宮城県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


宮城県の保育士の求人

保育士の求人には、子供たちの年代や家庭のニーズや各地域の事情に応じて幅広いタイプが挙げられます。

もっとも一般的なのは認可保育園、認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士が働く職場ということで注目を集めています。

企業内保育園は主に会社の社員の子どもを託す事を目的として運営され、従業員が仕事と育児を両立するようサポートする役割を持っています。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは、小学生のための仕組みであって、低学年の子供たちが放課後を安心していられるようにサポートする役割を持っています。

宮城県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準に達し、文部科学省等より認可を受けた保育施設です。

子供たちの安全や健康を確保するために、設備の基準や衛生基準等について厳しい要件に対応することが不可欠で、収容できる子どもの定員があります。

補助金を受けられるため、保育のクオリティーが保たれる環境が整備されています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学児を対象にしています。

単に子どもを見守っていることに加えて、学習と社会生活の基盤を作る補助をします。

子供たちが安全に過ごせる場を整えることが保育士の重要な役目であって、子どもの成長、様子を心に留めて、それらを保護者に共有することによって、保護者とつなげる役目も持ちます。

行政や地域社会と関わりを持つこともあります。

例として、地域にて育児に悩む保護者への相談対応や子育て講座の開催などの支援行事を行うところもあります。

宮城県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された指針によって設置されますが認可保育園ほどは詳細な要件が決められていません。

そのため独自の保育をしていく余地があります。

認可保育園が少ない地区や待機児童が少なくない場合において、認定こども園は欠かせない保育施設の一つになります。

認定こども園は、保育園と幼稚園の役割がある場所であり、子供の年代別に柔軟な教育を行うことを目的としています。

親が仕事を持っているかは問わないで利用できることがおもな特徴になります。

そのため、共働き家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズを満たす包括的な施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役目というのは、その他の保育士よりさまざまな業務内容を行わなければなりません。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園に近い教育を行います。

就学の準備を意識して子供たちがスムーズに小学校の生活に通えるように基礎的な学びを提供する事が要求されます。

認定こども園に勤務するには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要なところも多いです。

宮城県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの関連機関から認可されていないため、認可保育園と比較していろいろな園があります。

認可外保育園は民間企業や団体や個人がマネージメントを行うことが通常で多様な経営スタイルが存在します。

たとえば、夜の保育や土日の保育や24時間保育等というように認可保育園だと対応が難しい特殊なニーズをかなえた保育園も少なくありません。

認可外保育園というのは保育士の資格の有無に厳しくないため保育士の資格を持っているスタッフと保育士資格のない従業員が両方いる場合も多くなっています。

認可保育園と比較すると保育士の配置基準や給与面、福利厚生などについて充分ではないケースも存在するため働く前に調べましょう。

宮城県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院に設置した保育施設のことを指し、医療従事者の子供を託す施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に対応するため、24時間対応や夜間対応が必要になることも多く、保育士は多彩な就労とスタミナが必要です。

加えて、保育施設の規模が小さくある場合が多いため、少ない子どもたちと深く向き合う保育が特色になります。

宮城県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の会社が自らの従業員の子供を保育するために設置された保育施設のことを指します。

働く社員の要望に会社が対応して職務と子育てを両立するように補助しています。

社員の子どもを主に受け入れるため、保護者との身近な連携が築きやすいという特性もあります。

保育士が直に子育ての相談をしたり、子供の様子について親と詳しく共有することも多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもをメインに受け入れるので、園児の定員も多くないケースがほとんどで、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭の子どもを迎え入れることは少ないです。

宮城県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生が通う施設であって、親が仕事などで留守にする放課後の時間に子供を保育します。

保育士は、学習の補助と遊びの提供をすることで、子供が危険なく居られる環境を作ることが仕事になります。

保育士は親に代わって子どもに気を配り、社交性、自主性を育む役割を果たします。

年齢が異なる子どもが一緒に生活する環境であるので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても必要です。

宮城県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの毎日を支援するの他にも、精神に関する支援や独立の支援を行う大事な役割を担っています。

児童養護施設では、家庭生活が厳しい子供たちへ居場所となる環境を提供して、生活指導や教育支援をしていきます。

障害児施設においては、日常生活に独自の援助が必要な子供たちに寄り添って、各々の成長に応じた保育活動を行っていきます。

こういった施設では、子どもたち一人ひとりの背景への深い共感と専門スキルが大事です。

宮城県で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

保育士資格を得るためには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設を利用する方法になります。

保育士養成施設には、大学、短期大学や専門学校等が存在して、規定のコースを学習して、卒業することで資格がもらえます。

別の1つのルートは保育士試験に受かるルートになります。

この試験は1年に1回から2回行われていて、筆記試験と実技試験を全部乗り越える必要があります。

筆記試験は、保育原理、児童福祉や保育実践等の色々なジャンルが出題があって、実技試験は音楽、絵画や言語表現など、子供たちと直接関わる場面で必須となる技量をテストします。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に通わずに資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広く簡単ではないので、相応の学習が必須です。

職場見学を有効利用して宮城県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票ではわからない生の情報を取得できて、時短をできます。

職場の漂う空気感や年齢層などを実際に見て経験できます。。

職場見学は日程を設けている職場もあったり、採用試験の日等に実施されることも少なくありませんが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者がセッテイングしてくれることも多くなっています。

宮城県で保育園で働くときには園長の方針を確認しておこう

宮城県で保育園に就職するときには園長の方針に賛同できるか確実に調べてください。

自らが目指したい保育とは何なのか思い返すタイミングにもなりえます。

厳しく指導するのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底的に回避するのか。

自身の保育観とすり合わせて、共鳴できる保育園に勤めましょう。

宮城県で保育士の仕事を探す時のポイントとは

宮城県で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望の勤務先が見つかったら勤務条件全体に不明点がないかを確認してください。

給与、勤務時間や通勤経路も検討します。

未経験の研修、産休・育休についても調べておきましょう。

未経験やブランクがあるときの扱いは？

未経験OKやブランクがあっても可といった求人も少なくないです。

未経験者、ブランクのある人にとっては好条件になります。

その際にはまず研修体制の有無について調べましょう。

研修制度は重要です。

産休と育休は？

産休と育休はあるのか。

産休・育休を取った実際の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感なのか。

制度があったとしても機能していないと意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の求人を探す際は休みや残業の有無に関してはおおかたの人が調べるでしょう。

加えて、保育園の行事のときの休日出勤手当、代休の有無なども確認してください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当は払われるのか。

わからない時は面接などのときに調べておきましょう。