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横浜市西区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市西区の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの対象年齢や親の需要や各地域の特性によって多くの種類が存在します。

ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤務場所として注目を集めています。

企業内保育園は企業の従業員の子供を託すことを目的として運営され、雇用者が業務と子育ての両立ができるように補助する役割があります。

他にも、学童保育や放課後児童クラブは、小学生に向けた仕組みで、とくに低学年の子供が放課後に安心して過ごせるようサポートを行う役目があります。

横浜市西区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、指定された基準に達し、文部科学省等の役所から認可を受けた保育施設になります。

子どもの安全、健康をサポートするために、建築の基準や衛生の基準等を厳密な条件を満たすことが必要で、通える子どもの最大人数が設けられています。

助成金や補助金が受けられて、保育のクオリティーが確保される管理体制があります。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にします。

子供を見守っているだけでなく、学習や育成の基本を整える補助を行っていきます。

子供たちが安心して過ごすことができる場を整えることが保育士の重要な使命であり子どもの発育、様子を心に留めて、それらを保護者へ情報提供することにより、家庭とつなぐ役目も持っています。

地域社会と協力する場合もあります。

例として、地域社会にて育児に悩む保護者相談、育児セミナーを実施する等のようなサポートをする場合もあります。

横浜市西区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育指針で運営されていますが、認可保育園ほど厳格な条件が設定されていません。

そういうわけで個性的な保育プログラムを展開できる余地も大きいです。

認可保育園が多くない地区や待機児童がいる地区では、認定こども園は不可欠な保育施設です。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の機能がある施設で、子供の年代に応じた様々な教育システムをすることを目指しています。

親が仕事を持っているかに関わらず通園できるのが最大の特色です。

よって共働き家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプの要望を受け入れる器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事は、他の保育士よりもさまざまな業務を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園では、幼稚園のような教育が行われます。

就学準備として子供が将来的にストレスなく小学校に移行できるよう、基本的な学びを行う事が期待されています。

認定こども園では、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許も求められる場合がよくあります。

横浜市西区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの機関から認可を受けていないので認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人がマネージメントを行うことがふつうであって、いろいろなスタイルが存在します。

例えば、夜間の保育、土日保育や24時間対応等というように認可保育園だとやりにくい要望に応える保育園も多くあります。

認可外保育園では保育士資格が必須ではないため保育士資格を所有している従業員と保育士の資格を所有していない従業員が混じっていることが多くなっています。

認可保育園と比較して保育士の配置基準や給与、福利厚生等について充分ではない場合もあるので、事前に見ておきましょう

横浜市西区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、医療施設内に設置した保育施設になり、医療従事者の子供を保育する施設になります。

医療従事者の不規則な仕事に対応するため、24時間保育や夜間対応になることも多々あって、保育士にはフレキシブルな就労と体力が期待されます。

さらに、保育施設の規模が小さくあるケースが多く少人数の子供たちと密接に関わる繊細な保育が特色になります。

横浜市西区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は特定の会社が自らの従業員の子どもを託す事を目的として設立された保育施設のことをいいます。

勤務する社員とその家族の希望に会社が応えて、業務と子育てを両立するためにサポートとして提供される保育施設です。

従業員の子供を中心に迎え入れるため、保護者に対して身近な関係性ができやすいという特色もあります。

保育士が直接子育て相談をしたり、子供の様子について保護者と詳しく共有したりすることが多いです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもたちを中心に受け入れるため、施設の人数も限定的であることが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭から子どもが通園することは多くないです。

横浜市西区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生が通ってくる施設で、主に親に勤めがあり家を空ける放課後の期間に子供を託されます。

保育士は、学校の課題の支援とレクレーションの提供などを行い、子供がストレスなく過ごすことができる環境を整備することが仕事になります。

保育士は親に代わって子どもたちを観察して、社交性や自主性を育む役目です。。

学年が異なる子供たちが一緒に過ごす環境のため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても必要です。

横浜市西区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもの日常を支援するのみではなく、内面についてのサポートや社会的な独立を支える重要な仕事もあります。

児童養護施設では、家庭での生活が難しい子どもに安心できる空間を作り出し、生活指導や教育支援をします。

障害児施設においては個別のサポートが必要な子供たちに対応して、現況に合わせた保育やリハビリ的な活動をしていきます。

これらの施設においては子どもたち一人ひとりのキャラクターに関わった奥行きのある共感と専門知識が必要です。

横浜市西区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を得ることが必要です。

この資格を得るためには通常は2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍するルートになります。

保育士養成施設としては、大学や短期大学や専門学校等が存在して、規定のカリキュラムを履修して、卒業すれば資格を手に入れられます。

別のルートは、保育士の試験に受かる方法になります。

保育士試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験を両方クリアすることが必要になります。

筆記試験は、保育原理や児童福祉、保育実践などといった様々な分野から出題があり、実技試験では音楽、絵画と言語表現等、子どもと関わる際に必要な課題がテストされます。

試験のルートというのは保育士養成施設に通うことなく資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多くて難易度が高いため、しっかりした学習量が不可欠です。

職場見学を活用して横浜市西区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報ではわからない詳細な情報を取得できて、時間短縮をできます。

職場の全体のムードや働いている人の年代などについて自分で経験できます。。

職場見学は予定を知らせてくれるケースもあったり、採用試験の際などに実施することも多いですが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者が設定してくれるケースも多いです。

横浜市西区で保育園を選ぶ場合は園長の方針を確認する

横浜市西区で保育園で働くときは保育園や園長の方針に共鳴できるかは必ずチェックしましょう。

自分が行いたい保育とは何かを考える機会にもなります。

厳しく導くのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをとことん避けるのか。

自身の保育観とすり合わせて、受け入れられる保育園に決めましょう。

横浜市西区で保育士の仕事を探す時のポイント

横浜市西区で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件をチェックする

希望に合った職場が絞れて来たら、勤務条件を細かく見て不明点の有無を調べておきましょう。

給与、実働時間、通勤時間についても考慮します。

未経験の場合の研修と産休と育休もチェックしましょう。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験OKとかブランクがあっても歓迎というような求人も多くなっています。

未経験者、ブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その場合は必ず研修体制について確認してください。

教育の有無は重要です。

産休や育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休や育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすい雰囲気か。

制度の記載があったとしても機能していないと意味がないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の求人を探す際には休みと残業に関してはおおかたの方がチェックする事と思います。

さらに、行事の休日出勤手当て、代休のありなしなども調査してください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当は支給されるのか。

求人票に明記されていない時は面接などの際にチェックしましょう。