横浜市港南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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横浜市港南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

横浜市港南区の失業手当ての手続きです。

横浜市港南区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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横浜市港南区での失業手当の手続きと認定による確認

横浜市港南区でも、失業給付を受けるときには、ハローワークで届出することになっています。必要な書類は、先ず、退職した時に渡される離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証についても辞めたときにもらえますので持っていきます。写真については上半身が写された縦横3cm×2.5cmのサイズの写真を2つ提出します。そのほかにも、印鑑と預金通帳と本人を確認できるものを用意します。運転免許証ならば1点、本人写真のない保険証、住民票であれば2枚用意します。そして、ハローワークで貰える求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

横浜市港南区でもハローワークに出向いて失業手当の申請手続きをした後、あなたが職に付いていない事を認めるため、四週に１回のペースでハローワークに足を運んで、失業状態の認定を受けることが不可欠です。ここで調べられるのは働いていない失職状態だというようなことに加えてどんな求職活動を行っているかという事になります。仕事が見つかった状態で失業保険を受給するケースはもちろんですが、就職活動を行っていないにも関わらず誤魔化した届出を行ったり、短期の仕事をしたにもかかわらず報告しない場合についても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は横浜市港南区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

横浜市港南区でも失業手当てがもらえる期間については勤めていた年数と年齢とやめた理由によって差があります。自分都合で職を離れた方のうち65才未満で勤めていた年数が一年超10年未満なら九十日、二十年未満で120日、20年以上なら150日です。やめた理由が雇い主の都合である特定受給資格者はこれらの期間と比べて長くなります。さらに障害者手帳の発行を受けている方は就職困難者になり期間が長期になります。自己の都合による離職であるか会社の都合か等、退職した理由というのは失業手当てを受け取れる期間についてとても関わってきますので記入する時には注意が必要です。

会社都合により離職した特定理由離職者については失業保険の支給期間が長めになり支給される額も多くなります。会社都合というと解雇のような例が一般的ですが、他にも会社都合と認定されるケースは横浜市港南区でも少なくないです。給与のカット、長時間残業などというような勤務条件のため離職したときでも会社都合としてもらえて特定受給資格者となるケースも少なくありません。さらには、夫の転勤などで今の職場を行くのが現実的でない場所に引っ越した場合についても特定理由離職者と認定されます。

横浜市港南区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当ての受給手続き等についても受け付けています。失業給付金は、所定の期間仕事をしていた方が会社を辞めて新たな職場を探すまでの間の生活費を応援することを狙いとした仕組みになります。もらえる条件としては雇用保険に前の一年の間で6か月超の期間入っていた事です。バイトの方は2年の間に一年間以上の期間入っている事が条件です。横浜市港南区でも会社に勤務する意気込みを抱き、すぐにでも勤務できることが必要ですし、求職活動も行っている必要があります。

横浜市港南区でも、妊娠出産が理由で仕事を辞める時は失業給付の受給期間の延長をする必要があります。今からでも仕事することが可能な事がもらう時の条件になりますので、出産して勤務できる段階になるまで申請できないことが理由です。手続きすることで長くて3年まで先延ばしできるので受給期間の1年を加えて四年以内に失業手当の手続きを行う形になります。加えて、出産をきっかけに仕事を辞める時は特定理由離職者となって一般的な自己の都合による退職の人と比べて受給できる日数も長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所という呼び名で横浜市港南区で就職のための求人を提供して働き口を選ぶ公共支援に力を入れています。

職業訓練もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みで資格を獲得するというようなことも実現可能です。

雇用保険の窓口でもあって事業主の加入手続きと失職者向けの失業保険を受け取る手続きなどについても対象となっています。

最近では、若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク等の公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

横浜市港南区で子育てをしながら勤めたい人を支援するために2006年の4月に厚生労働省がスタートしたものがマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事の両立を希望する人だったら男性女性問わずに活用できます。利用者は少しずつ多くなっていて施設の数も増加傾向になります。個々に仕事探しについてのアドバイスをしてくれる就職支援ナビゲーター制度も備わっていて利用する方の80パーセント超の就業率を誇ります。さらには、子供を連れて就職活動ができる「マザーズコーナー」が整っているハローワークも増加傾向になります。

国内では女性の60パーセント超の方が結婚等により仕事を辞めますが、現実的には25歳から49歳の女性のうち300万人以上の人が仕事したいというような望みを持つのが実情になります。内閣府の予測によると、そういう女性達が労働参加するとGDPが１．５％上昇する見込んでいます。子供のいる方がもう一度働くのを応援することを役割りとして厚生労働省が用意したものがマザーズハローワークで育児をしつつ勤められる勤務先の斡旋をしています。利用する方の仕事が見つかる率も高くなっていて、施設の数も徐々に増加傾向です。

わかものハローワーク

職がない若者の数は横浜市港南区でもなかなか減らせず、大卒の就職率も少しずつ低下しています。そのような現況下で厚生労働省は正規雇用の職に就きたい若年層をサポートすることを目指したわかものハローワークを作りました。対象となっているのは、おおよそ４５歳未満になっていて、望むならば個々に担当者が付き職探しや面接試験対策などのバックアップもしてくれます。また、仕事を長く続けられないといった人に向けて新たな会社で働きだしてからも相談を受け付ける等というバックアップもしています。

横浜市港南区のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、横浜市港南区の様々な会社の募集情報から仕事を選択することができるのですが、はじめて活用するときには求職者登録が必要です。求職登録については、ハローワークに足を運び定められた求職申込書を受け取って書き入れて提出するのみですむので、先に手配する物等はないです。記載する内容は仕事をしたい職種や要件、経歴、以前に就いた企業等、履歴書へ記入するような内容になります。登録するとハローワークカードがもらえるので次回からは提示します。

横浜市港南区でもハローワークで自分自身がどういうタイプの職種に適しているのかわからない、どうしても勤務先を決めることが出来ない等というような悩み相談も受けています。応募書類の上手な書き方や面接の受け方などについての指導を受けることが出来ます。窓口の職員といっしょに求人を探す事も可能です。さらに、技能レベルや年齢などのような応募基準に適合しておらず求職できない場合などに相談してみると、担当の方が雇用主側と検討してもらえるよう掛け合ってくれる事もあるのでうまく活用しましょう。

障害がある人の中にはどうしても就職先が見つからず苦労している人が横浜市港南区でも多数います。それらの人向けにハローワークでは専門の職員によって仕事探しについての支援から新たな仕事に就いてからも相談を受け付けるなどという支援をされています。そして、障害者向けに障害者枠を整備してリクルートをしている企業も増えてきています。身体障害者手帳の取得状況に関係なく支援を受けることができ、障害者総合支援法に基づいたサービスを行っている就労移行支援事業所においては障がい者に向けた職業相談や面接の対策などのアドバイスも受けられます。

履歴書の上手な書き方

横浜市港南区でも就活のスタートが履歴書です。履歴書を書いていくときには、達筆な文字を書かなくてもOKですが読み手が読みやすい字で書き込んでいくことが基本です。自己アピールについては、自分自身の経験談を入れ込んで書き込んでいくとリアリティが出てきます。応募する企業と同様の職種で今までに仕事した事がある人には、そこで学んだ事を書き込んでおくとプラスに働きます。面接の際は履歴書に目を通されて質疑応答を行うので、自分自身が面接で語りたい事項は絶対に入れておく事が不可欠になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険をもらっている期間中に働くことは横浜市港南区でもOKですが、ハローワークに申し出しなくてはいけません。おおよその目安は四週間のうち十四日以内で、一週間で3日以下で20時間以下であれば大丈夫な事が大半になりますが、連絡が無いと不正受給と判断されます。失業手当についての申請手続きを終えてから7日の待機期間中の仕事についても届出が必要です。また、3か月間の給付制限の間については働くことも出来ますし、連絡についてもしなくても支障ないのですが、長期にわたるケースでは失業保険を受給できなくなることも少なくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業保険を貰っていた時は、横浜市港南区でも、受け取っていた金額の全額と、受給していた額の二倍、詰まりは三倍の額を払うことが必要になり、たとえば、百万円もらった場合は300万が要求されます。勤務先が決定していたにも関わらず貰ったケースの他にも、求職活動していないのに誤った申告をしていたり、短期のアルバイトをしたのに申告しない時も不正受給になります。不正については、雇用主の税金から明るみになる場合とか、ほかの人から通報をうけるといったケースも少なくありません。

横浜市港南区の再就職手当

失業給付金を受給できる期間ＭＡＸまで受け取ってから就職をしようといった方は横浜市港南区でも多くなっていますが、再就職を急いでもらうことを目指した就業促進手当といったものも用意されています。失業手当を受け取る認定を得られた後に職に就いた方で、給付期間の残りの日数が１／３よりたくさんあり、一年以上働ける予定の場合に就業促進手当を受け取ることができます。受給期間の残りの日数が３分の２よりたくさんあるときは60パーセント、1/3以上の場合には50%の額を受け取ることができます。最近3年以内に就業促進手当をもらっていない事が条件になります。

横浜市港南区の教育訓練給付

働く人の能力アップを応援することを目的として受給できるのが教育訓練給付金になります。横浜市港南区でも、雇用保険に加入している人の内スキルアップをして再就職したいというような人向けの制度になります。幅広い資格取得のための講座がラインナップされていて、受講料の二割の額をもらえます。受講料が無い公共職業訓練についても学習できます。原則、修了日の次の日より一ヶ月のあいだにハローワークに足を運んで届出することになります。失業保険を受け取っている期間中についてももらえます。

横浜市港南区の公共職業訓練と求職者支援訓練

横浜市港南区でも就活の時には、何らかの技能があるとプラスになります。失業保険が支給されている人をターゲットにした就職活動のためのスキル修得をサポートする制度として公共職業訓練が準備されていて指定されたコースを0円で受けることが出来ます。同様に失業保険が出ていない方を対象とした研修ということで求職者支援訓練があり、テキスト購入代だけの料金で学習できます。いずれもハローワークでカリキュラムを決定して申請します。ハローワークはたくさんのコースの冊子が置いてありますが窓口職員とともにアドバイスももらえます。