千葉市中央区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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千葉市中央区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

千葉市中央区の失業手当ての手続きです。

千葉市中央区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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千葉市中央区での失業手当の手続きと認定による確認

千葉市中央区でも、失業手当を貰うときにはハローワークに行って届出しなくてはなりません。提出する書類は、まずは、会社より渡される離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証についても会社から渡されますので持って行きましょう。写真は正面から上半身が撮影された縦3センチ横2.5センチの物を2つ持っていきます。その他に印鑑、普通預金通帳と本人確認できる書類を用意します。免許証だと1枚写真の無い保険証とか住民票なら二枚持参します。さらにハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を書いて窓口に持っていきます。

千葉市中央区でもハローワークにて失業保険の申請手続きを行った後、申請者が失職状態を認定するため、4週に１回の頻度でハローワークに足を運んで、失業保険の認定をしてもらいます。そのときに見られるのは勤めていない失職状態のままだということ、そしてどんな就活が進んでいるかということです。就職を決めた場合に給付金を貰う例の他にも、職探ししてないのに嘘の届出をしたり、短期のアルバイトを行ったにも関わらず届出しなかった場合も不正受給です。

失業手当の給付期間は千葉市中央区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

千葉市中央区でも失業給付を受けられる期間については、仕事していた年数、年齢や退職理由により違ってきます。自己都合のため退職した方の内、65歳未満では勤務年数が一年以上10年未満なら九十日、二十年未満なら百二十日、20年超だと百五十日です。退職理由が雇い主の都合の特定受給資格者であればこの期間と比べても多くなります。さらに障害者手帳の発行を受けている人は就職困難者になって期間が長めになります。自分の都合の離職か会社の都合なのか等、辞めた理由は失業保険が貰える期間についてかなり左右しますので申請するときには注意を払わなくてはなりません。

会社都合によって退職した特定理由離職者については失業保険を支給してもらえる期間が長くなって、支給される額についても増えます。会社都合と言うとクビという例が思い浮かびますが、それ以外でも会社都合と認定される例は千葉市中央区でも多々あります。賃金の減少、サービス残業等というような仕事環境を不服として職を離れたときでも会社都合と認められて特定受給資格者になることも少なくありません。さらに、結婚などのため現在の勤務地に通勤するのが難しい地区に移り住んだ時についても特定理由離職者と扱われます。

千葉市中央区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金をもらう手続きなども取り扱っています。失業手当てというのは、働いていた方が退社してほかの職場が決定するまでの間のお金をバックアップすることを目的として仕組みになります。支給条件としては、雇用保険にこれまでの１年の間で半年超の期間入っていた事が不可欠になります。アルバイトで雇用されていた人は2年の間に１２ヶ月以上加入している事が条件になります。千葉市中央区でも職に就く気持ちを持ち、すぐにでも働けることが必要ですし、求職活動もしている必要があります。

千葉市中央区でも、妊娠出産にて仕事をやめるときは失業手当の延長が必須です。すぐに仕事に就ける事が受け取る時の要件ですので、出産した後に勤務できる段階となるまで貰えないからです。申請手続きすれば最長3年まで伸ばせるので受給期間の1年を加えて最大4年以内に失業給付の申請手続きを行うことになります。さらに、妊娠出産が理由で仕事をやめる時は特定理由離職者と扱われてふつうの自己の都合の失職の人よりも受給できる期間についても長めになります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を貰っている間にアルバイトをすることは千葉市中央区でも可能ではありますが、ハローワークに対して申し出する必要があります。ざっくりとした目安は四週で14日未満で、１週間のうち三日以内で20時間以下であればOKの場合が大抵になりますが、申し出が無いと不正受給となります。失業手当についての申請手続きを済ませた後一週の待機期間の間のパートについても報告が必要です。そして、3か月の間の給付制限の期間はアルバイトをする事もOKですし、届出もいらないのですが、長期になる場合は失業保険を受け取る資格がなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業手当てを受け取ったときは、千葉市中央区でも受け取っていた金額の全額と受給した額の倍、換言すれば3倍の額を支払うことが必要で、例としては、百万円貰ったケースでは300万を請求されます。就職が決定していたにも関わらず貰っていたケースのみならず、職探しをしてないにも関わらず嘘の申請をしたり、短い仕事をしていたのに届出しなかった時も不正受給と見なされます。不正については雇用主の履歴よりわかるケースや、ほかの人から密告されるといった事も多々あるようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所といった呼び方で千葉市中央区で就職や転職のための求人募集を集めて勤務先探しの公共支援を行っています。

職業トレーニングもやっていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を用いて資格を獲得するといった事も可能になります。

雇用保険も扱っていて事業主向けの加入手続きや失業者向けの失業保険の受給手続き等についても取り扱っています。

最近は、「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク等のような公共サービスも行っています。

マザーズハローワーク

千葉市中央区で子育てと両立させて勤めたい方を手助けするために平成18年の4月に厚生労働省がスタートしたのがマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事を同時にしたい人ならば男女問わず利用可能になります。訪れる人は少しずつ多くなっていてマザーズハローワークの数も増設されています。一人ひとり求職活動関連の指導をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度も準備されていて８割超の高い成功率を達成しています。加えて、子供を連れて仕事探しを可能にする「マザーズコーナー」が併設されているハローワークも少なくありません。

日本では女性のうち6割以上の方が結婚などの機会に仕事を辞めるのですが、実際の所は25歳から49歳の女性の内300万人超の方が就職したいというような望みがあるというのが実情です。内閣府の目算によると、そんな方たちが仕事をするとGDPが1.5パーセント上昇する見込まれています。子供のいる人がもう一度働くのを助けることを役目として厚生労働省が創設したものがマザーズハローワークで子供の世話をしていきながら働くことが出来る勤務先の仲介をしています。利用者の就職率は高くなっていて施設の数も年々増えてきています。

わかものハローワーク

失業している若者の人数は千葉市中央区でもいつまでも少なくならず、就職率も毎年低下しつつあります。そのような現状下で厚労省は正規社員を目指す若者をサポートするための「わかものハローワーク」を全国に設置しています。ターゲットとなっているのは、ざっくり45歳未満としていて、希望すればそれぞれに担当が求職活動や面接方法についてのアドバイスも得られます。加えて、仕事をすぐに辞めたくなるというような方向けに仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえる等の手助けも行っています。

千葉市中央区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは千葉市中央区のいろいろな会社の求人募集より職を探すことが可能ですが、最初に利用するときには求職者登録が不可欠です。求職者登録についてはハローワークにて、所定の求職申込書に必要事項を埋めて出すのみで終了ですので、前もって手配しておくもの等はないです。書くのは、勤務したい職種や資格、これまでに勤務した業種などというように履歴書に書き込むような項目です。登録完了するとハローワークカードがもらえますので次からは提示するようにします。

千葉市中央区でもハローワークで、自分はどういう種類の職種にフィットするのか聞きたい、どうしても職場を決めることが出来ない等という職業相談も受け付けています。応募書類のまとめ方や面接対策の指導もしてくれます。担当スタッフに相談しつつ仕事を吟味することもできます。取得資格や年齢等というような条件に適合していないため申し込めない時等に相談してみると、スタッフの方が募集先と応募できるよう調整してくれるケースもありますので、まずは利用していきましょう。

障害がある人の中にはいつまでも勤め先が見つからずに困っているという人が千葉市中央区でも多いです。そうした人向けにハローワークにおいては専任スタッフにより求職活動の指導から新たな仕事に就いてからも相談を受けるなどというサポートをします。さらに、障害に理解を示して障害者枠を設置して求人を実施している企業も多くなっています。障害者手帳の等級に関係なく後押しを望めて、障害者総合支援法に基づいた支援を行う就労移行支援事業所では障がい者向けの職業トレーニングや面接をどう受けるかなどの指導を受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

千葉市中央区でも求職活動の初めになるのが履歴書です。履歴書を書いていく際には、上手い字を書く必要はありませんが、読む側が見やすい文字で記入するのがポイントです。自己アピールには、過去の経験をまじえて記入すると訴求力が出ます。応募する会社と同様の職種で今までに勤務したことを持つときは、それらの仕事から学習した事を書き込むとプラスになります。面接の時には、履歴書を基準に質問が行われるので面接で語りたい内容についてはもれなく記入するようにしましょう。

千葉市中央区の再就職手当

失業手当を支給期間いっぱいまで支給してもらってから職に就こうといった人は千葉市中央区でも多数いますが、再就職を促進することを主眼に置いた再就職手当てといった仕組みも準備されています。失業給付金を受給できる認定を満たした後に再就職した人で、支給期間の残りの日数が1/3以上あって、一年以上雇用される予定の際に就業促進手当をもらえます。残り日数が3分の2より多くある場合には６０％、1/3以上の際は５０％の金額を受け取ることが可能です。直近の３年の期間に再就職手当をもらっていない事が条件です。

千葉市中央区の公共職業訓練と求職者支援訓練

千葉市中央区でも仕事を探す時には、何らかの資格があると有利です。失業給付金が出されている方を対象とした就職するための能力習得を応援する研修ということで公共職業訓練が設けられていて指定の課程をタダで受けることが出来ます。同様に失業給付金が支給されていない方を対象とした制度ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設けられていて、こちらも少ない負担で受けられます。どちらもハローワークに行って講座を選んで申請します。ハローワークに行くと様々なコースに関するカタログが備え付けてありますが窓口スタッフと共にアドバイスももらえます。

千葉市中央区の教育訓練給付

技能向上をバックアップすることを目的に支給されるのが教育訓練給付です。千葉市中央区でも、雇用保険の被保険者の方の内能力アップをして再就職したいといった方のためのものです。多くの資格を獲得する講座があって、受講代金の二十パーセント相当額が支払われます。代金がタダの公共職業訓練というのも受けられます。受講を終えた日の次の日から1か月のうちにハローワークに足を運んで届出しなくてはいけません。失業保険をもらっている期間中についても支給されます。