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宮城県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


宮城県の保育士の求人

保育士の求人は、子どもの対象年齢、親のニーズや立地の特性によって多くのタイプがあります。

一番ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで知られています。

企業内保育園というのはおもに企業の従業員の子供を託すことを目的として運営されて、雇用者が仕事と育児を両立するためにサポートする役割があります。

ほかにも学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の施設であり、おもに低学年の小学生が学校終了後安心して滞在できるよう支援する役目があります。

宮城県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは指定された基準を満たして、文部科学省などより認可された保育施設のことを言います。

子どもの安全と健康のために、建物の基準や保健基準等、厳格な要件に応える必要があって、通える子どもの定員があります。

助成金や補助金を受けられるため、保育の品質を保てる環境が整備されています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

ただ子どもを見守っている以外に、教育や日常生活の基本を整える補助をしていきます。

子供がストレスなく過ごせる場を作り出すのが保育士の重要な役目であり子供たちの発育や活動に気を配り、保護者へ共有することで、家庭と関係を築く役目も持ちます。

行政や地域社会とも関係を築く場合もあります。

例として、地域社会にて育児についての保護者への相談対応、育児勉強会の実施などというような支援を行うケースもあります。

宮城県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された保育指針で運営しますが、認可保育園よりは厳格な要件が決められていません。

よって、個別の保育プログラムをできる余地があります。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童が少なくない地域において、認定こども園というのは重要な保育施設です。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の二つの役目を併せ持つ場所であり、子どもの年齢に対応したさまざまな教育システムを行うことを目指します。

親が働いているか否かは問わないで利用できることが主な特色です。

そういうわけで共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプのニーズを受け入れる包括的な施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割は、その他の保育士よりも幅広い業務を行わなければなりません。

通常の保育園と比べて認定こども園は、幼稚園的な教育の要素が強調されます。

就学準備を意識して子どもがこの先スムーズに小学校へ移行できるよう、基本的な学習を提供する事が期待されます。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要なケースがよくあります。

宮城県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの公的機関より認可をされていないので認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間の会社や個人がマネージメントを行うのが普通であり様々な経営指針があります。

例えば、夜中の保育、土日の保育、24時間保育などという認可保育園だと難しい特殊な要望をかなえた施設もあります。

認可外保育園は保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格のある従業員と保育士資格がない従業員が混在している場合も少なくありません。

認可保育園より、保育士の担当する子供の人数、給料面や福利厚生などが充分ではないケースも存在するので、前もって調べておきましょう。

宮城県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、医療施設の中に設置された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託す施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に合わせるために、24時間対応や夜勤の保育をすることも多々あり、保育士はフレキシブルな勤務とスタミナが求められています。

また、施設の規模が小さくある場合がほとんどで、少ない子供と深く接するきめ細かい保育が特色です。

宮城県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは特定の企業が自らの社員の子供を預かるために設置した保育施設のことをいいます。

仕事をする従業員とその家族の希望に会社が応えて業務と育児を両立できるために補助として提供されるサービスです。

社員の子どもを優先で通園させるので、親との密接な関係性をとりやすいという特性もあります。

保育士が直接子育ての相談をしたり、保育について親と細かく共有することが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちをメインに迎え入れるので、園児の定員も限定的であることが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子供を迎え入れることは多くないです。

宮城県の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもの日常を支えるのみではなく、心身についてのケアや独立を支える大切な仕事も持っています。

児童養護施設では家庭での生活が厳しい子どもへ安定した環境を与えて、生活管理、教育支援を行っていきます。

障害児施設では、発達に個々の支えが必要な子どもに寄り添い、個々の成長段階に対応した保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

こういった施設では、子供一人ひとりの特徴に寄り添う深い関心と専門的なスキルが不可欠になります。

宮城県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは小学生に対応した施設であって、親に勤めがあり不在になる放課後の時間帯に子どもたちを託されます。

保育士は、学校の課題の支援、遊びの提供を通じて、子どもが安心して居られる環境を作り出すことが仕事です。

保育士は保護者に代わって子供たちを観察して、社会性や自立性を磨く役目を果たします。

年齢が多様な子どもたちがいっしょに過ごす場所なので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も求められます。

宮城県で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格をとることが必要です。

この資格をとるには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に参加する方法になります。

保育士養成施設には大学と短期大学や専門学校等があって、そこで規定の過程を学んで、卒業することで保育士の資格がもらえます。

別のルートというのは、保育士の試験に合格する方法になります。

保育士試験は年に1〜2回行われており、筆記と実技試験を両方通過することが必要です。

筆記は、保育原理や児童福祉や保育実践等といった様々な分野から出題があって、実技は音楽、絵画と言語表現など、子どもと触れ合う場面で必要となる能力が求められます。

こちらのルートは保育士養成施設に通うことなく資格取得が可能になりますが、試験範囲が多く難解であるためそれなりの学習が必須です。

宮城県で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておく

宮城県で保育園を選ぶ場合は園長の方針に共鳴できるかは確実に調べてください。

あなたが理想とする保育について考えてみる機会になります。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重視するのか、危険をなるべく低減するのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、共感できる保育園を選びましょう。

職場見学を利用して宮城県の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報には載っていない多くの情報を得ることができ、時短になります。

仕事場の全体のムードや年齢層等についてその場で見て経験できます。。

職場見学は予定を出しているところもあって、採用試験の時等に実施することも多いですが、転職エージェントを利用すれば別途担当者が実施してくれることもあります。

宮城県で保育士の仕事を探す際のポイント

宮城県で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望の勤務先を絞り込むために、勤務条件に不明点の有無を調べましょう。

給料、勤務時間や通勤時間についても把握しておきます。

ブランクがある方の研修制度、産休・育休についても確認していきましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修は？

未経験可とかブランクがある場合でもOKというような求人も多いです。

未経験、ブランクのある人にはうれしい対応です。

その際には必ず研修制度について調べてください。

教育体制の有無は大事になります。

産休・育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休・育休を取得している実際の人数は？取得しやすい空気感なのか。

制度はあっても取得できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の職場を探すときは休みや残業についてはほとんどの方が調べるでしょう。

加えて、保育園の行事の休日出勤手当て、代休のありなし等についてもチェックしておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はあるのか。

曖昧な時は面接等のときに確認しておきましょう。