藤枝市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

藤枝市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

藤枝市の失業手当ての手続きです。

藤枝市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

藤枝市での失業手当の手続きと認定による確認

藤枝市でも、失業手当をもらう時は、ハローワークに行って届出します。必要書類は、はじめに雇い主から受け取った離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証についても辞めた際にもらえるので持って行きましょう。写真は正面から上半身を撮影した3cm×2.5cmの大きさの物を二点準備します。他に印鑑や本人名義の普通預金通帳と本人を確認できるものが必要です。免許証は一つ本人写真の付いていない住民票、保険証だと2つ必要です。さらにハローワークでもらえる求職申込書を記入して窓口に出します。

藤枝市でもハローワークに出向いて失業保険の受給手続きをした後も、職に付いていない事を審査するため、4週間に１度のペースでハローワークに足を運んで、失業の認定をしてもらいます。その際にチェックされるのは、仕事をしていない失職した状態のままだというような項目、さらにどういった就職活動を行っているかということです。就職を決定した状況で失業給付金をもらう事例以外にも、求職活動してないにもかかわらず事実と異なる申し出をしたり、短期のバイトをしたにもかかわらず届出しなかった場合も不正受給です。

失業手当の給付期間は藤枝市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

藤枝市でも失業保険が支払われる期間というのは勤続年数や年令や退職の理由により違います。自分の都合のために退職した方の内、65才未満の場合は仕事していた年数が一年以上十年未満で九十日、20年未満なら120日、二十年以上だと百五十日になります。退職理由が会社都合の特定受給資格者は、この期間より長めになります。その上、障害者手帳の交付を受けている方というのは就職困難者となって期間が長期になります。自己都合による失業なのか雇い主の都合か等、退職した理由というのは失業給付がもらえる期間に非常に左右しますので書くときには気をつけましょう。

会社都合により仕事を辞めた特定理由離職者になると失業保険の受給期間が長めになって、支払われる金額も増えます。会社都合というとクビというようなケースが一般的ですが、それ以外でも会社都合にされる事例は藤枝市でもたくさんあります。賃金の不払いとかサービス残業等といった労働事情によって離職したケースでも会社都合になって特定受給資格者になる事もたくさんあります。さらには、結婚や夫の転勤等のために現在の仕事場に通勤することが大変な土地に転居になる場合についても特定理由離職者と扱われます。

藤枝市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業保険を受け取る手続きなどについても行っています。失業手当てというのは、所定の期間仕事をしていた方が会社を辞めて他の仕事が見つかるまでの間のお金を応援することを目指した給付金になります。もらう条件としては雇用保険に前の１年間に半年間以上の期間入っていることが必要です。バイトで仕事をしていた方は２年の間に12ヶ月以上の期間加入していた事が条件です。藤枝市でも会社に勤める気持ちを抱いていて、すぐに勤務できることが必要ですし、就活もしていることが不可欠です。

藤枝市でも、出産にて仕事をやめる時は失業手当の受給期間の延長申請が必須です。今すぐ職に就けることが受け取る時の条件ですので、出産を終えてから仕事することが可能な段階となるまで貰えないことが理由です。手続きすれば上限が三年まで伸ばせるので受給期間の一年を追加して最長四年のあいだに失業給付の申請を行うことができます。そして、出産によって離職するときは特定理由離職者の扱いになり自己の都合での離職の人より受けられる日数も長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が払われている期間中にパートで働くことは藤枝市でもできるのですが、ハローワークに届出しなくてはなりません。おおまかな規定として4週間で14日未満で、週の中で三日以内で二十時間以下なら支障はないことが通常になりますが、申し出がないと不正受給です。失業保険の手続きを行ってから１週間の待機期間のパートについても連絡することになります。加えて3ヶ月間の給付制限中はアルバイトをする事も出来ますし、申し出もいらないのですが、長期になる場合は失業手当てを貰う資格がなくなることも珍しくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業保険を受け取った時は藤枝市でももらっていたすべてに加えて、受け取っていた額の2倍、換言すれば3倍の額を払うことが必要になって、例えば、百万円もらっていたケースでは300万円が要求されます。再就職が見つかっていたにも関わらず受給する場合のみならず、仕事探しの実態が無いにも関わらず嘘の申告をすることや、短いアルバイトを行ったのに報告しないと不正受給と見なされます。不正については雇い主より発覚する場合とか、第三者から通報されるといったケースも多々あるようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所という名称で藤枝市で就職のための求人情報を提供して仕事を決める公共支援を実施しています。

職業訓練にも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金で資格をゲットするというようなことも可能です。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主の加入の手続きや失業者の失業保険の受給手続きなども受け付けています。

近頃は、ハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」やマザーズハローワーク等のような公共サービスも扱っています。

マザーズハローワーク

藤枝市で子供の世話と両立させて仕事もしたい人をバックアップするために平成18年4月に厚労省が作ったものがマザーズハローワークです。育児と仕事を両方こなしたい方ならば男性でも女性でも利用できます。利用する方はしだいに増加していて施設の数も増設されてきています。マンツーマンで求職活動の助言を得られる就職支援ナビゲーター制度も備えられていて利用者の８０パーセントを超える高い就職率を誇ります。さらに、子連れで就活が可能なマザーズコーナーが備わっているハローワークも増えてきています。

日本国内においては女性のうち６０％を超える方が出産等によって職を退くのですが、実の所２５から４９歳の女性の300万人を超える方が仕事したいといった気持ちを抱いているのが実際の所です。内閣府の展望によると、そうした方たちが労働参加すると国内総生産が１．５％増えるとしています。育児中の方がもう一度仕事に就くを応援することを担って厚労省が創設したものがマザーズハローワークで育児と両立させて働くことが可能な勤め先の仲介を行っています。利用する方の仕事が見つかる率も高くなっていて施設の数もしだいに増加傾向です。

わかものハローワーク

就職していない若年層の人数は藤枝市でもなかなか減少していかず、就職率についてもだんだん低下しつつあります。それらの現況下で厚生労働省は正規社員の職に就きたい若者を支援することに主眼を置いた「わかものハローワーク」を各地に創設しました。対象にしているのは、ざっくりと４５歳未満としていて、希望すれば個々に担当が付いて職探しや履歴書をどうまとめるかなどについてのバックアップもしてくれます。また、仕事が長続きしない方向けに新しい職に就いてからも相談を受ける等の後押しも行います。

藤枝市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、藤枝市の数々の会社の人材募集から働き口を選択する事が可能ですが、はじめて活用するときは求職登録をすることになります。求職情報登録はハローワークに足を運び定められた求職申込書を受け取り必要事項を書き入れて出すのみで済むので、あらかじめそろえる物などはいりません。記入する事柄は、勤務希望の職種と条件や学歴、今までに勤めた企業等というように履歴書に記載するような項目になっています。登録完了するとハローワークカードが貰えるので次回以降から持参します。

藤枝市でもハローワークでは、自らがどういった会社に適しているのかわからない、どうやっても勤務先を決めることが出来ない等の職業相談も受けています。応募書類をどうまとめるかや面接対策等のアドバイスを受けることが出来ます。担当のスタッフに共に応募先を吟味することも可能になります。また、求人票の保有資格や対象年齢などのような基準をクリアしていないため志望できない場合等に利用すると、職員の人が会社側に検討してもらえるようかけあってくれる事もありますので、積極的に利用しることをオススメします。

障害を持つ人はいつまでも職場が決まらず参っているという人が藤枝市でも珍しくないです。そういう方向けにハローワークでは専任スタッフによって求職活動の指導から就職した後も悩相談ができる等のフォローをします。そして、障害を理解して障がい者枠を作って募集を行っている企業も集まってきています。身体障害者手帳の有り無しに関わらず援助を受けられて、障害者総合支援法に決められた支援を実施する就労移行支援事業所では、障害者のための職業訓練や面接対策等についての指導も得られます。

履歴書の上手な書き方

藤枝市でも仕事探しのベースになって来るのが履歴書になります。履歴書を書き込むときには、キレイな文字でなくてもOKですが読む相手が読みやすい字で記入していく事が必要です。自己PRでは、実際の経験談を入れ込んで記入していくとリアリティが出ます。応募する企業と同様の職種で以前に勤めた経験を持つときは、それらの経験から感じたことを記入しておくのがオススメになります。面接時には履歴書をもとに質問されるので売り込みたい事については忘れずに書く事が重要です。

藤枝市の公共職業訓練と求職者支援訓練

藤枝市でも就活の際には何がしかの能力があるとアピールできます。失業給付金が出されている方を対象とした就職のための能力開発を後押しする研修として公共職業訓練が設定されていて、規定の講座を無料で学ぶことが出来ます。また失業手当てを貰っていない人をターゲットにした訓練ということで求職者支援訓練が用意されていて、こちらにつきましてもテキスト代のみの料金で学べます。両方ともハローワークに行って講座を選択肢て申し込みをします。ハローワークに行くとたくさんの講座についてのリーフレットが置いてありますが担当スタッフとともに相談することも可能です。

藤枝市の教育訓練給付

働く人の能力向上を応援することを目的に受給できるのが教育訓練給付金になります。藤枝市でも雇用保険に加入している方の内技能アップをしたいというような方向けの制度になります。たくさんの資格を目指すための講座が受けられて、受講代金の2割の額が支給されます。料金がタダの公共職業訓練についても用意されています。原則、受講修了日の翌日より一ヶ月の間にハローワークで手続きをします。失業手当てを受け取っている間も受け取れます。

藤枝市の再就職手当

失業保険を支給期間ギリギリまで受け取ってから勤務先を決めようという人は藤枝市でも珍しくありませんが、就職を促すことを目指した再就職手当というものもあります。失業手当を支給してもらう資格を得た後に職に就いた方で、支給期間の残り日数が３分の１以上あって、1年以上の雇用が見込める時に再就職手当を受給することが可能です。受給期間の残りの日数が３分の２よりたくさんある場合には６０パーセント、3分の1以上の場合は50パーセントの金額を受給することができます。過去３年間に再就職手当をもらっていない事が条件です。