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川崎市高津区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

川崎市高津区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤専従や4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等が選択できます。

マイカー通勤可能とか育児を支援する福利厚生ということで24時間託児所、院内保育等をおく病院も川崎市高津区では多数あります。また、年間の休日120日超だったり土日休み等というように有給や休日を多目にしている所も多いです。

看護師の賃金は都道府県とか勤務先により違いが出ますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円ほど、准看護師で年収が320万円から500万円ほどが真ん中くらいになります。無論、年齢やキャリアにより、もっと高く設定されたり、低めになったりもします。時給で働く場合については1000円程から2500円超のところも増加しています。

婦人科や小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科とか歯科とか腎臓内科や皮膚泌尿器科等働きたい診療科が設置されているかは事前に調べておくようにしましょう。

川崎市高津区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事する所で川崎市高津区にて多いのは病院とか診療所になりますが、さらに外来勤務や病棟での仕事、手術室やオペ室での勤務などに分類されます。その他の職場はグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

川崎市高津区でも看護師の就職先として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは医療の場であるのみならず教育施設でもあるため、研修システムが充実していて、新人のための研修にかぎらず各水準に適合したステップアップの教育プログラムが設定されています。診療科についてもたくさんあり看護師のレベルを伸ばしたいというような方にはおすすめの就職先になります。最先端の医療設備に携われるのもはずせないポイントになります。職務自体は忙しくなりますが、給与は相対的に高目で寮や託児所等の福利厚生も整備されているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きな病院でなく診療所等の規模の小さい所に就職を希望する方は川崎市高津区でも少なくありません。特に入院病棟のないクリニックについては診療時間内の労働になってきますので夜間のシフトが存在しません。労働時間も一定の場合がほとんどですので家の仕事等と両立させて働けます。小児科など、個々の診療科を専門にしたところもたくさんあり、働きたい診療科がある時には診療所を選択しやすいです。大きい病院と比べて給与についてはは高いとは言えませんが、勤務しやすい職場です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず介護老人保健施設などといったところにおいても看護師で仕事をすることが可能です。川崎市高津区でも、そうしたタイプも色々あり、中でも特養老人ホームの数が多くなっています。特別養護老人ホームとは病気等を抱える高齢の方が対象の施設になるので看護師を備える事が決まりで、その職務も大きくなっています。仕事内容については、入居者の体調等の管理が主なものです。それ以外にも、看護師というのはデイケアなど、様々な場所で必要とされるようになっています。

訪問看護師

看護師の勤務先で川崎市高津区でも増加傾向なのが訪問看護師です。家で療養していきたい方をサポートするために自宅に行って看護を行います。訪問看護ステーション等に所属して勤めることになります。患者の日々の状態の差を意識しながら、差し迫った時は医療機関と協力して対処していきますので、きちんとした経験が要求されます。そういうわけで、最初に病院で仕事してスキルと経験を積んだ方が訪問看護師になっていくという例が多くなっています。

デイサービスの看護師

川崎市高津区で病院以外の看護師の勤務先にはデイサービスが存在します。高齢者が自宅から送迎バスなどによって施設に足を運んで来て、昼の時間を過ごして帰宅するといったシステムで、仕事時間が日勤だけで残業もほとんどないですし、土日休みのところも多数あり、家事と両立して働きたい人に選ばれている勤務先になっています。職務内容は高齢者の健康状態の確認が中心で、ヘルパー、社会福祉士などと協力して対応します。医者無しのところが大抵ですので、医療では施設の中で責任のある職務となり、やり甲斐も大きいです。

川崎市高津区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事するケースでは川崎市高津区でも選ぶ病院により仕事のスタイルも非常に変わってきます。総合病院のように大病院であるとフォロー研修のシステム等が整備されていたり、診療科も様々あってスキルも高められて給与も高めになります。規模の小さなクリニックについては、少数精鋭でやっている事も多くなっていて、人間関係でもめるという事も少ないため、居心地がいいと思う方は大勢います。自分が希望するワークスタイルによって病院を選ぶことが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院というのは川崎市高津区でも多くあります。総合病院のような規模の大きな病院では、消化器内科とか神経内科などに分けられている事も多くなっています。内科は発熱等の症状で多くの方が訪ねて来る診療科ですので医者についてもたくさんいますし、サポートする看護師の人数も多数います。患者さんの僅かな違いを捉えられる感性を取得できますが、外科等とくらべて処置を施す機会は少なくなってきます。外来専門の医院に勤めれば夜間業務がないです。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから骨折まで色々な疾患があり、患者の年齢層も子どもから年配の方まで多様なのが整形外科の特色になります。別の診療科とくらべて回復していくまでがわかりやすいため、達成感にもつながります。看護師の職務としては、川崎市高津区でも医師の診療サポートと患者さんのサポートが主になってきます。苦痛により動作が制限されてしまう方も珍しくなく、寝返りを補助する等というような重労働もできるタフさが要求されてきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者とのコミュニケーションの中で信頼し合える関係を作る事です。本来心が安定しない患者を補助して治っていく事により、対応能力は着実に体得できます。そうは言っても、精神科や心療内科に来院する患者は興奮してしまう事もよくあるので、そうしたことに耐えられる折れない心やタフさも大切で、場合によっては腕力が要ることから川崎市高津区でも男性の看護師の割り合いが高めになっています。そのような懸念が存在するため危険手当を受給できる所も少なくないです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいという志望の理由により産婦人科で働きたいという看護師の方は川崎市高津区でも少なくありません。分娩を補助できたというやりがいがあるのですが、休みなくお産に備える必要があるというような忙しい仕事であることも知っておかなくてはなりません。夜勤のシフトも多くあり、そのような分、給与も高くなりますが、昼夜を問わず召集されることも珍しくないです。もっと分娩に携わるのなら助産師の資格を取得することになります。また、お産を扱っていない産婦人科クリニックならば外来だけですので定められた勤務時間で仕事をすることが可能です。

小児科の看護師の仕事

川崎市高津区でも小児科勤務の看護師の長所は夜勤や残業が別の診療科と比べて少な目だというようなことです。さらに、どういう症例であっても0歳より15歳の子供が対象のため、インフルエンザから皮膚病まで、多くの病状に対応することとなり、経験も積めます。子供が患者であるため、注射や検査などが難しい事も珍しくなく、患者とのコミュニケーションについても身についてきます。外来だけの担当は夜間業務がないため、自分のスタイルをくずさないで働けますので、育児をやりながら仕事をする方の選択肢の一つになります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室で仕事をしたいというような方は川崎市高津区でも大勢います。手術を行って患者を治療するといったように成果が見えやすい事に充足感を感じられます。オペ中の主な職務には器械出しがあり、手術全体の様子を理解して、次に必要な事を先読みして対処していくので、常に研究が必要です。加えて術中出血量の報告、オペ後の患者のフォローなど、その他の診療科だと習得できない事も多く、技術向上にもつながります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず多様な症例の患者さんと向き合ってスピーディーに対応していく役割りで、そこで勤める看護師にも優れたスキルが要求されます。生命が危うい患者さんがやってくる場合も多くあって、そういった患者や身内の人の気持ちのサポートを担当する事も看護師の大きな役割です。何時呼ばれるかわからない大変な仕事になりますが、そうした体験から身に付く技量も多く、達成感を感じている人が川崎市高津区でも少なくありません。報酬も高目になるのですが、その上を行く厳しい職務になるケースもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、疾病を治すことが中心の他の診療科と違い、美容整形などにて見栄えを整えることを望んでいる患者さんが対象です。二重まぶたやワキガ治療等、さまざまな施術のサポートを行います。看護師としてのスキルに加えて、お客様に応対する技術も必要になってきます。健康保険が適用されないため診療費用が高額になるため、料金に応じた応対が要求されてきます。年収は比較的多く、深夜勤務が多くなく、労働時間も定まっている場合がほとんどですので、川崎市高津区でも希望者の多い勤務先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を辞めた方が出産した後、育児しながら戻るというケースは川崎市高津区でもたくさんあります。出産の後、早めに仕事に復帰する人もいますし、数年の間子育てに専念した後に戻ってくるというような方もいます。子どもが幼い場合は保育所等があると助かりますし、小学生くらいの人は、昼間の時間帯の勤務や、休みが多い勤め先を探す事が多いです。夜勤専従を選んで子どもが寝ている間にその間に勤務するといった方も多いです。

赤ちゃんを産んで看護師に復帰しようと望むときに仕事をしていない期間がある状態で昔みたいに働くことができるか否か気になる人は川崎市高津区でも珍しくありません。とりわけ、お産した後に長きにわたり勤務していない場合には、医療現場の進展によって昔とくらべると勤務の行い方が変化しているなど、気になってしまう事も多いです。ただ、医院側も復帰の方を対象にして研修制度などを用意してくれている場合も多くなっています。これまでの看護師として仕事をしていた経歴を生かせますので、即座に力になるというようなこともありえます。

子育てしながら川崎市高津区で看護師として働きたい

川崎市高津区で育児を行いながら看護師として勤務する場合子育ての都合などのため予期せず休まなくてはいけないこともあります。以前よりも育児をバックアップする仕組みは整っていますが、ふつうの企業で正規社員で仕事すると、不便に思う事もよくあります。そうした点で、看護師の職場は育児をしながら仕事するという同じ立場の人も多くいるので協力してもらいやすいです。保育施設などが整っているところも多いですし、昼間だけのシフトの勤務とか、残業がゼロの勤務も増えています。

認定看護師として川崎市高津区で働きたい

看護師についての力量を高めるために認定看護師の勉強をする方が川崎市高津区でも増加傾向です透析看護や感染管理、不妊症看護、慢性心不全看護など、特定のジャンルで優れた看護の手腕を所有するとされるのが認定看護師で、年間に一度、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師になります。経験が5年以上、既定のカテゴリーで三年を超える勤務経験が不可欠で、さらに決められた機関にて六ヶ月の認定看護師教育課程を習得する必要があります。働いているところによっては、勤務しながら資格を取得するというような事も可能になっています。

夜勤の看護師として川崎市高津区で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤のシフトが存在することが川崎市高津区でも多くなりますが、交代制で勤務していきます。大部分の病院が２交代制とか3交代制になりますが、いずれがいいかは考え方も色々あります。2交代制というのは各回の勤務時間が長く、１２時間以上勤務をする事もありがちですが、次のシフトまで間が空く場合が大部分で、のんびり休暇を取得したい人にとってはやりやすいと言えます。3交代制というのは毎回の時間は八時間程ですが、次のシフトまでの間が短いため身体の疲労が回復しないという方も少なくないです。

准看護師の看護師として川崎市高津区で働きたい

准看護師の求人を検討している人は川崎市高津区でも大勢いますが、仕事をしながら正看護師の国家資格に挑みたいという人もたくさんいます。業務内容はそんなにちがいはないですし、新人の看護師より経験の長い准看護師のほうが仕事ができるというような事もよく見かけますが、正看護師のほうが給与などは良い場合が多いです。先々も看護のお仕事を続けるのであれば正看護師の国家資格を持っておくことはメリットが大きいです。働きながら正看護師の資格を取りたいなら、シフトの配慮などといったサポートのしくみが充実しているところにしていく事がポイントです。

川崎市高津区の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す時にはひとりでするのとくらべて、看護師向けの転職サイトに登録して担当アドバイザーに就活を手伝ってもらった方が見つかりやすいケースが川崎市高津区でも少なくありません。勤務先の基準として病院のフンイキを重要視する場合なら、直接病院に通っている担当者の方にどんな勤務先なのかを生情報をもらいつつ選べます。個々の希望に応じて病院を探してもらえるという事は多大なメリットになります。看護師の就職活動の専門職である担当者があなたの味方につくわけなので、安心感があります。

川崎市高津区で看護師の職探しをする場合には履歴書をどのように記述するかは大事になります。転職する場合では、前の病院にてどういった事を身に着けたかをエピソードとともに記入しつつ、あなたがそこの病院の戦力になれることをアピールすることが重要です。出産後、仕事に復帰する等、長きにわたりブランクがあいている人は、医療の進歩を初心に戻って教えてもらう決意を見せていくことも重要になります。前職の退職理由については、極力発展的な形で書くようにします。

看護師として勤め先を探す時は高待遇の職場を探す方が多いですが、注意すべきことは、川崎市高津区でも非公開求人が多くなっているといった事になります。求人人数が少なめだったり、志願者が殺到することが予想される場合には、病院側が転職サービスを使って、公開しないで採用されます。採用する側の手間を削減するために、このスタイルをとる所が珍しくないです。こうした求人情報をもらうために、事前に転職サイトに登録しておく必要があります。