横浜市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

横浜市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

横浜市の失業手当ての手続きです。

横浜市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

横浜市での失業手当の手続きと認定による確認

横浜市でも、失業保険を受け取るときは、ハローワークに足を運んで手続きすることになます。提出するものは、先ず、会社から渡された離職票2点になります。雇用保険被保険者証も退職した際にもらえるので持っていきます。写真については正面から上半身が写された縦3cm横2.5cmの写真を2つ持っていきます。その他に印鑑、自分の預金通帳、本人確認できるものを用意します。運転免許証ならば一つ写真の付いていない保険証や住民票であれば二つ必要になります。その上、、ハローワークにある求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

横浜市でもハローワークに行って失業給付金の手続きをした後も、申請者が職に付いていない事を認定するため、四週間に1度の間隔でハローワークに足を運んで失業給付金の認定を受けなくてはなりません。その時点で調べられるのは、勤めていない状況のままであるというような項目と、どんな仕事探しが進んでいるかといった事になります。仕事が決まっているのに失業保険を貰う事例以外にも、仕事探しをしてないにもかかわらずごまかした報告を行ったり、短期のアルバイトをしていたにもかかわらず申告しなかったケースも不正受給となります。

失業手当の給付期間は横浜市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

横浜市でも、失業手当てを受けられる期間は勤務していた年数、年齢と辞めた理由により違います。自分の都合のために退職した人の内、六十五才未満では働いた年数が一年以上十年未満なら九十日、20年未満で120日、二十年超であれば百五十日になります。退職の理由が会社の都合の特定受給資格者であれば、これらの期間と比べて長めです。そして、障害者手帳を所有している方というのは就職困難者ということになり期間が長めになります。自己都合での退職か会社の都合かなど、退職の理由は失業給付を受け取れる期間について多大に影響を及ぼしますので申請する際には注意を払わなくてはなりません。

会社都合によって辞めた特定理由離職者と定められると失業手当の支給期間が伸びてもらえる額についても増えます。会社都合と言うと解雇といったケースがイメージされますが、ほかにも会社都合になる事例は横浜市でも少なくないです。給料の未払いや常識外の残業等のような労働状況のため退職した事例でも会社都合となり特定受給資格者になれることもあります。加えて、結婚や夫の転勤などのために働いている仕事場に通勤することが大変な土地に引越した時も特定理由離職者と扱われます。

横浜市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業手当てを受給する手続きなども対象となっています。失業給付金は、今まで仕事をしていた人が退社して新規の仕事が決まるまでの間の就職活動を応援することを目指したものです。もらう条件は雇用保険に前の１年間で6ヶ月間以上加入していることが必要です。アルバイトやパートで雇用されていた人は2年で十二ヶ月間以上の期間の加入が条件です。横浜市でも働く気持ちを抱いていて、何時でも勤めることが出来ることを要求されますし、職探しもしている必要があります。

横浜市でも妊娠出産で辞める場合は失業手当ての延長手続きをする必要があります。すぐ職に就ける事が払われる時の必須条件ですので、出産後に仕事ができる状態になるまで申請できないことが理由です。申請手続きしておけば上限三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を追加して四年の間に失業給付の手続きを行う形になります。その上、、妊娠を理由に仕事をやめる場合は特定理由離職者の扱いになり通常の自己都合による失職の方とくらべて貰える日数も長期になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が払われている期間中にアルバイトをする事は横浜市でもできるのですが、ハローワークに対して連絡する必要があります。おおまかな目安として四週で14日以内で、一週間の中で三日以内で二十時間未満なら不都合はない場合が多いですが、申請しないと不正受給です。失業保険の申請を終えた後七日間の待機期間の勤務も届出しなくてはなりません。加えて、3ヶ月間の給付制限の期間はパートで働くことも可能ですし、報告もしなくても支障ないのですが、長期のケースでは失業保険を貰う資格がなくなる事もあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業給付をもらっていた時は横浜市でも、貰った額のすべてと、貰っていた金額の二倍、換言すれば三倍の額を返還することが必要になり、100万円受け取ったケースでは三百万を返還しなければなりません。仕事が決まっていて受け取る場合はもちろん、就活しないのに嘘の報告をすることや、短期間の仕事をやっていたにも関わらず届出しない時も不正受給と見なされます。不正については、雇い主からバレる場合もあったり、一般の人から通報をうけるという場合も多いです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所と言われていて横浜市で就職や転職の求人を紹介して職場を選ぶ公共支援を実施しています。

職業訓練にも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金を活用して資格を取得することも可能です。

雇用保険の窓口でもあって企業や事業主の加入の手続きと失業者の失業保険を受け取る手続きなども扱っています。

最近は、若年層のための「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク等の公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

横浜市で子育てと両立させて勤務したい人をサポートするために平成十八年4月に厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークになります。育児と仕事の両立を希望する人ならば性別にかかわらず活用できます。利用する人は段々多くなっていて施設の数も増えてきています。個々に就活に関するアドバイスをしてもらえる就職支援ナビゲーターの制度も整えられていて利用する人の80%以上の高い成功率を誇っています。さらには、子供同伴で仕事探しを可能にするマザーズコーナーが備えられている一般のハローワークも増加しています。

国内では女性の６０パーセント超の人が妊娠や結婚等により仕事を辞めるのですが、現実的には２５歳から４９歳までの女性の３００万人以上が仕事をしたいという希望を持っているというのが現状になります。内閣府の予測によると、そういった人達が会社に勤めるとGDPが1.5パーセント増えるとされています。子育て中の女性が再度仕事に就くをサポートすることを目標として厚労省が用意したものがマザーズハローワークで子供の世話をしていきながら勤務することが可能な働き口の斡旋を行っています。利用者の仕事が見つかる割合も高くなっており、施設の数も段々増加傾向になります。

わかものハローワーク

職に就いていない若者の数は横浜市でも期待通りに減少せず、大卒の就職率もだんだん低くなりつつあります。そのような現況下で厚労省は正規雇用で就職したい若者を支援することを目的として「わかものハローワーク」を用意しています。ターゲットとなっているのは、ざっくりと45歳未満になっていて、希望するならばそれぞれに担当者が付き仕事探しや履歴書の上手な書き方についてのバックアップもしてくれます。また、仕事が長続きしない人のために新しい職に就いてからも悩み相談ができるなどのバックアップもします。

横浜市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは横浜市の豊富な会社の求人情報より仕事を決める事が可能なのですが、使用する場合には求職登録をすることになります。求職情報登録は、ハローワークに行って、所定の求職申込書を渡されて必要事項を埋めて出すのみで済みますので、予め手配する物などはありません。書き込む内容は、希望する職種や経歴、過去に経験した会社等というように履歴書に記載するような内容となります。完了するとハローワークカードがもらえるので、次回からは持参します。

横浜市でもハローワークでどのような企業に向いているのか知りたい、どうやっても職場が見つからない等という職業相談も受けています。応募書類のまとめ方や面接方法等についての相談も得られます。担当スタッフと共に勤務先を探すこともできます。また、求人票のスキルや年齢等というような条件に合っていないために応募できないケース等に相談してみると、担当の人が会社側と申し込めるよう調整してくれる場合もありますので、ぜひ活用してください。

障害を抱える方には期待通りに仕事が探せないで困っているといった人が横浜市でも多くなっています。そうした方のためにハローワークでは専門スタッフによって仕事探しのバックアップや就職した後も相談に乗ってもらえる等のバックアップをしています。障害に理解を示して障がい者枠を準備して採用を行う会社も集まってきています。障害者手帳の等級に関係なく手助けを受けられて、障害者総合支援法に定められた支援を実施する就労移行支援事業所では障害のある人に向けた職業トレーニングや履歴書をどう書くか等についてのフォローも受けられます。

履歴書の上手な書き方

横浜市でも就職活動のスタートとなるのが履歴書になります。履歴書を書くときには上手い文字を書く必要はありませんが、相手が読みやすい文字で書いていくのが原則です。自己アピールは自分自身の体験談を基に書いていくと現実味が出ます。希望する企業と同じ職種でこれまでに働いた体験を持っているときには、それらの仕事から習得した事を書き込む事が秘訣です。面接の際には履歴書を基準に質問が行われるので自分が面接にて話したい事項はしっかりと入れておくようにしましょう。

横浜市の教育訓練給付

労働する人の技能アップをサポートすることを目的として受給できるものが教育訓練給付金になります。横浜市でも、雇用保険の被保険者の方で技能アップをしたいという方が対象になります。たくさんの資格を目指すための講座が学習できて、受講代金の2割の額を貰えます。料金がタダの公共職業訓練というのもあります。終了日の翌日から一か月のあいだにハローワークにて届出しなくてはなりません。失業手当てを受給している時も受け取ることが可能です。

横浜市の公共職業訓練と求職者支援訓練

横浜市でも就活の時には特別な資格を所持していると有利になります。失業手当てが支給されている方を対象に再就職のためのレベルアップを後押しする講座として公共職業訓練が用意されていて指定の講座を無料で学ぶことが出来ます。同じ様に失業給付金が出ていない人向けに制度ということで「求職者支援訓練」が設定されていて、こちらについても少ない料金で学ぶことが出来ます。二つともハローワークに行ってコースを決定して申請します。ハローワークは様々なコースについての案内書が置いてありますが窓口のスタッフとともに助言ももらえます。

横浜市の再就職手当

失業給付金を受給できる期間MAXまで受け取ってから就職をしようというような人は横浜市でも少なくないですが、就職をしやすくすることを主眼に置いた再就職手当てという仕組みも用意されています。失業保険を受給できる資格を満たした後に再就職した方で、受給期間の残り日数が1/3より多くあり1年以上雇用される見込みの際に就業促進手当をもらえます。残り日数が2/3よりたくさん残っている時は６０％、１／３以上の場合には５０％を受け取ることが可能です。過去３年の間に再就職手当を貰っていない事が条件です。