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横浜市鶴見区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

横浜市鶴見区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従とか残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等等があります。

車通勤可能であったり育児を支援する福利厚生ということで24時間託児所等を置く所も横浜市鶴見区では増加しています。加えて、年間休日120日以上であったり土日を休める等というように有給休暇や休日の日数を多目にしている所も増加しています。

看護師の賃金は地区、勤務先により差異がありますが正看護師のケースで年収400万円から530万円位で、准看護師は年収320万円から500万円くらいが真ん中くらいです。もちろん、年齢やキャリアにより、もっと高く設定されたり、低めにされたりもします。時給のケースは1000円くらいから2500円を超える所も増加しています。

産科や小児科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科や腫瘍治療科とか心臓血管外科や泌尿器科など希望する診療科があるかどうかは事前に調査しておきましょう。

横浜市鶴見区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働く所として横浜市鶴見区でよくあるのは病院やクリニックですが、さらに外来での業務と病棟での仕事、手術室やオペ室での勤務などに分かれます。病院以外の仕事場としては有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、保育施設、デイケアや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

横浜市鶴見区でも看護師の職場で希望する方が多いのが大学病院です。大学病院は病院であるとともに大学の施設でもあるので、研修体制が整っていて、新人に向けた研修にくわえて個別のキャリアに合った次のステップに上がる教育プログラムを受けることができます。診療科についても揃っていて看護技術を高めたい方には人気の職場になります。最新の医療に触れられるというのもはずせない特徴です。勤務は激務になりがちですが年収は相対的に高めで、寮や託児施設などというような福利厚生もきちんとしているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院でなく診療所やクリニックなどのような小さい所で仕事をしたいといった方は横浜市鶴見区でも多くなっています。とくに入院がないクリニックは日中のみの勤務になりますので夜間勤務を回避できます。勤務シフトも安定しているので子育てなどをしながら仕事をしやすいです。内科等、一つの診療科を専門にした所も多数あり、希望の診療科がある時にはクリニックを絞りやすいです。大きい病院と比較して年収はは安いケースが多いですが、仕事をしやすい勤務先です。

訪問看護師

看護師の仕事場で横浜市鶴見区でも多くなってきているのが訪問看護師です。自分の家で病気と向き合いたい人を手助けするために、家へ行って業務を行います。訪問看護ステーションなどにて働くことになります。患者さんの細かい状態の違いを見ながら、急変した時には病院とともに対処していくことになりますので、多くの知識や経験が求められます。それ故、病院に勤めて技術や経験を積み重ねた方が転職して訪問看護師となるというような事例が多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所のほかに有料老人ホーム等のような介護福祉施設でも看護師として働けます。横浜市鶴見区でも、そうしたタイプは豊富で、特に特別養護老人ホームが増えています。特別養護老人ホームとは病気等を持つお年寄り向けの場所なので看護師を配置する事が義務化されていて、それらの職務も大きくなっています。仕事内容については、脈拍等の健康チェックが中心になります。他にも、看護師というのはデイケア等、様々な場所で期待されています。

デイサービスの看護師

横浜市鶴見区で病院以外の看護師の仕事場としてデイサービスが挙げられます。高齢の方が施設に足を運んできて、日中を過ごして家に帰るという形態で、仕事時間が日中に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みの場合もたくさんあり、家の仕事をしながら勤めたい方に人気が高い仕事場です。業務内容は高齢者の方の健康状態の把握がメインになり、介護員、介護支援専門員等と共に対処していくことになります。医師を配置しない施設が大抵ですので、医療業務の点ではスタッフの中で頼られる立場となり、やりがいを感じることができます。

横浜市鶴見区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事する時は、横浜市鶴見区でも働く病院で仕事の仕方は大幅に異なります。大学病院みたいに大きい病院は研修の仕組みなどが準備されていたり、診療科も多彩で、技術も高められて報酬も良いところが多くなっています。小規模のクリニックは、少人数で働いていることもたくさんあり、人間関係でもめるということもそれほどないので、仕事をしやすいと考える人は多くなっています。自分が望む勤務条件に合ったところを検討することが大事になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募っている病院は横浜市鶴見区でも多くなっています。総合病院みたいな大きい病院では、さらに呼吸器内科、神経内科などのように分けられている事も多数あります。内科というのはインフルエンザ等、たくさんの方が受診する診療科ですので医師の数も多くいますし、バックアップを行う看護師の人数もたくさんいます。患者の僅かなサインを捉える感受性が磨かれますが、外科などと比べて処置をする頻度は多くありません。外来だけのクリニックにすれば夜間のシフトを回避できます。

小児科の看護師の仕事

横浜市鶴見区でも小児科の看護師の特徴は夜勤や残業がほかの診療科より少な目であるといったことになります。さらに、どのような病気だとしても0歳より15歳までの人が対象であるため、発熱から皮膚病まで、様々な病気と向き合う事になって、経験も積めます。子供が対象になるので、注射や検査などを拒絶する場合もよくあり、対応能力についても磨かれます。外来だけの医院では夜間勤務がないので、自分のペースをくずさずに仕事ができますので子育てを行いつつ仕事したい人にもオススメできます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師に要求されるのが患者さんと接する中で信頼関係を構築することです。感情が整っていない患者さんを治癒していくことで、コミュニケーション力も身についてきます。しかし、精神科や心療内科に来院する患者さんは興奮状態になるケースも珍しくないので、そうしたことに持ちこたえられる精神力と体力も要求されて、ときには押さえつける力も求められるので横浜市鶴見区でも男性の看護師の割合いが大きいです。そうした危険のため手当が支給されるところもあります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になってオペ室に勤務したいというような人は横浜市鶴見区でもたくさんいます。外科手術を通して患者を治療するといったように変化が見えやすいためにやりがいを得られます。手術中の大事な仕事として器械出しがあり、オペの進み具合を理解して、次に必要な事を予見してフォローする必要があるので、随時勉強が大切です。その他にも術中出血量の確認やオペのための患者さんのフォローなど、他の診療科では習得できない事も多くあり、レベル向上にもつながりやすいです。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで様々な身体の不調があり、患者の年代についても子どもから高齢の方まで色々なのが整形外科の長所です。そのほかの診療科より改善していく過程がわかりやすいので、充実感にもつながります。看護師の仕事は、横浜市鶴見区でも医者の補助と患者の補助が主になってきます。痛みによりほとんど動けない患者さんも多く、寝返りをサポートするなどというような重労働も可能なタフさが要求されます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わる仕事をしたいという動機により産婦人科で勤めたいというような看護師の方は横浜市鶴見区でも大勢います。お産に立ち会えたというようなやり甲斐があるのですが、休みなく分娩に備える必要があるといった厳しい仕事だという面も理解しておく必要があります。夜間勤務もたくさんあって、そのような分、年収も高目に設定されていますが、昼夜関係なく召集される事も珍しくないです。直接分娩に係りたいなら助産師資格を取得しなければなりません。お産を取り扱わない産婦人科については外来専門の勤務ですので決められた業務時間で勤められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜を問わず色々な患者さんを受け入れて迅速に処置を行っていく職務で、そこで仕事をする看護師にも優れた知識とスキルが望まれます。生命の危機に瀕している患者がやってくるケースも多々あり、その患者さんや身内の方の気持ちの支援を担当するのも看護師の大きな役目です。いつ招集されるか安心できないきつい職務になりますが、それらの経験によって習得できる技量も多く、多大なやり甲斐をもらっている方が横浜市鶴見区でも多くなっています。給料も良く設定されていますが、さらに上のハードワークになってしまう事も多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務は、疾患を治癒する事がメインのその他の診療科と異なって、美容整形などによって見栄えを整える事を希望する人が主になります。豊胸とか鼻を高くするなど、多くの施術の補助をすることが仕事になます。看護師の技術だけに限らず、お客様を接客する力量も大事です。健康保険が効かず診療費用が高額になるので、それ相応の応対手腕が必要となってきます。給料は比較的多く、夜の残業もあまりなく、勤務時間も定まっている場合がほとんどですので、横浜市鶴見区でも志願者の多い勤め先です。

子育てしながら横浜市鶴見区で看護師として働きたい

横浜市鶴見区で育児を続けながら看護師で仕事をするケースでは、子どもの体調等のために突発的に休む必要がある事も出てきます。これまでよりも育児サポートの制度はできているのですが、普通の企業にて正社員として仕事すると勤務しづらいと感じることもよくあります。その点では看護師というのは、育児を行いながら勤務するというような方も多くいるため、協力してもらいやすいです。託児所などが準備されている所もよくありますし、昼間の時間帯の仕事であったり、土日休みの勤務も増えています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を離れた方が子供を産んで子育てをしながら仕事に復帰するというようなことは横浜市鶴見区でも増えています。お産の後、即戻ってくる方もいれば、ある程度子育てに専念してから戻る人もたくさんいます。子供がまだ赤ちゃんの場合は保育施設などが整っていると勤務しやすいですし、小学生くらいのケースでは、夜勤なしのシフトの仕事とか、残業がゼロの勤務先を希望する事が多くなっています。さらに夜勤専従を希望して子供が寝ている間に深夜に勤務するというような方もいます。

出産後に看護師に仕事に復帰したいと考える際にブランクがあると前みたいに働けるか心配に思う方は横浜市鶴見区でも珍しくありません。とくに、お産の後に大分働いていないときは、テクノロジーの発達により数年前と比べると業務のすすめ方が異なっているなど、気になる事も多いと思います。とはいえ医院側も再就職の方のための研修制度などを用意している事もよくあります。さらに、これまでの看護師の経験もプラスになりますので、すぐに戦力になるという事も不可能ではないです。

認定看護師として横浜市鶴見区で働きたい

看護についての手腕を高めるために認定看護師を目標にする人が横浜市鶴見区でも増えつつあります救急看護、感染管理、がん化学療法看護、慢性心不全看護等、ある分野にて一定以上の看護の手腕を身に着けているのが認定看護師で年間に1回、日本看護協会が審査を行い、パスすると認定看護師になります。職場経験が五年以上、対象の分野で3年を超える勤務が必須で、さらに決められた機関で6ヶ月超の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤めている医療機関によっては、勤務しながら取得するといった事も許されています。

准看護師の看護師として横浜市鶴見区で働きたい

准看護師の仕事を探す人は横浜市鶴見区でも多いですが、勤めながら正看護師の資格に挑みたいという方もたくさんいます。仕事内容はたいしてちがいはなく、新卒の看護師よりも勤務年数の長い准看護師の方が技量が高いというようなこともよく見かけますが、正看護師のほうが報酬などの勤務条件は優遇されています。先々も看護師で働くのならば正看護師の国家資格を取っておくことは大きなメリットになります。勤めながら看護師の資格を取りたいのならば、シフトの配慮等のサポート制度が恵まれているところに決める事がおすすめになります。

夜勤の看護師として横浜市鶴見区で働きたい

病院で働く看護師というのは夜勤を要求される事が横浜市鶴見区でも珍しくないのですが、交代制で勤務していきます。多くの病院は２交代制、または3交代制を組んでいますが、どっちが仕事しやすいかは意見が分かれます。2交代制というのは各回の労働時間が長くなっていて、十二時間を超えて働くケースもありますが、次の勤務までの間が長いケースが多く、ゆっくり休みを取りたい人は働きやすいです。３交代制は一回の仕事時間は八時間ほどになりますが、つぎの勤務まで間隔があまりないため身体の疲れが取れないといった人も少なくないです。

横浜市鶴見区の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時には人に頼らずにやるのと比較して、看護師のための転職サービスに無料登録して担当コンサルタントに仕事を探すのをサポートしてもらった方が成功する事が横浜市鶴見区でも多々あります。就職先の条件として職場の対人関係に重点を置く時なら、直接行ったことがあるスタッフからどのような勤務先なのかについて情報を受けつつ判断できます。各々の希望に合わせて病院を探してくれるのはありがたいです。看護師の仕事探しのエキスパートである担当者があなた側につくわけなので、頼りになります。

横浜市鶴見区で看護師の勤務先を探す際は履歴書をどう記入していくかは大切になります。転職の時では、これまでの業務でどんなことを習得したかを実体験とともに書きつつ、そこの病院に役立てることを訴える事が大事です。お産した後、戻ってくるケース等、大分働いていない方は、医療の進化について初心に返って学んでいく熱意を見せる事も必要です。前の職場の辞めた理由については、できる限り肯定的な形で記述するようにします。

看護師で職探しをするときには待遇の良い仕事場を選択する方が多いですが、押さえるべきポイントは、横浜市鶴見区でも非公開求人がたくさんあるというようなことです。募集枠が少数だったり、志望者が殺到しそうな時は、病院側が転職サイトに依頼して、公開せずに募集されます。募集側のコストを小さくするために、このスタイルをとる医院が珍しくありません。このような情報を獲得するためには、予め転職サービスにエントリーしておきましょう。