宮城県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


宮城県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤だけや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等選択の幅も広いです。

車通勤可であったり子育てをしている方向けの福利厚生として24時間託児所とか院内保育等を設置するところも宮城県では多くなってきています。さらに、年間休日が120日超であったり土日が休み等、有給休暇とか休みを増やしている所も多いです。

看護師の給与については都道府県とか職場によりちがいが出てきますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円くらい、准看護師の場合は年収320万円から500万円ほどが中間値になります。無論、年齢や勤務先で、もっと高額に設定されたり、低くされたりもします。時給のケースについては1000円程度から2500円超の所も多いです。

産婦人科とか小児循環器科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科とか呼吸器科や総合診療科とか肛門科等働きたい診療科が置かれているかどうかは先に調査しておくことが大切です。

宮城県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働くところという事で宮城県で良くあるのは病院や診療所ですが、加えて外来勤務と病棟での業務と手術室やオペ室勤務などに分類されます。そのほかの仕事場は特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

宮城県でも看護師の勤務先で人気があるのが大学病院です。大学病院というのは医療施設であるだけでなく教育の場でもあるので、教育体制が充実していて、新人用の指導以外にも、それぞれのレベルに向けた上のステップに上がる研修を受けることができます。診療科も多種多様で看護師のレベルを伸ばしたいというような方には有益な就職先です。最前線の医療を体験できるというのも大きい特徴になります。仕事自体は厳しくなりますが年収については高めで寮等のような福利厚生もきちっとしている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大きな病院ではなく医院等の規模の小さなところで働きたいという人は宮城県でも大勢います。とくに入院設備を持たない医院は昼だけの仕事になりますので、夜間業務が存在しません。業務シフトも定まっているので育児や家事等をしながら勤めやすいです。整形外科など、各々の診療科のみのところもたくさんあり、希望する診療科を決めている時には診療所を決めやすいです。大病院と比べて給料はは高いとは言えませんが、仕事をしやすい就職先になります。

デイサービスの看護師

宮城県で病院以外の看護師の仕事場としてデイサービスが挙げられます。高齢者が自宅から毎朝施設へやってきて、一日過ごして帰宅するといったサービスで、就労が昼間限定で残業もほとんどないですし、土日休みの事も多数あって、育児や家事と並行して勤務したい方に人気がある就職先です。仕事の内容は高齢者の身体の確認が中心になり、介護スタッフやケアマネージャー等と共に施設を運営していきます。医師がいない所が多いので、医療の点では施設内で頼りにされる立場になり、やりがいを感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックの他に有料老人ホームなどのような所でも看護師として働けます。宮城県でも、その種類は多様で、特に特養老人ホームの数が多いです。特養とは病気などを持っているお年寄りの公共施設なので看護師がいることが必須で、その役割も重要になります。勤務内容としては、入居者の体調や数値等のチェックが中心です。それ以外にも、看護師はデイケア等、多くの所で求められています。

訪問看護師

看護師の勤め先で宮城県でも増えてきているのが訪問看護師になります。自宅での療養したい人をフォローするために、自宅に訪問して看護を行います。訪問看護ステーション等にて勤めることになります。患者の微妙な違いを感じながら、必要な時には病院とともに対処しますので、しっかりとしたスキルと経験が必要になってきます。そのためまずは病院に勤務してスキルを取得した方が訪問看護師として勤務する例が多くなっています。

宮城県の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事する時は宮城県でも仕事する病院によって働く形も大きく変わってきます。総合病院のように大規模な病院というのは研修の仕組みなどがあったり、診療科もたくさんあり、能力も高められて給料も多めになっています。小さいクリニックの場合は、少数精鋭でやりくりしていることも多数あって、人間関係が崩れるというような事も少ないので、働きやすいと考える方はたくさんいます。自分の希望のスタイルを考慮してところに決める事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募集している病院というのは宮城県でも少なくありません。総合病院みたいな大病院では、さらに循環器内科とか心療内科などのように分業化されている事も多いです。内科は風邪などのために大勢の人がやって来る診療科になるため医師の数についても多くいますし、支援する看護師の数についても大勢います。患者さんの微妙な兆候を感じ取る感受性が必要ですが、外科等と比較して処置を施す場面は少なくなってきます。外来だけのクリニックを選べば夜勤がないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で働きたいというような方は宮城県でも少なくありません。外科手術を通して患者さんを治療するといったように結果が出やすいことに充足感をもらうことができます。オペの際の主な任務には器械出しと外回りがあり、手術全体の流れをよく見て、次に必要な事を予測して補佐しなければなりませんので、常に学習が大事です。その他にも術中出血量の把握やオペのための患者さんの扱い等、ほかの診療科では経験できない事も少なくなくて、スキルの向上にもつながります。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで多様な疾患があって、年齢についても子供から年配の方までいろいろなのが整形外科になります。他の診療科より回復していく過程がはっきりしているため、充実感もあります。看護師の仕事としては、宮城県でも医者の診察補助と患者さんの支援が主となります。痛さで動けなかったりする方も多数いて、歩行を手助けするなどといった重労働もやれるスタミナがあることが大切です。

産婦人科の看護師の仕事

出産関係の仕事をしたいというような志望理由から産婦人科に就職したいといった看護師の方は宮城県でも少なくありません。出産を支援できたというような充足感を感じることができますが、絶え間なくお産の用意をしておくというような厳しい職務だという面もわかっておかなくてはなりません。夜間勤務も頻繁にあって、そのような分、報酬も高めになりますが、突然呼び出しがかかることも珍しくありません。さらにお産に関わりたいのなら助産師資格を得なければなりません。分娩を行わない産婦人科クリニックならば外来オンリーの仕事になりますので定められた勤務時間で仕事をすることができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として大事なのが患者とコミュニケーションをとって信頼し合える関係を作ることです。本来気持ちが安定していない患者をサポートして治癒に導く事により、対応能力は身についてきます。しかしながら、精神科や心療内科の患者は激高してしまう事もよくあり、そうしたことに対処できる強い精神やスタミナも大切で、状況により屈強さがいるので宮城県でも男性看護師の割り合いが高目です。そういったリスクのため手当てが支給されるケースも珍しくないです。

小児科の看護師の仕事

宮城県でも小児科の看護師の長所は深夜勤務がそのほかの診療科と比べて少ないといった事です。加えて、どんな症状でも0歳児から15歳までが来院するため、鼻炎からケガまで、多数の症例と向き合う事となって、能力アップにもつながります。子供が相手になるため、注射や検査等が難しい場合もあり、患者とのコミュニケーション力についても習得できます。外来だけの担当の場合は夜間業務がないので、生活リズムを変えないで仕事ができますので、子育てをしながら勤めたい方にもオススメできます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく色々な患者さんと正対してすばやく対応していく仕事で、そこに働く看護師にも優れた知識とスキルが求められます。命の危機の患者であることも多くあり、そういった患者さんや身内の方の精神面の世話を担当するのも看護師の任務になります。いつ呼び出しがかかるか予測できないハードな責務になりますが、それらの経験によって獲得できる知識や技術もたくさんあり、換えのないやりがいをもらっている方が宮城県でも多くなっています。給与の面でも良くなりますが、さらに上の厳しい職務になることも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、疾患を治癒する事がメインのほかの診療科と異なり、美容整形等にて美しくなる事を望む方が主になります。脂肪吸引やレーザー脱毛等、様々な施術のサポートをします。看護師の技術のみならず、接客のスキルについても重要になってきます。自由診療で価格が高めになるので、それ相応の応対能力が求められてきます。年収は比較的良くて、深夜勤務も多くなく、労働時間も安定しているので、宮城県でも人気の仕事場になります。

子育てしながら宮城県で看護師として働きたい

宮城県で子育てをやりながら看護師として仕事する場合、子どもの具合等で急に休まなくてはいけないこともあります。以前より育児をバックアップする制度は充実してきているようですが、普通の会社にて仕事をするとなると勤務しづらいと感じることも多々あります。それらの観点で、看護師については、子育てを行いながら仕事するといった方も多くいるので、互いに協力しやすいです。託児施設等が整っているところも多くなっていますし、夜勤なしの仕事とか、残業が少ない勤務も多いです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚を機に看護師を離職した人が赤ちゃんを産んで子育てしながら仕事に復帰するケースは宮城県でもたくさんあります。出産を終えた後、すぐ仕事に復帰する人がいる一方で、一定期間子育てに専念してから復職するといった人もいらっしゃいます。子供がまだ小さいときは保育所などが備わっていると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢の人は、昼間だけのシフトの勤め先であったり、残業がない勤め先を選ぶことが多くなっています。また夜勤だけを希望して子どもが寝てから夜間に働くといった方も多いです。

お産を終えた後、看護師として復帰したいと検討する時に仕事をしていない期間があるので前のように仕事ができるか不安に思う方は宮城県でも多いです。特にお産の後に長期間離れているときは、テクノロジーの発展で、昔と比較して仕事の仕方が変化していたりする等、気に掛かることも珍しくないです。そうは言っても病院側もブランクのある方を対象にしたフォロー研修などを行っている場合も多いです。加えて、前の看護師として仕事をしていた経歴もプラスになりますので、すぐに戦力となるといった事もよくあります。

准看護師の看護師として宮城県で働きたい

准看護師の求人を見つける人は宮城県でも多いですが、働きながら正看護師の国家資格に挑みたい人も少なくありません。仕事の内容はそんなに変わらず、新卒の看護師と比較してキャリアのある准看護師のほうが能力が高いというようなこともよく見かけますが、正看護師の方が給料等の待遇は厚遇されています。これから看護のお仕事を続けていくのならば正看護師の資格を目指すことはオススメです。同時に正看護師の資格に挑戦したいならば、奨学金制度等のような支援体制がきちっとしているところに決めることが大切です。

認定看護師として宮城県で働きたい

看護の能力アップのために認定看護師の資格を取る方が宮城県でも増えつつあります透析看護や訪問看護や皮膚・排泄ケア、認知症看護など、規定の分野で一定以上の看護の能力を獲得しているとされるのが認定看護師で１年に一回、日本看護協会が審査をしていて、審査に通ると認定看護師と認められます。勤務経験が五年超で指定のカテゴリーにおいて3年を超える職場経験が不可欠で、さらに決められた教育プログラムで6ヶ月超の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤務する病院によって、勤めながら習得するといった事も可能です。

夜勤の看護師として宮城県で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間勤務があることが宮城県でも多くなりますが、シフトを組んで仕事をすることになります。ほとんどの病院は2交代制、もしくは3交代制にしていますが、どちらが働きやすいかについては意見が二分されます。2交代制というのは毎回の業務シフトが長めになっていて、十二時間超も仕事するケースもありますが、次回の勤務まで間が空くケースが多くなっていて、ゆっくり休みを取得したい人にとっては勤務しやすいと言えます。3交代制はそれぞれの業務シフトは8時間程になりますが、次回の勤務まで時間が短いので身体の疲れが回復できないというような方も少なくありません。

宮城県の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す場合には一人で行うより、看護師向けの転職サービスを利用して担当スタッフに就職活動を補佐してもらった方が成果を出せることが宮城県でも多いです。勤務先の環境として職場の人間関係を優先するときなら直接病院に足を運ぶ担当スタッフにどのような病院かをアドバイスを受けながら検討することが可能です。各々の希望に合わせて仕事を選んでくれるというのは有難いです。看護師の転職の専門職である担当者が味方につくわけなので、メンタル面でも心強いです。

宮城県で看護師の職探しをする時には履歴書をどんな風に記入するかは大切です。転職の時は、今までの仕事でどのような事を学んだかについてエピソードと共に記述しつつ、あなたがその病院の戦力になれる事を売り込んでいく事が秘訣になります。また、出産の後、復帰するケースなど、長期間間が空いている方は、その間の技術の発展について、謙虚さを持って学び取る決意をあらわすことも必要になります。前の職場の退職理由については、可能な限り発展的な表現で記述するようにします。

看護師で仕事を探すときはより良い条件のところを見つけるのが基本ですが、注意するポイントは、宮城県でも非公開の求人が多いというようなことです。募集数が数人だったり、志願者がどっと押し寄せそうな場合には、病院が転職サービスを通して、一般に公開しないで求人募集されます。募集する側の労力を減らすため、非公開の求人募集にする所が多いです。このような非公開求人情報を得るために、先に転職サイトに無料登録するのが近道です。