杉並区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


杉並区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等等があります。

マイカー通勤可能であったり子育て支援の福利厚生ということで24時間託児所などを取り入れる病院も杉並区ではよくあります。また、年間の休日120日超とか土日が休み等というように有給や休みを多目にしている所も増えています。

看護師の給料は地域や勤務先により差がありますが正看護師は年収が400万円から530万円くらいで、准看護師の場合は年収が320万円から500万円くらいというのが真ん中くらいです。もちろん、年齢、能力により、さらに高めに設定されたり、低めになったりします。時給のケースは1000円ほどから2500円超のところもあります。

婦人科とか小児循環器科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とかアレルギー科や歯科や整形外科とか脳卒中科など、働きたい診療科を置いているかどうかは先に調査しておくことが重要です。

杉並区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働く職場という事で杉並区で主のものは病院や診療所になりますが、さらには外来での仕事とか病棟での仕事とオペ室勤務などにわかれます。病院以外の職場としては有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設とかデイケアや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

杉並区でも看護師の就職先として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は、医療現場であると同時に教育施設でもあるので、指導プログラムが整っていて、新人に向けた技術指導以外にもそれぞれの経験に応じたステップアップの研修プログラムが設定されています。診療科もたくさんあり看護レベルを向上したいといった方には人気がある勤務先になっています。最前線の医療システムに携われるのも大きいメリットになります。勤務は厳しくなりがちですが、給料は比較的良く寮や院内保育などといった福利厚生もしっかりしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな規模の大きな病院以外のクリニック等の小さい所での仕事を希望するというような人は杉並区でも多いです。とくに入院設備のないクリニックは昼間だけの労働ですので夜間勤務が存在しません。業務シフトも定まっている場合がほとんどですので家庭の仕事等をしながら働けます。眼科等、個別の診療科のみの所も多く、勤めたい診療科を決めているときにはクリニックを絞り込みやすいです。大規模な病院とくらべて報酬はは高くはありませんが、仕事しやすい勤め先になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず有料老人ホームなどのようなところでも看護師で勤めることが可能です。杉並区でも、そうした種類は豊富で、その中でも特養老人ホームが増加しています。特養は病気等の高齢者の施設になるので看護師がいる事が決まりで、責務も重要になってきます。職務については、利用者の血圧や脈拍などの健康チェックがメインです。それ以外にも、看護の仕事というのはデイケアなど、多彩な所から期待されるようになっています。

訪問看護師

看護師の勤め先で杉並区でも増加しているのが訪問看護師になります。自分の家で病気と向き合いたい人をフォローするために家へ訪問して看護を行います。訪問看護ステーション等で仕事をします。患者の微妙な状態の違いを見逃さないで、緊急を要する際は医療機関と協力して対応していきますので、たくさんのスキルと経験が必要になります。それ故最初に病院で仕事して技術や経験を積んだ人が転職により訪問看護師として働く事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

杉並区で病院を除いた看護師の仕事場ということでデイサービスが挙がります。高齢の方が送迎バスなどによって毎朝施設に通ってきて、夕方に家に帰るというような仕組みで、勤務が日勤だけで残業も多くないですし、土日休みの場合も珍しくなく、育児と並行して働きたい人に希望する方が多い働き口になっています。業務は高齢者の健康状態のチェックが中心で、ホームヘルパー、ケアマネージャーなどと協力して対処することになります。医者無しの所が大抵ですので、医療の面では施設で責務のあるポストになり、やりがいも大きいです。

杉並区の病院で看護師の仕事

看護師として勤める場合杉並区でも選ぶ病院によってやり方は大きく異なります。大学病院みたいに大規模な病院というのは、フォロー研修の仕組み等が整っていたり、診療科も様々あって能力も高められて給料も高いところが多くなっています。小さい病院の場合は数名の人数でまわしているところもたくさんあって、人間関係でもめるということも少ないので、仕事をしやすいと考える方も多いです。あなたが希望するワークスタイルを考えてところにする事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院は杉並区でも多くあります。総合病院のような大きな病院は、循環器内科とか腎臓内科などに専門化されていることも多々あります。内科というのはカゼ等でたくさんの人が診てもらいにくる診療科になるため医者も多くいますし、サポートする看護師の数についても多くなっています。患者さんの少しの違いを意識する能力を学べますが、外科等より処置を施すことは多くないです。外来だけの医院に就職すれば夜間のシフトを避けられます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わる仕事をしたいという理由によって産婦人科に就職したいといった看護師の方というのは杉並区でも多いです。分娩を補佐できたというやり甲斐を感じられますが、休みなくお産に備えなくてはならないというような厳しい仕事である面も知っておかなくてはなりません。夜勤も多くなり、それらの分だけ報酬も高めに設定されていますが、昼夜関係なく声がかかる場合も多くあります。さらに出産に携わりたいなら助産師の資格を取ることになります。お産を行わない産婦人科なら外来限定の勤務になりますので決められた労働時間で仕事をすることが可能です。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから怪我までたくさんの病状があり、年齢についても子どもからお年寄りまでいろいろなのが整形外科の特徴です。ほかの診療科よりも回復していく過程がはっきりしているため、やりがいにもつながります。看護師の役目としては、杉並区でも医者の診察補助に加えて患者さんの補助が主になります。苦痛によってほとんど動くことができない患者も多くいて、移動するのを補助する等というような力仕事もすることができるスタミナが必要となってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師に要求されるのが患者さんとのコミュニケーションにより信用し合える関係を築けることになります。気持ちが乱れている患者さんに対処して改善していくことによって、コミュニケーションは高くなっていきます。とはいえ、心療内科や精神科の患者さんというのは感情を抑えられなくなる事も少なくなく、そのような状況に耐える強い精神や基礎体力も大切で、場合により腕力も必要になるので杉並区でも男性看護師の割り合いが高めになっています。それらの危険性があるため手当を受けられるところも珍しくないです。

小児科の看護師の仕事

杉並区でも小児科勤務の看護師の長所は夜の残業がその他の診療科とくらべて限られているという事です。また、どんな病状であっても0歳より15歳の患者が対象のため、腹痛から怪我まで、幅広い病状に対応する事になり、能力も高められます。子供が対象になるので、注射等を拒否する事もあり、患者との対応能力についても身に付きます。外来だけの担当の場合は深夜業務がないので、生活スタイルを崩さずに働けますので、育児を行いながら働く方にもオススメできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室で仕事をしたいという方は杉並区でも少なくないです。外科手術を行い患者を回復させるというように変化がよくわかる事にやりがいをもらうことができます。オペの時の主な職務には器械出しがあって、オペ全体の様子を理解して、先を見通して対処していくので、日ごろの勉強が不可欠です。その他にも術中出血量の把握やオペ後の患者さんの対応等、他の診療科にいたら学べないことも多くあって、能力向上していきやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制で幅広い症例の患者さんを受け入れて素早く対応していく職務で、そこに勤務する看護師にも高度な知識とスキルが必要になってきます。生死の狭間の患者である場合も多々あり、それらの患者さんや身内の人の精神面のケアを行う事も看護師の重要な職務になります。いつ召集されるかわからないハードな職務ですが、それらの経験から身につけられる知識や技術もあって、多大なやりがいをもらう方が杉並区でも多数います。給与も高くなるのですが、その上を行く厳しい職務になることも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、症状を治癒する事が中心の他の診療科と異なり、美容整形などによって美しくなることを目的とする方が相手です。豊胸やワキガ治療等、幅広い施術の補助をすることが職務です。看護師の知識だけに限らず、サービス業としての手腕も大事です。保険が効かず料金が高額になるため、料金に応じた応対手腕が要求されます。給料は高めで、夜間勤務がほとんどなく、勤務シフトも決まっているので、杉並区でも希望者の多い勤め先になります。

子育てしながら杉並区で看護師として働きたい

杉並区で子育てをやりつつ看護師として仕事をする場合は育児の都合などのために急に休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。まえより育児をサポートする仕組みは整っているとはいえ、一般の会社で勤めると不便に思う事も少なくありません。それらの観点で看護師については、子育てを行いながら仕事をするというような同じ境遇の方も多数いるので助け合いも多くなっています。託児サービスなどがある所も増えていますし、日勤のみのシフトの勤務先や、土日が休みの勤め先も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産のために看護師を退職した方が出産した後、子育てをしつつ復帰するといった事は杉並区でも多々あります。出産を終えた後、即復帰する方がいる一方、何年か子育てをしてから戻ってくるというような人もいます。子供がまだ幼い場合は保育所などが用意されていると仕事をしやすいですし、一定以上の年齢の場合では、昼間だけのシフトの勤務先であったり、残業がゼロの仕事をえらぶ方が多いです。さらに、夜勤のみを希望して子どもが寝てから深夜に勤務するといった方もいます。

子供を産んで看護師に復職しようと望むときに辞めていた期間があるために以前みたいに働くことができるか気になる人は杉並区でも大勢います。特に出産後、大分ブランクがあいている場合には、医療現場の進化に伴い、数年前と比べると業務の仕方が変化していたりする等、気に掛かることも多いと思います。とはいえ医院側も再就職の人のために研修等をしている事もあります。もちろん、これまでの看護師としての勤務キャリアも生かせますので、即座に元に戻すという事も不可能ではないです。

准看護師の看護師として杉並区で働きたい

准看護師の採用情報を見つける人は杉並区でも多くなっていますが、仕事をしながら正看護師の資格を取りたいといった方も珍しくないです。業務の内容はそれほど差はなく、一年目の看護師よりも職歴を積んだ准看護師のほうが能力が高いといったこともよくありますが、正看護師のほうが給料などの待遇は厚遇されています。将来も看護師をするのならば正看護師の国家資格を目指す事はメリットが大きいです。同時に正看護師の国家資格を目指したいのならば、勤務の配慮などの支援のしくみが整備されている所を選ぶことがポイントになります。

認定看護師として杉並区で働きたい

看護師の能力を高めるために認定看護師を目指す方が杉並区でも多くなってきています救急看護や訪問看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護等、規定のカテゴリーで高度の看護の能力を持っているとされるのが認定看護師で毎年1度、日本看護協会が行っていて、パスすると認定看護師となれます。勤務が5年超で指定のカテゴリーにおいて3年以上勤務経験が不可欠で、さらに決められた教育プログラムで6ヶ月超の認定看護師教育課程の訓練をします。仕事をしている施設により、在籍しながら資格をとる事も可能になっています。

夜勤の看護師として杉並区で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間のシフトが必要なことが杉並区でも多くなりますが、シフトを組むことで勤務を行います。ほとんどの病院が２交代制とか3交代制にしていますが、どっちがやりやすいかについては評価が二分されます。２交代制は一回の仕事時間が長めで、１２時間以上も勤務する場合も出てきますが、つぎのシフトまで間が空くことが多く、のんびり休暇を取得したい人は勤めやすいです。3交代制というのは毎回の勤務時間は８時間程度になりますが、次回のシフトまで間が短いため体力が残るというような人も大勢います。

杉並区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合にひとりでするのと比較して、看護師向けの転職サイトを利用して担当スタッフに仕事探しをするのを応援してもらう方が成果を出せる事が杉並区でも多いです。例として、勤務先の基準として仕事場の雰囲気を重視する場合なら、自分で足を運ぶスタッフからどんな感じの勤務先なのかについて助言をもらいながら検討することができます。それぞれの希望に合わせて職場を勧めてもらえるというのは大きなメリットになります。看護師の就活のプロフェッショナルのスタッフがサポートしてくれるので、メンタル面でも安心感があります。

杉並区で看護師の転職先を探す際に履歴書をどのように記述していくかは大切です。転職する時では、以前の病院でどんな事を学んだかを実体験とともに書いていきつつ、そこの病院の戦力になれるポイントは伝える事が必要になります。子供を産んで戻ってくる等、長きにわたり現場を離れている方は、そのあいだの技術の進歩についてしっかりと学習していく気概を表す事も大切です。前職の退職理由は、可能な限りポジティブなとらえ方で記述するようにしましょう。

看護師として働くときは条件が優れた職場を選択するものですが、注意するべきことは杉並区でも非公開求人がたくさんあるということです。募集数が少なかったり、応募が多数になりそうな時は、病院が転職サービスを使って、一般には告知されないで公募されます。採用側の手間を減らせるために、この仕組みにする医院が珍しくないです。こうした非公開求人情報をもらうために、予め転職サイトに無料登録しなければなりません。