綱島でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

綱島でもたのめる退職代行とは

退職代行とは、本人に代わって会社や職場に退職の希望を伝えて、必要な手続きを行ってくれるサービスになります。

退職代行サービスは主として労働組合や弁護士が監修した民間企業等が提供していて、正社員のみならず、派遣やアルバイトといった雇用形態にかかわらず対応可能になります。

綱島でも、近年は対人関係のストレスから、自身から退職することをできない事例が多くなってきています。

そのような状況の中で退職代行は会社や職場に行かずに退職が完了するサービスということで注目を集めています。

退職代行であれば会社や職場に行かずに最短で円満退職できる

退職代行サービスを利用すれば、自分で直接職場や会社とやり取りする必要はなくなります。

退職代行があなたの代理で会社に対して退職を伝えて、仕事を辞める手続きを行います。

退職手続きの書類の郵送や私物の受け取り、会社から支給されたもの等の送付なども、あなたに代わって対応してくれるため、家で退職手続きを完了できます。

さらに、労働組合や弁護士が監修する退職代行サービスなら払われていない給料、有給休暇の消化等に関しての法律的な交渉も可能です。

世間的には、自身で退職に関する申し出を行うべきというような人も存在しますが、ケースによっては、精神的に追い詰められてしまっている場合もあります。

限界を超えて話し合いを続けた結果、うつ病を発症してしまったり、病気になってしまうより、退職する方が、本人にも会社や職場にも健全な手段と言えます。

実際に退職代行で退職した人によると「迷わず早くつかえばよかった」といった声が綱島でも多くなっています。

会社や職場と何も関係することなく退職をすることができたので、次のステップに元気に進めたという人も少なくありません。

退職できない理由は綱島でもいろいろです

退職できない理由というのは人によって違ってきますが、だいたいの共通点があります。

たとえば、職場の同僚に迷惑がかかるという責任感から退職に踏み切れないケースが綱島でも存在します。

さらに、上司に怒られるのが怖いという心の障害も存在します。

とくに日本の仕事文化においては「定年まで続けるべき」というような昔からの考え方が根強く残っており、退職しづらくなっているケースもあります。

綱島でも退職しにくい職場や会社は少なくありません

退職するという行為は、労働者に認められたベーシックな権利であって、法律上は2週間前までに退職する希望を伝達することで退職が成り立つとされています。

このことは民法第627条に基づくものであり、契約期間が定められていない雇用契約においては、労働者による一方的な申請であったとしても2週間が経過すれば退職が成立するといった規定です。

しかしながら、綱島でも、実際の職場では、この「2週間で辞められる」といったことが通用しないことも多いです。

特に、人手が足りない職場や会社では「今すぐ退職されたら大変だ」と強引に説得されたり、「後任者が見つかるまで待ってくれ」と受け入れてくれないことも少なくないです。

こういったことが続いて働き続ける人も多くなっています。

加えて、辞めたいと申し出た際に、上司から強く拒否されるなどのようなパワハラレベルの態度をされる事例も存在します。

そういった職場や会社の中では退職する希望を伝えること自体が非常に大きなプレッシャーになるので綱島でも、第三者である退職代行サービスを利用することが選択肢になります。

退職代行サービスは綱島でも正社員の他にアルバイトや派遣社員も利用できる

正社員だけでなく、アルバイトや派遣社員等、どの雇用形態であっても退職代行サービスを利用できます。

例としてバイトで長時間労働を強いられていたり、上司から怒号を浴びせられそうで退職したい意思を伝えることができないというようなジレンマを抱く方は綱島でも多くなっています。

派遣社員の場合は、派遣元と派遣先の二か所に辞意の意思を伝えなければならないので大変です。

それらのケースにおいても、退職代行に頼むことによって円滑に退職をできます。

綱島で退職代行サービスが選ばれている理由とは？

退職というのは決して「逃げ」とは言えません。

むしろ、自分自身の生活を維持するための手段であって、ケースによっては戦略的撤退ともなりえます。

現在の職場に勤めることがどうやっても負荷が大きいのであれば、自分自身を追い詰めることはせず、支援を受けつつ退職の手続きを行ってください。

これから先を考えると、ひとつの会社に居続けることが良策ではないかもしれません。

立ち位置を変えてみることにより想像しなかった好機に出会ったり、自らにぴったりの仕事に出会うかもしれません。

退職代行というのは、そのような次へのステップを踏み出すためのサポート役として有効です。

自分一人で抱え込んでしまわずに自分以外の人の力を当てにすることも場合によっては重要です。