三鷹市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


三鷹市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤のみとか残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能であったり育児を応援する福利厚生として24時間託児所とか院内保育等を取り入れる病院も三鷹市では多くなってきています。加えて、年間の休日120日以上であったり土日が休み等、有給休暇や休みを多くしているところも多いです。

看護師の報酬については地区や職場により差が大きいですが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円ほど、准看護師のケースで年収320万円から500万円位が平均です。年齢とキャリアで、さらに高額になったり、低くされたりもします。時給で働く場合は1000円程から2500円以上のところも多数あります。

産婦人科とか小児外科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科とか歯科矯正科とか神経科や泌尿器科など、勤務希望の診療科が置かれているかについてはあらかじめ調べておきましょう。

三鷹市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をする所という事で三鷹市で一般的なのは病院や診療所ですが、その中でも外来での業務とか病棟勤務と手術室やオペ室での勤務などに分かれます。病院以外の働き口はグループホームや特別養護老人ホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

三鷹市でも看護師の働き口として希望者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療現場であるだけでなく大学の施設でもあるため、技術指導システムが充実していて、新人のための技術指導以外にも個々の水準に応じてレベルアップの研修プログラムが設定されています。診療科も多数あり看護レベルを磨きたいといった方には人気の働き口になります。最新の医療設備に触れられるというのも見逃せないメリットになります。勤務は激務になりますが給料は比較的高めで寮などというような福利厚生もきちんとしている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大きな病院でなくクリニック等のような小さな所に就職を希望する人は三鷹市でも少なくありません。とくに入院設備がない医院というのは昼間のみのシフトになりますので、夜間業務がありません。勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので家の仕事等と並行して勤務しやすいです。小児科等、一つの診療科だけの所も多数あって、希望の診療科が定まっている場合は医院を決定しやすいです。大きな病院とくらべて給与についてはは高いとは言えませんが、仕事をしやすい勤務先になります。

訪問看護師

看護師の働き口として三鷹市でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自分の家での病気を治していきたい人をフォローするために自宅に行って看護します。訪問看護ステーション等にて勤務することになります。患者さんの変わりゆく状態の違いを感じつつ、急変したときには医療機関と共に対応することになりますので、しっかりとした知識が必要になります。それ故最初に病院で働いて技術や経験を積み重ねた人が転職して訪問看護師として勤務するという例が多くなっています。

デイサービスの看護師

三鷹市で病院を除いた看護師の就職先としてデイサービスが存在します。高齢者が家から送迎バス等によって毎日施設に出向いて来て、夕方に家に帰るといったシステムで、仕事時間が日中のみで残業もあまりないですし、土日休みの所も多数あり、子育てと両立させて勤務したい方にオススメの働き口です。職務内容は高齢者の方の身体の状態の確認が中心となり、ホームヘルパーやケアマネージャーなどと連携して対応することになります。医師を配置しない所が大部分ですので、医療では施設の中で頼られるポジションですので、やり甲斐を感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に介護老人保健施設等の福祉施設においても看護師で雇ってもらえます。三鷹市でも、その種類も様々で、とりわけ特別養護老人ホームの数が多いです。特養老人ホームというのは病気等を持つ高齢の方の場所なので看護師を置く事が決められていて、それらの役割も重要になってきます。職務としては、入居者の血圧や脈拍等の検査が主です。それ以外にも、看護師はデイサービスなど、幅広いところで必要とされています。

三鷹市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事をするケースでは三鷹市でも選ぶ病院で働く形はとても違います。大学病院のような大きな病院だと、研修制度などが整っていたり、診療科も多くなっていて、スキルも高められて給料も良い所が多いです。規模の小さい病院の場合は少ない人数でまわしていることも多数あり、人間関係でもめるといったことも少ないため、居心地がいいと思う人も大勢います。あなたが望むワークスタイルによって職場にする事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を求めている病院は三鷹市でも多いです。総合病院のような規模の大きな病院においては、さらに循環器内科とか代謝内科等のように分けられていることも多くなっています。内科というのは頭痛や腹痛等で多数の人がやって来る診療科なので医師もたくさんいますし、支援する看護師の人数も多くなっています。患者の微妙な違いを意識できる感度を学ぶことができますが、外科等より処置を施すことは少ないです。外来オンリーの医院を選択すれば夜勤のシフトがありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要なのが患者との関わりの中で良好な関係を構築できる事になります。元々気持ちが乱れがちな患者と接して完治していくことによって、コミュニケーションも確実に身についてきます。ただ、精神科や心療内科に来る患者さんは感情を抑えられなくなるケースも多く、そうした状況に対応していける強い精神と体力も必要で、場合により押さえつける力がいるので三鷹市でも男性看護師の割合いが高めです。そのような懸念が存在するため手当がもらえるケースもあります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で仕事をしたいといった人は三鷹市でも少なくないです。オペを通し患者を回復させるといったように成果が目に見えやすい事にやりがいを感じることができます。オペ中のおもな仕事に器械出しがあり、手術の進行をよく見て、次に必要な事を先読みして補佐する必要があるので、随時勉強が必要です。その他にも術中出血量の確認、オペ後の患者の対応など、他の診療科では身につかないことも少なくなく、レベルの向上にもつながります。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで色々な疾患があり、年齢層も幼児から年配の方まで色々なのが整形外科の特徴です。ほかの診療科とくらべて完治するまでがはっきりしているため、充実感にもつながります。看護師の役割としては、三鷹市でも医師の診療サポートとともに患者さんのサポートが主となります。痛みにより動作が制限されてしまう患者も多数いて、歩行を補助するなどといった重労働にも耐えうるスタミナがあることが重要です。

小児科の看護師の仕事

三鷹市でも小児科の看護師の特色は夜間勤務が別の診療科よりも少な目だというようなことになります。加えて、どのような症状であっても赤ちゃんより15歳の子供が対象のため、発熱からケガまで、幅広い患者と向き合うこととなり、能力アップにもつながります。子供が患者であるので、注射や検査などを拒否することも珍しくなく、コミュニケーションも習得できます。外来のみの職場では夜間業務がないので、自分の生活をくずさずに働けますので育児を続けながら勤める方にもオススメです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わりたいといった志望理由により産婦人科に就職したいというような看護師の人というのは三鷹市でも多数います。出産を支援できたというやりがいがあるのですが、絶え間なく分娩の準備をしておくといった忙しい仕事だという一面も認識しておかなくてはなりません。夜間業務もたくさんあり、それらの分だけ報酬も良くなりますが、急に呼び出しがかかる事も珍しくありません。さらに分娩に係るのであれば助産師の国家資格をとる必要があります。分娩を行わない産婦人科医院については外来限定の勤務ですので一定の労働時間で勤められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は24時間体制で様々な症状の患者を受け入れてすばやく処置を行っていく仕事で、そこで仕事をする看護師にも高い能力が必要になります。命の危機に瀕している患者さんが来るケースも珍しくなく、それらの患者さんや身内の方の心身面のサポートを担当する事も看護師の重要な職務です。何時呼ばれるか予測できないきつい勤務になりますが、その体験によって身に付く知識や技術も少なくなく、大きな意義を得ている方が三鷹市でも少なくありません。給与の点でも高めに設定されていますが、さらに上のハードワークになることも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、症状を回復させることがおもなほかの診療科と異なって、美容整形などによりキレイになることを目標とする患者が主になります。豊胸やワキガ治療等、様々な施術の支援を行います。看護師のスキルのみならず、サービス業の手腕についても大事です。健康保険が効かず価格が高額なので、それ相応の接客スキルが求められます。給料はそれなりに高めで、夜間勤務が多くなく、勤務時間も定まっている場合がほとんどですので、三鷹市でも希望者の多い勤め先です。

子育てしながら三鷹市で看護師として働きたい

三鷹市で子育てを行いつつ看護師として仕事する場合は子供の病気などのために突然休まなくてはいけない事もあります。まえよりも子育て支援の制度は充実してきているのですが、ふつうの会社にて仕事をすると不便に思うことも多くあります。それらの観点で看護師の職場は育児を続けながら勤務するといった同じ立場の人も多いため、お互いさまの環境になりがちです。託児施設などが準備されている所も多いですし、日勤のみのシフトの職場とか、残業がゼロの仕事もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚により看護師を離職した人がお産の後、子育てをしつつ仕事に復帰するということは三鷹市でも多数あります。出産した後、すぐに復帰する人もいますし、数年の間育児を行ってから仕事に復帰するというような人も少なくありません。小さい場合は託児施設などが準備されていると便利ですし、小学生以上の場合では、日勤のみのシフトの勤務先や、残業が少ない仕事を選ぶ人が多くなっています。また、夜勤だけにして子供が寝ている間に深夜に仕事に行くというような方もたくさんいます。

お産した後、看護師として戻りたいと考えた際に空白の期間があるために昔のように働くことができるかどうか気になってしまう人は三鷹市でも少なくないです。とくに、出産の後に長い間働いていないケースでは、医療技術の進展に連れて、以前と比較して作業の行い方が変わってしまっているなど、気がかりなことも多いです。しかしながら、医院もブランクのある方に向けた研修制度等を用意している場合もよくあります。また、前の看護師として仕事をしていた経歴もありますので、即座に元に戻すというようなことも不可能ではないです。

認定看護師として三鷹市で働きたい

看護師についての力量を高めるために認定看護師を目標にする方が三鷹市でも多くなってきています透析看護、感染管理、集中ケアや乳がん看護など、指定の分野で優れた看護のスキルを身に着けているとされるのが認定看護師で一年に一回、日本看護協会が審査をしていて、合格すると認定看護師と認められます。勤務が五年以上で対象の分野にて3年以上の経験の上で、指定の教育施設にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程の訓練をします。勤務する医療機関によっては、在籍しながら取得するということも可能です。

夜勤の看護師として三鷹市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜勤が出て来ることが三鷹市でも多いですが、交代しながら働きます。多くの病院は2交代制、または３交代制を採用していますが、いずれがやりやすいかについては判断が分かれるようです。2交代制は各回の時間が長めで、１２時間を超えて働く場合もよくありますが、次回のシフトまでの間隔が長い場合がほとんどで、長く休暇を取得したい方にとっては仕事しやすいです。3交代制というのは毎回の仕事時間は８時間程になっていますが、次の勤務までの時間があまりないため体の疲労が残るという方も少なくありません。

准看護師の看護師として三鷹市で働きたい

准看護師の職場を検討する方は三鷹市でも多数いますが、働きながら正看護師の資格に挑戦したいというような人も少なくないです。業務の内容はほとんど差はなく、経験の浅い看護師よりも職歴を積んだ准看護師のほうが能力が高いというようなこともありますが、正看護師の方が給料等の条件は良いことが多くなっています。これから看護師を続けるのであれば正看護師の資格を取得しておく事は大きなメリットになります。仕事をしながら看護師の資格を取るのならば、奨学金などといった支援の制度がしっかりしている病院にする事がおすすめです。

三鷹市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際はひとりでするのと比較して、看護師のための転職サイトに登録して担当者に職探しをするのを応援してもらったほうが成功する事が三鷹市でも多くなっています。例として、働き口の環境として仕事場の対人関係を重く見る時は自ら行ったことがある担当者からどのような雰囲気なのかについてアドバイスをもらいつつ検討できます。あなたの希望に沿って職場を選んでもらえるという事は有難いです。看護師の就職のエキスパートである担当者が支援してくれるわけなので、心強いです。

三鷹市で看護師の仕事探しをするときには履歴書をどんな感じに記述するかは大切になります。転職する場合は、前の業務にてどのようなことを習得したかをエピソードを交えて書きつつ、自分がそこの病院のメリットになれる点を伝えていくことが大切になります。お産を終えた後、復職する場合など、何年間も離れている人は、そのあいだの医療技術の変化について初心に返って学ぶ姿勢を出していく事も大事です。前の病院の退職した理由については、できるかぎり建設的に記述するようにします。

看護師で勤務先を探す時には条件の良い勤め先を選択すると思いますが、押さえるべきことは、三鷹市でも非公開求人が多々あるといった事になります。求人枠が限られていたり、応募がわっと押し寄せそうなときは、病院が転職サービスをつかって、一般には告知されないで募集されます。病院側のコストを削減できるために、この形態をとる病院が増加してきています。これらの求人情報を獲得するためには、予め転職サイトにエントリーしておく必要があります。