千葉市若葉区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


千葉市若葉区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみや4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等など選択の幅も広いです。

マイカー通勤可とか子育てをしている方向けの福利厚生ということで24時間託児所等を設置する所も千葉市若葉区では増えています。加えて、年間の休日120日以上だったり土日休み等、有給や休みの日数を多くしている所も増加しています。

看護師の賃金については地区や職場で違いが出ますが正看護師は年収が400万円から530万円ほど、准看護師の場合は年収320万円から500万円程が平均になります。当然、年齢や能力によって、さらに高めに設定されたり、低くされたりもします。時給のケースは1000円ほどから2500円以上のところも増加しています。

産婦人科とか小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とかアレルギー科とか歯科とか代謝内科とか内視鏡室等働きたい診療科が置かれているかは事前に調査しておくようにしましょう。

千葉市若葉区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として就職する職場で千葉市若葉区で良くあるのは病院とかクリニックになりますが、加えて外来での業務と病棟での業務と手術室やオペ室勤務等にわかれます。その他の勤め先としては有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、介護老人保健施設とかデイケアとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

千葉市若葉区でも看護師の就職先として人気なのが大学病院です。大学病院というのは、病院である以外にも教育現場でもあるため、指導体制が整っていて、新人のための指導の他にも各経験に合った次のステップに上がる研修が準備されています。診療科についても多種多様で看護能力を向上したいといった人に人気がある仕事場になります。最新鋭の医療を体験できるというのもはずせない長所です。仕事はハードワークになりがちですが報酬については多く寮や託児所などといった福利厚生もきちんとしているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きい病院以外のクリニック等のような小さいところに就職を希望するといった方は千葉市若葉区でも多くなっています。とくに入院施設のない診療所は昼間のみの勤務ですので、夜間のシフトを避けられます。勤務スケジュールも一定なので家の仕事等と並行して働けます。さらに、内科等、個別の診療科に限定した所もたくさんあって、働きたい診療科を決めている時はクリニックを絞りやすいです。大きな病院とくらべて給与はは低めになりますが、働きやすい仕事場です。

デイサービスの看護師

千葉市若葉区で病院でない看護師の勤務先にはデイサービスが存在します。年配の方が自宅から送迎バスなどによって毎日施設に出向いて来て、昼の時間を過ごして家に帰るという仕組みで、仕事が日勤に限られていて残業もほとんどないですし、土日休みの所も珍しくなく、家事をしながら勤務したい方に人気な勤務先です。仕事の内容は高齢の方の健康状態の管理が中心で、介護ヘルパーや介護支援専門員等と協力して対処することになります。医師が不在のところが大抵ですので、医療の点ではスタッフの中で頼りにされるポジションですので、やり甲斐を感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく介護老人保健施設などのようなところでも看護師で雇ってくれます。千葉市若葉区でも、それらの種類も様々で、とくに特養老人ホームの数がたくさんあります。特別養護老人ホームは病気などをもつ高齢の方を対象にした公共施設ですので看護師を備える事が定まられていて、その職務も重要になってきます。仕事内容については、体調や数値などのチェックが主になります。他にも、看護師は訪問看護など、色々な施設から必要とされています。

訪問看護師

看護師の勤め先で千葉市若葉区でも増加傾向なのが訪問看護師です。自宅での病気と向き合いたい方を手助けするために家へ足を運んで看護を行います。訪問看護ステーション等に就職して仕事をすることになります。患者さんの毎日の状態の変化を見つつ、急を要する際は病院と連携して対応していきますので、たくさんの知識や経験が必要になります。そのため数年以上病院で仕事してスキルを積み重ねた人が訪問看護師として働くという例が多くなっています。

千葉市若葉区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤務するときは千葉市若葉区でも選ぶ病院で働く形も非常に異なってきます。規模の大きい病院というのはフォロー研修などが準備されていたり、診療科も様々で能力アップをはかりやすく報酬も良い所が多いです。規模の小さいクリニックは数名の人数で勤務している事も多々あり、人間関係が崩れるという事もあまりないので、居心地がいいと思う方も大勢います。自分の望むスタイルを考えて仕事場に決めることがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院というのは千葉市若葉区でも少なくありません。大学病院や総合病院みたいな大きい病院においては、循環器内科とか神経内科等に分けられている所も多くあります。内科というのはインフルエンザなどのため、大勢の方がやって来る診療科になりますので医者についてもたくさんいますし、支援する看護師についても大勢います。患者のわずかなちがいを見られるセンスが必要になりますが、外科などと比較すると処置を施すことは少なくなります。外来だけの医院を選べば夜間勤務を回避することができます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わりたいというような志望理由から産婦人科で勤めたいというような看護師の人は千葉市若葉区でも多いです。お産に携われたというようなやり甲斐を感じられますが、24時間体制で出産の準備をする必要かあるといった厳しい労働である一面も理解しておく必要があります。夜間のシフトも頻繁にあり、そのような分だけ報酬も高目に設定されていますが、緊急でお呼びがかかることも少なくありません。もっと分娩に携わりたいのなら助産師資格を得る必要があります。分娩を扱っていない産婦人科なら外来限定なので一定の業務時間で勤務することができます。

小児科の看護師の仕事

千葉市若葉区でも小児科勤務の看護師の長所は夜の残業がその他の診療科よりも少な目であるというような事になります。さらに、どういった症例だとしても新生児から15歳の子供が対象であるため、風邪からケガまで、多くの病状に触れることとなり、技術アップをはかりやすいです。子供が患者であるため、注射等をさせないこともよくあり、コミュニケーションも身についてきます。外来オンリーの担当のケースでは夜勤がないので、生活リズムをくずさないで勤務できますので、子育てをしながら働きたい方にもおすすめできます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから骨折までいろいろな疾患があり、年齢も子どもからお年寄りまで幅広いのが整形外科です。他の診療科とくらべて改善するまでがはっきりしているため、達成感にもつながります。看護師の役割りは、千葉市若葉区でも医者の診療サポートとともに患者さんの補助が中心になってきます。痛みでほとんど動くことができない方も多数いて、歩行を支える等のような重労働にも耐えうる体力があることが大事です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師に要求されるのが患者さんと接する中で良い関係を築くことになります。元から心が乱れている患者に対処して改善に導く事で、コミュニケーション力は着実に体得できます。そうは言っても、精神科や心療内科に来る患者さんというのは激高してしまうことも多々あり、そうした場面に持ちこたえられる折れない気持ちとスタミナも要求されて、ときには屈強さが要ることから千葉市若葉区でも男性看護師の率が高目になっています。そのような心配があるため危険手当がつくところも多いです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室で勤務したいというような方は千葉市若葉区でも多数います。オペで患者を元気にするといったように成果がわかりやすいために充足感を感じることができます。手術の際の大切な任務に器械出しがあり、オペの進み具合を感じて、先を予想して対処していかなくてはなりませんので、毎日の研究が重要です。そのほかにも術中出血量の把握、オペ後の患者さんの対応など、他の診療科にいたら経験できないことも少なくなく、能力向上にもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは24時間体制で色々な病態の患者さんを受け入れてすばやく対処していく役目で、そこに仕事する看護師についても高度な知識とテクニックが必要になります。生死の狭間の患者さんが来る事も少なくなく、それらの患者さんや身内の方の精神面のサポートをしていくのも看護師の大事な役目になります。いつ呼ばれるかわからないきつい責務になりますが、そのような経験から獲得できる能力も少なくなく、大きなやりがいを得ている人が千葉市若葉区でも少なくありません。年収の点でも高く設定されていますが、その上を行く厳しい仕事になることも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事内容は、身体の不調を回復させる事がメインのほかの診療科と違って、美容整形等で見た目を整えることを目指す患者がメインになります。豊胸とか若返りなど、多様な施術の補助業務を行います。看護師としての力量に加えて、接客の能力についても大切になってきます。健康保険が適用されないため診療費用も高めになるため、価格に応じた接客技術が必要となってきます。報酬もそれなりに高めで、夜間業務がほとんどなく、スケジュールも決まっているので、千葉市若葉区でも人気の高い診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことで看護師を退いた方が産後に子育てをしつつ戻るケースは千葉市若葉区でも増加傾向です。出産後、即戻ってくる人がいる一方で、一定期間子育てに専念して再就職するといった人もたくさんいます。子どもが赤ちゃんのときは託児施設などが整っていると働きやすいですし、学校に通っている場合は、日勤のみの勤め先とか、休みが多い職場を選択する傾向があります。さらには夜勤だけを選択して子どもを寝かせて夜間に勤務するという方もたくさんいます。

出産して看護師に復職したいと考える時に休んだ期間があるために前のように勤められるか心配に思う方は千葉市若葉区でも珍しくありません。とりわけ、お産の後に大分勤務していない場合には、医療現場の全身により以前とくらべると作業のすすめ方が変化している等、気がかりなことも珍しくありません。とはいえ、病院側も復帰する人を対象にして研修制度等がある場合もあります。過去の看護師として働いたキャリアも生かせますので、早めに力になるということもよくあります。

子育てしながら千葉市若葉区で看護師として働きたい

千葉市若葉区で育児をしながら看護師で勤務するときは、子供の病気などによって予期せず休むこともありがちです。今までよりも子育てを支援するしくみはできているようですが、普通の会社で正規社員で勤務するとなると勤務しづらいと感じる事も少なくないです。それらの観点では看護師の職場は、育児を続けて勤めるというような人も多数いるため助け合いも多くなっています。託児サービスなどが利用できるところも多数ありますし、日勤のみの勤務であったり、残業が少ない勤め先も増えています。

夜勤の看護師として千葉市若葉区で働きたい

病院の看護師は夜勤のシフトが存在する事が千葉市若葉区でも多くなりますが、交代しながら働くことになります。大半の病院が2交代制とか3交代制になりますが、どっちがやりやすいかについては判断が様々あります。２交代制というのは毎回の業務シフトが長時間になり、12時間超も労働することもよくありますが、次回のシフトまで間隔が空くケースが多いため、のんびり休暇を取得したい人は働きやすいと言えます。3交代制は各回の勤務シフトは8時間程になりますが、次回の勤務までの時間があまりないので体の疲れがとれないというような人も少なくありません。

認定看護師として千葉市若葉区で働きたい

看護の能力を高めるために認定看護師を取得する人が千葉市若葉区でも多くなってきています透析看護や感染管理やがん化学療法看護や認知症看護など、特定のカテゴリーにおいて卓越した看護の技量を獲得しているとされるのが認定看護師で毎年1回、日本看護協会が審査を行い、審査に通ると認定看護師と認定されます。勤務経験が5年以上、対象の分野において三年を超える実績が不可欠で、さらに指定された教育機関で６ヶ月超の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤めている所によって、勤めながら取得するということも可能になっています。

准看護師の看護師として千葉市若葉区で働きたい

准看護師の勤務先を見つける人は千葉市若葉区でもたくさんいますが、同時に正看護師の国家資格を目指したい人も多数います。職務の内容はあまり変わらないですし、経験の浅い看護師より経験の長い准看護師の方がスキルが高いという事もよく見かけますが、正看護師の方が給料などの待遇は良いことが多くなっています。今後も看護師を続けていくのなら正看護師の国家資格を取得しておくことは大きなメリットです。勤めながら正看護師の資格の勉強をするなら、勤務の融通等の支援の制度が整っているところにしていくことがポイントです。

千葉市若葉区の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときには自分で探すよりも、看護師専門の転職サイトにエントリーして担当の方に仕事探しをするのを補佐してもらった方が見つけやすい事が千葉市若葉区でも多々あります。例えば、勤務先の基準として職場のフンイキを重要視するときなら直に通っている担当者からどんな風なフンイキであるかについて情報を受けつつ検討することが可能です。個々の希望に合わせて仕事を選んでくれるというのはありがたいです。看護師の職探しの専門職のスタッフがサポートしてくれるので、メンタル面でも安心感があります。

千葉市若葉区で看護師の勤務先を探す場合には履歴書をどのような感じに記述するかは大切になります。転職するときでは、前の職場でどういったことを修得したかを実体験を交えて記入していきつつ、あなたがその病院に貢献できる事をアピールしていく事が秘訣になります。また、お産を終えた後、復帰するケース等、長きにわたり離れてしまっている方は、技術の向上を、しっかりと学び取る決意をあらわす事も必要になります。前の勤務先の退職した理由は、出来る限りポジティブに書いていくようにしましょう。

看護師で勤務する場合は少しでも条件の良い仕事場を探す人が多いですが、注意を払うべき事は、千葉市若葉区でも非公開求人が多くなっているといった事になります。募集数が少なめだったり、希望者が多数になりそうな時は、病院側が転職サイトを経由して、未公開で採用されます。病院側の手間やコストを抑えるため、このスタイルをとる所が増加してきています。こうした求人情報をもらうためには、予め転職サービスに無料登録しておかなくてはいけません。