厚木市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

厚木市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

厚木市の失業手当ての手続きです。

厚木市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

厚木市での失業手当の手続きと認定による確認

厚木市でも、失業保険を受給する際にはハローワークにて申請することになます。必要な書類は、はじめに退職した時にもらう離職票2点になります。雇用保険被保険者証も雇用主よりもらえるので持参します。写真については上半身の縦横3センチ×2.5センチのものを二点持って行きます。そのほかに、印鑑、自分自身の通帳、本人を確認できる書類が必要になります。免許証は一点、写真の付いていない健康保険証、住民票ならば2つ用意します。加えて、ハローワークで貰える求職申込書に必要事項を記入後窓口にだします。

厚木市でもハローワークに行って失業保険の手続きを行った後も、あなたが職を失っている状態である事を認定するため、四週間刻みの間隔でハローワークに出向いて失業保険の認定を受けることが必要です。その時点で確認されるのは仕事が無い失業状態のままであるという事とどんな求職活動を進めているかということです。就職先を決めたのにも関わらず失業保険を受け取る例のほかにも、就活を行っていないにも関わらず嘘の申し出をしていたり、短期バイトをしたにも関わらず申告しなかった事例についても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は厚木市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

厚木市でも失業手当ての給付期間は勤務年数と年齢や辞めた理由により変わります。自己都合のため退職した人で65才未満では勤務年数が一年以上10年未満で90日、二十年未満で百二十日、二十年超だと百五十日になります。退職の理由が会社の都合の特定受給資格者であればこれらの期間より長めになります。その上、、障害者手帳を発行されている方というのは就職困難者ということで期間が長めになります。自己都合による失業であるか雇い主の都合なのか等、退職した理由というのは失業手当が貰える期間について大きく左右しますので申込みの時は気をつけましょう。

会社都合によって離職した特定理由離職者については失業手当を支給してもらえる期間が長めになり、もらえる額も増えます。会社都合と言うと解雇といった事例が想起されますが、その他の場合でも会社都合となるケースは厚木市でも少なくありません。賃金減少、サービス残業などといった仕事環境により会社を辞めたケースも会社都合となり特定受給資格者となるケースもたくさんあります。さらには、結婚などで勤務している仕事場に通い続ける事が容易でない街に引越す時も特定理由離職者と認められます。

厚木市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業保険の事務手続き等についても扱っています。失業手当てとは、一定期間仕事をしていた人が退社して別の職場を探すまでの間の生活費を助ける支援金です。支給条件としては、雇用保険に前の１年間に６ヶ月間超の期間入っていることになります。アルバイトやパートで勤めていた方は２年の間に12か月以上の期間加入していた事が条件です。厚木市でも会社に勤める意欲を抱き、すぐに勤務することが出来る状態でなくてはなりませんし、就活も行っていなくてはなりません。

厚木市でも妊娠で職を離れる時は失業給付の延長申請が不可欠になります。すぐ仕事をすることができることがもらう条件として不可欠なので、出産した後に仕事することが可能な状態となってくるまで手続きできないからです。届出することで長くて三年まで伸ばせるので受給期間の一年を追加して四年以内に失業手当ての申請をする流れになります。加えて出産が理由でやめる時は特定理由離職者とされて通常の自己都合での失職の人と比べて支給される日数も長めになります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所という名前で厚木市で就職や転職の求人を紹介して働き口を選択する公共支援をしています。

職業訓練や職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金を活用して資格を習得するといった事もOKです。

雇用保険も取り扱っていて企業の加入手続きと失業者のための失業保険を受け取る手続き等も行っています。

最近は、女性のためのマザーズハローワーク、若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどの公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

厚木市で子育てをしていきながら働きたい方をフォローするために2006年の4月に厚生労働省がスタートした施設がマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話の両立を希望する方であれば男性でも女性でも利用可能になります。訪れる方はだんだん増加していてマザーズハローワークの数も増設されてきています。個々に仕事探しについてのアドバイスを得られる就職支援ナビゲーター制度も備わっていて利用する人の８割超の高い成功率の実績を持ちます。さらに、子供と共に就職活動ができるマザーズコーナーを併設するハローワークも増加傾向になります。

国内では女性のうち６０パーセント超の方が妊娠や結婚などによって会社を辞めるのですが、現実的には２５から４９歳までの女性のうち300万人超の方が会社に勤めたい願いを持っているというのが実際のところになります。内閣府の展望によると、そういった人達が会社に勤めるとGDP(国内総生産)が１．５％上がるとしています。子育てをしている人がもう一度働くのを促すことを目標として厚生労働省が整備したのがマザーズハローワークであり子供の世話をしていきながら勤務することが可能な働き口を揃えています。職が見つかる割合は高く、施設の数も次第に増加しています。

わかものハローワーク

失業中の若年層の割合は厚木市でもなかなか減少していかず、新卒の就職率についてもだんだん下がっています。そのような現況の中で厚労省は正社員で就職したい若年層をバックアップすることを目的として「わかものハローワーク」を各地に設けています。対象は、大まかに45歳未満で、希望すれば一人ひとり担当者が付いて仕事探しや面接対策等の指導もしてくれます。そして、仕事をすぐに辞めてしまうというような人に向けて新たな会社で働きだしてからも相談を受け付けるなどというようなフォローも行われています。

厚木市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは厚木市の多くの会社の求人公募から仕事場を決めることが可能ですが、初めて使う時には求職者登録する必要があります。求職登録はハローワークで、規定の求職申込書を受け取って書き込んで出すのみでOKですので、あらかじめ揃えておく必要書類等はありません。記入するのは勤務希望の仕事内容とか条件や資格、これまでに経験した仕事等というように履歴書へ記載するような内容となります。登録するとハローワークカードがもらえますので、次からは持ってくるようにします。

厚木市でもハローワークで、自分にはどんな企業に向いているのか聞きたい、どうやっても会社が見つからない等の悩み相談にも乗ってくれます。履歴書をどうまとめるかや面接対策などについての指導もしてくれます。窓口スタッフに共に求人情報を決める事も可能です。募集要綱の技能レベルや年齢等という条件に当てはまっていないため志望できない時などにお願いすると、担当の人が企業に申し込めるよう調整してくれる場合もありますので、上手に利用してください。

障がいを抱える方は期待通りに勤務先が探せず困っているといった方が厚木市でも多数います。そのような人のためにハローワークにおいては専任のスタッフにより仕事探しについての支援から新たな職に就いてからも相談できるなどといった支援をされています。さらに、障害を理解し障がい者枠を整備して採用活動を実施する雇用主も多くなっています。障害者手帳の等級に関わらず援助を望めて、障害者総合支援法による援助を実施する就労移行支援事業所においては障害者に向けた職業相談や履歴書をどう書くか等についてのフォローも受けられます。

履歴書の上手な書き方

厚木市でも職探しの第一歩になって来るのが履歴書になります。履歴書を記入していく際にはうまい文字でなくてもOKですが、読む側が読みやすい字で記入していく事が理想的になります。自己PRについては自分の経験をベースに書いていくとアピール度が増してきます。応募する会社の業種で今までに働いた経験を持っている人には、そこで感じたことを書き込んでおく事が大事です。面接では、履歴書を見て質問されるので、あなたが売り込みたい事については確実に入れておく事が大事になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが払われている期間中に仕事を行う事は厚木市でも可能ではありますが、ハローワークに届出しなくてはいけません。だいたいの目安としては4週で14日未満で、一週間で3日以下で20時間未満ならば支障ない事が大抵になりますが、連絡をしないと不正受給となってしまいます。失業手当についての申請を済ませた後１週の待機期間のバイトも届出しなくてはなりません。また3か月の間の給付制限中はバイトで働く事もできますし、届出についても必要ないのですが、長期間のケースでは失業手当てをもらえなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業給付を手に入れていた場合は厚木市でも、もらっていた全部に加えて、受け取った金額の二倍、つまり三倍の額を払うことになり、例としては、百万貰っていたときは300万円を要求されます。再就職が決定した場合に受給した場合はもちろんですが、仕事探しの事実が無いにも関わらずうその報告をすることや、短期のパートをしたのに申請しなかった場合も不正受給と判断されます。不正は雇い主の税金から明るみに出る場合もありますし、ほかの人から通報されるといったケースも多々あるようです。

厚木市の公共職業訓練と求職者支援訓練

厚木市でも就職活動の際には特殊な資格があるとアピールになります。失業保険が出ている方向けに就職するための資格取得を後押しする制度ということで公共職業訓練が設定されていて、指定された課程をタダで学ぶことが出来ます。さらに失業給付金を貰っていない方を対象に訓練ということで求職者支援訓練が準備されていて、テキスト購入代だけの代金で受けられます。いずれもハローワークの窓口でコースを決定して登録します。ハローワークは多くのカリキュラムに関するリーフレットが置いてありますが担当の職員とともに相談することもできます。

厚木市の教育訓練給付

能力アップを援助することを目的に受給できるのが教育訓練給付金になります。厚木市でも雇用保険に加入している人の内技能を身につけたいという人のための制度です。様々な資格獲得の講座が受けられて、料金の二十パーセントの額が支給されます。受講料無料の公共職業訓練についても提供されています。受講を修了した日の翌日より1ヶ月のうちに本人がハローワークに行って手続きしなくてはなりません。失業手当てをもらっている期間中ももらえます。

厚木市の再就職手当

失業手当をもらえる期間MAXまで貰ってから勤務先を決めようという方は厚木市でも少なくないですが、再就職を促進することを目的とする就業促進手当というものもあります。失業手当をもらえる資格を持った後に職に就いた方で、受給期間の残り日数が3分の1以上あって１年以上働く見込みの場合に就業促進手当を受け取ることが可能です。受給期間の残り日数が３分の２以上ある際は60%、１／３以上のときには５０パーセントの金額を受け取ることが可能です。これまでの三年の間に再就職手当を受けていない事が条件です。