杉並区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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杉並区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

杉並区の失業手当ての手続きです。

杉並区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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杉並区での失業手当の手続きと認定による確認

杉並区でも、失業手当てを受ける場合は、ハローワークで申請しなくてはなりません。提出するものとしては、始めに雇い主より受け取った離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証についても退職した際に貰えるので持参しましょう。写真は上半身を写した縦横3センチ×2.5センチの大きさのものを2点持って行きます。それ以外にも、印鑑や自分自身の通帳と本人確認書類が必要になります。免許証だと1点本人写真の付いていない保険証とか住民票であれば二点準備します。加えて、ハローワークに置いてある求職申込書を書いた後窓口に提出します。

杉並区でもハローワークに出向いて失業手当についての受給手続きを行った後、申請者が失職状態を確認するため、四週間に一度の頻度でハローワークまで足を運んで失業状態の認定をしてもらうことが必要です。その時点で見られるのは、仕事が無い失職状態のままであるということと、どういった職探しをしているかといったことです。働き口を決めた状況で失業給付金を受け取る事例はもちろん、求職活動していないにもかかわらずごまかした申請をしていたり、単発のバイトを行っていたにも関わらず申請しなかった場合も不正受給と見なされます。

失業手当の給付期間は杉並区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

杉並区でも失業手当が出る期間については、勤務していた年数と年齢と退職理由により変動します。自分都合のためにやめた人の内、六十五歳未満で勤続年数が1年以上10年未満なら90日、20年未満なら120日、二十年以上であれば150日になります。退職理由が会社の都合の特定受給資格者は、こうした期間とくらべても多くなります。また、障害者手帳の交付を受けている人は就職困難者となって期間が長くなります。自分都合による失職か会社の都合なのかなど、退職した理由というのは失業手当を受給できる期間について大きく影響しますので記入の時には注意を払わなくてはなりません。

会社都合で仕事を辞めた特定理由離職者というのは失業給付金の支給期間が伸びて、受け取る額についても高くなっていきます。会社都合と言うと解雇というような事例が一般的ですが、それ以外でも会社都合になるケースは杉並区でも珍しくありません。報酬ダウン、長時間残業等というような勤務条件が原因で会社を辞めた場合であっても会社都合としてもらえて特定受給資格者になれるケースもたくさんあります。さらには、夫の転勤などにより勤めている仕事場を行くことがハードな町に引っ越す場合も特定理由離職者となります。

杉並区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当てを受け取る手続きなども扱っています。失業保険は、一定期間勤務していた人が退職して新しい会社を探すまでの生活費をサポートする支援金です。もらえる条件は雇用保険に今までの一年の間に６か月間以上の期間入っていることになります。パートやバイトとして雇用されていた方は二年間で１２ヶ月間超加入していた事が条件です。杉並区でも仕事をする気持ちを持ち、すぐに働くことが出来る状態でなくてはなりませんし、仕事探しも行っていることが必要です。

杉並区でも妊娠出産で仕事をやめる場合は失業手当の受給期間の延長申請が必要です。すぐ勤めることが可能な状態であることが受け取る資格ですので、出産してから職に就ける状況となるまで待つ必要があることが理由です。届出することにより最長3年まで延長できますので受給期間の1年を付け加えて最長四年のあいだに失業手当の申請を行うことが可能になります。さらに、妊娠にてやめるときは特定理由離職者とされて自分の都合の離職の方よりも給付日数も多くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所という呼び名で杉並区で就職や転職の求人を集めて仕事場を見つける公共支援を実施しています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを用いて資格を習得するというようなことも出来ます。

雇用保険もカバーしていて企業や事業主のための加入手続きや失業者の失業保険を受給する手続き等についても対応しています。

近頃は、若者のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどという公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

杉並区で子供の世話と両立して働きたい方をフォローするために2006年4月に厚労省が始めた仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と育児を両方こなしたい人ならば男女問わず利用可能です。利用者数は年々増加していて施設の数も増えてきています。個々に求職活動の指導をしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度も整えられていて利用する方の8割を超える就職率を出しています。加えて、子供と一緒に就活を可能にするマザーズコーナーが導入されているハローワークも少なくありません。

国内では女性のうち６割を超える人が妊娠や結婚等により退職するのですが、実際の所は２５から４９歳の女性のうち300万人を超える人が仕事したいという願いを持っているというのが実際です。内閣府によると、そうした人達が就職するとGDPが1.5%上昇するとされています。育児中の人が再度仕事に就くを手助けすることを役割りとして厚生労働省が用意したものがマザーズハローワークであり、子供の世話と両立して働くことが可能な働き口の斡旋をしています。利用者の就職率は高くマザーズハローワークの数も年々増加傾向になります。

わかものハローワーク

仕事のない若者の数は杉並区でもなかなか減少せず、新卒の就職率も少しずつ下落しています。そういった状況の中で厚生労働省は正規社員で働きたい若者を助けるわかものハローワークを全国に置いています。対象となっているのは、おおよそ45歳未満とされていて、希望すれば一人ひとり担当者が付き仕事探しや面接の対策についての助言もしてもらえます。そして、仕事が続かないという人に向けて就職してからも相談を受け付けるなどというような後押しも行っています。

杉並区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは杉並区の多彩な会社の求人より勤務先を選択する事が可能なのですが、はじめて利用する際には求職登録が不可欠です。求職情報登録というのはハローワークで、所定の求職申込書を受け取り書き入れて提出するだけで終わりですので、あらかじめ手配するもの等は不要です。書き入れる内容は、仕事をしたい職種とか要件、資格、前に勤務した業種等というように履歴書へ記載するような項目です。登録が完了するとハローワークカードが発行されるので次回からは持参します。

杉並区でもハローワークでは自分はどういうタイプの職業に合っているのか聞きたい、どうにも会社を決めることが出来ないなどの悩み相談も可能です。応募書類の書き方や面接の受け方などについての指導も得られます。窓口のスタッフといっしょに求人情報を検討することもできます。取得資格や対象年齢等の条件に合っておらず応募できないときなどにお願いすると、スタッフの人が雇用主側と申し込めるよう調整してくれることもあるので、ぜひ相談してみましょう。

障がいを抱える方はいつまでたっても勤務先が決まらずに悩んでいる人が杉並区でも珍しくありません。そうした人のためにハローワークにおいては専任スタッフが職探しについてのフォローから新たな職に就いた後も相談を受ける等といったフォローをしています。障害者向けに障がい者枠を整備して採用活動をする雇用主も増加しています。身体障害者手帳の有り無しに影響されずに手助けを希望できて、障害者総合支援法に決められたサービスを実施している就労移行支援事業所においては、障害者に向けた職業トレーニングや履歴書をどうまとめるかについてのバックアップも受けられます。

履歴書の上手な書き方

杉並区でも就活のスタートになって来るのが履歴書になります。履歴書を書き込んでいく際には達筆な字である必要はないですが読み手が見やすい字で書いていくことが大切になります。志望動機では自分自身の経験を基に書いていくとリアリティが増します。応募する企業と同じ職種で過去に勤務した体験を持っている方には、それらの体験から学び得たことを書いておくのがオススメです。面接のときには履歴書を見て質問してくるので、自分自身が伝えたい内容は忘れずに入れておく事がコツです。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が払われているときにバイトをすることは杉並区でもOKなのですが、ハローワークに申請する必要があります。ざっくりとした目安としては、4週のうち十四日以下で、１週間の中で3日以内で20時間以内であるならば不都合は無い場合が大半になりますが、届出をしないと不正受給になります。失業給付についての申請手続きをしてから一週の待機期間中のバイトについても届出する必要があります。その上、、3ヶ月の間の給付制限の間についてはパートで働くこともOKですし、申告についても必要ないのですが、長期になるケースでは失業給付を受け取れなくなる可能性もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの申請で失業給付を受給していた場合は杉並区でも、受け取っていた金額の全部に加えて貰っていた金額の二倍、つまり三倍の金額を支払うことになり、たとえば、百万円もらっていた時は300万を返還する必要があります。勤め先が見つかっていて受け取る場合の他にも、就職活動をしてないのに事実と違う報告をしていたり、パートをやっていたにもかかわらず申告をしないと不正受給として扱われます。不正は雇用主よりバレる場合もありますし他の人から密告されるといった事も少なくないようです。

杉並区の公共職業訓練と求職者支援訓練

杉並区でも職探しの際には、特別な能力を所持していると有利です。失業保険を貰っている人を対象とした就職するためのレベルアップをバックアップする講座として公共職業訓練が設けられていて、該当するコースを無料で学ぶことが出来ます。同じ様に失業保険を受給していない人をターゲットにした研修として求職者支援訓練があり、テキストだけの負担で習得できます。二つともハローワークにてカリキュラムを検討して申し込みます。ハローワークに行くと多くのカリキュラムについての案内書が配布されていますが窓口のスタッフと共に指導してもらうこともできます。

杉並区の再就職手当

失業保険を指定期間満了まで受給してから仕事をしようというような人は杉並区でも少なくありませんが、就職をしやすくすることを目的とする再就職手当という仕組みも整備されています。失業手当の受給認定を得られた後に仕事に就いた方で、残りの日数が３分の１よりたくさんあり、1年以上働ける見込みのときに就業促進手当を受け取れます。受給期間の残り日数が2/3より多く残っている際は６０％、3分の1以上のときは５０％の額を受け取ることが可能です。これまでの３年に再就職手当を支給されていない事が条件です。

杉並区の教育訓練給付

働く人の技術向上をバックアップすることを目的に払われるのが教育訓練給付です。杉並区でも雇用保険に入っている人で能力アップを目指したいという人の制度です。いろいろな資格取得のための講座が対象になっていて、受講料金の二割相当が支給されます。料金がタダの公共職業訓練というのも受けられます。受講を完了した日の翌日から1か月中にハローワークに行って手続きすることになります。失業保険が支給されている時も受け取れます。