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仙台市宮城野区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


仙台市宮城野区の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもたちの年齢、保護者のニーズと地域の事情に応じて幅広いものが挙げられます。

一番一般的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園も保育士が働く職場として知られています。

企業内保育園はおもに企業の社員の子供を託すために設立されて、従業員が業務と子育てを両立できるためにサポートする役割があります。

ほかにも放課後児童クラブや学童保育は小学生が対象の施設で、主に低学年の子供たちが放課後に安心していられるようにサポートしていく役割があります。

仙台市宮城野区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準に基づき、文部科学省等の役所より認可を受けた保育施設になります。

子どもたちの安全や健康を確保するために、建築・設備の基準や衛生基準などを厳格な条件をクリアする必要があり、収容可能な子どもの定員が決められています。

助成金を受けられるため、保育の質を保てる環境が整っています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

子どもを預かっているだけでなく、学習や社会生活の土台を作る支援を行います。

子供たちがストレスなくいられる場所を作ることが保育士の大事な役目であって子どもの成長や活動を観察して、親に共有することにより、保護者と協力していく役目も担います。

行政とも関係を持つケースもあります。

たとえば、地域で育児に関する保護者への相談対応や育児セミナーを実施するなどのような支援行事をするケースもあります。

仙台市宮城野区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された基準に基づき設置しますが認可保育園よりは厳しい条件がありません。

そういうわけで独自の保育カリキュラムを展開できることができます。

認可保育園が少ない地域や待機児童がいる地区では、認定こども園は大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両方の機能がある施設であって、子どもたちの年齢ごとに柔軟な保育システムを実施することを目指しています。

親が仕事をしているか否かは不問で通えるのが主な特徴です。

そのため共働き家庭から専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプのニーズに応える施設になっています。

認定こども園で働く保育士の仕事は、その他の保育士より様々な業務内容が求められます。

一般的な保育園より認定こども園は、幼稚園的な教育が行われます。

就学の準備を意識して子どもたちが将来無理なく小学校生活に通えるよう、基礎となる学びを提供することが求められます。

認定こども園では、保育士資格の他に幼稚園教諭免許が必要となる場合も少なくありません。

仙台市宮城野区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の機関から認可をされていないため、認可保育園と比べて柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人に管理される事が通常でありたくさんの経営スタイルがあります。

例として、夜の保育、土日保育や24時間保育など、認可保育園では対応が難しい特殊な要望に対応する施設も多くなっています。

認可外施設では保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士の資格のある職員と保育士の資格がないスタッフが両方いる場合も多いです。

認可保育園と比較すると保育士の受け持つ子供の人数、給与や福利厚生等について整っていない場合も存在するため前もって確認しましょう。

仙台市宮城野区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院や医療施設に設置された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務のために、24時間対応や夜間保育になることも多く、保育士はフレキシブルな勤務やスタミナが期待されています。

加えて、施設の規模が小さくあるケースがほとんどで限られた子どもたちと密に接する保育が特性です。

仙台市宮城野区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個別の企業が自らの従業員の子供たちを託す事を目的として設立した保育施設のことをいいます。

従業員とその家庭のニーズに会社が応えて職務と子育てを両立するように補助として提供される保育施設です。

従業員の子供をメインに受け入れるので、親との深い関わりをとりやすいという特徴もあります。

保育士が直接子育て相談に乗ったり、保育について保護者と細かくシェアすることが少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを中心に迎え入れるので、園児の人数も多くないケースが多く、認可保育園みたいに不特定の家庭の子供が通園することはあまりありません。

仙台市宮城野区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生に対応した施設であって、主として親が勤務の関係で留守にする放課後の期間に子供たちを保育します。

保育士は、勉強の支援やレクレーションの提供などを行って、子どもが安全にいられる場所を作り出すことが使命です。

保育士は親の代わりに子供たちを見守って、社交性、自立性の発達を促す役割です。。

学年の違う子どもたちがいっしょに過ごす環境であるため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても必要です。

仙台市宮城野区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて保育士は子どもたちの生活を支えるのみではなく、心身についてのケアや社会的な自立の支援を行う大事な仕事もあります。

児童養護施設においては、家庭生活が難しい子どもたちに安定した場所を作り、生活管理や教育指導を行っていきます。

障害児施設では日々の生活に個々の支援が必要になる子供に対応して、それぞれの現状に合わせた保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

こういった施設においては、子どもたち一人ひとりの背景に対応した厚い関心と専門的な知識が大事です。

仙台市宮城野区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を得ることが必要になります。

保育士の資格を取得するには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設としては大学、短期大学や専門学校等があって、そちらで規定の内容を身に着けて、卒業すれば資格を取得できます。

別の1つのルートは保育士の試験にパスするルートです。

保育士試験は年に1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験の両方を乗り越えることが求められます。

筆記試験では、保育原理と児童福祉や保育実践などの様々なジャンルが出題されて、実技では音楽と絵画や言語表現など、子供と関わる時に不可欠な力量をチェックします。

このルートというのは、保育士養成施設に行かずに資格取得を目指せますが、試験範囲が広くむずかしいので、相応の学習量が不可欠になります。

仙台市宮城野区で保育園で仕事をする場合には園長の方針を確認しておく

仙台市宮城野区で保育園で仕事をするときには保育園や園長の方針を共有できるか必ず確認しておきましょう。

自らが目指したい保育とは何かを振り返るタイミングにもなります。

厳しく指導するのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底的になくすのか。

自分自身の保育観と比べてみて、納得できる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を有効活用して仙台市宮城野区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報にはない様々な情報を吸収出来て、時間短縮をできます。

仕事場の大まかなムードや年齢層などについて実際に見て体験できます。

職場見学は予定を知らせてくれるところもあったり、面接のときなどに行うこともありますが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者が実施してくれることも多くなっています。

仙台市宮城野区で保育士の仕事を探すときの注意点

仙台市宮城野区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働きたいと思った保育園が絞れて来たら勤務条件に問題がないかを確認しましょう。

給料、労働時間や通勤経路についても検討していきます。

未経験の場合の研修や産休と育休も確認してください。

未経験やブランクがある時の扱いは？

未経験者歓迎やブランクがあってもOKというような求人も珍しくありません。

未経験者とブランクのある方にとっては大きなメリットです。

その際には必ず研修制度に関して調べましょう。

研修体制の有無は大切です。

産休・育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休と育休を取得した実績の人数はどの程度か。取得しやすい雰囲気か。

制度はあっても機能していなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の仕事を探す際は休日や残業の有無に関しては多くの人がチェックするでしょう。

さらに、園の行事の休日出勤手当、代休のありなし等も調査しておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当はあるのか。

曖昧なときは面接などのときに調べておきましょう。