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綱島で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

綱島の失業手当ての手続きです。


綱島の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



綱島でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











綱島での失業手当の手続きと認定による確認

綱島でも、失業保険をもらう時にはハローワークにて手続きしなくてはなりません。必要な書類としては、まず、退職したときに受け取る離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証についても辞めた際に貰えるので持っていきます。写真については正面で上半身が写された3cm×2.5cmのサイズの写真を二つ提出します。ほかにも印鑑、自分自身の普通預金通帳、本人確認できる書類を持参します。免許証ならば一つ、写真の無い健康保険証や住民票だと2枚必要です。その上、、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を記入後窓口にだします。

綱島でもハローワークに行って失業給付金についての受給手続きを行った後も、職を失っている状態である事を認定するため、四週刻みの頻度でハローワークまで足を運んで、失業状態の認定をしてもらうことが不可欠です。その時に見られるのは、仕事をしていない状態のままであるというような項目とどういう仕事探しが進んでいるかという事です。勤務先を決めた状態で失業保険を貰う事例以外にも、仕事探しを行っていないにもかかわらず事実と異なる届出をしていたり、短期バイトをしていたにもかかわらず報告しない事例も不正受給と見なします。





失業手当の給付期間は綱島でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

綱島でも、失業手当が出る期間は、勤続年数、年令と退職の理由により変わります。自己の都合のためやめた人のうち六十五才未満の場合は勤めていた年数が一年超十年未満で九十日、20年未満で百二十日、二十年以上なら150日になります。やめた理由が雇い主の都合である特定受給資格者はこの期間と比べても長期になります。そして障害者手帳を所有している方は就職困難者になって期間が増えます。自己の都合での退職なのか会社都合か等、退職理由は失業手当が払われる期間について非常に関わってきますので申請するときには注意しなくてはなりません。

会社都合にて退職した特定理由離職者というのは失業保険を受給できる期間が伸びて、受け取れる金額についても多いです。会社都合と言うと解雇のようなケースが一般的ですが、それ以外でも会社都合にされる例は綱島でも珍しくないです。給与減少、長時間にわたる残業等のような勤務状況が原因で会社を辞めた時も会社都合と認められて特定受給資格者になる場合も多々あります。さらに、夫の転勤等で現在の職場を行くのが困難な土地に転居になった場合についても特定理由離職者と扱われます。





綱島にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金を受給する手続き等も行っています。失業手当ては、一定期間勤めていた人が辞めて、新たな勤め先が見つかるまでの間のお金を助けるための仕組みです。支給条件としては、雇用保険に１年の間で六ヶ月超加入している事が必要です。バイトで勤めていた方は２年で１２ヶ月間超入っている事が条件です。綱島でも会社に勤める意気込みがあり、何時でも勤めることが出来ることを求められますし、仕事探しも行っている必要があります。

綱島でも妊娠をきっかけに退職するときは失業手当の延長が必須になります。今日にも就職できることが支払われる時の資格として不可欠なので、出産後に仕事ができる状態になるまで支給されないからです。申請することにより最大3年まで延長できますので受給期間の一年を追加して4年の間に失業手当ての手続きを行うことが可能になります。加えて、妊娠出産をきっかけに仕事を辞めるときは特定理由離職者となり一般の自分の都合での失職の方と比べて給付日数についても長くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所というような言い方で綱島で就職の募集情報を紹介し職場探しの公共支援に取り組んでいます。

職業訓練や職業相談も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを活用して資格を獲得するといったこともOKです。

雇用保険も取り扱っており事業主のための加入の手続きや失職者向けの失業保険を受給する手続き等についても対象となっています。

この頃は、若者のための「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークなどの公共サービスについても取り扱っています。

マザーズハローワーク

綱島で子供の世話と両立して仕事をしたい方を手助けするために平成十八年4月に厚生労働省がスタートした仕組みがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事を両立させたい人であれば男性でも女性でも役立てられます。利用する方はだんだん多くなってきて施設の数も増設されてきています。個々に職探しに関する助言をしてくれる就職支援ナビゲーター制度もあって利用する人の80%超の高い就業率になっています。また、子供と共に仕事探しが可能なマザーズコーナーが用意されている一般のハローワークも増えてきています。

国内では女性のうち60パーセント以上の人が妊娠等をきっかけに職を退くのですが、実は２５から４９歳の女性のうち300万人以上が就職したいといった願いを抱いているというのが実状になります。内閣府の目算によると、そんな人たちが会社に勤めると国内総生産が１．５％増えるとなっています。子育てをしている女性が再び働くのを促すことを担って厚労省が創設したものがマザーズハローワークで子供の世話をしていきながら働くことが出来る勤め先を用意しています。仕事が見つかる割合も高くなっていて、マザーズハローワークの数も段々増加しています。

わかものハローワーク

失業中の若年層は綱島でもいつまでたっても減少させることが出来ず、新卒の就職率についても段々下落しています。そういう状況下で厚生労働省は正社員を目指す若者をバックアップするわかものハローワークを全国に整備しています。ターゲットとなっているのは、大まかに４５歳未満としていて、希望者にはひとりひとり担当者が求職活動や面接試験の受け方などについてのアドバイスもしてもらえます。加えて、仕事をすぐに辞めたくなるといった方のために新しい職に就いてからも相談を受け付けてもらえるなどといった後押しもされています。





綱島のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは綱島の多種多様な企業の人材募集より職を選ぶことがてきますが、使用する時は求職者登録しなければなりません。求職者登録といっても、ハローワークに出向いて、定められた求職申込書を受領して必要事項を記入して出すだけで完了しますので、予め手配する書類などはないです。記入する事柄は勤務したい仕事と要件や資格、以前に働いた業種などのように履歴書に記載するような事柄となります。登録完了するとハローワークカードをくれるので以降は持参するようにします。

綱島でもハローワークで自分はどういう種類の職業に向いているのか聞きたい、思うように勤務先を見つけたいなどの職業相談もできます。履歴書の上手な書き方や面接試験の受け方等についてのアドバイスを受けることが出来ます。窓口スタッフにいっしょに勤務先を選ぶ事も可能です。さらに、募集要綱の技能レベルや対象年齢等のような応募基準を満たしていないために申し込めないケースなどに利用すると、職員の方が会社側と雇ってもらえるように掛け合ってくれる事もありますので、積極的に活用してください。

障害を抱える人の中にはなかなか仕事が見つからないで苦労している方が綱島でも多いです。そういった人に向けてハローワークでは専門の職員によって就活についてのアドバイスから新たな職に就いた後も悩相談ができる等というような後押しを行います。障害者向けに障害者枠を整備してリクルートを実施する会社も増加しています。障害者手帳のレベルに関わらずサポートを受けられて、障害者総合支援法に基づいた援助を行っている就労移行支援事業所においては、障害のある方向けの職業相談や面接の受け方などのバックアップも受けられます。

履歴書の上手な書き方

綱島でも就活のスタートになって来るのが履歴書です。履歴書を書いていく時には、上手い文字である必要はありませんが見やすい字で記入していく事がポイントです。自己PRについては自身に起こった出来事を基に記入すると現実味が出ます。応募した仕事と同じ業種で過去に仕事した事がある場合は、そこで得たことを書いておくのがオススメになります。面接のときには履歴書に目を通して質問をされますので、自信が売り込みたい内容は確実に書き込んでおく事が秘訣です。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を貰っている間にアルバイトで働くことは綱島でも可能なのですが、ハローワークに対して報告しなくてはいけません。大まかな規定は四週のうち14日未満で、一週間のうち三日以下で20時間以下なら平気なことが大半ですが、申告をしないと不正受給として扱われます。失業手当てについての申請をした後7日間の待機期間のパートについても届出する必要があります。加えて、3か月間の給付制限中は仕事を行うこともOKですし、届出もしなくても大丈夫なのですが、長期間のケースでは失業給付を受給することができなくなることも珍しくありません。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業給付を手に入れていた時は、綱島でも、受給していた金額のすべてに加えて貰った金額の2倍、詰まりは三倍の金額を支払うことが必要になって、100万貰っていた時は三百万を要求されます。勤務先が決まった場合に貰ったケースのほかにも、就職活動の実態が無いのに誤った報告をしたり、短期のバイトをしたにもかかわらず届出しない時も不正受給になります。不正については、雇用主の会計処理から発覚するケースもあったり第三者から通報をうけるといった場合も多いようです。





綱島の公共職業訓練と求職者支援訓練

綱島でも職探しの際には、何らかの資格を所有していると有利です。失業給付金を受給している方を対象とした就活のための資格取得を促す講座として公共職業訓練が準備されていて、指定されたカリキュラムを受けることが出来ます。同様に失業保険を貰っていない人を対象に研修として「求職者支援訓練」が準備されていて、こちらについても低い代金で受けられます。いずれもハローワークでカリキュラムを検討して申し込みます。ハローワークに行くと色々なカリキュラムについての案内書が置いてありますが窓口のスタッフにサポートしてもらうことも可能です。





綱島の再就職手当

失業給付金を受給できる期間MAXまで貰ってから勤めようというような方は綱島でも珍しくありませんが、再就職を促す目的の再就職手当てといった仕組みも整えられています。失業保険の受給資格を得た後に就職した人で、支給期間の残り日数が３分の１よりたくさんあり1年以上雇用される見込みの時に就業促進手当を受給することが可能です。給付期間の残り日数が３分の２よりたくさんある時には６０％、3分の1以上の場合は50パーセントの金額を受け取れます。直近の三年以内に再就職手当を受けていないことが条件です。





綱島の教育訓練給付

働く人の技能向上を助けるために与えられるのが教育訓練給付です。綱島でも雇用保険に入っている人の内能力アップを目指したいという方が対象になります。幅広い資格をとる講座が受講できて、受講料の20%の額が支払われます。受講料金無料の公共職業訓練も用意されています。受講を完了した日の次の日より1か月のうちにハローワークに足を運んで届出することになります。失業手当を貰っている期間についても受け取ることが可能です。