新横浜で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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新横浜で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

新横浜の失業手当ての手続きです。

新横浜でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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新横浜での失業手当の手続きと認定による確認

新横浜でも、失業手当を受給する時は、ハローワークで届出しなくてはなりません。必要な書類としては、最初に辞めた際に受け取った離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証についても辞めた時にもらえますので持って行きます。写真は上半身を写した3cm×2.5cmのものを2点提出します。そのほかにも、印鑑と自分の通帳、本人を確認できる書類が必要です。運転免許証であれば一つ写真の付いていない保険証とか住民票は2点必要です。また、ハローワークに準備されている求職申込書を記入後窓口に出します。

新横浜でもハローワークに行って失業給付金についての申請手続きを行った後も、失職していることを確認するため、4週ごとの頻度でハローワークまで行って失業状態の認定をしてもらわなくてはなりません。その時に確認されるのは、就職していない状態のままであるという事に加えて、どのような就活をしているかということです。就職が見つかった状態で失業給付金を受け取る場合のほかにも、求職活動をしてないにもかかわらず事実と異なる届出を行ったり、短期バイトをしたにもかかわらず申告しなかった時についても不正受給になります。

失業手当の給付期間は新横浜でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

新横浜でも失業給付が出る期間というのは働いた年数や齢や退職理由によって違ってきます。自分の都合にてやめた方の内、65才未満のケースでは仕事していた年数が1年超十年未満で九十日、二十年未満なら120日、二十年以上だと百五十日です。退職の理由が雇い主の都合の特定受給資格者であればこれらの期間と比べて長めになります。さらに、障害者手帳を発行されている人というのは就職困難者ということで期間が長めになります。自分の都合による失職であるか雇い主の都合なのかなど、退職の理由は失業保険が貰える期間についてかなり左右しますので申し込む際は注意が必要です。

会社都合によって職を離れた特定理由離職者については失業保険の受給期間が長めになり、もらえる金額についても高くなります。会社都合と言うと解雇といった事例が想起されますが、それ以外でも会社都合とされる事例は新横浜でも珍しくないです。給与の不払いとか度を越えた残業などといった仕事条件が原因で仕事を辞めた場合でも会社都合と認定されて特定受給資格者となる事もあります。さらには、婚姻等により勤務している会社に通勤し続ける事が現実的でない場所に引越すときについても特定理由離職者となります。

新横浜にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業手当ての事務手続き等も行っています。失業手当ては、今まで仕事をしていた方が会社を辞めて、新しい仕事が決定するまでの間の暮らしを後押しするための仕組みになります。支給条件としては雇用保険にこれまでの一年の間に６ヶ月超の期間加入している事になります。バイトやパートとして雇用されていた方は2年間に１２ヶ月間以上の期間加入している事が条件です。新横浜でも職に就く意思を抱き、即勤められることが必須ですし、職探しも行っていなくてはなりません。

新横浜でも、妊娠が理由で退職してしまう場合は失業保険の受給期間の延長手続きが不可欠です。今すぐ職に就ける状態であることが払われるときの必須条件として不可欠なので、出産後に勤められる状況になるまでもらえないことが理由です。申請することにより最大3年まで伸ばせるので受給期間の一年を加えて4年の間に失業手当の手続きをする事になります。加えて出産をきっかけに職を離れる場合は特定理由離職者となり自分の都合による退職の人よりも給付の期間についても長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所という言い方で新横浜で就職や転職の求人公募を提供し勤め先を決める公共支援を行っています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを利用して資格をゲットするという事も実現可能です。

雇用保険も扱っており事業主向けの加入手続きと失業者の失業保険を受け取る手続き等も受け付けています。

最近は、女性向けのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどといった公共サービスも提供されています。

マザーズハローワーク

新横浜で子供の世話と両立させて仕事もしたい方を応援するために2006年4月に厚生労働省が開設した仕組みがマザーズハローワークです。仕事と子育てを同時にしたい人だったら性別にかかわらず役立てられます。利用する方は年々多くなっていて施設の数も増加傾向です。個々に求職活動に関しての助言を受けることが出来る就職支援ナビゲーター制度もあって利用する人の８０パーセント以上の高い成功率を誇っています。加えて、子供を連れて就活ができるマザーズコーナーのあるハローワークも多いです。

日本においては女性のうち6割を超える人が出産や結婚などをきっかけに職を退きますが、実の所25から49歳の女性の内３００万人超の方が仕事をしたい気持ちを抱くというのが現状になります。内閣府の展望によると、そのような人たちが労働参加すると国内総生産が1.5パーセント上昇する見込んでいます。子供のいる女性が再び働くのをサポートすることを担って厚労省が置いたのがマザーズハローワークであって子供の世話をしつつ仕事をできる働き口を斡旋しています。利用者の職が見つかる割合も高くなっていて、マザーズハローワークの数も徐々に増設されています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者の割合は新横浜でも期待通りに減らず、新卒の就職率についても段々下がっています。そういう現況の中で厚労省は正社員で勤めたい若者をバックアップするためのわかものハローワークを各地域に創設しました。ターゲットとしているのは、おおよそ四十五歳未満としていて、希望するならば個別にスタッフが付き職探しや履歴書をどう書くか等の助言もしてくれます。また、仕事が長続きしないというような人に向けて新たな仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえる等の後押しも行っています。

新横浜のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、新横浜の多くの企業の求人公募より仕事を選ぶ事がてきますが、利用をする場合は求職登録する必要があります。求職者登録といっても、ハローワークで所定の求職申込書を受領して必要事項を書き込んで出すのみですみますので、あらかじめ手配しておく必要書類などはいりません。記載するのは、働きたい職種、経歴、これまでに働いた会社などというように履歴書に書き込むような項目です。完了するとハローワークカードが貰えるので次からは持参します。

新横浜でもハローワークでは、自分自身がどのような会社に合っているのか知りたい、どうにも会社を探したい等のような悩み相談にも対応してくれます。履歴書をどうまとめるかや面接試験をどう受けるかなどのアドバイスも受けられます。窓口のスタッフに相談しながら仕事を決めることも可能になります。さらに、求人票の取得資格や年齢などのような応募条件に合っておらず申し込めない時などに頼んでみると、職員の人が雇用主側と検討してもらえるように交渉してもらえるケースもあるので上手に利用しましょう。

障害を持つ方は思うように勤務先が見つからないで参っているという人が新横浜でも多くなっています。それらの人のためにハローワークにおいては専門の担当者により職探しについての支援から仕事に就いてからも相談を受ける等の支援を行っています。そして、障害者のために障がい者枠を用意して募集を行っている会社も多くなっています。障害者手帳の有無に関わらず手助けを受けられて、障害者総合支援法に規定された支援を行っている就労移行支援事業所では障がい者向けの職業訓練や面接の対策などについてのバックアップも受けられます。

履歴書の上手な書き方

新横浜でも仕事探しの初めとなるのが履歴書になります。履歴書を記入するときには、上手な字を書かなくても良いですが、読み手が読みやすい字で書くことが原則になります。自己ＰＲでは、自身の経験談を混ぜ込んで書いていくとアピール度が出てきます。応募する仕事と同じ職種で過去に勤務したことを持つ方には、それらの経験から習得したことを記入する事が秘訣です。面接時には、履歴書が参考にされて質問が行われるので、あなたがPRしたいことは忘れずに書き込む事が重要になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が支払われている時にアルバイトで働く事は新横浜でもOKですが、ハローワークに報告しなくてはいけません。だいたいの規定として4週の中で十四日未満で、週の中で3日未満で20時間以内であればOKなケースが大部分になりますが、届出がないと不正受給になってきます。失業手当についての手続きを済ませた後１週の待機期間の間のアルバイトも届出しなくてはいけません。加えて三ヶ月の間の給付制限の期間は仕事を行うことも出来ますし、申告も必要ないのですが、長きに渡る場合は失業給付を貰えなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業保険を手に入れていた時は新横浜でも、受け取っていた金額の全額ともらっていた金額の二倍、要するに3倍の金額を返還することが必要で、例えば、100万受け取った時は300万円を要求されます。勤め先が見つかっていて受給していたケースの他にも、職探しの事実が無いにもかかわらず嘘の報告をしていたり、アルバイトをしたのに申告がないと不正受給です。不正は、雇い主から明るみに出るケースとか他人から密告をうけるといった事も多くなっています。

新横浜の公共職業訓練と求職者支援訓練

新横浜でも求職活動の際には、何らかの資格があるとアピールになります。失業給付金が支給されている方を対象とした再就職のための能力開発を促す研修ということで公共職業訓練があり、指定の課程を受けられます。同じく失業保険が出されていない人を対象に研修として求職者支援訓練が用意されていて、こちらも少ない料金で受けることが出来ます。両方ともハローワークにて講座を決めて受講します。ハローワークはたくさんの講座のリーフレットが配られていますが窓口の職員と一緒に指導してもらうこともできます。

新横浜の教育訓練給付

仕事をする人の能力向上を応援するために支給されるのが教育訓練給付金になります。新横浜でも雇用保険の被保険者の人の内手に職をつけて再就職を有利にしたいといった方のための制度です。多様な資格取得のための講座が対象で、料金の二割相当を貰えます。代金がタダの公共職業訓練についても学習できます。原則、受講を修了した日の翌日から一ヶ月のうちに自分でハローワークで申請します。失業手当が支給されている期間中も受け取れます。

新横浜の再就職手当

失業給付金を支給される期間満了まで受け取ってから仕事をしようという人は新横浜でも少なくありませんが、就職を早くしてもらう目的の就業促進手当といった制度も用意されています。失業給付金をもらう認定を満たした後に再就職した人で、支給期間の残り日数が１／３よりたくさんあって１年以上働く予定の時に就業促進手当をもらうことが可能です。給付期間の残り日数が2/3以上残っている際には60パーセント、1/3以上のときには５０％の金額を受け取れます。過去3年の間に就業促進手当を受け取っていない事が条件です。