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横浜市鶴見区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市鶴見区の保育士の求人

保育士の求人には、子供たちの年齢と家庭の希望、立地の特色によって多くのものがあります。

一番基本的であるのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の勤め先として選ばれています。

企業内保育園は主に企業の社員の子供を託す事を目的として設置されて、雇用者が業務と育児の両立ができるように補助しています。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が対象の組織であって、主に低学年の子どもたちが学校の後で安全に居られるよう支援を行う役割を果たしています。

横浜市鶴見区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、一定の基準に達し、文部科学省等の役所から認可を受けた保育施設です。

子どもたちの安全、健康を支援するために、建築・設備の基準や保健基準などを厳重な要件を満たすことが不可欠で、子供の定員があります。

助成金がもらえるので、保育のクオリティーが保たれる管理体制があります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にします。

ただ子供を預かっている以外に、学習や育成のベースを整える補助を行っていきます。

子どもたちが安心して居られる環境を整備するのが保育士の重要な役目であり、子供の発達、状況を観察して、保護者へ情報提供することにより、家庭と連携する役目も担います。

行政や地域社会と連携するケースもあります。

例えば、地域で子育てに悩む保護者相談や子育て勉強会を開催する等のような支援活動を行うケースもあります。

横浜市鶴見区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた保育指針をベースに設置されていますが、認可保育園よりは厳重な要件が設定されていません。

よってユニークな保育カリキュラムをできることができます。

認可保育園が十分でない場合や待機児童の問題がある地域では、認定こども園は必要な施設です。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の二つの機能を併せ持つ施設であり、子供の年代に対応した様々な教育をすることを目的としています。

親が仕事を持っているかどうかは不問で利用可能であるのが最大の特色になります。

よって共働き家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプの要望に対応する施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事は、一般的な保育士と比べて様々な業務内容を行わなければなりません。

一般的な保育園よりも認定こども園は、幼稚園に近い教育が強調されます。

就学の準備として子供が無理なく小学校の生活へ通えるようにベーシックな学習を行うことが求められます。

認定こども園で働くには、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となるケースがよくあります。

横浜市鶴見区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可を受けていないため認可保育園より柔軟です。

認可外保育園は、民間会社や団体、個人がマネージメントを行うことが普通であっていろいろな運営理念が存在します。

例えば、夜間保育、土日の保育、24時間保育などといった認可保育園では難しい特殊なニーズをかなえる施設も少なくないです。

認可外施設は保育士資格がなくても仕事ができるので保育士資格を所有している従業員と保育士資格を所有していない職員が混じっている園が少なくないです。

認可保育園と比較して、保育士の担当する子どもの人数、給与、福利厚生等が足りていない場合もあるため、就職前に確かめておきましょう。

横浜市鶴見区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個々の会社が自らの従業員の子供を保育することを目的として設置した保育施設のことを指します。

勤務する従業員の要望に企業が対応して業務と子育てを両立できるように補助しています。

社員の子供を主に迎え入れるので、親と密接な関わりができやすいという特性もあります。

保育士が直に子育ての相談に乗ったり、一日の様子を保護者と詳しく共有するケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供を中心に受け入れるので、園の人数も少なめであるケースが大半で、認可保育園みたいに不特定の家庭から子供を受け入れることは多くありません。

横浜市鶴見区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設に設立された保育施設で、医療従事者の子供を保育する施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に対応するため、24時間保育や夜勤の保育が必要になることも多々あり、保育士には柔軟な働き方や体力が求められています。

また、施設の規模が小さくあるケースが多く、少数の子どもと深く対するきめ細かい保育が特色です。

横浜市鶴見区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは小学生が利用する施設であり、保護者が勤務の関係で家にいない放課後に子供たちを見守ります。

保育士は学習の支援と遊びの提供をすることにより、子供たちがストレスなく過ごせる場を作ることが役割になります。

保育士は保護者に代わって子どもを見守って、社会性や自立性を養う役目です。。

年齢が様々な子どもが共に生活する空間であるため、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も期待されています。

横浜市鶴見区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて保育士は子どもの日々の生活を支えるだけでなく、心身に関する支援や社会的な自立を支える大切な使命も担っています。

児童養護施設においては、家庭生活ができない子どもへ安心できる空間を作って、生活管理や教育支援を行っていきます。

障害児施設においては日常生活に特別な援助がいる子供に対して、各々の成長に適した保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

こうした施設では子どもごとの背景への厚い認識と専門的な知識が大事です。

横浜市鶴見区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格である保育士資格を得ることが必要です。

この資格を得るためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行くルートです。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学、専門学校などが存在して、そこで規定の過程を学習して、卒業すれば資格が取得できます。

別の1つのルートは、保育士試験にパスする方法です。

保育士試験は年間1〜2回行われており、筆記と実技試験の両方を通過することが不可欠になります。

筆記は、保育原理、児童福祉、保育実践等といういろいろな分野が出題があって、実技試験では音楽や絵画や言語表現など、子供と直接関わるときに必須の課題を評価します。

2つめのルートは、保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得ができますが、試験範囲が多く難解であるため、十分な学習が不可欠になります。

職場見学を有効利用して横浜市鶴見区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票ではわからない多くの情報を得ることができ、時間短縮になります。

職場の全体のムードや働いている人の年齢層等について自分の目で見て実感することが可能です。

職場見学は日程を公表している職場もあって、採用試験の時等に実施することも多いのですが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。

横浜市鶴見区で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておく

横浜市鶴見区で保育園で仕事をする場合には園長の方針に共鳴できるかは確実に調査してください。

自らが希望する保育とは何なのか考えるきっかけともなりえます。

強く言い聞かせるのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をとことん回避するのか。

自分の保育観と照合して、賛同できる保育園を選択しましょう。

横浜市鶴見区で保育士の求人を探す際のポイントとは

横浜市鶴見区で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい職場が絞れて来たら勤務条件を詳細に見て問題の有無をチェックしてください。

報酬や実働時間と通勤経路も考慮します。

未経験者の場合の研修制度と産休と育休についても調査してください。

未経験者やブランクがあるときの研修制度は？

未経験者歓迎とかブランクがある場合でも可というような求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その場合は必ず研修の有無についてチェックしてください。

教育制度があるのかは大事になります。

産休や育休は？

産休・育休はあるのか。

産休や育休を取得した実際の人数は？取得しやすいムードか。

制度の記載があったとしても取得できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の仕事を見つける時には休みや残業の有無に関しては大体の人が調べることと思います。

加えて、保育園の行事の休日手当てや代休のありなしなどもチェックしておきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当はあるのか。

不明な時は面接などの時に確認しましょう。