千葉市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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千葉市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

千葉市の失業手当ての手続きです。

千葉市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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千葉市での失業手当の手続きと認定による確認

千葉市でも、失業手当てを受給する際には、ハローワークに行って手続きしなくてはなりません。提出する書類は、まずは、雇用主から受け取った離職票（1）と離職票（2）です。雇用保険被保険者証も雇用主より受け取るので持参しましょう。写真は正面の上半身を写した縦横3センチ×2.5センチの大きさの写真を二つ持って行きます。他に、印鑑と通帳、本人を確認できるものが必要になります。運転免許証であれば一つ、写真がない健康保険証や住民票なら二つ必要です。加えてハローワークで貰える求職申込書を記入後窓口にだします。

千葉市でもハローワークにて失業給付金についての申請手続きをした後も、申請者が失業の事実を認定するため、4週間に１度の頻度でハローワークまで行って、失業の認定を受けることが不可欠です。その時に調べられるのは、勤めていない失職した状態のままであるということに加えて、どのような就職活動をしているかといったことになります。会社を決めたのに失業保険をもらう場合の他にも、職探ししてないにもかかわらず事実と違う報告を行ったり、短期の仕事を行っていたにも関わらず申告しなかった場合も不正受給になります。

失業手当の給付期間は千葉市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

千葉市でも、失業保険の給付期間については勤務していた年数と齢ややめた理由により変動します。自己都合により辞めた方で六十五才未満の場合は勤めていた年数が1年以上10年未満なら九十日、20年未満なら120日、二十年超だと百五十日になります。退職理由が雇い主の都合である特定受給資格者であればこの期間よりも長めです。さらに、障害者手帳を発行されている方は就職困難者ということになり期間が長めになります。自分都合での失職なのか雇い主の都合かなど、退職理由というのは失業手当てを受けられる期間にかなり左右しますので申請するときには注意が必要です。

会社都合により退職した特定理由離職者と定められると失業保険を支給してもらえる期間が長くなって、受給額についても増えます。会社都合というと解雇といった形がイメージされますが、その他にも会社都合となる例は千葉市でも珍しくありません。報酬未払い、長時間にわたる残業などといった仕事状況が元で仕事を辞めた時であっても会社都合にされて特定受給資格者になるケースもあります。加えて、結婚や夫の転勤などにより現在の職場に通勤する事がハードな地区に引っ越す時についても特定理由離職者と扱われます。

千葉市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金の受給手続きなども対象となっています。失業保険は、今まで働いていた方が辞めて他の会社が見つかるまでのお金を後押しすることを目指した仕組みになります。受給条件としては雇用保険に今までの1年間に六ヶ月間超の期間入っていることになります。パートやバイトとして雇われていた人は２年の間で一年超の期間の加入が条件になります。千葉市でも仕事に就く意思を抱き、すぐにでも勤められることが必要ですし、仕事探しも行っていることが不可欠です。

千葉市でも、出産にてやめる時は失業給付の受給期間の延長が必要です。今からでも職に就ける事が受給する際の資格になりますので、出産を終えてから就職できる状態となるまでもらえないからです。届出すれば最長で3年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年を加えて最大で四年のうちに失業手当の申請をする流れになります。また妊娠出産をきっかけに辞める場合は特定理由離職者と扱われて普通の自分の都合による失職の方と比べて給付日数も多くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を貰っているときにバイトをすることは千葉市でもできるのですが、ハローワークに対して申請しなくてはいけません。大体の物差しとして4週の中で十四日以内で、週のうち三日未満で二十時間未満ならばOKの事が通常ですが、申告をしないと不正受給と判断されます。失業手当てについての申請手続きを済ませた後7日の待機期間のアルバイトについても申請しなくてはなりません。そして、3ヶ月の給付制限の間についてはバイトをすることもできますし、申請についてもしなくてもOKなのですが、長期になる場合は失業保険をもらえなくなることも少なくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業手当てを受け取った時は、千葉市でも、もらっていた金額のすべてと、貰った金額の二倍、つまり三倍の額を支払うことが必要になり、たとえば、100万円受給したときは三百万を請求されます。勤め先が決定していてもらったケースの他、求職活動の実態が無いのにうその申請をすることや、パートをやっていたにもかかわらず申請しないと不正受給になります。不正は雇い主の会計処理より判明するケースもありますし、他の人から密告されるといったことも多いです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所という名前で千葉市で就職の募集情報を紹介し仕事場を選ぶ公共支援に注力しています。

職業相談にも力を入れていて、厚生労働省による教育訓練給付金で資格を取得するという事もOKです。

雇用保険の窓口でもあり企業や事業主による加入の手続きと失職者向けの失業保険の受給手続きなどについても対象となっています。

この頃は、女性のためのマザーズハローワークや「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービス等の公共サービスについても提供されています。

マザーズハローワーク

千葉市で家事をしながら働きたい方をフォローするために2006年4月に厚生労働省が始めた仕組みがマザーズハローワークです。子育てと仕事を両立させたい人だったら男女問わずに役立てられます。利用者は段々増加していてマザーズハローワークの数も増設されています。マンツーマンで求職活動についての指導を受けられる就職支援ナビゲーターの制度もあり80パーセント超の高い就業率を誇っています。さらには、子供同伴で求職活動を可能にするマザーズコーナーが備えられている一般のハローワークも増加傾向になります。

日本においては女性の内60%以上の人が妊娠等をきっかけに会社を辞めますが、現実的には２５から４９歳までの女性の内300万人を超える方が就職したいという願いを持つというのが実情になります。内閣府の予測によると、そのような人達が仕事をするとGDPが１．５％増加するととされています。育児をする方が再就職するのを支援することを役割りとして厚生労働省が整備したのがマザーズハローワークであり育児をしていきながら勤務できる勤務先の仲介をしています。利用者の就職率は高く、施設の数も毎年増設されています。

わかものハローワーク

フリーターの若年層の数は千葉市でもなかなか減らず、新卒の就職率についても次第に下落しています。それらの状況下で厚生労働省は正社員で働きたい若者を後押しすることを狙いとしたわかものハローワークを全国に設置しました。ターゲットにしているのは、ざっくりと４５歳未満とされていて、希望すれば一人ひとりスタッフが職探しや面接の受け方などについての相談も得られます。また、仕事をすぐに辞めたくなる方のために新たな仕事に就いてからも相談できる等といった手助けもされています。

千葉市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、千葉市の豊富な企業の中から仕事場を選択することが可能ですが、初めて利用する時は求職情報登録が必要です。求職情報登録についてはハローワークに足を運んで指定された求職申込書を受け取り書き込んで出すだけで済むので、予めそろえるものなどはありません。記入する事柄は、希望する仕事内容と要件や資格、これまでに勤務した業種などのように履歴書へ書き込むような事柄です。登録が完了するとハローワークカードがもらえるので、次回以降から提示します。

千葉市でもハローワークで自分にはどのような職業に向いているのか教えてほしい、なかなか働き口が探せないなどの悩み相談も可能です。応募書類をどうまとめるかや面接試験対策などの相談もしてもらえます。担当スタッフに共に応募先を吟味することも可能です。また、求人票の資格や年齢等というような応募条件をクリアしておらず応募できない時等にお願いすると、スタッフの人が募集先側に面接できるように調整してくれることもあるので、まずは相談していきましょう。

障害を持つ人には中々仕事が見つからず苦労しているといった人が千葉市でもたくさんいます。それらの人向けにハローワークにおいては専任職員が就活のアドバイスから新たな職場で働きだしてからも相談を受け付けるなどといったサポートを行っています。さらに、障がいに理解を示し障害者枠を設置して求人を実施する雇用主も集まってきています。障害者手帳の有無に関わらず手助けを望めて、障害者総合支援法に定められたサービスをする就労移行支援事業所においては障害者のための職業訓練や面接試験の対策の助言も得られます。

履歴書の上手な書き方

千葉市でも求職活動のスタートになるのが履歴書になります。履歴書を書いていく際には、上手い文字を書かなくても良いですが読む相手が読みやすい文字で書き込んでいくことが基本になります。自己PRでは、過去に起こった出来事を踏まえて記入していくとアピール度が増してきます。希望する会社と同じ業種で以前に勤務した事がある方には、それらの経験から学んだことを書き込むと良いです。面接のときには履歴書に目を通して質疑応答を行うので語りたいことについてはもれなく入れておく事が不可欠です。

千葉市の教育訓練給付

仕事をする人の能力開発をサポートするために与えられるものが教育訓練給付金です。千葉市でも雇用保険の被保険者の方で能力アップをはかりたいというような人のためのものです。各種の資格を獲得する講座が揃っていて、料金の二割の額を貰えます。料金が無い公共職業訓練についても受講できます。受講を修了した日の次の日より1ヶ月以内にハローワークにて手続きすることになっています。失業保険をもらっている時も支払われます。

千葉市の再就職手当

失業保険を指定期間満了まで貰ってから職に就こうというような方は千葉市でも少なくないですが、再就職を促進するための再就職手当てといった制度も使えます。失業手当を受け取る資格を得た後に仕事に就いた人で、給付期間の残り日数が１／３より多くあって１年以上働く見込みの場合に再就職手当を受給できます。支給期間の残り日数が2/3より多く残っているときは６０パーセント、１／３以上の際には５０％をもらうことが可能です。過去3年の期間に再就職手当を受けていない事が条件です。

千葉市の公共職業訓練と求職者支援訓練

千葉市でも仕事を探すときには何らかの技術を持っていると有利になります。失業手当てが出されている方に向けた就職するためのレベルアップを手助けする研修として公共職業訓練が用意されていて指定のコースを0円で受けることが出来ます。同じ様に失業給付金を受け取っていない人のために講座として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設定されていて、こちらも少ない代金で受講できます。いずれもハローワークにてコースを決定して登録します。ハローワークに行けば多様なカリキュラムについての冊子が配布されていますが窓口の職員と一緒にアドバイスももらえます。