杉並区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


杉並区の保育士の求人

保育士の求人では、子供たちの対象年齢、親の需要、各地域の特徴に応じてさまざまなタイプがあります。

もっとも一般的なのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤め先ということで選ばれています。

企業内保育園は主に企業の雇用者の子どもを保育するために設置され、従業員が仕事と子育てを両立するように補助します。

その他に、放課後児童クラブや学童保育は小学生向けの仕組みで、低学年の小学生たちが学校の後で安全に滞在できるようサポートを行う役割を果たしています。

杉並区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは一定の基準に基づき、文部科学省等の機関から認可された保育施設になります。

子どもの安心と健康を守るために、建築・設備の基準や衛生基準等を細かな要件に応える必要があり、通える子供の最大人数が決まっています。

助成金を受けられるため、保育の質が確保される仕組みが整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にしています。

ただ子どもたちを見守っているのみでなく、教育と社会生活の基盤を整える支援をします。

子どもたちが危険なくいられる場所を作るのが保育士の重要な役割であり子どもの成長、行動を見守り、それを親へ情報提供することによって、親とつなげる役目もあります。

行政と連携するケースもあります。

たとえば、地域社会にて育児に悩む保護者相談、育児勉強会を開催する等の支援活動を行うこともあります。

杉並区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育指針に基づいて設置しますが、認可保育園ほどは厳しい要件が設定されていません。

したがってユニークな保育カリキュラムを行える余地も大きいです。

認可保育園が限られている地区や待機児童の問題がある地域では、認定こども園は必要な保育施設です。

認定こども園は、保育園と幼稚園の二つの役目を持つ場所で、子どもの年齢に応じた色々な保育を行うことを目指します。

親が就労しているかに関わらず利用できるのがおもな特色になります。

そのため共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプの希望に応える包括的な施設となっています。

認定こども園の保育士の役目は、他の保育士と比べて様々な業務が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園的な教育の要素が強調されます。

就学の準備を意識して子どもが将来ストレスなく小学校に対応できるように基本的な教育を行う事が求められています。

認定こども園で働くには、保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許を求められるところも多いです。

杉並区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの機関から認可をされていないので、認可保育園よりも多様な園があります。

認可外保育園は民間の会社や個人に管理されるのが普通で、多くの運営指針が存在します。

例えば、夜間の保育、土日の保育や24時間対応などといった認可保育園では対応し難い特別なニーズに応える保育園もあります。

認可外保育園というのは保育士の資格の有無に厳しくないため保育士資格を持つ職員と保育士の資格のない職員が混じっている場合もあります。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子どもの人数や給与、福利厚生等が足りていないところも存在するため、契約前にチェックしておきましょう。

杉並区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院に設立した保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを預かることを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に対応していくために、24時間保育や夜勤の対応になることも多々あり、保育士には柔軟な就労やスタミナが期待されています。

さらに、施設の小規模である場合が多く、少ない子どもと近く対する丁寧な保育が特徴です。

杉並区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の企業が自らの社員の子どもたちを託す事を目的として設立した保育施設です。

勤務する社員とその家庭の希望に企業が応えて、業務と子育ての両立ができるためにサポートします。

社員の子供を優先的に受け入れるので、親との深い関わりが築きやすいという特色もあります。

保育士が直接育児相談に乗ったり、保育内容を保護者と詳しく共有するケースが多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を主に迎え入れるため、園の人数も限定的であるケースが多く、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭の子供を迎え入れることは少ないです。

杉並区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもたちの日常を支援するのみならず、精神のケアや社会的な一本立ちのサポートを行う重要な仕事を担っています。

児童養護施設においては、家庭生活が厳しい子供へ安心できる環境を与え、生活指導、教育指導を行っていきます。

障害児施設では、発達に個々の援助が必要な子供に携わって、それぞれの成長に応じた保育やリハビリ的な活動をしていきます。

こういった施設においては子ども一人ひとりの独自性に関わった奥行きのある理解と専門知識が必須です。

杉並区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生に対応した施設で、主として保護者が仕事などで家にいない放課後の期間に子どもを託されます。

保育士は、課題の補助、レクレーションの提供をすることで、子どもが安心して過ごせる場所にすることが仕事です。

保育士は保護者の代わりに子供を見守って、社交性や自立性を養う役割になります。。

異年齢の子供がいっしょに過ごす環境であるため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても期待されています。

杉並区で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を取得する必要があります。

保育士資格を得るには一般的に2つのルートがあります。

1つ目のルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用するルートです。

保育士養成施設には大学、短期大学や専門学校等が存在して、指定のコースを身に着けて、卒業することで資格が得られます。

別のルートというのは、保育士の試験に受かるルートです。

保育士の試験は年間1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験の2つをパスすることが求められます。

筆記は、保育原理、児童福祉と保育実践等というようないろいろな分野が出題され、実技では音楽や絵画と言語表現等、子供と触れ合う場面で必須の課題を評価します。

試験のルートは保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広くて難易度が高いので、十分な準備量が不可欠です。

杉並区で保育園を選ぶ場合には園長の方針を確認しておく

杉並区で保育園で仕事をする際には保育園や園長の方針に共感できるかは必ず確認しておきましょう。

自分が目指したい保育について考える機会ともなりえます。

厳しく導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに力を入れるのか、危険を徹底的に避けるのか。

自分自身の保育観と照合して、共鳴できる保育園に決めましょう。

職場見学を有効利用して杉並区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報にはない現場の情報を吸収出来て、時短をできます。

仕事場の漂う雰囲気や年齢層などについて自分の目で見て実感することが可能です。

職場見学はスケジュールを出しているケースもあり、採用試験の日などに実施することも多いのですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が実施してくれるケースもあります。

杉並区で保育士の求人を探す際の注意点

杉並区で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい職場を絞り込むために、勤務条件を細かく見て不明点の有無をチェックしましょう。

給与と実働時間と立地についても考えていきます。

未経験の場合の研修制度、産休や育休もチェックしておきましょう。

未経験やブランクがある時の研修制度は？

未経験者歓迎、ブランクがある場合でも可というような求人も珍しくありません。

未経験者、ブランクのある方にとっては好条件です。

その場合はまず研修に関して確認していきましょう。

教育制度は大切です。

産休と育休は？

産休や育休は取得できるのか

産休・育休を取った実績の人数は多いのか。取得しやすい空気感なのか。

制度はあっても取得できなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の求人を探すときは休みや残業のありなしについては大体の人がチェックすると思います。

加えて、保育園の行事の時の休日手当や代休の有無などについても調べてください。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当は出るのか。

あいまいな場合は面接などの際に確認してください。