横浜市戸塚区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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横浜市戸塚区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

横浜市戸塚区の失業手当ての手続きです。

横浜市戸塚区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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横浜市戸塚区での失業手当の手続きと認定による確認

横浜市戸塚区でも、失業手当てを受け取る時にはハローワークに行って手続きします。提出書類としては、最初に、雇用主より受け取った離職票2点です。雇用保険被保険者証についても退職した時に貰えますので持参します。写真は上半身が撮影された縦3cm横2.5cmのものを二枚提出します。そのほかにも印鑑と普通預金通帳と本人を確認できるものを持参します。免許証は一枚、本人写真の付いていない住民票、保険証であれば二点必要です。その上、、ハローワークに準備されている求職申込書を書いて窓口に出します。

横浜市戸塚区でもハローワークに出向いて失業給付金の受給手続きを行った後、あなたが失職していることを認定するため、4週間に一度のペースでハローワークにて失業状態の認定をしてもらうことが不可欠です。その際にチェックされるのは仕事をしていない失業状態のままであるというような事、さらにはどのような就職活動を進めているかということです。職場が見つかった場合に失業保険をもらう場合はもちろん、職探しを行っていないのに事実と異なる申請をしていたり、単発のアルバイトをしたのに届出しなかった時についても不正受給となります。

失業手当の給付期間は横浜市戸塚区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

横浜市戸塚区でも、失業手当が貰える期間については、勤めていた年数、齢と辞めた理由により変わります。自己の都合のためやめた方で65歳未満で勤務年数が一年以上十年未満なら九十日、20年未満なら百二十日、二十年超であれば150日になります。退職理由が会社都合である特定受給資格者はこうした期間とくらべても長めです。その上、、障害者手帳をもっている方というのは就職困難者になって期間が延長されます。自分都合での失職であるか雇用主の都合か等、やめた理由というのは失業給付が出る期間にとても影響を与えますので申請する際には気をつけましょう。

会社都合にて職を離れた特定理由離職者となると失業保険が支払われる期間が長くなり支給される金額も増えていきます。会社都合というとクビという事例が考えられますが、その他にも会社都合としてもらえるケースは横浜市戸塚区でも珍しくありません。賃金の未払い、度を外れた残業などのような仕事状況に耐え切れず会社を辞めたケースも会社都合になり特定受給資格者になることもあります。また、結婚等によって勤めている会社に通うのがハードな土地に引越したときについても特定理由離職者とされます。

横浜市戸塚区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業給付金を受給する手続きなども対象となっています。失業給付金とは、これまで勤めていた人が退社して次の勤め先を探すまでの就職活動を助ける仕組みです。支給条件は、雇用保険にこれまでの1年間で六ヶ月間以上加入していた事です。バイトやパートの人は２年の間に１年間を超える期間入っている事が条件になります。横浜市戸塚区でも仕事に就く気持ちを持っていて、すぐにでも仕事ができる状態でなくてはなりませんし、就職活動もしていることが必要です。

横浜市戸塚区でも、出産を理由に仕事を辞める場合は失業保険の受給期間の延長をする必要があります。今からでも仕事をすることができることが貰うときの資格として不可欠なので、出産した後に働ける段階となってくるまで貰えないことが理由です。申請手続きすることによって最大で3年まで伸ばせるので受給期間の1年を加えて最大で4年の内に失業保険の手続きをする流れになります。さらに出産でやめるときは特定理由離職者と扱われて一般の自己の都合での離職の人とくらべて給付の期間も多くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てをもらっている時にアルバイトで働くことは横浜市戸塚区でもOKですが、ハローワークに申請します。ざっくりとした規定として4週間のうち十四日以内で、１週間の中で三日以内で20時間以下であるならば支障ないケースが大半ですが、届出が無いと不正受給になってきます。失業手当てについての申請をした後7日間の待機期間の間のバイトも報告することになっています。さらに3ヶ月間の給付制限の間は働く事も可能ですし、報告もしなくても大丈夫なのですが、長期間の場合は失業給付を受給する資格がなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業保険を受給していた場合は、横浜市戸塚区でも貰っていたすべてに加えて受け取っていた金額の二倍、すなわち三倍の金額を返還する義務があって、たとえば、百万受給していた時は三百万円を返さなければなりません。勤め先が決まっていて受給するケースのほかにも、職探しの実態が無いにもかかわらず虚偽の報告をしたり、短期のパートをしたにもかかわらず申請しないと不正受給となります。不正については、雇用主の経理から明るみに出るケースや、第三者から密告をうけるというような場合も少なくないようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所といった呼び方で横浜市戸塚区で就職や転職の求人情報を集めて勤務先を決める公共支援をやっています。

職業トレーニングにも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを使って資格を得ることも可能です。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主向けの加入手続き、失業者の失業保険を受け取る手続きなどについても行っています。

このごろは、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」等のような公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

横浜市戸塚区で育児をしつつ仕事もしたい人をフォローするために2006年の4月に厚労省が開設したのがマザーズハローワークになります。仕事と育児を両方こなしたい方ならば男性女性問わずに利用可能です。訪れる方は少しずつ増加していてマザーズハローワークの数も増設されています。マンツーマンで就職活動のアドバイスをしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度も整っていて利用する方の８割超の高い成功率を出しています。併せて、子供を連れて仕事探しが可能なマザーズコーナーが整っているハローワークも増加傾向です。

国内では女性のうち6割以上の人が結婚等によって仕事を辞めるのですが、現実的には２５から４９歳までの女性の内３００万人超が仕事をしたいというような意欲を持つというのが実情です。内閣府の試算では、そのような方達が労働参加するとGDPが1.5パーセント拡大する見込んでいます。子育て中の女性がもう一度仕事を始めるのを手助けすることを目指して厚労省が設立したものがマザーズハローワークであって、子育てと両立して勤められる働き口の斡旋を行っています。就職率は高くて、施設の数も年々増加傾向です。

わかものハローワーク

失業している若者の人数は横浜市戸塚区でも期待通りに少なくならず、就職率についてもだんだん低くなる傾向にあります。そういった現況の中で厚労省は正規社員で就職したい若者を後押しするわかものハローワークを各地域に設けています。対象となっているのは、ざっくりと４５歳未満になっていて、希望すればそれぞれに担当が付いて就職活動や履歴書の書き方についてのバックアップも得られます。仕事が続かないというような方向けに新たな会社で勤めだしてからも相談に乗ってもらえるなどというような支援もしています。

横浜市戸塚区のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは横浜市戸塚区の多種多様な会社の募集情報から仕事を決める事が可能ですが、はじめて使う時には求職登録をすることになります。求職者登録についてはハローワークに行って、規定の求職申込書を受領して必要事項を記載して提出するのみですむので、先に準備しておくものなどはありません。記入する事柄は仕事をしたい仕事内容や要件や経歴、前に働いた仕事などのように履歴書へ記入するような項目となっています。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので以降は提示するようにします。

横浜市戸塚区でもハローワークで、自らがどういった会社に適合するのか知りたい、どうにも働き口が決まらないなどの悩み相談もできます。応募書類の書き方や面接対策等についての指導を受けることが出来ます。担当のスタッフに相談しつつ応募先を吟味する事も可能です。さらには、取得資格や年齢などといった応募条件に合っておらず求職できないケース等に頼んでみると、スタッフの人が企業側と雇ってもらえるように交渉してくれる場合もありますので、うまく役立てましょう。

障がいを持つ人には思うように勤め先が決まらず困っている方が横浜市戸塚区でも珍しくないです。そういった方のためにハローワークにおいては専門職員が仕事探しのアドバイスや新たな会社で働きだしてからも悩相談ができるなどというような支援を行います。さらに、障がいを理解し障がい者枠を設置して求人募集を実施している会社も集まってきています。身体障害者手帳の所有状況に関係なくフォローを受けられて、障害者総合支援法による支援を行う就労移行支援事業所においては、障害者のための職業トレーニングや面接の受け方等についてのフォローもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

横浜市戸塚区でも求職活動の第一歩となるのが履歴書です。履歴書を書き込んでいくときにはキレイな字でなくても大丈夫ですが読む相手が見やすい文字で記入するのが重要です。志望動機には自分自身の経験を踏まえて書き込んでいくと訴求力が増します。応募した企業と同様の業種で昔勤務した体験があるときには、その仕事で習得したことを書き込む事が秘訣です。面接のときには、履歴書を参考にして質問されるので、面接で話したい項目は忘れることなく入れておく事がコツになります。

横浜市戸塚区の教育訓練給付

スキルアップを支援することを目的に与えられるのが教育訓練給付になります。横浜市戸塚区でも、雇用保険に加入している人の内スキルアップをしたいというような人が対象です。いろいろな資格獲得のための講座が学べて、受講代金の二十パーセントの金額をもらえます。受講代金が0円の公共職業訓練というのも提供されています。受講を修了した日の翌日から一か月以内に本人がハローワークに足を運んで届出する必要があります。失業手当が支給されているときについても貰うことができます。

横浜市戸塚区の公共職業訓練と求職者支援訓練

横浜市戸塚区でも就職活動の際には、特別な資格を身に付けていると有利になります。失業給付金が支給されている人を対象に就職活動のための資格修得をサポートする訓練として公共職業訓練が設定されていて、指定の講座を無料で学ぶことが出来ます。同じ様に失業保険を受け取っていない人を対象に訓練として「求職者支援訓練」があって、こちらも少ない代金で受講することが出来ます。どちらもハローワークの窓口でカリキュラムを選んで受講します。ハローワークは多彩な講座の案内書がありますが担当職員と共に指導してもらうことも可能です。

横浜市戸塚区の再就職手当

失業保険を受給期間ＭＡＸまで支給してもらってから勤めようというような方は横浜市戸塚区でもたくさんいますが、就職を急いでもらうことを目的とする再就職手当ても整えられています。失業保険を受給する認定を得られた後に職に就いた方で、支給期間の残り日数が3分の1以上あって、一年以上仕事が続けられる予定の際に就業促進手当をもらうことができます。残り日数が2/3以上ある場合には６０％、1/3以上の時は50%の金額を受給することができます。最近三年の期間に就業促進手当をもらっていないことが条件になります。