横浜市南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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横浜市南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

横浜市南区の失業手当ての手続きです。

横浜市南区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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横浜市南区での失業手当の手続きと認定による確認

横浜市南区でも、失業手当をもらう時には、ハローワークに足を運び手続きします。持っていくものとしては、最初に、会社よりもらった離職票1と2です。雇用保険被保険者証も辞めた時に渡されますので持参します。写真は正面で上半身が撮影された縦3センチ横2.5センチの大きさの写真を2点用意します。その他にも、印鑑と自分自身の預金通帳と本人確認できるものを準備します。免許証は1枚、本人写真がない保険証とか住民票であれば2点必要になります。その上、ハローワークにある求職申込書に必要事項を記入後窓口に持っていきます。

横浜市南区でもハローワークに行って失業手当についての手続きをした後も、該当者が失職していることを認めるため、4週に１回のペースでハローワークに行って失業給付金の認定をしてもらう必要があります。そのときに調べられるのは、仕事をしていない状況であるという項目に加えてどういう求職活動しているかといったことです。仕事を決定した状況で手当を受給する場合のほかにも、職探しをしていないにも関わらずごまかした申請をしていたり、短期の仕事をしていたにも関わらず届出しないケースについても不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は横浜市南区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

横浜市南区でも、失業手当が払われる期間は仕事していた年数や齢や退職した理由により変わります。自分都合にて辞めた方で65才未満で仕事していた年数が1年以上十年未満なら90日、20年未満で百二十日、二十年超であれば百五十日です。やめた理由が雇い主の都合である特定受給資格者であれば、これらの期間と比べて多くなります。その上、障害者手帳の交付を受けている人というのは就職困難者ということになって期間が長くなります。自己の都合での離職なのか会社都合か等、やめた理由は失業給付が払われる期間にとても関わってきますので申し込む時には注意しなくてはなりません。

会社都合により仕事を辞めた特定理由離職者は失業保険が支払われる期間が長くなり、支給される額についても増えます。会社都合と言うと解雇という形が一般的ですが、他にも会社都合とされる例は横浜市南区でもたくさんあります。賃金のダウンとか過度な残業などのような仕事状況を不服として離職した場合も会社都合と認定されて特定受給資格者になる場合も少なくありません。さらに、家族の転勤等のために勤めている勤務地に通勤する事が困難な町に引っ越したときも特定理由離職者とされます。

横浜市南区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業手当てを受け取る手続き等についても行うことができます。失業給付金というのは、これまで勤めていた方が辞めて、他の仕事が決まるまでの間の暮らしを支援することに主眼を置いた給付金になります。受給する条件は、雇用保険に前の一年に六ヶ月間以上の期間入っていた事が不可欠です。バイトで仕事をしていた人は２年に一年超加入している事が条件です。横浜市南区でも会社に勤務する意欲があって、すぐに働けることが必須ですし、仕事探しも行っている必要があります。

横浜市南区でも、妊娠を理由に仕事をやめる時は失業保険の受給期間の延長が必須になります。今すぐ働けることがもらう要件になりますので、出産した後に働ける状態となるまで手続きできないからです。届出することによって最長で3年まで先延ばしできるので受給期間の1年をプラスして4年以内に失業保険の手続きを行うことが可能です。そして妊娠出産が理由で退職してしまうときは特定理由離職者と扱われて自分の都合による失職の人より支払われる期間についても長めになります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受給している期間中にアルバイトで働くことは横浜市南区でも出来ますが、ハローワークに申請します。おおよその物差しは4週の中で14日未満で、１週間で三日以下で20時間未満であるならば大丈夫なケースが通例になりますが、報告がないと不正受給となります。失業保険についての申請を終えてから七日間の待機期間中のアルバイトについても申告しなくてはいけません。その上、、3ヶ月の給付制限中についてはバイトをする事もOKですし、届出もしなくても平気なのですが、長期になるケースでは失業給付をもらう資格がなくなることも珍しくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業保険を受け取っていた時は横浜市南区でも、受け取った額のすべてと、その額の二倍、言い換えれば三倍の額を戻すことになり、百万円貰ったときは三百万を支払わなければなりません。就職が決まっていたにも関わらず受け取っていた場合のほかにも、仕事探ししていないにも関わらず虚偽の報告をしていたり、仕事を行ったにも関わらず申告しない場合も不正受給と判断されます。不正は雇い主の会計処理から明るみになる場合やほかの人から密告されるといったこともたくさんあるようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所といった呼び方で横浜市南区で就職の求人を提供して仕事場を決める公共支援を実施しています。

職業訓練もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを利用して資格をゲットするという事も可能になります。

雇用保険の窓口にもなっていて事業主向けの加入手続きや失業者の失業保険をもらう手続きなどについても扱っています。

近頃は、ハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」やマザーズハローワーク等というような公共サービスについても取り扱っています。

マザーズハローワーク

横浜市南区で家事をしながら仕事もしたい人を支援するために平成十八年4月に厚生労働省が開設した仕組みがマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事を両立させたい人ならば性別にかかわらず役立ちます。訪れる方は年々増加傾向で施設の数も増加傾向です。一対一で就職活動に関するアドバイスを受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」制度も用意されていて利用する方の80パーセントを超える高い成功率を達成しています。さらに、子供同伴で職探しが可能なマザーズコーナーが備えられている一般のハローワークも増加傾向になります。

国内においては女性の内６割以上の人が出産や結婚等によって退職するのですが、実際の所は２５から４９歳までの女性のうち３００万人以上が就職したいといった意思があるのが実際のところです。内閣府の見立てによると、そのような女性達が会社勤めをすると国内総生産が1.5パーセント拡大するとしています。子育てをしている女性がもう一度仕事を始めるのをバックアップすることを目指して厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークであって、家事と両立させて働くことが出来る勤務先の仲介を行っています。仕事が見つかる率は高く施設の数もしだいに増えてきています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者の数は横浜市南区でも期待通りに少なくならず、卒業後の就職率も年々低下しつつあります。そういう現状の中で厚生労働省は正社員の職に就きたい若年層を支援することを目的として「わかものハローワーク」を各地に設置しています。対象としているのは、ざっくりと45歳未満とされていて、望めば個別に担当者が求職活動や面接試験をどう受けるかなどについてのフォローもしてもらえます。また、仕事をすぐに辞めたくなる人のために新たな職場に勤めだしてからも相談を受け付けるなどの手助けも行われています。

横浜市南区のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、横浜市南区の色々な会社の求人公募より仕事を決めることが可能なのですが、初回に活用するときは求職者登録が不可欠です。求職者登録といってもハローワークに行き指定の求職申込書に記載して提出するだけですむので、前もって手配しておく必要書類などはないです。書き入れる事柄は、働きたい職種、学歴、これまでに働いた業種等、履歴書へ書くような項目になっています。完了するとハローワークカードがもらえますので、次回からは提示するようにします。

横浜市南区でもハローワークでは、自分にどのような職種にフィットするのか知っておきたい、どうやっても働き口が決まらないなどといった職業相談も可能です。応募書類のまとめ方や面接試験対策等についての助言もしてもらえます。窓口職員にともに応募先を決めることも可能です。さらに、取得資格や年齢などのような基準を満たしておらず応募できない時などに利用すると、担当の人が会社側と面接できるよう折衝してくれる場合もありますので、ぜひ利用していきましょう。

障がいがある人はいつまでも就職先が見つからずに参っている方が横浜市南区でも多数います。そういった方向けにハローワークにおいては専任の職員によって職探しのフォローから職に就いた後も悩み相談ができるなどというような手助けをしています。そして、障がい者向けに障害者枠を準備してリクルートを行っている会社も増えてきています。障害者手帳の有無に関係なく支援を希望できて、障害者総合支援法に定められたサービスを行う就労移行支援事業所においては障がいのある方向けの職業訓練や面接の対策などの助言も受けられます。

履歴書の上手な書き方

横浜市南区でも求職活動の始まりが履歴書です。履歴書を書き込んでいく際には、上手な字でなくても大丈夫ですが読む相手が読みやすい字で記入していくことが大切になります。志望動機については自分自身の経験談を混ぜ込んで書き込むとアピール度が出てきます。応募した企業の業種で前に勤務した事を持っている場合には、そこから学んだことを書くと良いでしょう。面接のときには履歴書を見て質問をされますので、話したいことについては絶対に記入する事が秘訣です。

横浜市南区の公共職業訓練と求職者支援訓練

横浜市南区でも就活の時には、何かしらの能力があるとプラスになります。失業保険が出ている人向けに就職のためのスキルアップを後押しする制度ということで公共職業訓練があり規定の講座を0円で学習できます。同じく失業保険を受給していない方を対象に講座ということで求職者支援訓練があって、こちらにつきましてもテキスト代のみの負担で受けられます。いずれもハローワークに行ってカリキュラムを決定して受講します。ハローワークに行くと多彩なコースに関するカタログが置かれていますが窓口職員といっしょに相談することも可能です。

横浜市南区の再就職手当

失業保険を支給される期間ギリギリまで受け取ってから再就職しようといった人は横浜市南区でも少なくありませんが、再就職を早くしてもらうために設けられた再就職手当という仕組みも準備されています。失業保険を受け取る資格を得た後に再就職した人で、給付期間の残り日数が３分の１よりたくさんあり1年以上の雇用が見込める場合に再就職手当を受給することが可能です。残り日数が3分の2より多くあるときには６０パーセント、3分の1以上の時は50パーセントの金額をもらうことができます。これまでの３年の期間に就業促進手当を支給されていない事が条件です。

横浜市南区の教育訓練給付

技能向上を応援することを目的として受給できるものが教育訓練給付金です。横浜市南区でも、雇用保険の被保険者の人のうち技能アップをはかりたいという方のためのものです。幅広い資格取得のための講座が対象で、代金の二割相当が支払われます。受講代金がタダの公共職業訓練もラインナップされています。原則として終了日の次の日から一ヶ月のうちに自分でハローワークにて届出しなくてはいけません。失業手当てを受給している時についても貰うことが可能です。