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宮城県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

宮城県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤だけや寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等等選択の幅も広いです。

車通勤可や子育て支援の福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを取り入れる病院も宮城県では増えています。加えて、年間の休日120日超とか土日を休めるなど、有給休暇や休日を多くしているところも多くなってきています。

看護師の給与については都道府県とか勤め先でちがいがありますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円位で准看護師の場合は年収320万円から500万円ほどが中間値です。年齢やキャリアで、さらに高額になったり、低くなったりします。時給で働く場合は1000円程から2500円以上のところも多々あります。

産科とか小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科や歯科口腔外科や神経科や脳卒中科等希望する診療科が置かれているかについては予めリサーチしておきましょう。

宮城県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働くところで宮城県で主のものは病院とかクリニックになりますが、中でも外来での業務や病棟での勤務とかオペ室勤務などに分類されます。病院以外の職場は特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

宮城県でも看護師の仕事場として志願者が多いのが大学病院です。大学病院は、医療の現場であると同時に教育の場でもあるため、研修体制が充実していて、新人用の指導の他にも各キャリアに適合した能力アップの教育プログラムがあります。診療科も豊富で看護レベルを高くしたいといった人におすすめの職場になります。最前線の医療の現場に触れられるというのも大きい特徴になります。業務自体はハードワークになりますが給料については相対的に高く、寮や託児施設等といった福利厚生も充実している所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きな病院でなく診療所やクリニックなどの小さな所で働きたい方は宮城県でもたくさんいます。とくに入院病棟がない診療所というのは昼間だけのシフトになってきますので、夜間勤務がありません。勤務シフトも定まっているので子育てなどと並行して仕事をできます。また、産婦人科等、各々の診療科を専門にした所もたくさんあり、希望する診療科を決めている場合は診療所を選択しやすいです。大病院より年収についてはは低くなりますが、勤務しやすい勤務先になっています。

デイサービスの看護師

宮城県で病院を除く看護師の働き口にはデイサービスが存在します。高齢者が家から送迎などで日々施設へ出向いて来て、一日過ごして帰宅するという施設で、業務時間が日勤に限られていて残業もあまりないですし、土日休みの事もたくさんあって、家事と両立させて勤めたい方に人気の仕事場です。業務は高齢者の方の身体の管理がメインとなり、ホームヘルパーや社会福祉士などと共に対応します。医者が不在の所がたいていですので、医療業務では施設内で頼りにされる役目になり、やりがいをもらうことができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに介護老人保健施設などといった施設においても看護師として雇ってくれます。宮城県でも、その種類は多様で、とりわけ特別養護老人ホームの数が増加しています。特養老人ホームは病気などを持っている高齢の方向けの公共施設であるので看護師を雇う事が必須で、その役目も重要です。業務内容としては、利用者の体調や数値等の健康管理が主です。それ以外にも、看護の仕事は訪問看護など、多彩なところから期待されるようになっています。

訪問看護師

看護師の職場として宮城県でも増加しているのが訪問看護師です。自分の家での療養したい人をフォローするために、家に通って看護をします。訪問看護ステーションなどに所属して勤務します。患者の日々の変化を見逃さないで、緊急のときには病院と協力して対応しますので、豊富な知識が必要になってきます。それ故病院に勤務してスキルを身に着けた人が転職により訪問看護師を目指すという事例が多くなっています。

宮城県の病院で看護師の仕事

医院の看護師で働く場合宮城県でも選ぶ病院により仕事のスタイルはかなり変わってきます。規模の大きい病院は、研修等が充実していたり、診療科も様々あって技術アップをはかりやすく報酬についても高めです。規模の小さな診療所の場合は少ない人数で動かしている所も多数あって、人間関係でもめるというようなことも少ないため、勤務しやすいと考える人も少なくないです。自らが希望の勤務スタイルを考慮して所に決めることが大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院というのは宮城県でも多いです。大学病院や総合病院のような大きい病院においては、消化器内科や腎臓内科等のように分けられている事もたくさんあります。内科は頭痛や腹痛などのために大勢の人が訪れる診療科のため医師についても多くいますし、補助する看護師の数もたくさんいます。患者さんの少しの変化を感じられるセンスが身に付きますが、外科などと比べて処置を施すことは少なくなってきます。外来限定の診療所に勤めれば夜勤のシフトがないです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わる仕事をしたいといった動機により産婦人科で仕事をしたいというような看護師の人は宮城県でも多くなっています。分娩を支援できたというやりがいを感じることができますが、絶え間なく出産に備えなくてはならないという忙しさだということも忘れてはいけません。夜勤のシフトも多くなり、そうした分だけ給与も良くなりますが、急に呼び出しがかかる事も多くあります。もっとお産に係りたいなら助産師資格をとる必要があります。お産を扱わない産婦人科医院であれば外来専門になりますので一定の勤務時間で働くことが可能です。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我まで多くの身体の不調があり、年齢についても子どもから高齢の方まで様々なのが整形外科の特徴です。別の診療科とくらべて改善していくまでの様子がはっきりしているので、充実感も大きいです。看護師の職務は、宮城県でも医師の診療支援とともに患者さんの補助がメインになってきます。痛さによって動きが取れなかったりする方も少なくなく、歩行を支えるなどのような重労働もやれる体力が要求されます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で仕事をしたいといった方は宮城県でも多くなっています。手術を通し患者さんを回復させるというように変化が見えやすいことに喜びを感じることができます。手術室での主な役割には器械出しがあり、手術全体の流れを感じて、次に必要な事を予測してフォローしていくので、日ごろの勉強が大事です。そのほかにも術中出血量の把握やオペ後の患者さんの対応等、ほかの診療科では学べない事も多々あって、スキルアップしていきやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として大切なのが患者さんと接する中で信頼し合える関係を作ることになります。元々心が安定していない患者さんに対応して改善に導くことにより、意思疎通能力も磨かれます。とはいえ、心療内科や精神科に来る患者というのは興奮状態になるケースも珍しくなく、それに耐えられる強い精神と基礎体力も求められ、状況によっては強い力も不可欠になることから宮城県でも男の看護師の割合いが高めになっています。それらの危険があるため手当てを受けられる場合も多くなっています。

小児科の看護師の仕事

宮城県でも小児科に勤める看護師の長所は夜間勤務がその他の診療科より少ないということになります。さらに、どんな症状だとしても赤ちゃんより15歳の子供が対象になるため、鼻炎から皮膚病まで、多くの病状に接することとなり、能力アップをはかりやすいです。子供を相手にするので、注射や診察等を拒む場合も少なくなく、コミュニケーションについても習得できます。外来専門の職場は深夜勤務がないため、自分のスタイルをくずさないで続けられますので、子育てをやりつつ勤める人にとってもありです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなくいろいろな状態の患者と向き合って迅速に対処していく仕事で、そこで仕事をする看護師にも高い能力が必要です。生死の狭間の患者であるケースも多々あり、その患者や親族の方の心身面のサポートをしていくことも看護師の役割りになります。いつ呼び出しを受けるか分からない大変な勤務ですが、それらの体験から獲得できるスキルもたくさんあり、換え難い達成感をもらう方が宮城県でも少なくありません。給与も高く設定されていますが、それを超える厳しい労働になるケースも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、病気を治す事がおもな他の診療科とはちがい、美容整形などにより綺麗になることを希望している患者さんが相手になります。ダイエットやしわ取り注射など、多数の施術の補佐をします。看護師としての能力以外に、サービス業としての手腕も重要になります。健康保険が適用されず診療費用も高めなので、料金に応じた応対能力が要求されます。給与もそれなりに多く、夜の残業が少なく、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、宮城県でも人気のある職場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚のために看護師を離職した人がお産を終えた後、子育てをしながら復帰するといったことは宮城県でも増えています。赤ちゃんを産んで早めに仕事に復帰する人がいる一方、ある程度育児をしてから復職する人もたくさんいます。子どもが赤ちゃんのときは保育施設などが準備されていると仕事をしやすいですし、一定以上の年齢の場合は、昼間だけのシフトの勤務とか、残業が少ない勤務先を希望する方が多くなっています。夜勤だけにして子どもを寝かしつけてから深夜に仕事に行くといった方も多いです。

出産を終えた後、看護師に仕事に復帰したいと検討するときに仕事をしていない期間があるために昔みたいに働けるかどうか不安に思う方は宮城県でも珍しくありません。特に出産してだいぶ仕事をしていないケースでは、医療の向上のため数年前とは勤務の行い方が変わっている等、心配になってしまう事も多々あります。とはいえ病院も再就職の人を対象にフォロー研修などをしていることも多くなっています。無論、以前の看護師として勤務していた経歴も生かせるので、即座に戦力となるということも十分可能です。

子育てしながら宮城県で看護師として働きたい

宮城県で育児をしつつ看護師で仕事するケースでは、子育ての都合などで突発的に休まなくてはいけない事も出てきます。前より育児支援の仕組みはできているようですが、普通の会社で勤めると、不便に思う事も多いです。そうした点で、看護師については、育児をやりつつ勤めるといった同じ境遇の方も多いので、お互いさまの環境になりがちです。保育施設等が整っているところも増加していますし、夜勤なしのシフトの勤務先や、休みが多い勤め先も多数あります。

認定看護師として宮城県で働きたい

看護師についての力量を高めるために認定看護師を取得する人が宮城県でも増えてきています透析看護、手術看護、がん性疼痛看護、慢性呼吸器疾患看護等、特定のカテゴリーにて高度の看護力量を身に着けているのが認定看護師で、年に一度、日本看護協会が審査を行っており、クリアすると認定看護師になれます。実務が5年超、目指すジャンルにおいて三年以上の勤務が必須で、さらに特定の教育施設にて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学びます。勤めている所によって、勤務しながら学ぶという事も可能になっています。

夜勤の看護師として宮城県で働きたい

病院に勤める看護師というのは夜間業務が必要なことが宮城県でも珍しくありませんが、シフトを組んで働くことになります。大半の病院が２交代制、または３交代制になりますが、どちらが勤務しやすいかは見解も二分されます。2交代制は毎回の労働時間が長めで、12時間超も労働するケースもよくありますが、つぎのシフトまで間が長い事がほとんどで、のんびり休みを取得したい人は勤めやすいと言えます。3交代制は各回の業務時間は8時間ほどとなっていますが、次回のシフトまで時間が短いため体力が取れないというような人も多いです。

准看護師の看護師として宮城県で働きたい

准看護師の仕事場を検討する方は宮城県でも多いのですが、勤務しながら正看護師の国家資格を目指したいといった人もたくさんいます。仕事内容はそれほど変わらず、一年目の看護師よりも勤務年数の長い准看護師の方が能力が高いというような場合も多いですが、正看護師のほうが報酬などの条件は厚遇されています。将来的に看護のお仕事をするのであれば正看護師の資格を持っておく事は大きな強みになります。働きながら正看護師の国家資格を取得したいならば、シフトの配慮等のサポートの制度がきちっとしている所を選ぶ事が重要になります。

宮城県の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをするときはひとりで行うよりも、看護師向けの転職サイトを利用して担当コンサルタントに職探しをするのを補佐してもらったほうが見つけやすい事が宮城県でも多いです。勤務先の条件として職場の雰囲気を優先する場合なら、自分で病院に足を運んでいるスタッフにどんな風な病院であるかについて進言をもらいながら選択できます。個々の希望に合わせて勤務先を選んでもらえるということは大きなメリットです。看護師の就職活動の専門家の担当者が支援してくれるわけですから、力になります。

宮城県で看護師の仕事を探すときに履歴書をどう書いていくかは大切です。転職の時では、以前の勤め先にてどんな経験を積んできたかについてエピソードと共に記述していきつつ、あなたがそこの病院の戦力になれる事を伝えることが必要になります。出産した後、戻ってくる場合等、長い間勤務していない方は、そのあいだの技術の向上についてきちんと学び取っていく姿勢を見せていく事も大事です。前の職場の退職した理由については、出来る限りポジティブなとらえ方で記入するようにしましょう。

看護師で仕事探しをする時は少しでも条件の良いところを見つけるのが基本ですが、注意するべき事は宮城県でも非公開の求人が多くなっているという事になります。募集数が少数だったり、志望者がわっと押し寄せそうな時は、病院が転職サービスを利用して、告知されないで採用されます。病院側の手間を削減できるため、非公開の求人募集にする医院が多いです。こういった求人情報を得るために、予め転職サイトに登録しておく必要があります。