川崎市麻生区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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川崎市麻生区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

川崎市麻生区の失業手当ての手続きです。

川崎市麻生区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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川崎市麻生区での失業手当の手続きと認定による確認

川崎市麻生区でも、失業手当をもらうときはハローワークで手続きをします。提出書類は、始めに雇い主よりもらう離職票1と2です。雇用保険被保険者証も辞めたときに受け取るので持って行きます。写真については正面で上半身の縦3センチ横2.5センチのものを二つ持参します。その他にも印鑑や自分自身の預金通帳、本人確認書類が必要になります。運転免許証だと1つ写真の付いていない保険証、住民票なら二つ用意します。さらにハローワークに準備されている求職申込書に必要事項を書いた後窓口にだします。

川崎市麻生区でもハローワークに出向いて失業手当の手続きをした後、申請者が失職していることを審査するため、4週間に1度の頻度でハローワークに出向いて、失業保険の認定をしてもらうことが必要です。その際に調査されるのは、仕事をしていない失職状態のままであるという項目、さらにはどんな職探しをしているかという事です。就職を決定したのにも関わらず失業手当をもらう場合だけでなく、仕事探ししてないにもかかわらず誤魔化した申し出を行ったり、単発のアルバイトをしていたにもかかわらず届け出しなかった時も不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は川崎市麻生区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

川崎市麻生区でも失業手当の給付期間というのは勤務年数や年齢とやめた理由によってちがってきます。自分の都合により退職した人で65歳未満の場合は仕事していた年数が一年超10年未満なら90日、20年未満で120日、20年超だと150日です。辞めた理由が雇用主の都合である特定受給資格者は、こうした期間と比較しても増えていきます。その上、障害者手帳の発行を受けている方は就職困難者となり期間が延長されます。自己都合の失職なのか会社の都合なのかなど、やめた理由は失業手当てが支払われる期間について大きく影響を及ぼしますので記入の際は注意が必要です。

会社都合によって職を離れた特定理由離職者になると失業手当を支給してもらえる期間が長くなって、支給される金額についても増えていきます。会社都合と言うと解雇といった例が一般的ですが、その他にも会社都合としてもらえる例は川崎市麻生区でも珍しくありません。給料のダウンとか長時間残業等といった労働環境により退職したケースであっても会社都合にされて特定受給資格者になるケースもあります。さらに、家族の転勤などのため勤めている仕事場に通い続けるのが困難な地区に引っ越す時についても特定理由離職者と認められます。

川崎市麻生区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金の事務手続き等についても扱っています。失業手当てというのは、一定期間働いていた人が会社を辞めて、次の企業が決定するまでの間の就職活動をサポートすることに主眼を置いた支援金です。受給する条件は雇用保険に今までの１年に半年間超の期間入っていた事が要求されますアルバイトの方は２年の間で１年以上加入していた事が条件になります。川崎市麻生区でも職に就く気持ちを抱いていて、いつでも勤めることが出来ることを要求されますし、仕事探しもしていることが必要です。

川崎市麻生区でも、妊娠によって離職する場合は失業手当の受給期間の延長申請をする必要があります。すぐ勤務できる事が受給する資格ですので、出産してから勤めることが可能な環境となってくるまで支給されないことが理由です。申請手続きすれば上限が三年まで伸ばせるので受給期間の一年を付け加えて最大4年のうちに失業保険の申請をすることが可能になります。加えて妊娠出産にて仕事をやめる場合は特定理由離職者と扱われて一般の自己都合による失職の方よりも給付の日数についても長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所というような言い方で川崎市麻生区で就職や転職の求人情報を収集して仕事場を見つける公共支援を行っています。

職業訓練もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度で資格を得るというようなことも可能になります。

雇用保険も扱っており企業や事業主のための加入手続きと失業者向けの失業保険を受給する手続き等も扱っています。

最近では、ハローワークインターネットサービスや若年層のための「わかものハローワーク」、女性のためのマザーズハローワークなどという公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

川崎市麻生区で子育てをしながら勤めたい人をサポートするために平成十八年4月に厚生労働省が取り組んだ仕組みがマザーズハローワークになります。育児と仕事を同時にしたい方であれば男女問わずに利用可能になります。利用する方はしだいに多くなっていてマザーズハローワークの数も増加傾向です。一対一で求職に関する指導をしてもらえる就職支援ナビゲーター制度も備わっていて利用者の80パーセント超の就業率を誇っています。加えて、子供連れで仕事探しを可能にするマザーズコーナーのあるハローワークも多くなっています。

日本では女性の6割を超える方が出産等を機に会社を辞めるのですが、実は２５から４９歳の女性の内300万人以上の人が就職したいといった望みを抱いているというのが現状です。内閣府によると、そういった女性たちが労働参加するとGDPが１．５％増加すると見込まれています。子育て中の人が再び仕事に就くを手助けすることを目指して厚労省が設立したのがマザーズハローワークであって子育てをしていきながら勤めることが可能な会社の仲介をしています。利用する方の就職率も高くなっていて、マザーズハローワークの数もだんだん増設されています。

わかものハローワーク

職がない若年層の数は川崎市麻生区でもいつまでも減少していかず、卒業後の就職率についても少しずつ低くなりつつあります。そうした状況下で厚生労働省は正社員の職に就きたい若者を支援するわかものハローワークを全国に整備しました。ターゲットにしているのは、おおむね45歳未満としていて、望めばひとりひとりスタッフが就職活動や面接の受け方の助言を受けることが出来ます。そして、仕事をすぐに辞めたくなるというような方に向けて職に就いた後も相談に乗ってもらえる等というような支援も行います。

川崎市麻生区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、川崎市麻生区の多様な企業の求人公募より勤務先を選ぶ事がてきますが、初めて使うときは求職情報登録する必要があります。求職登録については、ハローワークに足を運び所定の求職申込書を受け取って必要事項を埋めて提出するだけで終了ですので、先に手配しておく必要書類等は不要です。書き入れるのは働きたい仕事とか条件、学歴、以前に経験した企業等、履歴書へ記載するような内容になっています。完了するとハローワークカードがもらえるので次回以降から提示します。

川崎市麻生区でもハローワークでは、自分にどういう種類の職種に向いているのか教えてほしい、思ったように職場が決まらない等といった職業相談にも乗ってくれます。履歴書をどうまとめるかや面接の対策等のアドバイスも受けられます。窓口職員とともに仕事を探す事もできます。また、スキルや対象年齢などという指定条件を満たしていないために志望できない時などに相談すると、スタッフの人が雇用主と雇ってもらえるように交渉してくれる事もあるので、積極的に役立ててください。

障害がある人の中にはどうしても勤務先が探せないで悩んでいるという方が川崎市麻生区でも珍しくないです。そういった人向けにハローワークでは専門の職員により仕事探しの支援から新たな仕事に就いた後も相談を受け付ける等といった支援を行います。また、障がい者のために障害者枠を設けて求人募集をする雇用主も多くなっています。身体障害者手帳の有り無しに影響されずにバックアップを希望できて、障害者総合支援法に規定された支援を実施している就労移行支援事業所では、障がいのある人向けの職業訓練や職業相談や面接試験対策の指導も受けられます。

履歴書の上手な書き方

川崎市麻生区でも就活の始まりは履歴書になります。履歴書を記入していく際には、達筆な字を書く必要はありませんが、読む相手が読みやすい字で書くことが原則になります。自己ＰＲには、実際の経験を入れて記入すると現実味が増します。希望する企業の業種で昔働いたことを持っているときは、その経験から学び得たことを書き込むとプラスに動きます。面接の際は履歴書を見て質問されるので、アピールしたい内容はしっかりと書く事が不可欠です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受け取っている期間中に働く事は川崎市麻生区でも出来ますが、ハローワークに届出することになります。大体の規定としては、4週の中で十四日以下で、一週間の中で三日以下で二十時間以下なら支障はないケースが多いになりますが、申請しないでいると不正受給になります。失業手当ての手続きを行った後七日の待機期間の間のバイトについても届出する必要があります。また三か月の間の給付制限の間についてはバイトで働くことも可能ですし、届出についてもしなくても平気なのですが、長きに渡るケースでは失業手当てを受給することができなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当てをもらった場合は川崎市麻生区でも、受け取っていた金額の全額と、貰っていた金額の二倍、換言すれば三倍の額を返す義務があり、たとえば、百万受給していたときは300万を払う必要があります。職が見つかった場合にもらう場合だけでなく、求職活動の実態が無いのにうその申告をしていたり、仕事を行ったにもかかわらず申請しないと不正受給と見なされます。不正については雇い主から明るみになる場合もあったり、ほかの人から通報されるというケースも少なくないようです。

川崎市麻生区の再就職手当

失業給付金を受給期間いっぱいまで受給してから勤めようという方は川崎市麻生区でも少なくありませんが、再就職をしやすくする目的の就業促進手当といったものも使えます。失業手当を受給する認定を得られた後の再就職で、残り日数が３分の１より多くあって、1年以上仕事が続けられる見込みの際に再就職手当をもらうことができます。給付期間の残りの日数が２／３よりたくさん残っている場合は６０パーセント、3分の1以上のときには５０パーセントの額をもらうことができます。遡って3年の間に再就職手当を受給していない事が条件です。

川崎市麻生区の教育訓練給付

能力向上を応援するために支給されるものが教育訓練給付金になります。川崎市麻生区でも雇用保険に入っている方のうちスキルアップをしたいといった人の制度になります。幅広い資格を獲得するための講座があって、料金の2割相当額が支払われます。代金が発生しない公共職業訓練もラインナップされています。原則、受講修了日の次の日から1ヶ月のあいだに自分でハローワークで手続きすることになります。失業手当が支給されている期間も貰えます。

川崎市麻生区の公共職業訓練と求職者支援訓練

川崎市麻生区でも就活の際には、特殊な能力を身に付けているとアピールできます。失業給付金が出ている方を対象に就職のための資格取得を応援する研修ということで公共職業訓練があって特定のカリキュラムをタダで学ぶことが出来ます。同じ様に失業給付金が支給されていない人を対象とした研修ということで求職者支援訓練が準備されていて、こちらについても少ない負担で学習できます。いずれもハローワークに行ってカリキュラムを選んで申請します。ハローワークに行けばたくさんの講座についてのカタログが配られていますが窓口職員といっしょにサポートしてもらうことも可能です。