横浜市西区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


横浜市西区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみや寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が選択できます。

車通勤可能とか育児を応援する福利厚生として24時間託児所、院内保育等をおく所も横浜市西区ではよくあります。また、年間休日が120日超とか土日休み等、有給休暇とか休みの日数を多目にしているところも増加しています。

看護師の給料は地区、勤め先により差異が出てきますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円くらいで准看護師の場合は年収320万円から500万円程が平均です。もっとも、年齢や能力で、もっと高額に設定されたり、低くなったりもします。時給のケースについては1000円程度から2500円超のところも増加しています。

産科とか小児循環器科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や肝胆膵外科とか歯科や腎移植科とか皮膚科など、勤務希望の診療科を置いているかについてはあらかじめチェックしておきましょう。

横浜市西区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をする所ということで横浜市西区で多いのは病院とか診療所ですが、加えて外来での勤務、病棟での仕事とか手術室やオペ室勤務などに分かれます。その他の勤め先としては有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、保育施設やデイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

横浜市西区でも看護師の働き口として人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは、医療現場であると共に教育現場でもあるので、技術指導システムが充実していて、新人のための教育のみでなく各水準に合ったスキルアップの研修プログラムを受けることができます。診療科も多数あり看護の技術を磨きたいというような方に選択されている就職先です。最新の医療形態に触れられるというのも外せない長所です。仕事は厳しくなりがちですが給料については高目で寮などというような福利厚生も恵まれている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きい病院以外の診療所やクリニック等の小規模のところで働きたい人は横浜市西区でも大勢います。特に病棟を持っていないクリニックについては昼のみの労働ですので夜間業務が存在しません。勤務時間も定まっている場合がほとんどですので家の仕事などと両立して仕事をしやすいです。さらに、皮膚科など、一つの診療科のみの所も多数あって、勤務したい診療科が決まっているときには医院を決定しやすいです。規模の大きい病院とくらべて給料はは低めですが、仕事しやすい働き口と言えます。

訪問看護師

看護師の仕事場で横浜市西区でも多くなってきているのが訪問看護師です。家での病気と向き合いたい方をフォローするために家に足を運んで仕事をします。訪問看護ステーション等にて仕事をすることになります。患者さんの細かい容態の変化を感じながら、緊急を要する際は医療機関と連携して対処していくことになりますので、豊富な経験が必要です。ですので最初に病院で働いて知識や経験を取得した人が転職によって訪問看護師になっていくケースが少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず老人ホームなどのような施設でも看護師として働けます。横浜市西区でも、それらのタイプは多様で、中でも特養老人ホームがたくさんあります。特養は病気等をもつお年寄りの所であるので看護師を配置する事が決められていて、それらの役割も重要です。仕事については、利用者の脈拍等の管理が中心です。その他にも、看護師というのはデイケア等、色々な所で求められるようになってきています。

デイサービスの看護師

横浜市西区で病院を除いた看護師の職場にはデイサービスがあります。高齢の方が家から送迎バス等によって施設へ通ってきて、夕方に帰宅するという仕組みで、就労時間が昼限定で残業もほとんどないですし、土日休みのことも多数あって、家庭の仕事と両立させて働きたい人におすすめの勤め先になっています。職務の内容はお年寄りの身体の状態の確認が主になり、介護員、介護支援専門員などと共に運営していきます。医者を置かないところが多いので、医療についてはスタッフの中で頼りにされる役割になり、やりがいを得ることができます。

横浜市西区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事をするときは、横浜市西区でも勤務する病院で働く形はとても異なってきます。大学病院のような大きい病院であると、研修制度のシステムなどが準備されていたり、診療科も多彩で、スキルも高められて報酬も高いです。小さい医院については、少ない人数で勤務している場合も多々あり、人間関係が障害になるというようなことも少ないため、勤めやすいと考える方は多くなっています。あなたが求める働き方に合わせて職場を選択することが大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行っている病院というのは横浜市西区でも少なくないです。総合病院のような大きい病院では、呼吸器内科や心療内科などのように分割されていることも多数あります。内科というのは発熱等、たくさんの人が足を運ぶ診療科のため医者の人数も多くいますし、補助の看護師の人数もたくさんいます。患者さんの僅かな変化を読み取る感度を学ぶことができますが、外科などと比較して処置をすることは少なくなってきます。外来専門の診療所にすれば夜間業務を回避することができます。

小児科の看護師の仕事

横浜市西区でも小児科勤務の看護師の長所は夜間業務がほかの診療科と比べて多くないというような事です。そのうえ、どのような病状だとしても0歳児から15歳までの患者が対象であるため、鼻炎からケガまで、様々な症例に関わることとなり、技術アップをはかりやすいです。子供を相手にするので、注射や検査等を拒む事もよくあり、意思疎通能力も身についてきます。外来オンリーの病院だと深夜業務がないので、生活スタイルをくずさないで勤務できますので子育てを行いつつ勤務したい人にもよいと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として重要なのが患者さんとのコミュニケーションの中で良好な関係を構築することになります。本来感情が整っていない患者さんを完治に導くことにより、意思疎通能力は確実に身に付きます。それでも、心療内科や精神科に来院する患者さんは興奮してしまうことも珍しくないので、それらに持ちこたえられる強い心やタフさも要求されて、ときには屈強さも必要になるので横浜市西区でも男性看護師の割合が多いです。そのようなリスクのため手当が出るところも少なくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で仕事したいといった人は横浜市西区でもたくさんいます。オペにより患者を治癒に導くというように成果がよくわかる事にやりがいを得ることができます。手術室での大切な職務として器械出しがあり、オペの流れを感じて、次に必要になるであろうことを先読みしてフォローしなければなりませんので、いつも勉強が不可欠です。加えて術中出血量の把握、オペ後の患者の対応など、ほかの診療科にいたら学べないことも少なくなくて、能力向上ができます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に携わりたいというような応募動機から産婦人科で働きたいという看護師の方は横浜市西区でもたくさんいます。出産に携われたというようなやりがいを感じることができますが、昼夜を問わず分娩の用意をしておくという厳しい仕事だということも理解しておかなくてはなりません。夜間業務も多く、その分、報酬も高めに設定されていますが、緊急で召集されるケースも珍しくないです。直接お産に携わるなら助産師の資格を取ることになります。お産を取り扱わない産婦人科医院なら外来専門の勤務になりますので決められた勤務シフトで勤務することができます。

整形外科の看護師の仕事

膝痛からケガまで多様な症状があって、患者の年齢も子どもからお年寄りまで多様なのが整形外科になります。ほかの診療科とくらべて改善していく様子が目に見えやすいので、やりがいもあります。看護師の業務は、横浜市西区でも医師のサポートと患者さんのサポートがメインとなってきます。苦痛で自力で動けない方も多くいて、歩くのを手助けする等のような力仕事も可能なタフさが必要になってきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく幅広い患者さんと向き合い素早く対応していく仕事で、そこに仕事をする看護師についても高いスキルが望まれます。生命の危機に瀕している患者が来る事も少なくなく、それらの患者さんや関係者の方の精神的支援をしていくのも看護師の大きな責務です。何時呼ばれるか予想できない責務ですが、そうした経験によって得られる技量も少なくなく、換え難い意義を得る方が横浜市西区でも多数います。給与の点でも高めになるのですが、その上を行くハードワークになってしまうケースも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務内容は、症状を治すことが目的のほかの診療科と異なって、美容整形などによりキレイになることを目指す方が相手になります。豊胸とかしわ取り注射等、幅広い施術の補助をします。看護師としての手腕だけに限らず、お客様を接客するスキルも必要になります。保険が適用されず費用も高めになるので、それ相応の接客能力が求められます。報酬は比較的多く、夜勤があまりなく、勤務スケジュールも決められているので、横浜市西区でも人気の高い勤務先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚で看護師を離職した方がお産を終えた後、子育てしながら戻ってくるといった事は横浜市西区でも増えています。出産後、早めに戻ってくる方もいますし、ある程度子育てに専念した後に復帰する方も多いです。子どもが小さいときは保育施設等が用意されていると利便性が高いですし、小学生くらいの人は、昼間の時間帯の勤め先や、土日休みの勤め先を選ぶ人が多いです。さらに、夜勤専従にして子どもが寝ている間に深夜に仕事をするというような人も増加しています。

出産を終えた後、看護師に復職しようと考えるときに辞めていた期間があるので昔のように勤められるかと気がかりな方は横浜市西区でも大勢います。とりわけ、出産を終えた後に長い間ブランクがある場合は、医療の進歩に伴って前と比較して勤務のやり方が変わってしまっている等、気になってしまうことも珍しくありません。しかしながら、医院側も復帰する方を対象に研修などを用意している所も増えています。無論、前の看護師として勤務していたスキルも生かせるので、早期に戦力になるという事も不可能ではないです。

子育てしながら横浜市西区で看護師として働きたい

横浜市西区で育児をやりつつ看護師として勤務するケースでは子供の病気などにより急に休まなくてはいけない事も出てきます。前よりも育児を応援する環境はできているのですが、ふつうの会社にて正規社員で働くとなると不便を感じる事も多いです。その点では看護師については、子育てをしながら勤務するというような方も大勢いるので協力してもらいやすいです。託児所等が準備されているところも増加していますし、日勤のみのシフトの勤務先や、残業が少ない勤務も多数あります。

認定看護師として横浜市西区で働きたい

看護のスキルを上げるために認定看護師を目標にする方が横浜市西区でも多くなっています小児救急看護、訪問看護や皮膚・排泄ケア、乳がん看護等、ある分野で卓越した看護のスキルを所有するとされるのが認定看護師で一年に1度、日本看護協会が審査を行い、審査に通ると認定看護師と認められます。経験が五年以上で対象のジャンルにて三年以上の勤務経験に加えて、定められた教育施設で6ヶ月以上の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤務している所によって、勤めながら資格をとる事も可能になります。

夜勤の看護師として横浜市西区で働きたい

病院で働く看護師は夜間業務を要求されることが横浜市西区でも多いのですが、シフトを組んで働くことになります。大部分の病院が２交代制とか３交代制を取っていますが、どちらが仕事しやすいかについては評価も二分されるようです。２交代制というのは毎回の時間が長く、１２時間を超えて仕事するケースもありますが、次のシフトまで間が空く事が多く、ゆったり休みたい方は仕事しやすいです。3交代制は一度の仕事時間については八時間程となっていますが、次回の勤務までの時間が短いので身体の疲れが残るといった人も少なくありません。

准看護師の看護師として横浜市西区で働きたい

准看護師の勤務先を検討する方は横浜市西区でも少なくないですが、同時に正看護師の資格を取得したいといった方も多数います。業務の内容はそれほど差はなく、新人の看護師よりも経験の長い准看護師の方がスキルが高いといった事もありがちですが、正看護師のほうが年収等の扱いは良いです。ずっと看護のお仕事をしていくのなら正看護師の資格を取っておく事は大きなアドバンテージになります。働きながら看護師の国家資格に挑みたいのならば、シフトの融通などのような支援がしっかりしている所にしていく事がポイントになります。

横浜市西区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときには人に頼らずにやっていくのとくらべて、看護師の転職サービスに無料会員登録して担当者に就職活動をサポートしてもらう方が見つかりやすい事が横浜市西区でも多いです。例えば、勤務先の条件として病院の人間関係を重要視する場合は、自分で病院に足を運んでいる担当者からどういった勤務環境かについて助言を受けながら選択できます。自分の希望に応じて勤務先を探してもらえるということは多大なメリットです。看護師の転職のエキスパートである担当者が支援してくれるわけですから、メンタル面でも安心できます。

横浜市西区で看護師の勤務先を探すときは履歴書をどのように書いていくかは重要になります。転職の際には、今までの勤務先でどんな経験をしたかを具体的に書いていきつつ、あなたがそこの病院のメリットになれることを売り込んでいくことが秘訣です。出産後に再就職する等、大分間が空いている方は、テクノロジーの進化を、初心に戻って学んでいく意欲を出す事も大事です。前職の退職理由は、極力前向きな形で書いていくようにしましょう。

看護師として職探しをする時には条件の整った病院を選択するものですが、注意するべきポイントは、横浜市西区でも非公開求人が多いということになります。募集人数が少なかったり、志願者が殺到することが予想される場合には、病院側が転職サービスに委託して、公開しないで募集されます。募集する側の労力を減らせるため、非公開の求人募集にする所が少なくありません。これらの求人情報をゲットするためには、事前に転職サービスに無料登録しておかなければなりません。