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川崎市高津区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


川崎市高津区の保育士の求人

保育士の求人は、子どもの対象年齢や保護者の希望、各地域の特性によりいろいろな種類が存在します。

もっとも基本的なのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の勤め先ということで注目されています。

企業内保育園というのはおもに企業の社員の子どもを預かるために設置されて、従業員が仕事と子育ての両立ができるために補助する役割があります。

他にも学童保育や放課後児童クラブは、小学生に向けた組織であって、とくに低学年の小学生たちが授業が終わった後安全にいられるよう支援する役割があります。

川崎市高津区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、一定の基準を満たし、文部科学省等の役所から認可された保育施設を指します。

子供の安心、健康を支援するために、建築・設備の基準や衛生基準などについて厳しい条件に対応する必要があって、通える子どもの最大人数が設定されています。

助成金や補助金を受けられるため、保育のクオリティーを維持できる管理体制があります。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

子どもを見守っているのみでなく、教育と日常生活の基盤を整える補助をしていきます。

子どもたちが安心していられる場を整備することが保育士の大切な仕事であって、子供たちの成長や状況を観察して、それを親へ報告することにより、家庭と関係を作る役目も担います。

行政とも関係を持つこともあります。

例として、地域にて育児に悩む保護者相談、子育て講座を行うなどというような支援活動をする場合もあります。

川崎市高津区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた指針に基づき運営されますが認可保育園ほど厳しい要件がありません。

そういうわけでユニークな保育カリキュラムをすることができます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童がいる地域において、認定こども園というのは重要な保育施設の一つです。

認定こども園は、保育園と幼稚園の二つの機能を併せ持つ施設であって、子どもたちの年齢別に柔軟な教育システムを提供することを目指しています。

親が就労しているかは問わないで通えることが主な特色です。

そういうわけで、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズを受け入れる施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事というのは、ほかの保育士と比較していろいろな業務が求められます。

一般的な保育園と比べて認定こども園は幼稚園的な教育要素がなされます。

就学準備を意識して子どもがこの先円滑に小学校生活に対応できるように基礎となる教育を行うことが求められます。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要な場合も少なくないです。

川崎市高津区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの役所より認可を受けていないため認可保育園よりも多様な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や個人が運営することが通常であって、多様な運営指針が存在します。

たとえば、夜間の保育、土日の保育や24時間保育などというように認可保育園であると対応し難い特別な要望に応える保育園もあります。

認可外保育園では保育士の資格がなくても働けるので保育士資格を持つ職員と保育士の資格のないスタッフが働いている場合も少なくありません。

認可保育園と比べて保育士の担当する子供の人数、給料、福利厚生などについて足りていないケースも存在するため、前もって確認しておきましょう。

川崎市高津区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院や医療施設の中に設置した保育施設になり、医療従事者の子供を預かるためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に対応していくために24時間保育や夜勤の対応を行うことも多く、保育士には多彩な働き方と体力が求められます。

加えて、施設の規模が小さくあることがほとんどで限られた子どもと密接に接する丁寧な保育が特色です。

川崎市高津区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園はそれぞれの企業が自社の従業員の子どもたちを預かることを目的として設置した保育施設です。

仕事をする社員とその家庭のニーズに企業が応えて、業務と子育ての両立ができるよう支援として提供される保育施設です。

従業員の子供を主に迎え入れるため、親に対して近い連携が築きやすいといった特性があります。

保育士が直接子育て相談をしたり、子供のことを親と詳細に共有するケースが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちを主に通わせるので、園児の人数も少ない場合が大半で、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭から子供が通うことは少ないです。

川崎市高津区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは、小学生のための施設で、主に保護者が勤務の関係で家を空ける放課後に子供たちを保育します。

保育士は、勉強の補助、レクレーションの提供を通じて、子どもたちが危険なく過ごせる場所を整備することが仕事です。

保育士は親の代理として子供たちに気を配り、社会性や自立性を養っていく役目です。。

年齢が様々な子どもたちが共に生活する空間なので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も求められています。

川崎市高津区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもの日々の生活を支援する以外にも、内面の支援や社会的な自立を支える大事な役目も担います。

児童養護施設では家庭生活が厳しい子供たちに安定した場所を与えて、生活支援、教育支援をしていきます。

障害児施設においては、日々の生活に独自の支援が不可欠な子供と関わり、状態に対応した保育活動を行っていきます。

こういった施設では、子供ごとの特徴に寄り添う深い共感と専門的なスキルが必要です。

川崎市高津区で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を手に入れることが不可欠です。

保育士の資格を得るには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設を修了する方法になります。

保育士養成施設というのは大学、短期大学と専門学校等が存在し、特定のコースを学習して、卒業することで資格がもらえます。

別の1つのルートは保育士試験に合格する方法になります。

保育士の試験は1年に1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験をすべて乗り越える必要があります。

筆記は、保育原理と児童福祉、保育実践などといった多くのジャンルが出題があって、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子どもたちと関わる時に必須となる力量を試します。

試験のルートは保育士養成施設に通うことなく資格取得を目指せますが、試験範囲が広く簡単ではないのでそれなりの学習量が求められます。

職場見学を有効活用して川崎市高津区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報にはない現場の情報を吸収出来て、時短になります。

職場の漂う雰囲気や年代などをその場で見て体感できます。

職場見学は日取りを設けているケースもあったり、面接の当日等に行われることも多いのですが、転職エージェントを利用すれば別途担当者が設定してくれる場合もあります。

川崎市高津区で保育園で働く場合は園長の方針を確認する

川崎市高津区で保育園を選ぶときは園長の方針に共感できるかは必ずチェックしてください。

自らが希望する保育について想起するタイミングにもなります。

強く指導するのか、やわらかく導くのか。

外遊びを重んじるのか、危険を徹底的になくすのか。

自分の保育観と比べてみて、共感できる保育園に決めましょう。

川崎市高津区で保育士の求人を探す時の注意点

川崎市高津区で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい保育園が絞れて来たら、勤務条件を細かく見て疑問点がないかを調べましょう。

給与、労働時間と通勤時間についても検討します。

ブランクがある方の場合の研修や産休や育休についても調査してください。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験者歓迎、ブランクがある場合でも歓迎というような求人も珍しくありません。

未経験者、ブランクのある人にとってはうれしい求人です。

その場合、必ず研修に関して調べましょう。

研修制度は大切になります。

産休や育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休と育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすい雰囲気か。

制度の記載があったとしても機能していないと意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の仕事を探すときには休日と残業についてはおおかたの方が確認することと思います。

加えて、園の行事の際の休日手当てや代休の有無等についても確認しておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるならば手当はもらえるのか。

求人票に明記されていない場合は面接等のときに確認してください。