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あおば通で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

あおば通の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤のみや寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等など選択の幅も広いです。

マイカー通勤可や子育て中の方向けの福利厚生として24時間院内保育などをおくところもあおば通では増えています。さらに、年間休日が120日以上だったり土日が休み等、有給や休日を多くしているところも多数あります。

看護師の給与については地域や働き口によって差がでますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円位、准看護師で年収が320万円から500万円ほどが中間値になります。もっとも、年齢、勤務先で、いっそう高額に設定されたり、低くされたりもします。時給の場合は1000円程度から2500円超のところも多数あります。

産婦人科や小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科とか呼吸器外科とか総合診療科や不妊内分泌科など、希望する診療科が設置されているかは先に確認しておくことが大切です。

あおば通の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務するところということであおば通で良くあるのは病院や診療所ですが、加えて外来での勤務とか病棟勤務や手術室勤務等にわかれます。その他の働き口は特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護などです。

大学病院の看護師

あおば通でも看護師の職場として希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療現場であるのみならず訓練の場でもあるので、技術指導制度が整備されていて、新人用の研修にくわえて、それぞれのキャリアに適した上のステップに上がる教育プログラムが用意されています。診療科も多種多様で看護師のレベルをアップしたいと思う人には有益な就職先です。最前線の医療に触れられるというのも大きなポイントになります。仕事はハードワークになりがちですが、給料は比較的良く寮や院内保育などの福利厚生もしっかりしている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院ではない診療所と呼ばれる規模の小さなところに勤務したい人はあおば通でも少なくないです。とりわけ入院設備がない医院は昼間だけのシフトですので、夜勤のシフトを回避できます。勤務時間も定まっている場合がほとんどですので家の仕事などをしながら仕事をしやすいです。また、内科等、一つの診療科に絞った所も多く、仕事をしたい診療科を決めている時には医院を選択しやすいです。大きな病院とくらべて報酬についてはは高くはないですが、仕事をしやすい仕事場です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所以外に老人ホーム等の介護施設においても看護師で仕事をできます。あおば通でも、それらのタイプも多彩で、その中でも特別養護老人ホームの数が多くなっています。特養老人ホームは病気などをもつ高齢の方のための公共施設ですので看護師を置く事が決まりになっていて、責務も重要になってきます。職務としては、脈拍等の身体の管理がメインになります。他にも、看護師はデイケア等、多くの所で必要とされるようになっています。

デイサービスの看護師

あおば通で病院以外の看護師の勤め先としてデイサービスがあります。年配の方が自宅から送迎バス等によって毎朝施設に出向いて来て、日中を過ごして自宅に帰るといった施設で、仕事時間帯が日勤のみで残業も少なめですし、土日休みの所も珍しくなく、育児と並行して仕事したい方におすすめの就職先になります。職務の内容は高齢者の体調の確認がメインで、介護員、介護支援専門員などと共に対応していくことになります。医師無しの施設が大抵ですので、医療業務の点では施設内で責任のあるポジションですので、やりがいも大きいです。

訪問看護師

看護師の職場であおば通でも増加しているのが訪問看護師です。自宅で病気を治していきたい方をフォローするために自宅へ訪れて看護を行います。訪問看護ステーションなどに就職して働くことになります。患者さんの状態の変化を感じながら、必要な時には病院と共に対処しますので、たくさんの知識が必要になってきます。ですので何年か病院に勤めてスキルと経験を取得した人が訪問看護師を目指すケースが増えています。

あおば通の病院で看護師の仕事

看護師として勤める場合はあおば通でも仕事する病院によって仕事の環境も非常に変化します。大学病院みたいな大規模な病院だと、研修の制度などが用意されていたり、診療科も多くなっていてスキルも高められて給与についても良いところが多くなっています。小規模のクリニックの場合は、少人数で動かしている事も少なくなく、人間関係が障害になるという事も少ないため、働きやすいと感じる人は少なくないです。自分の希望する勤務環境に合った所にする事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院というのはあおば通でも多いです。総合病院のような大きい病院においては、さらに消化器内科とか神経内科等のように分割されているところも多数あります。内科はカゼなどで大勢の人が診てもらいにくる診療科になりますので医者の人数も大勢いますし、補助の看護師についてもたくさんいます。患者の微妙なサインを見逃さない能力が身に付きますが、外科等と比較して処置をする機会はあまりないです。外来だけのクリニックを選べば夜勤のシフトを回避できます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わりたいというような志望理由によって産婦人科で仕事をしたいというような看護師の人はあおば通でも多いです。分娩に立ち会えたというような充足感があるのですが、昼夜関係なく出産の用意をしておくというような忙しさだという事も知っておく必要があります。夜勤のシフトもたくさんあり、そのような分、給料も多くなりますが、突然呼ばれる事も多々あります。いっそうお産に係るのならば助産師資格を取得しなければなりません。また、分娩を扱っていない産婦人科クリニックなら外来のみなので固定の業務シフトで仕事ができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として重要視されるのが患者さんと関わる中で信頼し合える関係を構築する事になります。感情が安定しない患者さんに触れて改善に導くことによって、対応能力も確実に高くなっていきます。そうはいっても、精神科や心療内科の患者さんは激情する場合もよくあるので、そうした状況に対応していける精神力とタフさも要求され、場合により屈強さも要求されるのであおば通でも男性看護師の比率が大きくなっています。そういったリスクがあるため手当てを受給できる場合も多いです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になり手術室で勤務したいといった方はあおば通でも少なくないです。外科手術を通し患者を元気にするといったように成果がわかりやすいことにやり甲斐を感じることができます。オペの際のメインの役割には器械出しがあり、オペ全体の状況を把握して、次の事を予想してフォローする必要があるので、いつも学習が不可欠です。ほかにも術中出血量の確認、オペ前と後の患者さんの扱いなど、そのほかの診療科にいても経験できないことも多くあって、スキルのアップにもつながります。

小児科の看護師の仕事

あおば通でも小児科で働く看護師の特色は夜の残業が他の診療科よりも多くないというようなことです。さらに、どんな症状であっても0歳から15歳の患者が来院するため、鼻炎から怪我まで、様々な患者に接する事となり、技術アップをはかりやすいです。子供が相手になるため、注射等を拒否する事も珍しくなく、意思疎通能力も体得できます。外来のみの担当だと深夜業務がないので、自分のペースを変えずに勤められますので、子育てを行いながら仕事をする人にもオススメです。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我までたくさんの症例があり、患者の年齢も子どもから高齢者までいろいろなのが整形外科の長所です。その他の診療科より回復する様子がわかりやすいため、達成感もあります。看護師の仕事としては、あおば通でも医師の診療補助と共に患者さんのサポートがメインになります。苦痛で全く動くことができない人も珍しくなく、歩くのを支えるなどといった重労働にも耐えうるスタミナが必要となってきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは24時間体制で多様な患者と相対してすばやく対応していく仕事で、そこで仕事する看護師についても高度な知識とスキルが求められます。生死の狭間を彷徨う患者が運ばれてくる場合も多々あって、そういった患者さんや親族の方の心身面のケアをすることも看護師の重要な役割りになります。何時呼び出しを受けるか予測できないハードな勤務ですが、それらの体験からもらえる技量もたくさんあり、大きな意義を得ている方があおば通でもたくさんいます。報酬の点でも多くなりますが、その上を行く激務になることも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の職務は、症状を治すのがおもなほかの診療科と違って、美容整形などによって美しくなる事を目的とする患者が対象です。ダイエットとかワキガ治療など、多くの施術のサポートをすることが仕事になます。看護師としての技術以外に、接客するスキルについても大事です。健康保険が効かないため費用も高額になるので、価格に応じた接客が要求されてきます。年収はそれなりに良くて、夜勤もほとんどなく、勤務時間も決められている場合がほとんどですので、あおば通でも人気のある職場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことを機に看護師を辞めた人がお産を終えた後、育児をしながら復帰するケースはあおば通でもたくさんあります。出産後にすぐ戻ってくる方がいる一方、一定期間育児をしてから再就職するという人もいます。子どもがまだ幼い場合は保育施設等が整っていると助かりますし、一定以上の年齢の人は、夜勤なしの勤め先や、残業がゼロの職場をえらぶ事が多いです。さらには夜勤専従を希望して子どもを寝かせてからその間に働くといった方も多くなっています。

出産の後、看護師として再就職したいと希望する際に辞めていた期間があるので昔みたいに勤務できるかどうか気になる人はあおば通でも多くなっています。とりわけ出産してから何年も離れている場合には、医療現場の進歩により一昔前とは業務のすすめ方が異なっているなど、気になってしまう事も多々あります。しかし医院も復帰する方を対象にして研修制度等を実施している事もよくあります。前の看護師として仕事をしていた経歴を生かせますので、早めに戦力となるといったこともよくあります。

子育てしながらあおば通で看護師として働きたい

あおば通で育児をやりながら看護師で働く場合子供の具合などのため予期せず休まざるを得ない状況も出てきます。以前より育児を手助けするしくみは整っていますが、ふつうの企業で働くと勤務しづらいと感じることも多々あります。そのような点では、看護師については、育児を行いながら仕事をするという同じ境遇の方も多くいるため協力してもらいやすいです。託児所などが用意されているところも増加していますし、夜勤なしの勤務先とか、残業がない職場も増加しています。

夜勤の看護師としてあおば通で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜勤のシフトを求められる事があおば通でも珍しくありませんが、交代しながら働くことになります。たいていの病院は2交代制や3交代制を取っていますが、どっちが良いかについては主張も様々あるようです。２交代制というのはそれぞれの勤務時間が長時間になり、12時間を超えて仕事する場合もあるのですが、次回のシフトまでの時間が空く事がほとんどで、のんびり休みを取りたい人にはやりやすいです。3交代制というのは各回の勤務時間は8時間程度ですが、次回の勤務まで間隔が短いため疲れが回復しないといった人もたくさんいます。

認定看護師としてあおば通で働きたい

看護師の技術を高めるために認定看護師を取得する人があおば通でも増加傾向です救急看護、訪問看護やがん性疼痛看護、乳がん看護など、規定の分野にて卓越した看護の力量を持つとされるのが認定看護師で、年間に一度、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師と認定されます。実務が五年超で既定の分野で三年を超える実務経験の上で、さらに指定された機関にて６ヶ月の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。仕事をしている病院によって、仕事をしながら取得することも許されています。

准看護師の看護師としてあおば通で働きたい

准看護師の職を探す方はあおば通でもたくさんいますが、同時に正看護師の資格に挑戦したいという人も少なくありません。仕事はあまり違いはないですし、経験の浅い看護師より経験の長い准看護師のほうが活躍しているというようなケースも多いですが、正看護師のほうが給料等は厚遇されています。ずっと看護のお仕事を続けるのであれば正看護師の資格に挑戦することは大きな強みになります。働きながら正看護師の国家資格の勉強をしたいのなら、勤務の配慮などのような支援がきちっとしている病院にすることがポイントです。

あおば通の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す際にはひとりでするのと比較して、看護師の転職サービスにエントリーして担当の方に就職活動を手伝ってもらったほうが成功するケースがあおば通でも多々あります。たとえば、就職先で仕事場の対人関係を重視する場合なら、直接病院に行ったことがある担当者にどのような職場であるかを生情報を受けながら吟味できます。それぞれの希望に合わせて職を見つけてもらえるということは大きなメリットになります。看護師の就職活動の専門家である担当者があなたの味方につくわけですから、安心感があります。

あおば通で看護師の勤め先を探す際は履歴書をどのように記入していくかはポイントです。転職の際では、これまでの職場でどのような経験をしたかを実体験を交えて記入していきつつ、そこの病院の戦力になれる事を伝えていくことが重要です。出産後に戻るケースなど、何年も勤務していない人は、その間のテクノロジーの変化を、きちんと学び取っていく意欲をあらわす事も大事です。前の仕事場の退職理由については、なるべく肯定的なとらえ方で説明するようにしましょう。

看護師として勤める時にはより高待遇の病院を選ぶのが基本ですが、注意を払うべき事は、あおば通でも非公開の求人がたくさんあるといった事になります。求人人数が少数であったり、志願者が一挙に押し寄せそうな場合には、病院が転職サービスをつかって、一般に未公開で募集を行います。病院の手間や労力を少なくするために、この仕組みにする医院が増加しています。こういった情報を得るためには、事前に転職サービスに無料登録するのが近道になります。