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千葉寺で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


千葉寺の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの年代と親の需要や各地域の特色に応じて様々な種類が存在します。

一番ノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤務場所として知られています。

企業内保育園というのは主に会社の社員の子供を預かることを目的として設置されて、雇用者が仕事と子育ての両立ができるように支援しています。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は小学生のための仕組みであり、低学年の子供たちが放課後を安心して過ごすために支援する役割があります。

千葉寺の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、特定の基準を満たして、文部科学省などの役所より認可された保育施設です。

子どもたちの安心、健康を守るために、施設の基準や衛生の基準等を厳重な条件に応える必要があり、通える子供の最大人数が設定されています。

助成金や補助金を受けられるため、保育のクオリティーを維持できる管理体制が整っています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

子どもたちを見守る以外に、学びや育成の基本を整える補助を行います。

子どもたちがストレスなく過ごすことができる場を作り出すのが保育士の重要な役目であり子どもの発育と様子を見守って、その情報を保護者に共有することにより、保護者との連携を図る役割も持っています。

行政とも関わることもあります。

例として、地域で子育てに悩む保護者への相談対応、育児セミナーの開催などのようなサポートを行うケースもあります。

千葉寺の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された指針で運営しますが認可保育園よりは厳しい要件が課せられていません。

そういうわけで、オリジナルの保育方針を行っていくことができます。

認可保育園が多くない地域や待機児童の問題がある地区において、認定こども園は必要な保育施設の一つになります。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両者の役割がある施設であり、子供たちの年代に対応した柔軟な教育システムを行うことを目指しています。

親が仕事をしているかどうかは不問で通園できるのが最大の特徴です。

したがって共働きの家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの希望を受け入れる施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の仕事は、ほかの保育士より幅広い業務が求められます。

一般的な保育園と比較して認定こども園では、幼稚園的な教育要素が強調されます。

就学の準備を意識して子供たちが先々スムーズに小学校生活に移行できるように基礎的な教育を行う事が求められています。

認定こども園に勤めるには保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合も多くなっています。

千葉寺の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などより認可されていないので認可保育園よりも柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人が管理することが一般的で多くの経営指針が存在します。

たとえば、夜間の保育や土日保育、24時間保育などといった認可保育園だと難しい特別な要望をかなえる保育園も多くなっています。

認可外保育園では保育士の資格の有無に厳しくないため保育士資格を持つスタッフと保育士資格を持たない職員がいる場合があります。

認可保育園と比べて保育士の担当する子供の人数、給与面や福利厚生等について整っていないケースも存在するため、就職前に確かめましょう。

千葉寺の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設内に設置された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育するためのものです。

医療従事者の不規則な勤務に対応するため24時間保育や夜勤の保育になることも多くなっていて、保育士には多彩な就労とスタミナが期待されています。

さらに、保育施設の規模が小さくある場合が大部分で少人数の子供と密に向き合うきめ細かい保育が特性です。

千葉寺の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの会社が自らの従業員の子どもを預かるために設置された保育施設となります。

仕事をする従業員のニーズに会社が対応して仕事と子育ての両立ができるように補助します。

社員の子供をメインに迎え入れるので、親に対して近い関係性をとりやすいといった特性もあります。

保育士が直接育児の相談に乗ったり、保育について保護者と細かく説明する場面も多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもたちを主に受け入れるので、園児の人数も少ないケースが多く、認可保育園みたいに幅広い家庭の子供が通園することは少ないです。

千葉寺の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは小学生が通ってくる施設であり、主として保護者が仕事で不在になる放課後の期間に子供たちを保育します。

保育士は、学習の支援やレクレーションの提供などを行って、子どもが安全に居られる場を整備することが役割です。

保育士は保護者の代理として子どもたちを見守りながら、社交性や自主性を養う役目になります。。

年齢が様々な子供がいっしょに過ごす場所であるので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も期待されています。

千葉寺の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの生活をサポートするの他にも、心についてのケアや一本立ちを支える大切な使命も担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活ができない子供に安心できる空間を与え、生活管理、教育指導を行っていきます。

障害児施設においては生活に独自の支えが必要な子供に携わって、個々の成長段階に応じた保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

こうした施設では、子どもたち一人ひとりの背景に対応した厚い認識と専門的なスキルが不可欠になります。

千葉寺で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を手に入れることが不可欠です。

保育士の資格をとるには通常は2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設に行く方法です。

保育士養成施設というのは大学や短期大学や専門学校等があり、そこで特定の内容を学んで、卒業すれば資格を取得できます。

別の1つのルートというのは保育士の試験にパスする方法になります。

この試験は年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験の2つをクリアすることが不可欠になります。

筆記は、保育原理、児童福祉や保育実践などというような様々なジャンルが出題があって、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子どもと触れ合う場面で必要となる技能を試します。

こちらのルートというのは保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得ができますが、試験範囲が多くて難しいため、しっかりした用意が必要になります。

千葉寺で保育園を選ぶ場合は園長の方針を確認しておく

千葉寺で保育園に就職するときは保育園や園長の方針に賛同できるかは必ず確認してください。

あなたが行いたい保育とは何かを考えてみる機会ともなります。

強く指導するのか、やわらかく導くのか。

外遊びを重んじるのか、危険をなるべく低くするのか。

自身の保育観と照合して、納得できる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を活用して千葉寺の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報には載っていない生の情報を手に入れることができ、時短が可能です。

職場の大まかなムードや同僚の年齢層などについてその場で見て体感することが可能です。

職場見学は日取りを出しているケースもあり、採用試験の当日等に実施することも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば別途担当者がセッテイングしてくれることも多くなっています。

千葉寺で保育士の求人を探すときの注意点

千葉寺で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の勤務先が出てきたら、勤務条件全体に穴がないかを確認しましょう。

給料や労働時間や立地についても把握しておきます。

未経験の場合の研修や産休や育休もチェックしましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験OK、ブランクがあっても可という求人も多くなっています。

未経験者とブランクのある方には好条件です。

その際には必ず研修制度の有無についてチェックしましょう。

教育は大切です。

産休や育休は？

産休や育休はあるのか。

産休と育休を取得した実際の人数は多いか少ないか。取得しやすい空気感か。

制度はあっても利用できない環境ではどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の求人を見つける際は休日と残業の有無に関しては大部分の方が調べる事と思います。

加えて、行事のときの休日手当てや代休のありなし等についてもチェックしましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当は払われるのか。

曖昧なときは面接などの際に確認してください。