川崎市高津区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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川崎市高津区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

川崎市高津区の失業手当ての手続きです。

川崎市高津区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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川崎市高津区での失業手当の手続きと認定による確認

川崎市高津区でも、失業手当てを受け取る際は、ハローワークで手続きします。必要な書類は、はじめに、雇用主からもらう離職票2点です。雇用保険被保険者証も辞めた時にもらえますので持って行きます。写真は上半身が写された縦3cm×横2.5cmの写真を二点用意します。そのほかに印鑑、預金通帳と本人を確認できるものを持参します。運転免許証であれば1点写真がない健康保険証、住民票であれば2枚準備します。加えてハローワークで受け取れる求職申込書を書いて窓口にだします。

川崎市高津区でもハローワークに出向いて失業給付金についての手続きをした後、あなたが職を失っている状態である事を認定するため、4週に１回の頻度でハローワークに足を運んで、失業給付金の認定をしてもらいます。そのときにチェックされるのは、働いていない状況のままだという項目、そしてどんな就活がされているかというようなことです。就職を決定したのにも関わらず手当をもらう例だけでなく、就職活動していないにも関わらず虚偽の申し出をしたり、短期のバイトをしていたにも関わらず届出しないケースについても不正受給と見なされます。

失業手当の給付期間は川崎市高津区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

川崎市高津区でも失業手当を受け取れる期間というのは、仕事していた年数と齢ややめた理由により違ってきます。自分都合のために退職した方の内、六十五才未満で勤続年数が1年以上十年未満で90日、二十年未満なら120日、20年以上なら150日です。退職の理由が会社都合である特定受給資格者はこうした期間と比較しても長めになります。そして、障害者手帳の交付を受けている方は就職困難者になって期間が長期になります。自己の都合の退職か会社の都合なのかなど、退職理由は失業保険の給付期間について非常に影響を与えますので申し込む際は注意が必要です。

会社都合により会社を辞めた特定理由離職者と定められると失業保険を支給してもらえる期間が長めになって支払われる金額についても高くなります。会社都合と聞くと解雇のような形が一般的ですが、その他の場合でも会社都合としてもらえる事例は川崎市高津区でも多いです。給料カットや長時間残業等といった労働条件が元で会社を辞めた場合も会社都合にされて特定受給資格者となる事もあります。さらには、家族の転勤等のため勤務している会社を行く事が難しい地域に引越した場合も特定理由離職者となります。

川崎市高津区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業保険をもらう手続き等についても扱っています。失業手当ては、一定期間仕事をしていた人が退職して新たな職場が決まるまでの生活をバックアップする制度です。もらう条件としては、雇用保険に今までの１年間で6か月以上入っていた事が必須です。パートやバイトとして雇われていた人は二年の間で１年間超の期間加入している事が条件になります。川崎市高津区でも会社に勤める気持ちを持っていて、すぐに勤めることが出来ることが必須ですし、就職活動も行っていることが不可欠です。

川崎市高津区でも妊娠が理由でやめるときは失業給付の受給期間の延長申請が必要になります。今すぐ勤められる事が受給する時の要件として不可欠なので、出産を終えてから職に就ける段階となってくるまで手続きできないことが理由です。届出することによって最大三年まで延長可能ですので受給期間の一年を追加して最長で4年以内に失業手当ての申請手続きをする形になります。そして妊娠が理由で退職するときは特定理由離職者になって自分の都合による失職の人と比べて受給できる期間も長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを貰っているときに働く事は川崎市高津区でもできますが、ハローワークに届出しなくてはいけません。おおよその物差しは四週で十四日以下で、一週間のうち3日以内で20時間以内ならば平気なことが大抵になりますが、申請が無いと不正受給と見なされます。失業給付の申請をしてから一週間の待機期間の間のバイトについても申告が必要になります。さらに、三か月の給付制限の期間はパートで働くことも出来ますし、申し出についてもしなくても平気なのですが、長期にわたるケースでは失業手当てを受給できなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業給付を貰っていた場合は、川崎市高津区でも受け取った金額のすべてに加えてそれらの額の倍、言い換えれば3倍の額を払う義務があり、たとえば、100万受給したケースでは三百万を支払う必要があります。就職が見つかった場合に貰ったケースはもちろん、就活していないのにウソの申請をしたり、バイトをしたのに申告が無いと不正受給として扱われます。不正については、会社の会計処理から明るみに出るケースや、他人から告発されるというような場合も少なくないようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所と呼称されていて川崎市高津区で就職の求人公募を集めて仕事を選ぶ公共支援を実施しています。

職業訓練もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金を活用して資格を得るといったことも可能になります。

雇用保険の窓口でもあり事業主向けの加入手続きや失業者の失業保険を受け取る手続き等も扱っています。

最近では、「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークなどのような公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

川崎市高津区で子育てと両立させて仕事もしたい人を支えるために2006年4月に厚労省がスタートしたものがマザーズハローワークです。仕事と子育てを両立させたい方でしたら男性女性問わず利用可能です。訪れる方は段々増加傾向でマザーズハローワークの数も増加傾向になります。マンツーマンで就職に関する指導を得られる「就職支援ナビゲーター」制度も準備されていて利用する人の80パーセント超の高い就職率になっています。さらには、子供を連れて仕事探しが可能なマザーズコーナーが導入されているハローワークも少なくありません。

国内においては女性の6割以上の方が妊娠や結婚等により仕事を辞めますが、実際の所は２５から４９歳までの女性の３００万人以上が仕事をしたい意思があるというのが現状になります。内閣府の目算によると、それらの人達が仕事をすると国内総生産が1.5パーセント増えるとなっています。子育て中の方が再度仕事に就くをバックアップする目的で厚労省が準備したものがマザーズハローワークであって子育てをしていきながら働ける勤め先の紹介をしています。利用者の就職率も高くて施設の数も年々増えてきています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若年層は川崎市高津区でもいつまでたっても減らせず、卒業後の就職率も毎年下がってきています。そうした現況下で厚生労働省は正規社員を目指す若年層を支援するための「わかものハローワーク」を全国に置きました。ターゲットは、だいたい45歳未満で、希望すれば各々にスタッフが付いて仕事探しや履歴書をどう書くかのバックアップも得られます。また、仕事が長く続かないという人のために新たな会社で働きだしてからも相談に乗ってもらえる等といったサポートも行います。

川崎市高津区のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは川崎市高津区の多様な会社の募集情報より職を決める事がてきますが、初回に利用する時は求職登録をすることになります。求職者登録というのは、ハローワークに足を運んで、所定の求職申込書を渡されて必要事項を書き込んで出すのみでOKですので、事前に揃える書類などはありません。書き込む事柄は、希望する仕事や要件、資格、今までに働いた業種等のように履歴書へ書くような事柄になっています。登録を終えるとハローワークカードがもらえるので、次回からは持ってくるようにします。

川崎市高津区でもハローワークではどういうタイプの職業に合っているのか知っておきたい、どうにも勤め先を決めることが出来ないなどという相談も可能です。応募書類をどうまとめるかや面接試験をどう受けるか等の相談もしてくれます。担当スタッフと一緒に求人情報を吟味する事も可能になります。求人票の取得資格や年齢などの基準に適合していないため求職できないときなどにお願いすると、職員の人が会社側に面接を受けられるように交渉してもらえるケースもありますので積極的に役立てていきましょう。

障がいを抱える人にはなかなか勤め先が決まらずに参っているという方が川崎市高津区でも珍しくありません。そうした方に向けてハローワークにおいては専門スタッフにより仕事探しのバックアップや新しい仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえる等というような支援をします。障害に理解を示して障がい者枠を整備して採用をしている会社も増加してきています。身体障害者手帳の有無に関わらず手助けを受けられて、障害者総合支援法に決められたサービスを行う就労移行支援事業所においては、障害のある人のための職業訓練や職業相談や面接試験の受け方などのバックアップもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

川崎市高津区でも職探しの初めとなるのが履歴書です。履歴書を書き込むときには、達筆な字を書かなくても大丈夫ですが読む側が見やすい文字で書いていく事がポイントになります。自己アピールは実際の体験を踏まえて書き込むと訴求力が出てきます。応募する仕事と同じ職種で過去に勤務した体験を持つときは、そこで学習した事を書き込む事がコツです。面接の際には履歴書を読んで質疑応答が行われるので面接でPRしたい内容は忘れることなく書き込んでおく事が秘訣です。

川崎市高津区の教育訓練給付

働く人の技術向上を手助けするために受給できるのが教育訓練給付金です。川崎市高津区でも、雇用保険の被保険者の方の内能力アップをして再就職したいというような方のためのものです。いろいろな資格獲得のための講座が受講できて、費用の20%相当額が払われます。受講料金が無料の公共職業訓練についても用意されています。原則として修了日の次の日から1か月以内にハローワークに足を運んで届出しなくてはなりません。失業手当てを受給している時ももらえます。

川崎市高津区の公共職業訓練と求職者支援訓練

川崎市高津区でも職を探す時には、特殊な技術を身に付けているとプラスになります。失業手当てが出ている人のために就職するための資格取得を助ける講座として公共職業訓練が設定されていて、指定されたカリキュラムを負担なしで受けられます。加えて失業保険が支給されていない方をターゲットにした講座ということで求職者支援訓練が設定されていて、こちらも低い料金で受講できます。両方ともハローワークに行ってコースを選択肢て登録します。ハローワークに行くと色々なカリキュラムのカタログがありますが窓口職員とともにアドバイスをもらうことも可能です。

川崎市高津区の再就職手当

失業保険をもらえる期間最大まで受け取ってから働こうといった人は川崎市高津区でも多くなっていますが、就職を促すことを主眼に置いた就業促進手当という仕組みも存在します。失業手当を支給してもらう資格を得た後に再就職した方で、残りの日数が１／３以上あり、1年以上勤められる予定の時に就業促進手当を受け取ることができます。残り日数が２／３よりたくさん残っている場合には60%、3分の1以上の時は５０％を受け取れます。直近の３年の期間に再就職手当を支給されていない事が条件になります。