横浜市鶴見区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市鶴見区の保育士の求人とは

保育士の求人は、子どもの対象年齢と家庭の需要や地域の特色に応じて幅広いものが挙げられます。

一番基本的であるのは認可保育園、認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士の勤務場所ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子どもを預かることを目的として運営されて、雇用者が仕事と育児を両立するようサポートします。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの施設で、とくに低学年の小学生たちが授業が終わった後安全に居られるよう補助を行う役割を持っています。

横浜市鶴見区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準を満たし、文部科学省等の機関から認可を受けた保育施設になります。

子供の安全、健康を保全するために、建築の基準や保健基準などについて詳細な要件を満たすことが必要で、通える子供の最大人数が決められています。

助成金や補助金を受けられるため、保育のクオリティーが保たれる仕組みがあります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学児を対象にしています。

ただ子供を預かる事に加えて、学習と育成の基盤を作る補助を行っていきます。

子供が安全にいられる場を整備するのが保育士の重要な役目であって、子供の成長、様子を見守って、それらを親に共有することによって、親との連携を図る役割も持っています。

地域と関係を築くケースもあります。

例として、地域で子育てに関する保護者への相談対応、育児講座を開催するなどのような支援を行うこともあります。

横浜市鶴見区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育指針にて運営されますが、認可保育園ほど厳密な条件が決められていません。

したがってオリジナルの保育方針を行っていく事ができます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童が少なくない地区では、認定こども園というのは不可欠な保育施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園の二つの役目を持つ場所で、子どもの年齢別に様々な教育を行うことを目指しています。

親が職に就いているか否かは問わないで利用可能であることがおもな特徴になります。

そのため、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、いろいろなタイプの要望を満たす包括的な施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事というのは、一般的な保育士と比較していろいろな業務を行わなければなりません。

一般的な保育園と比較して認定こども園は、幼稚園的な教育の要素が強調されます。

就学の準備を意識して子どもが将来的に無理なく小学校に進学できるよう、ベーシックな学びを提供する事が要求されます。

認定こども園に勤めるには、保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許も求められるところがよくあります。

横浜市鶴見区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可をされていないので、認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人に経営されるのがふつうで、多くの経営方針があります。

例として、夜間保育、土日保育や24時間対応などの認可保育園だと難しい特別な希望に応える保育園も少なくないです。

認可外施設では保育士資格がなくても働けるので保育士の資格を持つ職員と保育士資格がない職員が働いている施設もあります。

認可保育園と比べて保育士の受け持つ子どもの人数、給与や福利厚生等が足りていない場合も存在するため働く前にチェックしましょう。

横浜市鶴見区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設の中に設立された保育施設で、医療従事者の子どもを託すことが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に合わせるために24時間保育や夜勤の対応を行うことも多くなっていて、保育士は柔軟な働き方やスタミナが期待されています。

加えて、施設の規模が小さくあることが大半で、少ない子どもたちと密接に関わる保育が特性です。

横浜市鶴見区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個別の企業が自らの社員の子供たちを保育する事を目的として設立された保育施設になります。

勤務する従業員のニーズに企業が応えて職務と育児の両立ができるためにサポートとして提供される保育施設です。

社員の子どもをメインに迎え入れるため、保護者に対して密な関わりを築きやすいという特徴があります。

保育士が直接子育ての相談に乗ったり、子供の様子について保護者と詳細に説明する場面も少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもをメインに通わせるため、園の定員も少なめであるケースが大半で、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭から子供を迎え入れることは多くありません。

横浜市鶴見区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において保育士は子どもの日常をサポートするの他にも、精神に関するケアや社会的な一本立ちのサポートを行う重要な役割も担っています。

児童養護施設では家庭での生活が厳しい子供たちに安定した環境を作り出し、生活管理、教育指導をします。

障害児施設では日々の生活に個々の支えが必要になる子供に対応して、それぞれの現況に適した保育やリハビリ的な活動を実施します。

これらの施設においては、子ども一人ひとりの背景や個性に寄り添う深い理解と専門的なスキルが大事になります。

横浜市鶴見区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは、小学生が通う施設で、保護者が仕事などで留守にする放課後の時間に子どもたちを保育します。

保育士は宿題のサポートと遊びの提供を通じて、子どもたちが安心していられる場を作り出すことが役目になります。

保育士は親に代わって子供に気を配り、社会性、自立性を育む役目を果たします。

学年が異なる子どもたちが一か所で生活する場所であるため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても期待されています。

横浜市鶴見区で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を取得することが不可欠です。

この資格を手に入れるためには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設を利用する方法になります。

保育士養成施設としては、大学、短期大学と専門学校などがあって、そこで指定のコースを学習して、卒業することで資格が取得できます。

別の1つのルートというのは、保育士の試験に合格する方法になります。

保育士の試験は年に1回から2回行われていて、筆記と実技試験を両方クリアすることが要求されます。

筆記は、保育原理と児童福祉と保育実践等というようなさまざまなジャンルから出題され、実技では音楽、絵画や言語表現など、子どもたちと触れ合う際に必要となる課題がテストされます。

こちらのルートは、保育士養成施設に通わずに資格取得を独学でできますが、試験範囲が多く簡単ではないためしっかりした学習量が必要になります。

職場見学を活用して横浜市鶴見区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報には掲載されていない生の情報を取得できて、時短が可能です。

職場の漂う空気感や年齢層などを目で見て体感することができます。

職場見学は予定を設けているケースもあったり、採用試験の時などに実施することも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が設定してくれることも多いです。

横浜市鶴見区で保育園で働く際には園長の方針を確認しておく

横浜市鶴見区で保育園で仕事をするときは園長の方針に共感できるか必ず確認しておきましょう。

自分が理想とする保育とは何なのか振り返るきっかけともなりえます。

厳しく導くのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、危険を徹底的に低減するのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、賛同できる保育園を選択しましょう。

横浜市鶴見区で保育士の求人を探すときのポイント

横浜市鶴見区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望の勤務先が出てきたら勤務条件を詳細に見て不明点がないかを調べておきましょう。

給料と勤務時間、通勤時間も考えていきます。

未経験の研修や産休や育休についてもチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験OKやブランクがある場合でもOKという求人も多くなっています。

未経験者とブランクのある人にとってはうれしい対応です。

その際にはまず研修制度に関してチェックしてください。

研修は整っているのかは大切になります。

産休・育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休や育休を取得した実績の人数はどれくらいか。取得しやすいムードなのか。

制度の記載があったとしても取得しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の職場を見つけるときには休日と残業については大部分の方がチェックする事と思います。

加えて、保育園の行事のときの休日出勤手当と代休の有無なども調査してください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当はあるのか。

疑問な時は面接などの際に確認しましょう。