藤枝市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

藤枝市の保育士の求人

保育士の求人には子供たちの対象年齢、親の希望や各地域の特徴によって多くの種類が存在します。

一番ノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤務場所として知られています。

企業内保育園は会社の従業員の子供を託す事を目的として設立され、雇用者が仕事と育児を両立するよう支援しています。

他にも放課後児童クラブや学童保育は小学生向けの組織で、とくに低学年の小学生が放課後を安心して過ごすために補助していく役割を果たしています。

藤枝市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、特定の基準を満たし、文部科学省などの役所より認可された保育施設のことを言います。

子供の安心と健康を保持するために、建築・設備の基準や保健基準など、厳しい要件を満たす必要があり、子供の定員が決められています。

補助金がもらえるので、保育の品質が保たれる管理体制が整っています。

認可保育園の保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にしています。

単に子供たちを預かるだけでなく、学習や育成の土台を整える支援をしていきます。

子どもたちが安全に過ごすことができる環境を整備するのが保育士の重要な仕事であり子供たちの成長や活動を観察し、親に共有することによって、親と協力していく役割もあります。

地域社会と関わる場合もあります。

たとえば、地域にて子育てに関する保護者への相談対応、子育て講座の実施等のサポート活動をするところもあります。

藤枝市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育指針にて運営しますが、認可保育園ほどは厳密な要件が設定されていません。

したがってユニークな保育方針をしていくことができます。

認可保育園が多くない場合や待機児童が多い場合では、認定こども園は大事な保育施設の一つになります。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた機能がある場所であって、子どもたちの年齢に対応した色々な教育システムをすることを目的としています。

親が就労しているか否かは不問で利用可能であるのがおもな特徴です。

そのため、共働き家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプの要望に応える包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務というのは、一般的な保育士と比較していろいろな業務が求められます。

通常の保育園より認定こども園では、幼稚園のような教育の要素がなされます。

就学の準備として子どもたちが将来円滑に小学校の生活に移行できるよう、基本的な学びを実施することが期待されています。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許も求められる場合が多くなっています。

藤枝市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等より認可を受けていないため認可保育園よりいろいろな園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体、個人が経営する事が普通であり、いろいろな運営スタイルが存在します。

たとえば、夜中の保育、土日の保育や24時間保育など、認可保育園であるとやりにくい特殊な要望に対応する施設もあります。

認可外保育園というのは保育士資格が必須ではないため保育士の資格を所有している職員と保育士資格を所有していない従業員が働いているところも多いです。

認可保育園と比べると、保育士の担当する子供の人数や給与面、福利厚生などについて不足している場合も存在するので、就職前に見ておきましょう

藤枝市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設の中に設立した保育施設となり、医療従事者の子供を保育することを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に寄り添うために、24時間保育や夜間対応が必要になることも多々あり、保育士には多様な就労と体力が求められます。

加えて、施設の規模が小さくある場合が大部分で、限られた子供たちと密接に向き合う丁寧な保育が特色になります。

藤枝市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの企業が自社の従業員の子どもたちを託すことを目的として設立された保育施設です。

勤務する従業員の希望に企業が対応して職務と育児を両立できるように補助として提供される施設です。

社員の子どもをメインに通園させるため、親との密接な関係性ができやすいという特色もあります。

保育士が直接育児相談に対応したり、一日の様子を親と詳しく共有したりするケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもをメインに通わせるため、園の人数も少なめであることが多く、認可保育園みたいに不特定の家庭の子供を受け入れることは少ないです。

藤枝市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は、小学生が通ってくる施設であって、保護者が仕事で家を空ける放課後の時間帯に子どもたちを見守ります。

保育士は、課題の支援やレクレーションの提供を通じて、子どもが安心して居られる場を作ることが使命になります。

保育士は保護者の代わりに子どもを見守って、社会性や自主性を養っていく役割です。。

年齢が多様な子どもが共に過ごす空間であるため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても期待されています。

藤枝市の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて、保育士は子どもたちの日々の生活をサポートするの他にも、精神の支援や社会的な自立を支援する大事な役目もあります。

児童養護施設では、家庭での生活ができない子どもに居心地の良い場所を作り、生活指導や教育支援をします。

障害児施設では特別なサポートが必要な子供と関わり、それぞれの成長に対応した保育活動を行っていきます。

このような施設においては子供たち一人ひとりのキャラクターへの深い理解と専門スキルが必須になります。

藤枝市で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格を手に入れることが必要になります。

保育士の資格をとるためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設というのは大学と短期大学や専門学校等があって、そこで指定の過程を履修して、卒業することで資格がもらえます。

別のルートというのは、保育士試験に合格する方法になります。

この試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験をクリアすることが求められます。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践等のいろいろな分野から出題があり、実技試験は音楽と絵画と言語表現など、子どもたちと直接関わる時に必須の課題がチェックされます。

このルートは保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得を独学でできますが、試験範囲が多く簡単ではないため、しっかりした学習量が不可欠になります。

藤枝市で保育園を選ぶ際には園長の方針を確認しておこう

藤枝市で保育園に就職する際は園長の方針に賛同できるか必ず調査しておきましょう。

あなたが希望する保育とは何なのか考えてみるきっかけにもなります。

厳しく導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに力を入れるのか、危険を徹底して低減するのか。

自分の保育観と比較して、共鳴できる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を有効利用して藤枝市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票には載っていない多くの情報が手に入って、時間短縮をできます。

勤務先の全体の空気感や年代等を実際に見て実感することが可能です。

職場見学は日時を知らせてくれるケースもあり、採用試験の日などに行うこともありますが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者がセッテイングしてくれることもあります。

藤枝市で保育士の仕事を探す時の注意点とは

藤枝市で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望の職場が出てきたら勤務条件を細かく見て問題の有無を調査しておきましょう。

報酬、労働時間、通勤時間についても考えていきます。

未経験者の場合の研修や産休や育休についてもチェックしておきましょう。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験可、ブランクがある場合でも可というような求人も多くなっています。

未経験とブランクのある方には大きなメリットです。

その場合は必ず研修について確認してください。

教育制度は重要になります。

産休と育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取得している実際の人数は？取得しやすいムードか。

制度があったとしても取得できなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の求人を探す時は休日や残業のありなしについてはおおかたの方が確認することと思います。

加えて、保育園の行事の休日手当て、代休の有無等も調べておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当はもらえるのか。

あいまいな時は面接などの時に調べてください。