横浜市西区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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横浜市西区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

横浜市西区の失業手当ての手続きです。

横浜市西区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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横浜市西区での失業手当の手続きと認定による確認

横浜市西区でも、失業手当を受け取る際にはハローワークに足を運び申請することになっています。提出する書類としては、まず退職した際に渡された離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証も退職した時にもらえるので持っていきます。写真については正面から上半身が撮影された縦3センチ×横2.5センチの物を二枚準備します。他にも、印鑑や自分の通帳と本人を確認できる書類を持って行きます。運転免許証なら1枚、本人写真の付いていない住民票や健康保険証ならば2枚必要になります。そして、ハローワークにある求職申込書を書いた後窓口にだします。

横浜市西区でもハローワークに行って失業手当についての手続きをした後も、申請者が職を失っている状態である事を認めるため、四週に一回のペースでハローワークに行き失業の認定をしてもらうことが不可欠です。この時点でチェックされるのは、働いていない失業した状態のままであるというような事、さらにどのような求職活動がされているかという事です。働き口を決めた状態で失業手当を受給する事例はもちろんですが、就活をしてないのにウソの申請を行ったり、短期のバイトをしたのに届出しなかった時についても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は横浜市西区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

横浜市西区でも、失業手当てが出る期間は仕事していた年数、齢ややめた理由により変わります。自分都合により仕事を離れた方の内、65歳未満では勤務していた年数が1年以上10年未満なら90日、20年未満で120日、二十年以上だと百五十日です。退職した理由が会社都合の特定受給資格者は、この期間よりも長期になります。その上、障害者手帳を交付されている方というのは就職困難者ということになって期間が多くなります。自分の都合の離職なのか雇用主の都合かなど、退職理由は失業保険を受け取れる期間にとても影響しますので申込みのときには注意しましょう。

会社都合にて職を離れた特定理由離職者と認められると失業保険を受けられる期間が長くなり受け取れる額も増えます。会社都合と言うとクビのようなケースが想起されますが、ほかにも会社都合とされる例は横浜市西区でも多くなっています。賃金のダウン、過剰な残業などといった仕事状況によって職を離れたケースも会社都合になり特定受給資格者になる事も少なくありません。さらには、家族の転勤等のため今の勤務地に通う事が不可能な町に転居になる場合についても特定理由離職者と認定されます。

横浜市西区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業手当てを受給する手続き等も扱っています。失業給付金というのは、これまで勤務していた方が会社を辞めて、次の会社が見つかるまでの間のお金を手助けするための給付金になります。支給条件は雇用保険に前の一年で6か月以上の期間入っていたことです。パートやバイトで働いていた方は２年で12ヶ月間超の期間入っていた事が条件になります。横浜市西区でも就職する意欲があり、いつでも勤務することが出来ることを要求されますし、求職活動もしていなくてはなりません。

横浜市西区でも出産をきっかけに仕事をやめるときは失業保険の受給期間の延長をしておきます。すぐに勤めることが可能な事が貰うときの必須条件として不可欠なので、出産して就職できる段階となってくるまで延長する必要があるからです。手続きすることで上限3年まで伸ばせるので受給期間の1年をプラスして最大4年の内に失業手当の手続きを行うことになります。さらに妊娠出産によって退職してしまう時は特定理由離職者の扱いになり普通の自分都合の退職の方とくらべて受けられる日数も多くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所というような言い方で横浜市西区で就職の募集情報を紹介し仕事場を選択する公共支援に注力しています。

職業訓練や職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を用いて資格を得るといった事も可能になります。

雇用保険も扱っており企業や事業主向けの加入の手続き、失業者の失業保険を受け取る手続き等も取り扱っています。

近頃は、「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク等のような公共サービスについても取り扱っています。

マザーズハローワーク

横浜市西区で子供の世話と両立させて仕事をしたい方をサポートするために平成十八年4月に厚生労働省が取り組んだものがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を両立させたい人ならば男女問わず利用できます。訪れる人は年々多くなってきて施設の数も増設されてきています。個別に仕事探しに関する指導を受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」の制度も備わっていて利用する人の80%超の就業率の実績を出しています。さらには、子供同伴で職探しができる「マザーズコーナー」が準備されているハローワークも少なくありません。

日本国内では女性のうち6割を超える人が結婚等で会社を辞めますが、実は２５歳から４９歳の女性の３００万人超の方が就職したいといった意思を持つというのが実際の所になります。内閣府の見込みによると、それらの方たちが会社に勤めると国内総生産が1.5%上昇する考えられています。子育てをしている人が再度仕事を始めるのを促すことを役割りとして厚生労働省が整備したのがマザーズハローワークであり子育てと両立させて勤務できる会社の仲介をしています。利用する方の仕事が見つかる率も高くてマザーズハローワークの数も少しずつ増えてきています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若年層の割合は横浜市西区でもいつまでも減らせず、就職率も年々下落しています。その現状の中で厚労省は正規雇用の職に就きたい若者を助けることを目指したわかものハローワークを各地に創設しました。対象になっているのは、おおむね四十五歳未満で、希望するならば一人ひとり担当者が付いて職探しや履歴書の上手な書き方などの相談もしてくれます。そして、仕事が続かないといった方のために新たな職に就いた後も相談を受け付けるなどといった支援も行います。

横浜市西区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは横浜市西区の色々な企業の求人募集より職を決めることがてきますが、最初に使う場合には求職登録が必要です。求職登録はハローワークに行って規定の求職申込書を受領して記載して提出するのみですむので、前もって用意する必要書類などはありません。書き入れる事柄は希望する仕事や資格、過去に就いた仕事等、履歴書へ記入するような項目となっています。登録完了するとハローワークカードがもらえるので常に持ってくるようにします。

横浜市西区でもハローワークでは、自身がどういった職種に適しているのか知りたい、思ったように会社を決めることが出来ない等という悩み相談も受け付けています。応募書類をどうまとめるかや面接の対策などについての指導も受けられます。窓口スタッフに共に求人情報を決める事もできます。さらには、取得資格や年齢等といった基準に合っていないため求職できないときなどに利用すると、スタッフの方が募集先に面接できるよう交渉してもらえる事もありますのでぜひ利用しることをオススメします。

障害を抱える方は期待通りに会社が決まらず苦労しているというような人が横浜市西区でも珍しくないです。そういった方のためにハローワークにおいては専門のスタッフによって就職活動のバックアップや仕事に就いた後も悩み相談ができるなどといったサポートをします。障がい者向けに障害者枠を用意して採用を実施する雇用主も増えています。身体障害者手帳の取得状況に関係なく援助を望めて、障害者総合支援法に規定されたサービスを行っている就労移行支援事業所では障がいのある人に向けた職業トレーニングや面接試験の受け方などのバックアップもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

横浜市西区でも就職活動のベースが履歴書になります。履歴書を書いていく時には、綺麗な字を書く必要はないですが、相手が見やすい字で書き込むのが原則です。自己ＰＲには、自身に起こった実話を踏まえて書くとリアリティが増してきます。応募する仕事と同様の業種で以前に仕事した事がある場合は、そこから感じた事を書き込んでおく事が秘訣です。面接時には履歴書を基準に質問してくるので、自分自身が面接で語りたいことはしっかりと書き込んでおく事が重要です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付をもらっている期間に仕事を行う事は横浜市西区でも出来ますが、ハローワークに対して申請をします。およその規定としては四週のうち14日以内で、１週間のうち三日以下で20時間未満であるならばOKのケースが通例になりますが、連絡がないと不正受給と見なされます。失業手当てについての手続きを終えた後7日の待機期間中のバイトも申告しなくてはいけません。加えて三か月の間の給付制限の期間についてはアルバイトをすることも可能ではありますし、報告も必要ないのですが、長期になる場合は失業保険をもらえなくなることもあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業給付を貰っていたときは、横浜市西区でも受給した金額の全部に加えて、それらの金額の倍、言い換えれば3倍の金額を払うことになり、100万円もらった場合は三百万円が請求されます。再就職が見つかった場合に受け取っていたケースの他にも、職探ししないにもかかわらずうその報告をしていたり、仕事を行ったにも関わらず申請をせずにいると不正受給と判断されます。不正は雇い主からばれるケースもありますし他人から告発されるというケースも多くなっています。

横浜市西区の公共職業訓練と求職者支援訓練

横浜市西区でも仕事探しの際には何がしかの資格を身に付けているとアピールになります。失業給付金が支給されている人を対象とした就職するためのスキル修得をバックアップする研修ということで公共職業訓練が設定されていて、特定の課程を0円で受けることが出来ます。同じ様に失業保険が支給されていない人をターゲットにした研修として「求職者支援訓練」が設定されていて、こちらにつきましても低い代金で学べます。両方ともハローワークでコースを選択肢て申し込みます。ハローワークに行けば多様なカリキュラムのカタログが配られていますが窓口のスタッフとともに助言をもらうこともできます。

横浜市西区の再就職手当

失業手当を受給期間最後まで貰ってから仕事をしようといった方は横浜市西区でもたくさんいますが、再就職をしやすくする目的の再就職手当てといったものも存在します。失業手当の受給認定を得られた後に再就職した方で、残りの日数が3分の1以上あって一年以上働ける予定の際に再就職手当を受給することが可能です。給付期間の残りの日数が3分の2以上ある時には60%、1/3以上の時は５０％の金額を受給することができます。過去３年に再就職手当を受けていない事が条件になります。

横浜市西区の教育訓練給付

技術向上をサポートすることを目的に与えられるのが教育訓練給付になります。横浜市西区でも、雇用保険に加入している人で技能アップをしたいという方向けの制度になります。多くの資格取得のための講座が揃っていて、受講料金の二十パーセントの額が支給されます。料金がタダの公共職業訓練についてもあります。原則として修了日の翌日より1か月のうちに自分でハローワークで手続きすることになります。失業給付を貰っている期間についても受け取れます。