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港南台で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

港南台の失業手当ての手続きです。


港南台の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



港南台でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











港南台での失業手当の手続きと認定による確認

港南台でも、失業手当を貰う際は、ハローワークで届出をします。持って行くものは、始めに、退職した時にもらう離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証も雇い主より受け取るので持参します。写真は正面で上半身が写された縦3センチ×横2.5センチの写真を二つ提出します。他に、印鑑、本人の通帳、本人確認できる書類を持って行きます。運転免許証であれば一つ本人写真が無い健康保険証、住民票なら二つ持って行きます。加えてハローワークに用意されている求職申込書を記入して窓口に提出します。

港南台でもハローワークに出向いて失業手当の手続きをした後、該当者が職を失っている状態である事を認定するため、4週に1回のペースでハローワークまで行って、失業状態の認定を受けることが不可欠です。その時にチェックされるのは、仕事をしていない失職状態のままであるというようなこと、そしてどのような職探しをしているかというようなことです。就職先が決まっているのにも関わらず失業保険を受給するケース以外にも、求職活動を行っていないのにウソの報告をしていたり、単発の仕事をしたにも関わらず申告しなかった時についても不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は港南台でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

港南台でも、失業保険が払われる期間は、勤務していた年数、年齢と退職した理由によって変わってきます。自分の都合により仕事を離れた方の内、65歳未満の場合は勤続年数が1年以上10年未満なら90日、20年未満なら120日、20年超だと150日になります。退職の理由が雇い主の都合の特定受給資格者はこの期間とくらべても長くなります。また障害者手帳を所有している方というのは就職困難者になって期間が延長されます。自己の都合での離職なのか会社都合か等、退職理由は失業給付を受給できる期間について大きく影響を与えますので記入する時は注意しましょう。

会社都合にて離職した特定理由離職者と認められると失業保険の受給期間が長くなって受け取る金額についても多くなります。会社都合と聞くと解雇のような形態が想起されますが、それ以外でも会社都合となるケースは港南台でもたくさんあります。賃金のカットや長時間残業などの労働環境が元で辞めた時についても会社都合と認められて特定受給資格者となる事例も少なくありません。加えて、家族の転勤などのために働いている会社に通勤することが厳しい地域に引越すときについても特定理由離職者と認定されます。





港南台にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金の受給手続き等も対象となっています。失業手当ては、所定の期間会社に勤めていた人が会社を辞めて、新たな会社を見つけるまでの暮らしを支援することに主眼を置いた給付金です。受給する条件は雇用保険に今までの１年で６ヶ月以上加入していた事が必須です。アルバイトやパートとして雇われていた人は二年間に１年間以上入っていた事が条件になります。港南台でも働く意欲を抱き、いつでも勤務することが出来ることが必要ですし、職探しもしている必要があります。

港南台でも出産によって仕事をやめる時は失業手当の受給の延長をします。今からでも勤務できる事が貰う資格として不可欠なので、出産して勤められる環境となるまで受給できないことが理由です。手続きすることにより最長3年まで先延ばしできるので受給期間の1年を加えて最長四年の内に失業給付の申請をする事になります。さらに、妊娠出産が理由で辞める時は特定理由離職者と扱われて一般の自己の都合での失職の人よりも受けられる日数についても長くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所とされていて港南台で就職や転職のための求人公募を集めて職場を選ぶ公共支援を行っています。

職業トレーニングもやっていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを利用して資格を習得するというような事も実現可能です。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主の加入手続きと失業者の失業保険を受給する手続き等も受け付けています。

今は、若年層のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等といった公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

港南台で家事をしつつ勤務したい方をサポートするために平成18年の4月に厚労省が取り組んだものがマザーズハローワークです。仕事と育児の両立を希望する方であるならば男女問わず活用できます。訪れる方は段々多くなり施設の数も増加しています。マンツーマンで求職活動のアドバイスをしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度も準備されていて8割を超える高い就業率を出しています。また、子供同伴で就職活動ができる「マザーズコーナー」が導入されているハローワークも少なくありません。

日本国内では女性の60パーセントを超える方が妊娠や結婚等の機会に職を退くのですが、実際の所は25歳から49歳の女性のうち300万人を超える方が会社に勤めたいといった望みを抱くのが現状になります。内閣府の予想によると、それらの方たちが就職すると国内総生産が1.5パーセント増える考えられています。子育てをする人が再び仕事を始めるのを助けることを目標として厚生労働省が創設したのがマザーズハローワークで育児をしていきながら勤務することが可能な働き口の紹介を行っています。利用者の就職率は高くなっていて、施設の数も年々増加傾向になります。

わかものハローワーク

職に就いていない若年層は港南台でもいつまでたっても減らすことが出来ず、大卒の就職率も段々下がってきています。そういった現況の中で厚労省は正規社員の仕事をしたい若者をバックアップすることを狙いとした「わかものハローワーク」を置きました。対象になっているのは、ざっくりと45歳未満としていて、希望すればひとりひとり担当が付いて就活や履歴書の上手な書き方などのバックアップもしてくれます。また、仕事が続かないといった方に向けて就職後も相談を受ける等の手助けもします。





港南台のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは港南台の豊富な事業所の募集から職場を決める事がてきますが、活用する場合は求職情報登録しなければなりません。求職情報登録というのは、ハローワークに行き所定の求職申込書を受け取って必要事項を埋めて提出するのみですみますので、あらかじめ揃える必要書類などはいりません。書き入れる内容は勤務したい仕事内容とか条件や経歴、これまでに就いた会社等のように履歴書へ記入するような項目になります。登録完了するとハローワークカードが貰えるので次回以降から持ってくるようにします。

港南台でもハローワークで、自分はどのような会社に適合するのか知りたい、どうしても勤め先が見つからない等の職業相談も受けています。履歴書のまとめ方や面接試験をどう受けるかのアドバイスを受けることが出来ます。窓口のスタッフと相談しつつ仕事を探すことも可能です。さらに、募集要綱の取得資格や年齢などの条件に適合しておらず志望できない時等に利用すると、スタッフの人が募集先側と面接を受けられるよう交渉してくれる場合もありますので、まずは活用していきましょう。

障害を抱える方にはいつまでも職場が探せずに苦労しているといった人が港南台でも多いです。そのような人向けにハローワークにおいては専門スタッフにより就活についてのフォローや就職した後も相談を受け付けてもらえるなどといったバックアップをしています。さらに、障害者向けに障がい者枠を用意してリクルートを行う会社も増加してきています。身体障害者手帳の有り無しに影響されずに後押しを希望できて、障害者総合支援法に規定されたサービスを実施している就労移行支援事業所においては、障害者に向けた職業トレーニングや履歴書のまとめ方などのバックアップも受けられます。

履歴書の上手な書き方

港南台でも就活の第一歩になるのが履歴書になります。履歴書を書き込んでいく際には達筆な字を書かなくても大丈夫ですが読みやすい字で記入していく事が基本です。自己PRでは、過去に起こった出来事を基に記入すると訴求力があります。希望する企業の職種で過去に働いたことを持っている方には、それらの仕事で学んだことを書き込んでおくと良いです。面接のときには履歴書を基準に聞いてくるので面接で話したい項目は確実に書き込んでおく事が必須になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が払われている期間に働くことは港南台でもOKなのですが、ハローワークに対して申し出する必要があります。大まかな基準としては、4週間で14日以内で、週の中で3日未満で20時間未満なら問題ない場合がほとんどになりますが、届出がないと不正受給になります。失業手当ての申請手続きを行ってから一週の待機期間中のアルバイトについても申請しなくてはいけません。加えて、三ヶ月の間の給付制限中は働くこともできますし、連絡も不必要なのですが、長期間の場合は失業給付をもらうことができなくなることも少なくありません。





失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業保険を受け取ったときは港南台でも受給した金額のすべてとそれらの金額の倍、言い換えれば3倍の額を返すことになり、百万もらった時は300万を返還しなければなりません。勤め先が見つかった場合に貰ったケースのみならず、職探しの事実が無いにも関わらずうその報告をすることや、短期間のパートをしていたにもかかわらず報告が無いと不正受給です。不正については、雇用主の経理からばれる場合もあったりほかの人から通報されるというような事も少なくありません。





港南台の公共職業訓練と求職者支援訓練

港南台でも就職活動の際には、特殊な技能を所持していると役立ちます。失業給付金が支給されている方を対象とした就職活動のためのスキルアップをサポートする研修ということで公共職業訓練が設定されていて、指定された課程を受けることが出来ます。同様に失業保険が出されていない人に向けた制度ということで「求職者支援訓練」が準備されていて、少ない負担で受けることが出来ます。両方ともハローワークでコースを決定して申し込みます。ハローワークは多様なカリキュラムのカタログが備え付けてありますが窓口スタッフと共に相談することも可能です。





港南台の教育訓練給付

技能アップを応援することを目的に支払われるものが教育訓練給付になります。港南台でも、雇用保険の被保険者の人のうちスキルアップして再就職を有利にしたいというような方向けの制度です。各種の資格をとる講座がラインナップされていて、代金の二割の金額をもらえます。受講料金が0円の公共職業訓練も学習できます。通常は修了日の翌日から一ヶ月のうちにハローワークに行って申請することになります。失業手当を受給している期間中についても受け取ることが可能です。





港南台の再就職手当

失業手当を指定期間ＭＡＸまで貰ってから勤めようというような人は港南台でも多数いますが、再就職を促すために作られた再就職手当てという仕組みも利用できます。失業保険を支給してもらう認定を得られた後に仕事に就いた方で、給付期間の残り日数が3分の1以上あり１年以上仕事が続けられる予定のときに就業促進手当を受け取ることが可能です。支給期間の残り日数が２／３以上残っている場合には６０％、1/3以上の場合には50%の額を受け取れます。これまでの三年間に再就職手当を支給されていないことが条件になります。