PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


横浜市戸塚区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市戸塚区の保育士の求人

保育士の求人には、子どもたちの年齢と保護者のニーズや立地の特色に応じていろいろな種類があります。

最もノーマルなのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士が働く場ということで注目されています。

企業内保育園は会社の従業員の子供を託す事を目的として運営されていて、従業員が仕事と育児を両立するよう補助しています。

ほかにも学童保育や放課後児童クラブは小学生向けの仕組みであって、特に低学年の子どもが放課後を安全に滞在できるために支援を行う役割を果たします。

横浜市戸塚区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、定められた基準を満たして、文部科学省などの役所から認可されている保育施設のことを言います。

子どもの安全と健康を守るために、建築の基準や衛生基準など、詳細な条件をクリアすることが不可欠で、収容可能な子供の定員が決められています。

助成金や補助金を受けられるので、保育のクオリティーが確保される環境があります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

単に子どもを見守っている事に加えて、教育や育成の土台を整えるサポートをします。

子どもたちが安心して過ごせる場所を作ることが保育士の大切な役目であり、子どもの発達や様子を観察して、それを親へフィードバックすることにより、家庭と結んでいく役目も持っています。

行政と連携する場合もあります。

地域にて育児に関する保護者への相談対応、育児講座を実施する等というようなサポート活動を行うケースもあります。

横浜市戸塚区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた指針をベースに運営されますが認可保育園よりは厳格な条件が課せられてないです。

よって個別の保育方針を展開できる事ができます。

認可保育園の数が不足している地域や待機児童が多い地域において、認定こども園というのは必要な施設の一つです。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の役割を持つ施設で、子どもたちの年齢に応じたさまざまな教育システムを行うことを目指しています。

親が仕事をしているか否かに関わらず利用できるのが大きな特徴になります。

そのため共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズに対応する器の大きい施設になっています。

認定こども園の保育士の役割というのは、その他の保育士と比べていろいろな業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園と比較して認定こども園では、幼稚園的な教育の要素がなされます。

就学準備として子供が先々無理なく小学校生活へ進学できるように基礎的な教育を実施することが期待されています。

認定こども園に勤務するには保育士資格の他に幼稚園教諭免許も求められる場合もよくあります。

横浜市戸塚区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の機関より認可されていないため認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は、民間の企業や個人に管理される事が普通であり、いろいろな運営方針が存在します。

例として、夜中の保育や土日保育や24時間対応などというように認可保育園であると対応し難い特別な希望に対応する保育園も少なくありません。

認可外施設は保育士資格が必須ではないため保育士資格のある従業員と保育士の資格を所有していない従業員が混在している園が少なくないです。

認可保育園より保育士の受け持つ子供の人数、給料の面、福利厚生等について十分でない場合もあるので、就職前に確認しておきましょう。

横浜市戸塚区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個々の企業が自社の社員の子供を託す事を目的として設立された保育施設となります。

勤務する従業員とその家族のニーズに企業がこたえて、職務と育児の両立ができるために支援しています。

社員の子供をメインに通わせるため、親と深い関係ができやすいといった特徴もあります。

保育士が直接的に子育ての相談に乗ったり、子供のことを保護者と詳細に説明するケースが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを中心に受け入れるため、園の定員も多くない場合が大半で、認可保育園のように幅広い家庭から子供が通園することは多くないです。

横浜市戸塚区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設の中に設立された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育するためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に寄り添うために、24時間保育や夜間保育をすることも多くなっていて、保育士は多様な勤務とスタミナが必要です。

さらに、規模が小さくある場合が多いため、少人数の子どもたちと近く向き合う保育が特色です。

横浜市戸塚区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもの日常を支えるのみならず、心に関するケアや一本立ちを支援する大事な仕事も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が厳しい子どもに居場所となる環境を提供し、生活管理、教育支援を行います。

障害児施設では、日々の生活に個々の支えが不可欠な子どもたちと関わり、個々の成長段階に適した保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

このような施設においては子供たちごとの背景に関わった厚い認識と専門知識が必要になります。

横浜市戸塚区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは小学生が通ってくる施設であって、主として保護者に勤めがあり不在になる放課後の時間帯に子どもを見守ります。

保育士は課題の補助や遊びの提供をすることにより、子どもたちが危険なく過ごすことができる環境を整備することが職務になります。

保育士は親の代理として子供に気を配って、社交性、自主性を磨く役目を果たします。

異年齢の子どもたちが共に生活する場所のため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても求められます。

横浜市戸塚区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格の保育士資格を得ることが必要になります。

保育士の資格を手に入れるためには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設というのは大学と短期大学や専門学校等が存在して、そちらで規定のカリキュラムを身に着けて、卒業すれば保育士資格がもらえます。

別のルートというのは保育士の試験に受かる方法です。

この試験は1年に1回から2回実施されていて、筆記試験と実技試験の2つを乗り越えることが不可欠になります。

筆記試験は、保育原理や児童福祉や保育実践などという幅広いジャンルから出題され、実技は音楽や絵画、言語表現等、子供と直接関わる場面で必須となる技量がテストされます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に通うことなく資格取得を目指せますが、試験範囲が広くて難解であるため、相応の準備が必須になります。

職場見学を有効利用して横浜市戸塚区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票には載っていない現場の情報を吸収出来て、時間短縮になります。

勤務先の漂う空気感や年代等を実際に見て実感することが可能です。

職場見学はスケジュールを知らせてくれるところもあったり、面接の当日などに実施されることもありますが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。

横浜市戸塚区で保育園で働くときは園長の方針を確認しておこう

横浜市戸塚区で保育園を選ぶ際には保育園や園長の方針に賛同できるかは必ずチェックしておきましょう。

あなたが目指す保育について考えるきっかけともなりえます。

厳格に指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びを重視するのか、危険を徹底的に避けるのか。

自身の保育観とすり合わせて、共感できる保育園を選択しましょう。

横浜市戸塚区で保育士の仕事を探すときのポイント

横浜市戸塚区で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい保育園が固まってきたら、勤務条件を細かく見て問題の有無を確認しましょう。

給与、労働時間と通勤時間についても把握しておきます。

未経験者の場合の研修、産休と育休についても調査しておきましょう。

未経験やブランクがある場合の扱いは？

未経験可、ブランクがある場合でも可というような求人も珍しくありません。

未経験者やブランクのある人にはうれしい求人です。

その場合、必ず研修体制に関してチェックしましょう。

教育体制は整っているのかは重要になります。

産休・育休は？

産休・育休は取れるのか。

産休・育休を取得した実際の人数は？取りやすいムードかどうか。

制度があったとしても取得しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の職場を見つけるときには休みと残業のありなしについては大部分の人がチェックすると思います。

さらに、保育園の行事の時の休日手当て、代休の有無等についても調べてください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は出るのか。

不明なときは面接などのときに調べておきましょう。