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千葉寺で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


千葉寺の保育士の求人とは

保育士の求人には、子供の対象年齢や家庭の需要や地域の特色によって様々なタイプがあります。

もっともノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤め先として注目を集めています。

企業内保育園というのは主に企業の従業員の子どもを託す事を目的として設立され、従業員が仕事と子育ての両立ができるようサポートする役割があります。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は小学生を対象とした施設であり、おもに低学年の子どもたちが学校終了後安全に過ごせるよう支援を行う役割を果たしています。

千葉寺の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、指定された基準を満たし、文部科学省などから認可された保育施設になります。

子どもたちの安心と健康のために、建物の基準や衛生基準等を細かな要件を満たすことが必要で、収容可能な子どもの定員が設定されています。

助成金がもらえるため、保育の質が保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

ただ子どもたちを預かっているだけでなく、教育や日常生活の基盤を作る支援を行っていきます。

子供たちが安心して居られる場を整えることが保育士の大切な職務であって、子どもの成長と状況を心に留めて、それらを保護者に情報提供することで、家庭と関係を作る役割も担います。

行政や地域社会と協力する場合もあります。

地域で子育て関係の保護者相談や子育てセミナーの実施等のようなサポート行事をするケースもあります。

千葉寺の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の基準で設置しますが認可保育園よりは厳密な要件が課せられてないです。

よって個性的な保育方針をしていくこともできます。

認可保育園が十分でない地区や待機児童がいる場合において、認定こども園というのは重要な保育施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の役割がある施設であり、子どもたちの年齢ごとに様々な保育を実施することを目指しています。

親が働いているか否かは不問で通園可能であるのが最大の特徴です。

そういうわけで共働きの家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプのニーズに対応する包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務は、他の保育士より幅広い業務があります。

通常の保育園よりも認定こども園では幼稚園的な教育要素がなされます。

就学準備を意識して子どもたちがストレスなく小学校生活へ進学できるように基礎的な学習を提供する事が求められています。

認定こども園では、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許も求められるケースが多くなっています。

千葉寺の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの機関より認可されていないので認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間の企業や団体、個人が経営するのが一般的であって多くの運営方針があります。

夜間の保育、土日の保育、24時間対応などの認可保育園だと難しい特別な要望に応える保育園も多いです。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士の資格を持つ従業員と保育士の資格を持たないスタッフが両方いるところもあります。

認可保育園と比べて保育士の配置基準、給料面や福利厚生などについて充分ではない場合もあるため、契約前にチェックしておきましょう。

千葉寺の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、それぞれの企業が自らの従業員の子供を預かることを目的として設立した保育施設です。

勤める社員とその家族の希望に企業が対応して、職務と育児を両立できるために補助として提供されるサービスです。

従業員の子どもを主に通園させるため、親と近しい関係性が築きやすいという特色があります。

保育士が直に子育て相談に対応したり、子供のことを詳しく共有したりするケースが多いです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもをメインに迎え入れるので、園児の定員も限定的であるケースが大半で、認可保育園みたいに不特定の家庭の子どもを迎え入れることはあまりありません。

千葉寺の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、医療施設に設立された保育施設で、医療従事者の子どもを保育する施設です。

医療従事者の不規則な仕事のために24時間保育や夜勤の保育をすることも多々あって、保育士はフレキシブルな働き方やスタミナが必要です。

さらに、規模が小さくあるケースが多いため少ない子供たちと密に対するきめ細かい保育が特色です。

千葉寺の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が通う施設で、主として親が仕事をしていて不在になる放課後に子供を託されます。

保育士は、学校の課題の支援、遊びの提供を通じて、子供が安全にいられる場にすることが使命です。

保育士は親の代わりに子どもを観察し、社会性、自立性を育てる役割を果たします。

学年の違う子供が共に過ごす空間であるので、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても期待されます。

千葉寺の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの日常を支援する以外にも、心身に関するケアや自立の支援を行う大切な役割を担っています。

児童養護施設においては家庭での生活がうまくいかない子どもたちへ安全な環境を作って、生活管理や教育支援をしていきます。

障害児施設においては、生活に個々のサポートがいる子供たちと関わり、それぞれの成長に適した保育やリハビリ的な活動をしていきます。

これらの施設においては、子供たちごとの背景への厚い関心と専門的なスキルが必要です。

千葉寺で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を取得することが必要です。

保育士資格を取得するには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に参加する方法になります。

保育士養成施設としては、大学、短期大学と専門学校等があって、所定の授業を修めて、卒業すれば保育士資格が取得できます。

別の1つのルートというのは、保育士試験に受かるルートです。

保育士の試験は年間1〜2回行われていて、筆記と実技試験の2つをクリアすることが不可欠です。

筆記は、保育原理、児童福祉と保育実践等といった幅広いジャンルから出題があり、実技試験では音楽と絵画や言語表現など、子どもたちと直接関わる場面で不可欠なスキルが試されます。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得を独学でできますが、試験範囲が広く難しいので相応の学習量が必要になります。

職場見学を有効活用して千葉寺の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票には掲載されていない現場の情報を得ることができ、時短が可能です。

職場の大まかなムードや年代等を実際に見て体験できます。

職場見学は予定を出しているケースもあって、採用試験のとき等に実施されることも多いですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が実施してくれる場合も多いです。

千葉寺で保育園で仕事をするときには園長の方針を確認しておこう

千葉寺で保育園で働く場合には園長の方針に共鳴できるか必ず調べておきましょう。

あなたがやりたい保育とは何かを考える機会になります。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重視するのか、危険をとことんなくすのか。

自分の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園を選択するようにしましょう。

千葉寺で保育士の仕事を探す時のポイントとは

千葉寺で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った保育園を絞り込むために勤務条件を細かく見て不明点の有無を調べておきましょう。

報酬、労働時間と通勤時間についても検討します。

ブランクがある方の研修制度と産休・育休も調査しておきましょう。

未経験者やブランクがある時の扱いは？

未経験者歓迎とかブランクがあってもOKというような求人も少なくありません。

未経験とブランクのある人には大きなメリットです。

その場合、まず研修制度に関して調査してください。

研修制度は重要になります。

産休と育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取得しやすいムードかどうか。

制度があったとしても利用できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の職場を見つける場合は休みや残業の有無に関してはほとんどの人が調査する事と思います。

さらに、園の行事の際の休日手当や代休の有無なども確認していきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はつくのか。

疑問な場合は面接等の時に調べましょう。