春日市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


春日市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけとか4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなど選択の幅も広いです。

車通勤可や育児を応援する福利厚生ということで24時間託児所等を置くところも春日市ではよくあります。さらに、年間の休日120日以上だったり土日休み等というように有給休暇とか休日の日数を増やしている所も多くなってきています。

看護師の給料については地区、勤務先によって違いが大きいですが、正看護師の場合は年収400万円から530万円ほど、准看護師は年収320万円から500万円位が中間値になります。もちろん、年齢や勤務先によって、もっと高額になったり、低めになったりします。時給で働くケースについては1000円程度から2500円以上のところも多数あります。

婦人科とか小児外科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科や消化器科や総合診療科とか皮膚泌尿器科等、勤務したい診療科が置かれているかどうかは事前にチェックしておくことが大切です。

春日市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める職場として春日市で主のものは病院やクリニックですが、加えて外来での業務や病棟での仕事や手術室勤務などにわかれます。その他の職場としては有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、介護老人保健施設、デイケアとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

春日市でも看護師の就職先として人気が高いのが大学病院になります。大学病院というのは医療の現場であるのみならず教育現場でもあるので、技術指導プログラムが整備されていて、新人のための技術指導以外にも各々のキャリアに向けたステップアップの研修プログラムが準備されています。診療科も多彩で看護のレベルを伸ばしたいと思う方には有益な働き口になっています。最前線の医療の現場を経験できるのもはずせないポイントになります。職務は激務になりますが給与は比較的高く、寮や託児施設などというような福利厚生も整備されている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな規模の大きな病院ではなく医院と呼ばれる小さい所で仕事をしたいといった人は春日市でも多いです。特に病棟を持っていない医院は日勤のみの労働ですので、夜間勤務を回避できます。労働時間も一定ですので育児などをしながら仕事をしやすいです。さらに、整形外科等、個別の診療科だけのところも多数あり、希望の診療科が定まっているときには診療所を絞りやすいです。大きい病院よりも年収はは低くなりますが、勤務しやすい仕事場になります。

デイサービスの看護師

春日市で病院を除いた看護師の働き口としてデイサービスが挙げられます。年配の方が家から送迎バスなどによって毎朝施設に足を運んで来て、日中を過ごして帰宅するといったシステムで、勤務が昼間のみで残業も少ないですし、土日休みのことも多数あり、家の仕事と並行して勤務したい方に希望する方が多い勤め先になっています。業務内容はお年寄りの方の体調管理がメインになり、介護ヘルパーや介護支援専門員などと協力して対処していきます。医師を置かない施設がたいていですので、医療業務については施設内で中心となる役割で、やり甲斐を感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず有料老人ホームなどのようなところにおいても看護師で仕事をできます。春日市でも、そうしたタイプは多様で、特に特別養護老人ホームが多いです。特別養護老人ホームは病気や障害等の高齢者を対象にした場所であるので看護師を置く事が義務付けられており、役割りも大きくなっています。業務としては、利用者の脈拍などの健康管理が中心になります。ほかにも、看護の仕事はグループホームなど、多彩なところから必要とされるようになっています。

訪問看護師

看護師の就職先で春日市でも増えているのが訪問看護師です。自分の家での療養していきたい人をバックアップするために家へ訪問して看護します。訪問看護ステーションなどに勤務します。患者さんの日々の変化を意識しつつ、緊急を要するときには医療機関と連携して対処しますので、多くの経験が要求されます。そういうわけで、最初に病院に勤めて経験を積んだ人が訪問看護師になっていく事例が多いです。

春日市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で働くときは春日市でも働く病院により形もかなり違います。大学病院のように大きい病院というのは研修制度のシステム等が整っていたり、診療科も多岐にわたっていて、スキルも高められて給与についても高めになります。小規模の医院では、数名の少ない人数で働いている事も多々あって、人間関係が崩れるという事も多くはないので、勤めやすいと考える人も少なくありません。自らが求めるスタイルに合わせて職場にする事が重要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院は春日市でも多くあります。総合病院みたいな大病院においては、さらに循環器内科や心療内科などに分業化されている所も多いです。内科は発熱など、多数の方が訪れる診療科になるため医者の数も多いですし、フォローを行う看護師の数も多いです。患者の微かな違いを感じられる感性を得られますが、外科等とくらべて処置をすることは多くありません。外来オンリーの診療所を選べば夜間勤務を回避できます。

小児科の看護師の仕事

春日市でも小児科に勤務する看護師の長所は夜勤がそのほかの診療科より多くないという事になります。加えて、どのような病気でも新生児より15歳までが対象になるため、鼻炎から怪我まで、いろいろな症例と向き合う事となり、経験を積むこともできます。子供を相手にするため、注射等をさせない事も多く、患者との意思疎通能力も身に付きます。外来だけの病院の場合は夜勤がないので、生活スタイルを変えないで勤められるので、子育てを行いながら仕事したい人にとってもありです。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいという応募動機により産婦人科で仕事したいといった看護師の人というのは春日市でも少なくないです。分娩を補助できたというようなやりがいがありますが、24時間体制でお産が行われるというようなハードワークである事も認識しておく必要があります。夜間業務も多くなり、そうした分、年収も高めになるのですが、緊急で声がかかる事も多くあります。もっと出産に携わりたいならば助産師の資格を取ることになります。出産を扱わない産婦人科なら外来専門なので安定した業務シフトで仕事をすることができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で働きたいという方は春日市でも少なくありません。手術を通し患者を治癒に導くというように成果がわかりやすい事に達成感をもらうことができます。オペの際の主な役目には器械出しと外回りがあり、手術の進行を考えて、次を見通してフォローしなければなりませんので、随時学習は欠かせません。他にも術中出血量の確認やオペ後の患者の支援など、別の診療科にいたら身につけられない事も多くあり、スキル向上にもつながります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として重要なのが患者との関わりの中で良い関係を築き上げる事になります。元から感情が安定していない患者と向き合って改善に導くことによって、コミュニケーション能力は確実に磨かれます。そうはいっても、心療内科や精神科の患者さんというのは感情が乱れる場合も多々あり、それらに耐えられる折れない心やタフさも要求され、時には腕力も不可欠になることから春日市でも男の看護師の比率が多くなっています。それらの恐れのため手当てを受けられることも珍しくありません。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで色々な症状があって、患者の年齢も子どもからお年寄りまで色々なのが整形外科の特色になります。他の診療科より改善していくまでの様子がよくわかるので、充実感も大きいです。看護師の役目は、春日市でも医者の診察サポートと患者さんのサポートがメインとなってきます。症状によって全く動くことができない患者も少なくなく、歩くのをサポートする等のような力仕事も可能な体力があることが重要です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜を問わず幅広い症状の患者と正対してすばやく対処していく任務で、そこで勤務する看護師にも優れた知識とテクニックが求められます。生死の狭間を彷徨う患者さんが来る事も少なくなく、そのような患者や身内の人の心の配慮を行うことも看護師の役割です。何時召集されるか分からないハードな任務ですが、そうした経験によって獲得できるスキルも多く、充足感を得ている人が春日市でも多いです。給与も高くなるのですが、それを超える厳しい労働になる事も多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事内容は、病状を治癒する事が中心のほかの診療科と違って、美容整形等により見た目を整えることを目標としている患者さんが対象です。二重まぶたとかレーザー脱毛等、多様な施術の補佐をすることになります。看護師のスキルに加えて、お客様に応対する手腕も重要になります。保険が適用されないため費用が高いので、相応の応対スキルが求められます。給料はそれなりに高めで、深夜勤務も限られていて、勤務スケジュールも一定なので、春日市でも人気の職場です。

子育てしながら春日市で看護師として働きたい

春日市で育児を行いながら看護師として勤めるケースでは育児の都合などのために予期せず休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。これまでより子育てを手助けする環境はできているとはいえ、ふつうの会社で勤めると、支障が出てくることもよくあります。そうした点では、看護師については、子育てを続けて働くというような方も多くいるため、互いに協力しやすいです。託児施設等が用意されているところもよくありますし、日勤のみのシフトの勤務先であったり、土日が休みの勤務先も増えています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産によって看護師を辞めた方がお産した後、子育てしながら復職するといった事は春日市でも増加傾向です。出産を終えた後、早めに仕事に復帰する人がいる一方、数年間育児に専念してから戻ってくる人も少なくありません。まだ赤ちゃんの場合は託児サービスなどが準備されていると働きやすいですし、学校に通っている方は、昼間の時間帯の勤務先とか、土日休みの勤め先を求めることが多くなっています。さらに夜勤だけを希望して子供を寝かせてから夜に働くというような方も少なくありません。

お産の後、看護師として仕事に復帰したいと望む際に休んだ期間がある状態で昔みたいに仕事ができるかどうかと不安になる方は春日市でも多いです。とくに、子供を産んで長期間ブランクがあるときは、医療現場の進歩により数年前と比較すると業務の進め方が異なっているなど、心配になってしまう事も多いです。しかしながら、医院も復帰する方を対象にして研修制度等を実施していることもよくあります。加えて、前の看護師として仕事をしていたスキルも力になりますので、すぐに元に戻すといった事もありえます。

准看護師の看護師として春日市で働きたい

准看護師の職場を見つけている人は春日市でもすくなくないですが、勤めながら正看護師の資格に挑みたいといった方も珍しくないです。仕事内容はそれほど差はなく、新人の看護師よりもキャリアのある准看護師の方がスキルが高いという場合もよくありますが、正看護師のほうが給料などは優遇されています。将来的に看護のお仕事で働くなら正看護師の資格に挑む事はおすすめです。働きながら看護師の資格を取りたいのであれば、シフトの融通等のような支援の仕組みがきちんとしている所を選ぶことが大事です。

夜勤の看護師として春日市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間のシフトが必要な事が春日市でも珍しくないのですが、交代制で働くことになります。たいていの病院が2交代制や3交代制になっていますが、いずれが良いかについては考え方が様々あります。２交代制というのはそれぞれの勤務時間が長く、十二時間超も労働することもありますが、次回の勤務まで時間が長いことが大部分で、長めに休みたい人はやりやすいと言えます。３交代制は各回の業務シフトについては８時間ほどになりますが、次回の勤務までの間隔があまりないので体の疲労が取れないといった方も少なくありません。

認定看護師として春日市で働きたい

看護師についての能力アップのために認定看護師の勉強をする方が春日市でも増えつつあります救急看護、訪問看護、糖尿病看護や乳がん看護等、ある分野において優れた看護の技量を身に着けているのが認定看護師で一年に一回、日本看護協会が審査を行っており、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。勤務が五年超、審査するジャンルにて三年超の実績が不可欠で、さらに定められた教育施設にて六ヶ月以上の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤務する施設によっては、勤めながら資格をとることも可能になっています。

春日市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時には一人でやるのと比べて、看護師のための転職サービスに無料エントリーして担当アドバイザーに就職活動を手伝ってもらうほうが見つけやすいケースが春日市でも少なくないです。たとえば、勤務先で職場の対人関係を重要視するときなら、じかに病院に行ったことがある担当者にどんな風な職場であるかについて助言を受けつつ選べます。自分の条件に応じて病院を探してくれるというのは多大なメリットです。看護師の就職活動のエキスパートの担当者が味方につくわけですから、安心できます。

春日市で看護師の仕事を探すときに履歴書をどのような風に記述していくかは大切になります。転職するときには、前の勤め先でどういった事を身に着けたかについて実体験と共に書きつつ、あなたがその病院に役立てる事を伝えることが大切です。また、お産した後、戻るケースなど、長きにわたり現場を離れてしまっている方は、医療の進展を、しっかりと学び取っていく姿勢を見せる事も必要になります。前の勤め先のやめた理由は、できるかぎり肯定的な表現で説明するようにします。

看護師で仕事をする場合は条件の整った所を選ぶと思いますが、注意を払うべきポイントは春日市でも非公開の求人が多いといったことになります。採用数が限られていたり、応募者が殺到することが予想されるときは、病院側が転職サービスに委託して、一般に告知されないで募集を行います。募集する側のコストを減らすため、非公開求人にする医院が珍しくありません。このような求人情報を獲得するためには、事前に転職サービスに無料登録しておく必要があります。