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川崎市麻生区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


川崎市麻生区の保育士の求人

保育士の求人は子供たちの年齢、保護者のニーズや各地域の事情により幅広い種類が存在します。

一番ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く場ということで選ばれています。

企業内保育園はおもに会社の社員の子供を保育する事を目的として設立されていて、雇用者が業務と育児を両立できるために補助しています。

さらに学童保育や放課後児童クラブは、小学生のための施設で、とくに低学年の小学生たちが放課後を安全に過ごせるために支援していく役目を果たします。

川崎市麻生区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は一定の基準に基づいて、文部科学省などの公的機関から認可されている保育施設を指します。

子どもたちの安全と健康を保全するために、建築の基準や衛生基準などについて厳しい要件を満たすことが不可欠で、収容可能な子供の最大人数が設定されています。

助成金や補助金が受けられて、保育の質が確保される環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

子どもたちを預かっているのみでなく、教育や社会生活の基本を整えるサポートを行っていきます。

子どもが安全にいられる環境を作り出すことが保育士の重要な役目であって子供たちの成長と行動を観察し、その情報を親へ報告することで、家庭と関係を築く役目も担います。

地域と関わる場合もあります。

例えば、地域社会にて子育てについての保護者相談、育児勉強会を実施する等のようなサポート活動を行うケースもあります。

川崎市麻生区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針に基づき設置されますが、認可保育園ほどは厳しい条件がありません。

よって、独自の保育プログラムを行っていく余地があります。

認可保育園が多くない地区や待機児童が多い地区において、認定こども園というのは欠かせない保育施設になります。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ施設で、子どもたちの年齢ごとに様々な保育を提供することを目的としています。

親が仕事をしているかどうかに関わらず通園可能であることが大きな特徴です。

そのため共働き家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望を満たす包括的な施設となっています。

認定こども園の保育士の役割は、ほかの保育士と比較していろいろな業務があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園では幼稚園に近い教育要素が行われます。

就学の準備を意識して子どもたちが先々円滑に小学校の生活に移行できるよう、基本的な学びを実施することが求められています。

認定こども園では、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となるところがよくあります。

川崎市麻生区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの役所より認可をされていないため認可保育園と比較して柔軟です。

認可外保育園は民間企業や個人に管理される事が普通でありたくさんのスタイルがあります。

たとえば、夜の保育、土日保育、24時間保育等の認可保育園だと対応し難い要望をかなえた施設も少なくありません。

認可外施設は保育士の資格がなくても働けるので保育士資格があるスタッフと保育士資格を持っていない従業員が両方いる園が多いです。

認可保育園よりも保育士の担当する子供の人数、報酬の面や福利厚生等について整っていないケースもあるので、事前に調べましょう。

川崎市麻生区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院内に設置された保育施設で、医療従事者の子供を預かる施設になります。

医療従事者の不規則な仕事に合わせるために24時間保育や夜間保育を行うことも多々あり、保育士は多様な就労や体力が求められます。

加えて、施設の規模が小さくあることがほとんどで、少数の子供と密接に接する丁寧な保育が特色です。

川崎市麻生区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個別の会社が自らの社員の子どもを保育する事を目的として設立された保育施設のことを指します。

勤務する従業員とその家庭の希望に企業が対応して、仕事と育児の両立ができるためにサポートします。

社員の子供を優先的に迎え入れるため、保護者との密な連携を築きやすいという特徴があります。

保育士が直接的に子育ての相談に対応したり、子供のことを細かく共有することも多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供を中心に受け入れるので、園の定員も少なめであるケースが多く、認可保育園みたいに幅広い家庭の子供が通園することはあまりありません。

川崎市麻生区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて保育士は子どもたちの毎日をサポートするだけではなく、心身のサポートや一本立ちのサポートを行う重要な役目を担っています。

児童養護施設では、家庭での生活が厳しい子どもたちに安全な環境を提供して、生活管理、教育支援をしていきます。

障害児施設においては発達に独自の援助が必要になる子供に対して、成長に合わせた保育やリハビリ的な活動をします。

このような施設においては子どもごとの背景や個性への厚い関心と専門スキルが大事になります。

川崎市麻生区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生に対応した施設であって、主に保護者が勤務先の関係で家を空ける放課後に子どもたちを預かります。

保育士は勉強の支援と遊びの提供を通じて、子供が安心して居られる環境を作り出すことが仕事になります。

保育士は保護者の代わりに子どもたちを見守りながら、社交性や自立性を養っていく役目になります。。

学年が異なる子どもたちが一緒に生活する環境のため、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も期待されます。

川崎市麻生区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格の保育士資格を取得することが不可欠です。

保育士の資格を得るためには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用するルートです。

保育士養成施設には大学と短期大学、専門学校等が存在して、特定の内容を修めて、卒業することで資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは保育士試験にパスするルートです。

保育士の試験は年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験をすべて通過することが必要です。

筆記は、保育原理と児童福祉、保育実践等といういろいろなジャンルから出題があり、実技は音楽や絵画や言語表現等、子どもを保育する場面で必須の技量をチェックします。

2つめのルートは保育士養成施設に行かずに保育士資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多く簡単ではないためきちんとした準備が求められます。

川崎市麻生区で保育園を選ぶときには園長の方針を確認しておこう

川崎市麻生区で保育園に就職する場合には園長の方針に賛同できるか必ず調べておきましょう。

自らが理想とする保育とは何なのか考える機会にもなります。

強く導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びを大切にするのか、危険を徹底して回避するのか。

自分の保育観と比較して、納得できる保育園を選択しましょう。

職場見学を有効利用して川崎市麻生区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報には掲載されていないたくさんの情報が手に入って、時短をできます。

職場の全体の空気感や同僚の年代等をその場で見て体感することができます。

職場見学は日程を設けている職場もあって、面接の当日などに実施されることもあるのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が設定してくれる場合も多いです。

川崎市麻生区で保育士の求人を探す時のポイント

川崎市麻生区で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望に合った勤務先が出てきたら、勤務条件全体に問題がないかをチェックしてください。

給料や実働時間や通勤経路も検討します。

未経験者の研修、産休と育休もチェックしましょう。

未経験やブランクがある場合の研修は？

未経験者OKとかブランクがあっても歓迎という求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある方にとっては大きなメリットになります。

その際はまず研修体制の有無について確認していきましょう。

教育の有無は重要になります。

産休や育休は？

産休・育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取った実績の人数は多いのか。取得しやすい空気感かどうか。

制度はあっても取得できなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の求人を探す際は休みや残業の有無についてはおおかたの人が調査する事と思います。

さらに、保育園の行事の時の休日手当てや代休のありなし等についてもチェックしましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当は払われるのか。

あいまいなときは面接等の際に調べてください。