千葉市若葉区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

千葉市若葉区の保育士の求人とは

保育士の求人には、子どもたちの年代や保護者の希望、地域の特徴に応じていろいろなものがあります。

もっとも基本的なのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く職場として注目を集めています。

企業内保育園というのは会社の社員の子供を託すことを目的として運営されて、従業員が職務と育児を両立するよう補助する役割があります。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは小学生のための仕組みで、主に低学年の子どもたちが学校終了後安全にいられるようサポートを行う役目を果たしています。

千葉市若葉区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、定められた基準を満たして、文部科学省などの公的機関から認可された保育施設になります。

子供の安心、健康を保持するために、建築・設備の基準や保健基準等、厳重な要件に応えることが必要で、通園できる子どもの最大人数が決まっています。

助成金や補助金を受けられるので、保育の品質が保たれる仕組みが整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学児たちを対象にします。

単に子供たちを預かっているだけでなく、学びや生活の土台を築く支援をしていきます。

子供がストレスなく過ごせる場所を整えるのが保育士の大事な仕事であって子どもたちの発育と状況を見守って、親に情報提供することで、家庭と協力していく役割も担っています。

地域と協力することもあります。

例えば、地域社会にて子育てに関する保護者への相談対応や育児講座の実施等のようなサポート活動をするところもあります。

千葉市若葉区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された指針で運営しますが認可保育園ほど厳重な要件が課せられていません。

よって、オリジナルの保育方針を行える余地も大きいです。

認可保育園が限られている地区や待機児童が少なくない地域では、認定こども園は大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園の二つの役割を併せ持つ施設であって、子どもたちの年代ごとにさまざまな保育システムを実施することを目指しています。

親が働いているかどうかは問わないで通えるのが大きな特徴になります。

したがって共働きの家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプの希望に対応する器の大きい施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役割というのは、その他の保育士と比較して幅広い業務が求められます。

通常の保育園と比べて認定こども園では、幼稚園に近い教育が強調されます。

就学準備として子供たちが先々ストレスなく小学校の生活に対応できるよう、基礎となる学習を行う事が求められます。

認定こども園で仕事をするには、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許も求められるケースが多いです。

千葉市若葉区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関から認可を受けていないので認可保育園よりも柔軟です。

認可外保育園は、民間の企業や団体や個人に管理される事が通常であって、多くの運営指針が存在します。

夜間保育や土日保育や24時間保育などというように認可保育園であるとやりにくい特殊な要望をかなえた施設も多くあります。

認可外施設では保育士の資格のありなしに厳しくないので保育士の資格があるスタッフと保育士の資格を持たない従業員がいるところが少なくないです。

認可保育園と比較して、保育士の受け持つ子供の人数、報酬や福利厚生などが足りていない場合もあるため、就職前に確かめましょう。

千葉市若葉区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の企業が自社の社員の子供たちを預かることを目的として設置された保育施設となります。

仕事をする従業員とその家庭のニーズに会社がこたえて職務と子育てを両立するために補助として提供される施設です。

社員の子供を優先的に迎え入れるため、親に対して身近な関係ができやすいという特色があります。

保育士が直接育児相談をしたり、保育内容を保護者と詳しく共有するケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもたちを中心に通わせるため、施設の人数も少ないことがほとんどで、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子供が通うことはあまりありません。

千葉市若葉区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院内に設置した保育施設となり、医療従事者の子供を保育するためのものです。

医療従事者の不規則な業務に対応していくために、24時間保育や夜勤の対応を行うことも多く、保育士には多彩な勤務や体力が求められます。

さらに、保育施設の規模が小さくあることが大部分で、限られた子供たちと深く接する丁寧な保育が特徴です。

千葉市若葉区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの毎日をサポートするのほかにも、心身に関するサポートや社会的な一本立ちを支援する大切な使命を担っています。

児童養護施設においては、家庭生活がうまくいかない子供たちへ安心できる環境を与え、生活指導や教育支援をします。

障害児施設においては日常生活に独自の支援が必要になる子どもたちに対応して、それぞれの状態に適した保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こうした施設においては子供一人ひとりの個性への奥行きのある共感と専門知識が必要になります。

千葉市若葉区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が通ってくる施設であって、主として保護者が仕事などで家を空ける放課後に子どもを預かります。

保育士は、宿題のサポートやレクレーションの提供をすることにより、子供たちが安全に居られる場所を作ることが役目になります。

保育士は保護者の代理として子供を見守りながら、社交性や自主性を育てる役目です。。

年齢が多様な子どもたちが共に生活する環境であるので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても期待されています。

千葉市若葉区で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を得ることが必要になります。

この資格を得るためには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設というのは大学や短期大学、専門学校等があり、そこで指定の内容を履修して、卒業すれば資格が取得できます。

別の1つのルートは、保育士試験に合格するルートです。

保育士試験は年間1〜2回実施されており、筆記と実技試験をすべてパスすることが要求されます。

筆記試験では、保育原理と児童福祉、保育実践などといった様々なジャンルが出題されて、実技試験では音楽と絵画や言語表現など、子供と直接関わる場面で必要となるスキルを評価します。

こちらのルートというのは保育士養成施設に通わずに保育士資格取得を独学でできますが、試験範囲が広くて難しいのでしっかりした学習量が求められます。

職場見学を有効利用して千葉市若葉区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報ではわからない多くの情報を集めることができて、時間短縮をできます。

勤務先の全体の空気感や同僚の年齢層などを自分の目で見て体感できます。

職場見学は日取りを知らせてくれる職場もあって、面接の日等に実施することも多いですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が設定してくれるケースも多いです。

千葉市若葉区で保育園に就職する場合は園長の方針を確認する

千葉市若葉区で保育園を選ぶときは保育園や園長の方針に共鳴できるか確実にチェックしておきましょう。

あなたが目指す保育とは何なのか思い返す機会ともなります。

強く指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底して低くするのか。

自分の保育観と比較して、共感できる保育園に決定しましょう。

千葉市若葉区で保育士の求人を探すときのポイントとは

千葉市若葉区で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った職場が固まってきたら、勤務条件を詳細に見て問題の有無を確認していきましょう。

給料、労働時間、通勤経路も考えていきます。

ブランクがある方の研修や産休や育休もチェックしましょう。

未経験者やブランクがある時は？

未経験者OKや保育業務のブランクがある場合でも可という求人も珍しくありません。

未経験者、ブランクのある人にはうれしい対応です。

その際には必ず研修制度の有無について調べましょう。

教育体制は整っているのかは大切です。

産休・育休は？

産休や育休はあるのか。

産休と育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすいムードかどうか。

制度の記載があったとしても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の仕事を見つけるときは休日や残業については多くの人が確認することと思います。

さらに、行事のときの休日手当、代休のありなしなども調べましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当は支給されるのか。

あいまいな時は面接等の時に調べてください。