横浜市港北区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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横浜市港北区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

横浜市港北区の失業手当ての手続きです。

横浜市港北区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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横浜市港北区での失業手当の手続きと認定による確認

横浜市港北区でも、失業手当てをもらう場合にはハローワークに行って申請します。必要書類は、最初に、雇用主より渡された離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証も辞めた際に渡されるので持っていきます。写真については上半身を撮影した縦3cm×横2.5cmの写真を2つ持参します。その他にも印鑑と本人の預金通帳と本人確認できる書類を用意します。運転免許証は一枚本人写真がない住民票や健康保険証ならば二枚持参します。さらに、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を記入して窓口に提出します。

横浜市港北区でもハローワークで失業手当の手続きを行った後も、申請者が失職していることを判断するため、四週に１度の間隔でハローワークまで行って失業の認定を受けることが不可欠です。その時にチェックされるのは、働いていない失業した状態のままであるという項目とどういう求職活動を進めているかというような事になります。就職が決まった状態で失業保険を受け取るケースのほかにも、職探ししていないにもかかわらずごまかした報告をしたり、短期のアルバイトを行ったにも関わらず申請しない場合も不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は横浜市港北区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

横浜市港北区でも、失業手当が貰える期間については勤続年数や年令と辞めた理由でちがってきます。自己の都合によりやめた方で65歳未満では勤めていた年数が一年超十年未満なら90日、二十年未満なら120日、20年超だと百五十日です。退職理由が雇い主の都合である特定受給資格者はこの期間と比較しても長期になります。また、障害者手帳を持っている方というのは就職困難者になり期間が延長されます。自己都合による離職であるか雇用主の都合かなど、辞めた理由というのは失業給付を受け取れる期間について多大に影響を与えますので申請する時は注意を払うことが必要です。

会社都合によって仕事を辞めた特定理由離職者と認められると失業手当を受給できる期間が長めになり、受け取る額も増えていきます。会社都合と言うと解雇といった形態が思い浮かびますが、その他にも会社都合としてもらえるケースは横浜市港北区でも多々あります。報酬カットとか度を外れた残業などというような労働環境が原因で仕事を辞めた時についても会社都合と認められて特定受給資格者になれる事もあります。さらには、家族の転勤等のため勤務している会社に通うことが厳しい場所に引っ越した場合についても特定理由離職者としてもらえます。

横浜市港北区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業給付金を受け取る手続き等についても扱っています。失業給付金というのは、今まで仕事をしていた方が会社を辞めて新たな勤務先を探すまでの費用を応援するものです。受給条件は雇用保険に今までの1年で6ヶ月間超の期間入っていることが不可欠です。パートやアルバイトで仕事をしていた方は2年の間に12か月間超加入している事が条件です。横浜市港北区でも職に就く意思を持ち、すぐにでも勤務できる状態でなくてはなりませんし、求職活動も行っている必要があります。

横浜市港北区でも妊娠にてやめる場合は失業給付の受給期間の延長をする必要があります。今からでも仕事をすることができる状況であることが支払われる際の要件のひとつですので、出産を終えてから働くことができる環境になってくるまで支給されないことが理由です。申請することで上限三年まで延長できるので受給期間の一年を足して四年のうちに失業給付の手続きをする形になります。加えて、出産で仕事をやめる場合は特定理由離職者の扱いになり通常の自己都合による退職の人より受けられる日数についても増えます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所といった言い方で横浜市港北区で就職や転職の募集情報を集めて勤務先を探す公共支援に取り組んでいます。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを使って資格を獲得するといった事も実現可能です。

雇用保険の窓口でもあり事業主のための加入手続きや失業者のための失業保険を受給する手続きなども取り扱っています。

近頃は、ハローワークインターネットサービスや若年層のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークなどといった公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

横浜市港北区で家事と両立して働きたい方を手助けするために2006年4月に厚生労働省が開設した施設がマザーズハローワークになります。仕事と育児を両立させたい方であるならば男性女性問わず利用可能になります。訪れる人は次第に増加していて施設の数も増加しています。一対一で仕事探しに関する指導を受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」の制度も導入されて80パーセントを超える就業率になっています。さらには、子供同伴で就活が可能なマザーズコーナーが用意されているハローワークも少なくないです。

日本においては女性の内60%を超える方が出産等で仕事を辞めるのですが、実は25から49歳の女性の内300万人超の人が会社に勤めたいという希望があるのが実際のところです。内閣府の見通しによると、そういう方たちが労働参加するとGDP(国内総生産)が１．５％増えるとしています。育児をする女性が再度働くのを手助けすることを担って厚労省が用意したものがマザーズハローワークであり、育児と両立して働ける会社を用意しています。利用者の仕事が見つかる割合は高くマザーズハローワークの数も段々増設されています。

わかものハローワーク

職がない若者の割合は横浜市港北区でも期待通りに少なくならず、就職率も段々低下しつつあります。そういう現況の中で厚生労働省は正社員で勤めたい若年層を援助することを狙いとした「わかものハローワーク」を各地に整備しました。ターゲットは、ざっくり４５歳未満になっていて、望めば各々に担当者が付き職探しや面接の受け方等についての助言も受けられます。仕事をすぐに辞めたくなるというような人向けに新たな職場に勤めだしてからも悩み相談ができる等というバックアップも行います。

横浜市港北区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、横浜市港北区の数々の会社の求人募集より働き口を選択する事ができるのですが、最初に利用をする際には求職情報登録しなければなりません。求職者登録はハローワークに足を運び、指定された求職申込書を渡されて書き入れて提出するだけで終了ですので、先に手配する物等はいりません。記載する項目は、勤務したい仕事や要件や経歴、過去に経験した業種等というように履歴書へ書き込むような事柄になります。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので毎回持参するようにします。

横浜市港北区でもハローワークでは、どういう種類の会社に適しているのか判断できない、どうしても勤め先が決まらない等という相談も可能です。履歴書の上手な書き方や面接試験対策等についての指導を受けることが出来ます。窓口スタッフと共に応募先を選ぶことも可能です。求人票の資格や年齢などというような応募条件を満たしていないために応募できないときなどに利用すると、担当の人が企業側に応募できるように折衝してくれる事もありますのでまずは利用してみましょう。

障がいを抱える人には中々会社が探せず困っているという方が横浜市港北区でも多くなっています。そういう人のためにハローワークにおいては専門のスタッフが求職活動についての指導や新たな職に就いてからも相談を受ける等のサポートを行っています。加えて、障害を理解して障がい者枠を用意して採用活動をする雇用主も増えています。障害者手帳の所有状況に関わらず後押しを望めて、障害者総合支援法に規定された支援を行っている就労移行支援事業所では障害のある方のための職業訓練や職業相談や面接試験の対策等についてのバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

横浜市港北区でも仕事探しの初めとなるのが履歴書になります。履歴書を記入する時には、上手い文字でなくてもOKですが読みやすい字で記入していくことが大切になります。自己アピールでは自分自身に起こった実話をベースに書いていくとリアリティが出てきます。応募する企業と同じ業種で前に勤めた事を持っている方は、そこで習得したことを書く事が大切です。面接の際は、履歴書に目を通されて質問が行われるので、PRしたい項目についてはきちんと書く事が必須です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受け取っている時にバイトで働くことは横浜市港北区でもできますが、ハローワークに対して申し出をします。おおまかな規定は四週間の中で十四日以内で、１週間のうち三日以下で20時間以下ならばOKのケースが一般的ですが、連絡が無いと不正受給として扱われます。失業手当の申請手続きを済ませた後１週の待機期間中の勤務についても申告が必要になってきます。そして、3ヶ月間の給付制限の間についてはバイトをすることもOKですし、届出についてもしなくても大丈夫なのですが、長期になるケースでは失業保険を受け取ることができなくなることもあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの申請で失業手当を貰った時は、横浜市港北区でも受給した額の全部に加えて貰った金額の倍、詰まりは三倍の額を支払う義務があって、例えば、百万貰っていたケースでは三百万円を支払わなければなりません。職が決定した場合に受け取った場合だけでなく、仕事探しの事実が無いにもかかわらず虚偽の申告をすることや、短期間のパートを行っていたにも関わらず届出をせずにいると不正受給と見なされます。不正については、雇い主よりばれる場合や、一般の人から密告をうけるといった事も多くなっています。

横浜市港北区の教育訓練給付

働く人の能力アップを支援するために与えられるものが教育訓練給付金です。横浜市港北区でも雇用保険に加入している人のうち能力を身につけて再就職を有利にしたいというような人の制度です。たくさんの資格を獲得するための講座が対象で、受講代金の二十パーセント相当を受給できます。代金が発生しない公共職業訓練も揃っています。原則、修了日の次の日から一ヶ月の間に本人がハローワークで手続きしなくてはいけません。失業給付が支給されている期間も受給することができます。

横浜市港北区の再就職手当

失業手当を支給される期間最大まで支給してもらってから再就職しようという方は横浜市港北区でも少なくないですが、再就職を促すことを目的とする就業促進手当というものも準備されています。失業保険を受け取る認定を得られた後に仕事に就いた人で、給付期間の残りの日数が３分の１以上あって、一年以上働ける予定の時に再就職手当をもらうことが可能です。給付期間の残りの日数が３分の２より多くある時には60パーセント、3分の1以上の場合は50パーセントの額を受給することが可能です。過去3年以内に就業促進手当をもらっていないことが条件です。

横浜市港北区の公共職業訓練と求職者支援訓練

横浜市港北区でも就活のときには、何かしらのスキルがあると有利です。失業給付金が出されている人のために就職のための能力開発をサポートする講座として公共職業訓練が用意されていて該当するコースを無料で学ぶことが出来ます。同様に失業保険を貰っていない方に向けた訓練として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設けられていて、こちらにつきましても低い負担で学べます。二つともハローワークの窓口でカリキュラムを決定して受講します。ハローワークに行けば様々なカリキュラムについてのリーフレットがありますが窓口のスタッフにサポートしてもらうことも可能です。