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横浜市南区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市南区の保育士の求人とは

保育士の求人には子どもの年代や家庭の需要と各地域の事情によりさまざまなものがあります。

一番ノーマルなのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤め先ということで注目されています。

企業内保育園というのは主に企業の雇用者の子どもを託すことを目的として設置されていて、雇用者が業務と子育てを両立できるように補助します。

他にも、学童保育や放課後児童クラブは小学生のための施設であり、低学年の子供たちが学校終了後安心して居られるために補助を行う役目があります。

横浜市南区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、定められた基準を満たし、文部科学省等から認可を受けた保育施設になります。

子供の安全、健康を確保するために、設備の基準や衛生基準などを厳重な要件をクリアする必要があって、通える子どもの定員が決まっています。

補助金がもらえるため、保育の質が保たれる環境が整備されています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

ただ子供を見守っていることに加えて、学びと生活のベースを整える補助をしていきます。

子供が安全に居られる場を整えることが保育士の大切な仕事であって子供たちの発達や状況を見守って、その情報を保護者へ共有することによって、家庭と関係を築く役割も持ちます。

地域社会とも連携する場合もあります。

例として、地域にて子育てについての保護者相談、子育てセミナーを開催する等というようなサポート活動をするケースもあります。

横浜市南区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた基準によって運営されていますが認可保育園ほどは厳格な要件が決められていません。

そのため独自の保育プログラムをできる余地も大きいです。

認可保育園が限られている場合や待機児童が多い地区では、認定こども園というのは欠かせない施設の一つです。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ場所であって、子どもの年齢別に色々な保育システムを行うことが目的です。

親が仕事を持っているか否かに関係なく利用できるのがおもな特徴です。

したがって共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプのニーズを満たす包括的な施設になっています。

認定こども園の保育士の役目は、他の保育士と比べてさまざまな業務が求められます。

一般的な保育園と比較して認定こども園では、幼稚園に近い教育要素がなされます。

就学の準備を意識して子供たちがこの先ストレスなく小学校へ対応できるようにベーシックな教育を行うことが期待されます。

認定こども園に勤めるには保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となるところも少なくありません。

横浜市南区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などより認可をされていないため認可保育園と比較して様々な園があります。

認可外保育園は、民間の企業や団体や個人に管理される事が普通であって、様々なスタイルが存在します。

例えば、夜間保育や土日保育や24時間対応等という認可保育園であると対応し難い特別な希望をかなえた施設も多くなっています。

認可外施設は保育士資格がなくても仕事ができるので保育士の資格を持つ職員と保育士の資格を持っていない従業員が両方いる園も多いです。

認可保育園よりも、保育士の担当する子供の人数、給与、福利厚生等について十分でない場合もあるので、事前にチェックしましょう。

横浜市南区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院に設置された保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を託すためのものです。

医療従事者の不規則な勤務時間に対応していくために、24時間対応や夜勤の保育が必要になることも多く、保育士には多彩な働き方と体力が必要です。

また、規模が小さくある場合がほとんどで限られた子供と深く対する保育が特色です。

横浜市南区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、それぞれの企業が自社の従業員の子供たちを保育するために設立された保育施設のことを指します。

勤務する社員とその家族のニーズに企業が対応して業務と育児を両立できるようサポートします。

従業員の子どもをメインに通わせるので、親と近しい関係性ができやすいといった特徴もあります。

保育士が直に育児の相談に対応したり、子供の様子について詳細に共有する場面も少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供を中心に受け入れるので、施設の人数も少なめであることが大半で、認可保育園のように地域で幅広い家庭から子供を受け入れることは多くないです。

横浜市南区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは小学生のための施設であり、主として保護者が勤務の関係で家にいない放課後の時間に子供を保育します。

保育士は宿題の支援やレクレーションの提供をすることにより、子供が安心して過ごせる場所を作り出すことが役目です。

保育士は親に代わって子供を観察して、社交性、自立性の発達を促す役割を果たします。

学年が異なる子供が共に生活する空間であるため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても求められています。

横浜市南区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもたちの生活を支援するだけではなく、内面についてのサポートや自立をサポートする大事な役目を担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活がうまくいかない子どもたちへ居場所となる環境を作り出し、生活指導、教育指導をしていきます。

障害児施設では、発達に個々のサポートが不可欠な子どもたちに寄り添い、個々の状況に合わせた保育やリハビリ的な活動をしていきます。

このような施設では子どもたち一人ひとりの特徴に関わった深い認識と専門知識が不可欠になります。

横浜市南区で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格を手に入れることが必要になります。

この資格を得るには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設としては、大学や短期大学と専門学校等があって、そこで規定の過程を学んで、卒業すれば保育士資格を手に入れられます。

別のルートは、保育士試験に合格する方法になります。

この試験は1年に1回から2回行われていて、筆記と実技試験を全部通過することが不可欠です。

筆記試験は、保育原理、児童福祉と保育実践などといった多くの分野から出題があって、実技試験では音楽と絵画、言語表現など、子どもを保育する際に不可欠な技量を試します。

2つめのルートというのは保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得ができますが、試験範囲が多く難易度が高いためしっかりした学習量が求められます。

職場見学を活用して横浜市南区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票では手に入らない現場の情報を集めることができて、時間短縮になります。

仕事場のだいたいの雰囲気や働いている人の年代等について自分の目で見て感じ取ることができます。

職場見学は日取りを公表している職場もあったり、採用試験の日等に行うことも多いですが、転職エージェントを利用すれば前もって担当者がセッテイングしてくれるケースも多くなっています。

横浜市南区で保育園で働くときには園長の方針を確認しておこう

横浜市南区で保育園で働く場合は保育園や園長の方針に賛同できるか確実に確認してください。

自らが希望する保育とは何なのか考えるきっかけにもなります。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく指導するのか。

外遊びに力を入れるのか、危険をなるべく低くするのか。

自分自身の保育観と照合して、共感できる保育園を選択しましょう。

横浜市南区で保育士の求人を探す時のポイントとは

横浜市南区で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたいと思った勤務先が固まってきたら勤務条件を細かく見て穴の有無をチェックしておきましょう。

給与と労働時間や通勤にかかる時間についても考慮します。

未経験の研修制度や産休や育休も確認しましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修は？

未経験可やブランクがある場合でも歓迎という求人も多いです。

未経験とブランクのある人にとってはうれしいです。

その際は必ず研修制度の有無について確認してください。

教育体制があるのかは大切です。

産休・育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休や育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすいムードなのか。

制度はあっても取得しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の求人を見つける場合には休日と残業の有無に関してはほとんどの方が確認するでしょう。

さらに、保育園の行事の休日出勤手当と代休の有無等についても調べてください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるならば手当はあるのか。

明記されていない時は面接等のときに調べておきましょう。