狛江市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

狛江市の保育士の求人

保育士の求人では、子どもたちの対象年齢、保護者の希望、地域の特色により幅広いものが存在します。

最も一般的であるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の勤務場所ということで注目を集めています。

企業内保育園は主に企業の社員の子供を預かることを目的として運営されていて、従業員が業務と子育ての両立ができるよう補助する役割があります。

他にも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が対象の組織で、とくに低学年の子どもが放課後を安全に居られるようにサポートを行う役割を果たしています。

狛江市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、一定の基準に達し、文部科学省等の機関より認可を受けた保育施設です。

子どもの安心や健康を守るために、建物の基準や保健基準等、細かな要件を満たすことが不可欠で、収容可能な子供の最大人数が設けられています。

補助金を受けられるので、保育の品質が確保される仕組みが整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学の子どもたちを対象にします。

子どもを預かるのみでなく、学習や社会生活の基本を作るサポートを行います。

子どもがストレスなく過ごせる場を作り出すことが保育士の大事な使命であり子供の発達、状況を見守って、それらを保護者へフィードバックすることで、家庭と関係を作る役目も担います。

地域とも連携することもあります。

例えば、地域にて育児に関する保護者相談、育児セミナーを開くなどの支援行事をすることもあります。

狛江市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準にて運営されていますが、認可保育園よりは厳しい条件が設定されていません。

そういうわけで個別の保育カリキュラムをしていく余地があります。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童がいる地区において、認定こども園は必要な保育施設の一つとなっています。

認定こども園は保育園と幼稚園の二つの役割を併せ持つ施設で、子供たちの年齢に対応した様々な保育をすることが目的です。

親が仕事をしているかどうかは問わずに通園できるのがおもな特色になります。

そういうわけで、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプの要望を満たす包括的な施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割は、その他の保育士より様々な業務が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比べて認定こども園では、幼稚園に近い教育要素が行われます。

就学の準備を意識して子どもがスムーズに小学校の生活へ移行できるよう、基礎となる学びを行う事が求められます。

認定こども園では、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許も求められる場合も少なくありません。

狛江市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関から認可をされていないので、認可保育園よりも柔軟です。

認可外保育園は民間会社や団体、個人が経営するのが一般的であって多くの経営方針が存在します。

夜間の保育、土日の保育や24時間保育などというように認可保育園であると対応が難しいニーズをかなえた保育園も少なくありません。

認可外保育園というのは保育士資格がなくても働けるため保育士資格を持っている従業員と保育士の資格を所有していないスタッフが勤めていることも少なくありません。

認可保育園より保育士の配置基準、給料面、福利厚生等が整っていないところも存在するので働く前に確認しておきましょう。

狛江市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設の中に設立された保育施設のことを指し、医療従事者の子供を預かることを目的としています。

医療従事者の不規則な職務に対応していくために、24時間対応や夜間保育が必要になることも多々あり、保育士はフレキシブルな就労と体力が求められています。

また、施設の規模が小さくあることが大半で少数の子どもたちと深く接するきめ細かい保育が特色になります。

狛江市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個々の企業が自社の社員の子供たちを預かるために設置された保育施設のことを指します。

勤める従業員とその家族のニーズに企業が応えて、仕事と子育てを両立できるために支援として提供される施設です。

従業員の子供をメインに受け入れるので、保護者と密な関係が築きやすいという特性もあります。

保育士が直接子育て相談に応じたり、保育について保護者と細かく共有することも多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもたちを主に受け入れるため、施設の定員も少ないケースがほとんどで、認可保育園のように地域で幅広い家庭から子どもを迎え入れることは少ないです。

狛江市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは小学生のための施設で、主として保護者が勤務先の関係で不在になる放課後に子どもたちを託されます。

保育士は学習の補助と遊びの提供を通じて、子どもが安心して過ごすことができる場所を作り出すことが使命です。

保育士は保護者に代わって子供を観察し、社会性や自主性を育てる役目を果たします。

年齢が異なる子どもが共に生活する空間であるため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても必要です。

狛江市の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて保育士は子どもたちの生活を支援するのみならず、心身のケアや自立を支援する大切な仕事も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活がうまくいかない子供へ安心できる空間を作って、生活支援や教育指導を行います。

障害児施設では個別のサポートが必要になる子供たちに携わり、個々の現況に対応した保育活動を行います。

こうした施設においては子どもたち一人ひとりの特徴への奥行きのある理解と専門的な知識が不可欠になります。

狛江市で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには国家資格である保育士資格をとることが必要です。

保育士の資格をとるためには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設というのは、大学、短期大学と専門学校などが存在して、そちらで規定の過程を身に着けて、卒業すれば保育士の資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは、保育士の試験に合格するルートです。

保育士の試験は年に1〜2回行われており、筆記試験と実技試験の両方をパスすることが不可欠です。

筆記は、保育原理や児童福祉と保育実践などといったさまざまな分野が出題があって、実技試験は音楽、絵画、言語表現など、子供たちと直接関わる時に必須となる技量がテストされます。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が多く難解であるため、しっかりした準備が不可欠になります。

狛江市で保育園で仕事をする際には園長の方針を確認する

狛江市で保育園に就職する場合には園長の方針に賛同できるか必ず調べてください。

自らがやりたい保育とは何かを考えるタイミングにもなりえます。

強く言い聞かせるのか、やさしく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクをとことん回避するのか。

自分自身の保育観と照合して、受け入れられる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を利用して狛江市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報ではわからない様々な情報を得ることができ、時間短縮をできます。

職場の大まかな空気感や同僚の年代などを自分で体験できます。

職場見学は日取りを出しているケースもあったり、採用試験の際などに行うことも多いですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者がセッテイングしてくれるケースも多いです。

狛江市で保育士の求人を探すときのポイントとは

狛江市で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件を確認する

働きたいと思った職場が出てきたら、勤務条件を細かく見て穴がないかをチェックしておきましょう。

報酬や労働時間、通勤にかかる時間も検討します。

未経験の場合の研修制度と産休と育休についてもチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験者OKやブランクがある場合でも可というような求人も少なくないです。

未経験者とブランクのある人には大きなメリットです。

その場合は必ず研修体制に関してチェックしておきましょう。

教育制度は整っているのかは大事です。

産休や育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休や育休を取った実際の人数は多いのか。取りやすい空気感かどうか。

制度はあっても取得できなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の求人を見つけるときには休みと残業のありなしについては大体の方が調べるでしょう。

加えて、園の行事の休日手当てと代休のありなし等もチェックしておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当は出るのか。

疑問な場合は面接等の時にチェックしておきましょう。