関係性をとりやすいという特性があります。

保育士が直接的に育児相談に応じたり、一日の様子を詳しくシェアすることが多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを中心に通わせるので、施設の人数も多くないことがほとんどで、認可保育園みたいに不特定の家庭の子どもが通園することはあまりありません。

千葉市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生のための施設であり、主に親が勤務の関係で家にいない放課後の期間に子どもを託されます。

保育士は宿題の補助と遊びの提供をすることで、子供たちが安全に過ごせる場所にすることが仕事です。

保育士は保護者の代わりに子供を観察して、社交性、自主性を促す役割になります。。

学年が異なる子供がいっしょに過ごす場所なので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力についても期待されます。

千葉市の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもたちの日常をサポートするのみならず、心身のサポートや社会的な独立を支援する大切な役割も持っています。

児童養護施設においては家庭での生活ができない子供たちへ安全な環境を作って、生活支援や教育支援をしていきます。

障害児施設においては生活に個々の支援が必要な子供たちに携わり、個々の成長段階に応じた保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

このような施設では子供たち一人ひとりの背景や個性に関わった奥行きのある認識と専門知識が必要になります。

千葉市で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格をとることが必要です。

保育士の資格を得るには通常は2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設には大学と短期大学と専門学校等があり、定められたコースを学習して、卒業することで保育士の資格が得られます。

別のルートは保育士の試験にパスする方法になります。

保育士試験は年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験の両方を乗り越えることが要求されます。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践などの多くのジャンルが出題され、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子供と直接関わる際に必要な技能が試されます。

このルートというのは、保育士養成施設に行かなくても資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて簡単ではないので、きちんとした用意が必要です。

職場見学を有効活用して千葉市の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票ではわからない様々な情報を収集することができて、時間短縮をできます。

仕事場のだいたいの空気感や働いている人の年代などについて実際に見て感じ取ることができます。

職場見学は予定を知らせてくれる職場もあったり、採用試験の時等に行われることも多いですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

千葉市で保育園に就職する際は園長の方針を確認しておく

千葉市で保育園に就職するときには園長の方針に共感できるか確実に調べておきましょう。

自らが理想とする保育とは何なのか振り返るタイミングともなりえます。

厳格に指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをとことんなくすのか。

自分の保育観と比較して、共鳴できる保育園で働きましょう。

千葉市で保育士の仕事を探す際のポイント

千葉市で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の勤務先を絞り込むために勤務条件に疑問点の有無を調査してください。

給与や実働時間と通勤時間についても考慮します。

未経験の研修制度、産休・育休についても調べてください。

未経験者やブランクがあるときの研修制度は？

未経験者歓迎、保育業務のブランクがある場合でも可という求人も少なくないです。

未経験やブランクのある方にはうれしいです。

その際はまず研修体制の有無について確認しましょう。

教育体制があるのかは大事です。

産休・育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休や育休を取得している実績の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感かどうか。

制度があったとしても取得しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の求人を見つけるときは休みや残業のありなしについてはおおかたの人が確認するでしょう。

加えて、保育園の行事のときの休日手当てや代休のありなしなどについてもチェックしましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当は出るのか。

あいまいな時は面接などのときにチェックしましょう。