厚木市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

厚木市の保育士の求人

保育士の求人には、子どもの年代や保護者のニーズと立地の事情によりいろいろなタイプが挙げられます。

もっとも基本的であるのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の職場として注目されています。

企業内保育園はおもに会社の雇用者の子供を預かる事を目的として設立されていて、従業員が職務と育児を両立できるように補助する役割があります。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは、小学生を対象とした仕組みであって、特に低学年の子どもたちが放課後に安心して過ごせるよう支援する役目があります。

厚木市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準を満たし、文部科学省などの関連機関より認可された保育施設のことを指します。

子供の安全や健康をサポートするために、建物の基準や保健基準等を厳しい要件を満たすことが不可欠で、通園できる子どもの定員が決まっています。

助成金や補助金を受けられるので、保育の品質が確保される管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

単に子どもたちを預かっていることに加えて、学びや日常生活の基盤を築く補助をしていきます。

子どもたちが安全に過ごすことができる場にすることが保育士の大切な仕事であって子供たちの発達と行動を見守り、親に共有することで、親とつなぐ役目も担っています。

行政や地域社会とも協力する場合もあります。

たとえば、地域で育児についての保護者への相談対応、子育て勉強会の開催等の支援を行う場合もあります。

厚木市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育指針によって設置されていますが認可保育園よりは厳格な条件が決められていません。

したがって独自の保育方針をする余地も大きいです。

認可保育園が多くない場合や待機児童が少なくない地区では、認定こども園は欠かせない保育施設の一つになります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の役目を持つ施設で、子供の年代別に色々な保育システムを提供することを目指します。

親が仕事を持っているかは問わないで通園可能であるのが大きな特色になります。

そういうわけで、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの要望を満たす包括的な施設になっています。

認定こども園で働く保育士の職務というのは、その他の保育士より様々な業務内容が求められます。

一般的な保育園よりも認定こども園は幼稚園のような教育が強調されます。

就学の準備を意識して子供が将来的にスムーズに小学校生活に進学できるよう、基本的な学びを行うことが期待されます。

認定こども園に勤めるには、保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要なケースが多いです。

厚木市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の関連機関から認可されていないため認可保育園よりも柔軟です。

認可外保育園は、民間の企業や団体や個人に運営されることが一般的であり、多様な運営指針が存在します。

例えば、夜中の保育や土日保育や24時間対応等の認可保育園であるとやりにくい特別な希望をかなえた保育園もあります。

認可外保育園は保育士資格がなくても働けるため保育士資格を持つ職員と保育士資格のない職員が両方いるところが少なくないです。

認可保育園と比較して保育士の配置基準や給与面、福利厚生等が充分ではないところも存在するため働く前に見ておきましょう

厚木市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、特定の企業が自らの従業員の子供を保育する事を目的として設立した保育施設です。

勤務する社員の希望に企業がこたえて、仕事と子育てを両立するよう支援として提供される保育施設です。

従業員の子どもを優先で通わせるので、親との深い関わりを築きやすいという特徴があります。

保育士が直接育児相談に対応したり、子供の様子について詳しく共有したりするケースが多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを中心に受け入れるので、園児の人数も少なめであることが多く、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子供が通うことは多くありません。

厚木市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、医療施設の中に設立した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を託す施設になります。

医療従事者の不規則な業務に寄り添うために24時間保育や夜間保育を行うことも多く、保育士には柔軟な勤務や体力が求められています。

また、規模が小さくあることが大半で限られた子供たちと近く向き合う繊細な保育が特徴です。

厚木市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは小学生のための施設であり、主として親が仕事などで留守にする放課後の時間帯に子どもを託されます。

保育士は、勉強のサポートやレクレーションの提供をすることで、子供が安心して過ごせる場にすることが役目になります。

保育士は親の代理として子どもを見守りながら、社会性、自主性を養っていく役目です。。

学年の違う子どもたちが共に生活する環境のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても求められます。

厚木市の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で、保育士は子どもたちの日常生活を支えるだけではなく、心に関する支援や独立を支える大切な使命を担っています。

児童養護施設においては、家庭生活が送れない子どもたちへ安心できる空間を作り出し、生活指導や教育支援を実施します。

障害児施設では、日々の生活に個々の援助が必要になる子供たちに寄り添って、現況に合った保育活動を実施します。

こうした施設では、子供たちごとの独自性に対応した深い認識と専門的な知識が不可欠になります。

厚木市で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格をとる必要があります。

保育士の資格をとるには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設としては、大学、短期大学や専門学校等が存在して、規定の授業を学習して、卒業することで保育士資格がもらえます。

別のルートというのは、保育士の試験に合格する方法です。

この試験は年間1〜2回行われていて、筆記と実技試験の2つを通過することが必要になります。

筆記試験では、保育原理や児童福祉と保育実践等という幅広いジャンルが出題があり、実技試験では音楽、絵画や言語表現等、子どもと触れ合うときに必須の技能を試します。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かずに資格取得が可能になりますが、試験範囲が広くて難解であるので、しっかりした用意が不可欠です。

厚木市で保育園に就職する際には園長の方針を確認しておこう

厚木市で保育園に就職する場合は保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実にチェックしましょう。

自らが目指したい保育とは何なのか考えてみる機会ともなりえます。

強く言い聞かせるのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底して低くするのか。

自身の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を利用して厚木市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報には載っていない生の情報を集めることができて、時間短縮が可能です。

仕事場のだいたいの雰囲気や年齢層等を自分の目で見て感じられます。

職場見学はスケジュールを知らせてくれる職場もあったり、採用試験の日などに実施されることも多いですが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者が実施してくれることも多くなっています。

厚木市で保育士の仕事を探す時のポイント

厚木市で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った職場が絞れて来たら勤務条件全体に不明点の有無をチェックしてください。

給与や実働時間と通勤経路についても考えていきます。

未経験者の場合の研修制度や産休や育休についても調べてください。

未経験やブランクがある時は？

未経験歓迎やブランクがあってもOKといった求人も多いです。

未経験とブランクのある人にはうれしい求人です。

その場合は必ず研修制度の有無に関してチェックしましょう。

教育制度の有無は重要になります。

産休や育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休と育休を取得している実績の人数は？取得しやすいムードかどうか。

制度はあっても取得できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の仕事を探す際には休日と残業についてはほとんどの人が確認する事と思います。

加えて、保育園の行事のときの休日出勤手当てと代休のありなし等も調査しておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当は出るのか。

あいまいなときは面接などの際に確認してください。