川崎市高津区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


川崎市高津区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従や寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などが選べます。

マイカー通勤可能とか子育てをしている方向けの福利厚生で24時間託児所などをおく所も川崎市高津区ではよくあります。加えて、年間の休日が120日以上だったり土日を休める等、有給休暇とか休みの日数を増やしているところも多数あります。

看護師の賃金については都道府県とか働き口によって違いが出ますが、正看護師のケースで年収が400万円から530万円程で准看護師で年収が320万円から500万円くらいが中間値です。当然、年齢、能力によって、いっそう高めに設定されたり、低めになったりもします。時給で働く時は1000円程度から2500円を超える所も増加しています。

産婦人科や小児外科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科や腫瘍治療科とか大腸肛門科とか麻酔科等希望する診療科が置かれているかについては前もってチェックしておきましょう。

川崎市高津区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める職場ということで川崎市高津区にてよくあるのは病院とか診療所ですが、加えて外来での業務、病棟勤務やオペ室での仕事などの種類があります。そのほかの職場としては特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

川崎市高津区でも看護師の職場で人気が高いのが大学病院です。大学病院は、医療現場である以外にも教育施設でもあるため、指導体制が整備されていて、新人研修だけでなく各々の経験に向けた能力アップの研修があります。診療科も揃っていて看護師の技術を向上したいと思う方に人気の勤め先になっています。最新の医療を体験できるというのも大きい長所です。仕事は忙しくなりますが、年収は比較的高目で、寮などといった福利厚生も整備されている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きな病院ではないクリニック等のような規模の小さな所に就職を希望するというような人は川崎市高津区でも多いです。特に入院施設がない医院は日中のみの勤務になりますので、夜間のシフトを回避できます。勤務時間も定まっているので家庭の仕事などと両立して仕事をできます。産婦人科等、個別の診療科だけの所も多いため、希望の診療科がある時には診療所を絞り込みやすいです。規模の大きい病院とくらべて年収についてはは高いとは言えませんが、勤めやすい就職先になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて有料老人ホームなどといったところでも看護師で働けます。川崎市高津区でも、その種類も様々あって、中でも特養老人ホームが多くなっています。特養とは病気等を持つ高齢者が対象の所になるので看護師を雇うことが義務付けられており、職務も大切です。業務としては、体調等のチェックが中心です。ほかにも、看護の仕事はデイケアなど、色々な場面で不可欠なものとされています。

訪問看護師

看護師の就職先として川崎市高津区でも多くなっているのが訪問看護師になります。家での病気と向き合いたい人をフォローするために、自宅に訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して勤務します。患者の細かい容態の変化を意識しながら、緊急の時は医療機関とともに対応することになりますので、たくさんのスキルが必要になります。そういうわけで、病院で仕事してスキルを積み重ねた人が転職して訪問看護師として働くケースが増えてきています。

デイサービスの看護師

川崎市高津区で病院を除く看護師の就職先としてデイサービスが挙げられます。高齢者が家から送迎などで日々施設へやってきて、昼間の時間帯を過ごして家に帰るというような仕組みで、就労が昼間に限られていて残業も少なめですし、土日休みのこともたくさんあり、家庭の仕事と両立させて仕事したい方に希望する方が多い勤務先になっています。職務の内容は高齢者の方の健康状態の確認が主になり、介護員、ケアマネージャー等とともに運営していきます。医者を配置しない施設がほとんどですので、医療業務の面では施設の中で頼られるポジションですので、やり甲斐があります。

川崎市高津区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事するときは、川崎市高津区でも選ぶ病院により条件はかなり変化します。大学病院のような大きい病院ならば、フォロー研修などが整っていたり、診療科も多数ありスキルも高められて給与についても良いところが多いです。小さい病院は少数精鋭でまわしている場合もたくさんあり、人間関係が崩れるというようなこともそれほどないため、勤務しやすいと思う人も少なくないです。あなたが望むワークスタイルに応じて勤め先に決めていくことが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院というのは川崎市高津区でも少なくないです。大学病院や総合病院みたいな大きい病院では、さらに呼吸器内科、心療内科などのように分業化されているところも多々あります。内科はカゼ等のために多くの人がやって来る診療科になりますので医師の数についても多くいますし、サポートする看護師についても大勢います。患者さんの微かなサインを感じ取る感受性が必要になりますが、外科等と比較すると処置を施す事は少なくなります。外来専門の診療所を選べば夜間のシフトを回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で仕事したいといった方は川崎市高津区でも多いです。手術を行い患者を治すといったように成果が出やすい事に充足感を感じることができます。オペ中の大事な役割には器械出しと外回りがあって、オペ全体の状況をよく見て、次を予想して対処しなければなりませんので、随時学習が必要です。その他にも術中出血量の確認やオペ後の患者の対応等、そのほかの診療科にいても体得できない事も多々あり、能力の向上が可能です。

小児科の看護師の仕事

川崎市高津区でも小児科勤務の看護師のメリットは夜勤が別の診療科より限られているという事になります。そのうえ、どういった病気であっても0歳児から15歳までの患者が対象のため、発熱から怪我まで、色々な病気に対応することとなって、技術も高められます。子供を診察するため、注射等を嫌がる場合もあって、患者との対応能力も高くなります。外来専門の勤め先では夜勤がないため、生活リズムを変えずに続けられるので、育児をやりながら仕事をしたい人の選択肢の一つになります。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我までいろいろな症状があり、年齢についても幼児から年配の方まで幅広いのが整形外科になります。その他の診療科とくらべて回復する様子がよくわかるので、充実感もあります。看護師の業務は、川崎市高津区でも医者の診察支援と共に患者さんのサポートが中心となってきます。苦痛によりほとんど動くことができない患者も多数いて、寝返りを支える等の重労働も可能な基礎体力が求められてきます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に携わりたいというような志望理由で産婦人科で勤めたいといった看護師の方というのは川崎市高津区でも多くなっています。分娩に携われたといったやり甲斐を得ることができますが、休みなく出産の可能性があるという激務である面も理解しておく必要があります。夜勤もたくさんあり、そのような分、報酬も高く設定されていますが、昼夜を問わず呼ばれる場合も珍しくありません。直にお産に係るなら助産師の資格をとらなければなりません。お産を扱っていない産婦人科クリニックの場合は外来だけの仕事ですので一定の勤務シフトで勤めることが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者さんとのコミュニケーションの中で良好な関係を築き上げる事です。心が安定していない患者と接して回復に導くことで、対応能力は習得できます。それでも、心療内科や精神科にやってくる患者さんは衝動的になることもよくあり、それらに対応できる強い精神と基礎体力も求められ、場合によっては取り押さえる力も求められるので川崎市高津区でも男性の看護師の率が高めになっています。それらの危険性のため手当が支給される場合も多くなっています。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく幅広い患者と向き合い迅速に処置を行っていく職務で、そこで仕事をする看護師にも優れた知識とテクニックが求められます。生死の狭間の患者さんがやってくるケースも少なくなく、そういった患者さんや身内の人の心身面の配慮を行っていく事も看護師の大切な職務になります。何時お呼びがかかるか予測できないきつい任務になりますが、そのような体験から習得できる技量も多々あって、換えのないやり甲斐をもらっている方が川崎市高津区でも多いです。給与も高目になるのですが、それを超える激務になってしまうケースも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事内容は、病状を治療する事が主な他の診療科と異なり、美容整形等により美しさを追求する事を目指したい患者を対象にすることになります。豊胸とか鼻を高くするなど、様々な施術のサポートをすることが仕事になます。看護師の技術のほかに、サービス業の力量も必要です。健康保険が効かないため診療費用が高めになるので、料金に応じた応対技術が要求されてきます。給与はそれなりに高目で、夜勤や残業も限られていて、労働時間も一定なので、川崎市高津区でも人気の高い職場になっています。

子育てしながら川崎市高津区で看護師として働きたい

川崎市高津区で育児をやりながら看護師として勤めるときは育児の都合などのために急に休むこともありがちです。まえより育児を支援する仕組みはできているようですが、普通の会社で正社員として勤務すると勤務しづらいと思うことも少なくないです。そうした点で、看護師については子育てを行いつつ勤務するといった人も多いので、協力を得やすいです。保育施設等が準備されているところも多くなっていますし、昼間の時間帯の勤務先であったり、土日が休みの仕事もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠をきっかけにして看護師を辞めた方が産後に子育てしながら仕事に復帰することは川崎市高津区でも多数あります。出産の後、即座に再就職する人もいますし、何年かの間子育てを行った後に戻ってくる方も多いです。子供がまだ小さい場合は保育施設などが整っていると助かりますし、ある程度の年齢の場合では、夜勤なしのシフトの勤務先とか、残業がない勤務先を選ぶことが多くなっています。また夜勤のみを選択して子供が寝ている間に夜に仕事に行くといった方も多くなっています。

出産して看護師として仕事に復帰しようと考えるときに空白の期間があるために以前みたいに働くことができるかどうかと気になる人は川崎市高津区でも多くなっています。とりわけ出産してだいぶ仕事をしていない場合は、テクノロジーの進展に連れ、前とくらべると業務のやり方が変化しているなど、不安になってしまう事も少なくないです。しかしながら医院も復職の方を対象にフォロー研修等がある所もよくあります。さらに、これまでの看護師として勤務していたスキルを生かせますので、即座に馴染むというようなことも可能です。

夜勤の看護師として川崎市高津区で働きたい

病院で働く看護師は夜勤のシフトが必要なことが川崎市高津区でも珍しくないのですが、シフトを組んで仕事をすることになります。ほとんどの病院が2交代制、または3交代制にしていますが、どっちが勤務しやすいかは主張がいろいろあります。2交代制は一度の勤務シフトが長時間になって、１２時間以上も仕事をする場合もあるのですが、次回のシフトまでの間隔が長い場合が多く、長く休暇を取りたい方はやりやすいと言えます。３交代制は各回の業務シフトについては8時間程度になりますが、次回のシフトまでの時間が短いため疲労が取れないというような人も少なくないです。

認定看護師として川崎市高津区で働きたい

看護師についての力量を上げるために認定看護師を目標にする人が川崎市高津区でも増えつつあります透析看護や感染管理や皮膚・排泄ケアや摂食・嚥下障害看護など、指定のカテゴリーで水準以上の看護技量を所有するとされるのが認定看護師で毎年一度、日本看護協会が行っており、パスすると認定看護師となれます。勤務経験が五年超、既定のカテゴリーにおいて3年超の実務経験が不可欠で、定められた機関で6ヶ月超の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤める病院により、在籍しながら学ぶというような事も許されています。

准看護師の看護師として川崎市高津区で働きたい

准看護師の採用情報を検討する方は川崎市高津区でも多くなっていますが、勤務しながら正看護師の資格を取りたいという方も多いです。仕事の内容はほとんど違いはないですし、新人看護師とくらべて勤務年数を積んだ准看護師の方が仕事ができるということもよく見かけますが、正看護師の方が給与等の条件は良い場合が多くなっています。将来的に看護の仕事を続けていくならば正看護師の国家資格を目指すことはおすすめです。仕事をしながら看護師の資格の勉強をしたいならば、奨学金などの支援の仕組みが整っている病院にする事が重要です。

川崎市高津区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときに自力で行うのと比較して、看護師のための転職サービスに無料登録して担当コンサルタントに職探しをするのを応援してもらったほうが探せるケースが川崎市高津区でも多いです。例えば、働き口として仕事場の人間関係を優先する時なら実際に通っているスタッフにどういった仕事場なのかについて進言を受けながら検討することができます。あなたの希望に合わせて職場を紹介してくれるということは大きなメリットです。看護師の職探しの専門職の担当者があなたの味方につくので、安心できます。

川崎市高津区で看護師の職探しをする場合は履歴書をどう記述するかは重要になります。転職するときには、今までの仕事にてどのような経験をしたかを実体験とともに記入しつつ、自分がその病院の力になれることを掲げる事が必要になります。出産を終えた後、復職するケースなど、長きにわたりブランクがある人は、医療現場の進化を、初心に返って学ぶ姿勢をあらわすことも大事になります。前の病院のやめた理由は、できるだけポジティブなとらえ方で記述するようにします。

看護師で仕事をする際には待遇の良い職場を探すのが基本ですが、気をつける事は、川崎市高津区でも非公開の求人が少なくないという事です。求人人数が少数だったり、希望者が殺到することが予想されるときは、病院が転職サイトを利用して、一般には非公開で募集されます。病院側の手間やコストを少なくするために、非公開の募集にする医院が増えています。このような情報を手に入れるためには、事前に転職サイトに登録しておきましょう。