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藤枝市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


藤枝市の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもたちの年齢と親の需要と立地の特性によって幅広いタイプがあります。

ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く職場ということで選ばれています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子どもを託すことを目的として設置されて、雇用者が職務と育児の両立ができるように補助する役割があります。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が対象の施設であって、おもに低学年の子どもが授業が終わった後安全に滞在できるために支援していく役割があります。

藤枝市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準を満たし、文部科学省などの公的機関より認可を受けた保育施設です。

子どもたちの安全と健康のために、建築の基準や保健基準等、詳細な条件をクリアすることが不可欠で、通園できる子供の定員が決まっています。

補助金を受けることができ、保育の質を保てる環境が整っています。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

子どもを見守る事に加えて、学びや育成のベースを作るサポートをします。

子どもが安全に過ごすことができる場所を整備することが保育士の重要な職務であって子どもの発達、活動に気を配り、それらを親へ共有することによって、親とつなぐ役目もあります。

行政や地域社会と関わりを持つ場合もあります。

地域にて子育て関係の保護者への相談対応、子育てセミナーを実施する等の支援行事をするところもあります。

藤枝市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育基準をベースに設置されていますが認可保育園ほどは細かな要件がありません。

したがって独自の保育プログラムを展開できる事ができます。

認可保育園が少ない場合や待機児童の問題がある地区では、認定こども園は重要な保育施設の一つになります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の二つの役割を持つ施設であり、子供たちの年齢に応じた様々な教育を行うことを目的としています。

親が職に就いているかどうかに関係なく利用できることが主な特徴です。

したがって共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの希望を満たす施設となっています。

認定こども園の保育士の仕事は、他の保育士と比べていろいろな業務内容があります。

通常の保育園よりも認定こども園は、幼稚園的な教育要素を行います。

就学の準備として子供がこの先スムーズに小学校の生活へ通えるように基本的な学びを提供することが求められます。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要なケースが少なくありません。

藤枝市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等から認可を受けていないので認可保育園よりも多様な園があります。

認可外保育園は民間企業や個人が運営するのが通常であって、多くの運営スタイルが存在します。

例えば、夜間保育、土日の保育や24時間対応等、認可保育園では難しい特殊なニーズに応える施設も多くあります。

認可外施設は保育士資格が必須ではないため保育士の資格を持っている従業員と保育士の資格がないスタッフが混じっているところも多くなっています。

認可保育園よりも、保育士の担当する子どもの人数、給与や福利厚生などが十分でない場合も存在するので、働く前に調査しておきましょう。

藤枝市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個別の企業が自らの社員の子どもたちを託すことを目的として設立した保育施設です。

社員の要望に企業が応えて、業務と育児を両立するよう支援します。

従業員の子供を優先的に通わせるため、親との深い連携をとりやすいという特色があります。

保育士が直に子育ての相談に対応したり、子供の様子について親と詳細に共有したりすることも少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを主に通園させるので、園の定員も少ないことがほとんどで、認可保育園のように不特定の家庭の子どもを迎え入れることは多くありません。

藤枝市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院内に設立した保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すためのものです。

医療従事者の不規則な勤務に対応していくために、24時間対応や夜勤の保育をすることも多くなっていて、保育士にはフレキシブルな勤務やスタミナが求められます。

さらに、施設の小規模であるケースが多く少人数の子どもと近く対する保育が特徴になります。

藤枝市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生が通ってくる施設であり、主として保護者が勤務先の関係で留守にする放課後の時間に子どもを見守ります。

保育士は勉強のサポートやレクレーションの提供を通じて、子どもたちが安全に居られる場所を作り出すことが役目になります。

保育士は親の代わりに子どもたちを見守りつつ、社会性や自立性の発達を促す役目です。。

異年齢の子供が共に過ごす環境であるため、子ども同士の関係を円滑にする調整力についても求められています。

藤枝市の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもの生活を支えるのほかにも、内面に関するケアや一本立ちをサポートする大切な仕事を担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が送れない子供に安心できる空間を作って、生活指導や教育指導をしていきます。

障害児施設においては、発達に特別な援助が必要な子どもたちに対して、それぞれの成長に応じた保育活動を行っていきます。

このような施設では子供ごとの特徴に関わった厚い共感と専門スキルが必要です。

藤枝市で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格である保育士資格を取得することが必要になります。

保育士資格をとるには通常は2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設を修了するルートになります。

保育士養成施設というのは大学、短期大学と専門学校などが存在し、そちらで特定の内容を身に着けて、卒業すると保育士資格が取得できます。

別の1つのルートは、保育士の試験に合格するルートです。

保育士の試験は1年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験を全部通過することが求められます。

筆記試験では、保育原理と児童福祉や保育実践などという多くの分野から出題されて、実技試験では音楽と絵画、言語表現等、子供たちと関わる場面で必須となるスキルが求められます。

こちらのルートは保育士養成施設に行かないで資格取得を独学でできますが、試験範囲が多くてむずかしいため、きちんとした学習が必要です。

藤枝市で保育園で仕事をするときは園長の方針を確認しておこう

藤枝市で保育園で仕事をする際には保育園や園長の方針に共感できるか必ずチェックしてください。

あなたが理想とする保育とは何なのか考えるきっかけになります。

厳しく指導するのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びに力を入れるのか、危険をなるべく低減するのか。

自分自身の保育観と比較して、共鳴できる保育園で働きましょう。

職場見学を利用して藤枝市の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報には載っていないいろいろな情報を収集することができて、時短が可能です。

勤務先のだいたいの空気感や働いている人の年代などを自分で実感することが可能です。

職場見学は日取りを出しているところもあったり、採用試験の当日などに実施されることも多いですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

藤枝市で保育士の仕事を探す際の注意点

藤枝市で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望の職場が出てきたら勤務条件を細かく見て不明点がないかを確認しておきましょう。

給料と労働時間と立地についても検討します。

未経験の場合の研修、産休や育休についても確認しておきましょう。

未経験やブランクがあるときの扱いは？

未経験者可とかブランクがあっても可というような求人も少なくありません。

未経験とブランクのある方にはうれしい求人です。

その際は必ず研修制度の有無について調査してください。

教育制度は大事になります。

産休や育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休・育休を取った実績の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気か。

制度があったとしても機能していないとどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の職場を見つける際には休日や残業のありなしに関しては大体の人が調べるでしょう。

さらに、園の行事の休日手当てと代休のありなしなども確認しましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当は出るのか。

明記されていない時は面接等のときに調査しておきましょう。