大崎市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


大崎市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤専従や残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等が選択できます。

マイカー通勤可能であったり育児を応援する福利厚生として24時間託児所とか院内保育等を置くところも大崎市では増加しています。加えて、年間の休日120日超だったり土日が休み等、有給休暇とか休みの日数を多目にしている所も増えています。

看護師の賃金については地区や勤務先により違いが出ますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円程で准看護師は年収が320万円から500万円程が中間値です。もっとも、年齢とキャリアで、もっと高く設定されたり、低めになったりもします。時給のときについては1000円程から2500円以上のところも増加しています。

産婦人科とか小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科や呼吸器外科や整形外科とか不妊内分泌科等勤務したい診療科を置いているかは前もって調査しておくことが大事です。

大崎市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事するところで大崎市で多いのは病院とかクリニックですが、さらには外来での仕事とか病棟での勤務、手術室での仕事等があります。その他の仕事場としてはグループホームとか有料老人ホームとか特別養護老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

大崎市でも看護師の勤務先で人気が高いのが大学病院です。大学病院は、医療の場であるとともに訓練の場でもあるので、技術指導体制が充実していて、新人のための指導のみでなくそれぞれのレベルに応じて次のステップに上がる教育プログラムを受けることができます。診療科についても多数あり看護師の能力を高めたいといった人に選ばれている勤務先になります。最新の医療に関われるのも大きいポイントです。業務自体は忙しくなりがちですが、年収については高めで寮や託児施設などの福利厚生も整っているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大きい病院ではない診療所やクリニックなどのような小さなところで働きたい人は大崎市でも大勢います。とくに入院施設を持っていない診療所については日勤のみのシフトになってきますので、夜間勤務がありません。業務シフトも一定なので家庭の仕事などと両立させて勤めやすいです。内科等、個々の診療科に絞った所も多数あり、仕事をしたい診療科が決まっているときには医院を絞りやすいです。大きな病院と比べて給料についてはは低めですが、勤めやすい仕事場と言えます。

訪問看護師

看護師の就職先として大崎市でも多くなってきているのが訪問看護師です。自宅での病気を治したい方をサポートするために家に訪問して看護を行います。訪問看護ステーション等で仕事をすることになります。患者さんの微妙な状態の違いを捉えながら、緊急の際には医療機関とともに対応しますので、ある程度のスキルが要求されます。ですのである程度病院で働いてスキルと経験を積み重ねた人が転職により訪問看護師を目指すという事例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに介護老人保健施設等の介護施設においても看護師で勤務できます。大崎市でも、その種類も様々あって、特に特別養護老人ホームの数がたくさんあります。特養というのは病気や障害などを抱えているお年寄りのための施設なので看護師を置く事が義務化されていて、それらの責務も大きいです。業務としては、入居者の体調や数値などの管理が主なものになります。それ以外にも、看護の仕事というのは保育施設等、多くのところから不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

大崎市で病院でない看護師の勤務先としてデイサービスが挙がります。高齢の方が家から送迎などによって日々施設に通ってきて、昼の時間を過ごして帰宅するといった形態で、勤務時間が昼のみで残業もあまりないですし、土日休みの事もたくさんあり、育児と両立させて働きたい人に人気な就職先です。職務の内容は高齢者の方の健康状態のチェックがメインで、介護員、介護支援専門員等と連携して対応していくことになります。医者か常駐しない所が大抵ですので、医療については施設で責任のある立場になり、やり甲斐を感じることができます。

大崎市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤務する場合は大崎市でも仕事をする病院で勤務環境も大きく違います。大規模な病院というのは、フォロー研修の仕組みなどが整備されていたり、診療科も多数あって、スキルも高められて給与も高めです。規模の小さな医院の場合は少人数で働いている所もたくさんあり、人間関係でもめるというような事も多くはないので、勤務しやすいと感じる方も多いです。自分の描くスタイルに応じて勤め先を選ぶ事がポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募集している病院は大崎市でもたくさんあります。大学病院みたいな規模の大きな病院は、呼吸器内科、代謝内科などのように分業化されているところも多くあります。内科は頭痛や腹痛等の症状で大勢の人が訪れる診療科なので医師についてもたくさんいますし、補助の看護師も多いです。患者さんの少しのちがいを見逃さないスキルを習得することができますが、外科等より処置をする頻度は少なくなってきます。外来オンリーの診療所を選択すれば夜勤がありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で勤務したいといった人は大崎市でも少なくありません。手術を通して患者さんを治すといったように結果がわかりやすいことにやりがいを感じられます。手術中のメインの役目に器械出しと外回りがあり、オペ全体の進行を理解して、次に必要な事を予見してフォローしていくので、常に勉強が必要です。ほかにも術中出血量の確認、オペ前と後の患者さんのフォロー等、ほかの診療科にいても習得できないこともたくさんあり、能力の向上にもつながります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいという応募動機から産婦人科に就職したいというような看護師の方は大崎市でも多いです。分娩を支援できたというやり甲斐がありますが、昼夜を問わず分娩の準備をしておくというようなハードワークである事も知っておく必要があります。夜勤のシフトも多くなり、そういった分、報酬も良く設定されていますが、緊急で呼び出しを受けることも多いです。もっと出産に係るのなら助産師の資格を得なければなりません。分娩に対応しない産婦人科については外来だけの勤務ですので決まった業務シフトで勤務できます。

小児科の看護師の仕事

大崎市でも小児科で働く看護師のメリットは夜勤がそのほかの診療科とくらべて少な目だといった事になります。さらに、どういった症例だとしても新生児より15歳までの人が対象になってくるので、風邪からケガまで、いろいろな病状に対応することになって、技術アップをはかりやすいです。子供が対象になるので、注射等を拒むこともあって、患者とのコミュニケーション力も身に付きます。外来専門の勤め先は夜間業務がないので、自分の生活をくずさずに続けられるので、育児を続けながら勤務する方にもおすすめです。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで多様な身体の不調があり、患者の年代も幼児からお年寄りまで幅広いのが整形外科の特徴です。ほかの診療科と比べて治癒していくまでがわかりやすいので、やりがいにもつながります。看護師の職務は、大崎市でも医者の診療サポートと患者のサポートが中心になります。症状によって動きが取れなかったりする患者さんも多数いて、寝起きするのを補助するなどの力仕事もできる体力がなくてはなりません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に求められるのが患者さんと良い関係を形成することになります。気持ちが安定していない患者と接して完治に導くことで、コミュニケーション能力は確実に習得できます。しかしながら、精神科や心療内科に来院する患者さんというのは激情する場合もよくあるので、そうしたことに耐えられる折れない気持ちと体力も要求されて、場合によっては腕力も必要になるので大崎市でも男性看護師の率が高めです。そのような懸念のため危険手当がでる事も多いです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく色々な病態の患者さんと向き合い手早く対処していく職務で、そこに仕事する看護師にも優れた能力が必要になってきます。生命が危うい患者さんが運ばれてくる事も多々あり、そういった患者や身内の方の心身面の世話を行うのも看護師の役割りです。いつ招集されるかわからないきつい勤務になりますが、そういった経験によって身に付く技量も多々あって、多大なやり甲斐をもらっている人が大崎市でも多くなっています。給与の点でも高めになりますが、それ以上の忙しさになる事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事は、症状を回復させることが目的の他の診療科と異なり、美容整形などで美しさを追求することを望んでいる方を相手にすることになります。ダイエットやアンチエイジング等、さまざまな施術の補佐をすることが職務です。看護師のスキルだけに限らず、接客する能力についても大切になってきます。保険が適用されず診療料金が高くなるため、価格に応じた応対能力が要求されます。給与は高く、夜勤や残業も少なく、勤務スケジュールも決められている場合がほとんどですので、大崎市でも希望者の多い仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚をきっかけにして看護師を退職した人が出産の後、子育てしながら仕事に復帰するというような事は大崎市でも増えています。出産した後、即座に復職する人もいれば、数年の間育児を行ってから戻るという人もたくさんいます。子どもがまだ幼い場合は託児施設等が用意されていると勤務しやすいですし、学校に行っている方は、日勤のみの勤務とか、土日が休みの仕事を探す傾向にあります。さらには夜勤だけを選択して子供を寝かせてからその間に勤務するといった方も増加しています。

出産後、看護師に戻ろうと考えた際に辞めていた期間があるために以前みたいに仕事ができるかと心配に思う方は大崎市でも多くなっています。特に、子供を産んでから何年も離れてしまっている場合には、医療技術の発達で前と比較して業務の進め方が変化していたりする等、気になってしまう事も珍しくないです。ただ、医院も現場を離れてしまっている人に向けたフォロー研修等を行っているところも増えています。もちろん、これまでの看護師としての勤務スキルも生かせるので、早めに戦力になるというようなこともよくあります。

子育てしながら大崎市で看護師として働きたい

大崎市で育児を続けながら看護師として仕事するときは、子供の体調等により急に休む必要もでてきます。まえよりも育児をサポートするしくみは充実していますが、ふつうの会社にて仕事するとなると、勤務しづらいと感じることも多いです。それらの点で看護師については育児を続けながら仕事するというような人も多いため、助け合いも多くなっています。託児サービス等が利用できる所も増えていますし、夜勤なしの仕事や、残業がゼロの仕事も増えています。

准看護師の看護師として大崎市で働きたい

准看護師の求人情報を検討している人は大崎市でも多くなっていますが、勤務しながら正看護師の国家資格を取りたいというような人も珍しくないです。職務はたいして違いはないですし、新卒の看護師とくらべて職歴を積んだ准看護師のほうが仕事ができるというような場合もよく見かけますが、正看護師の方が給料などの条件は良いケースが多くなっています。これから看護のお仕事をするのであれば正看護師の資格に挑むことはおすすめです。勤めながら正看護師の資格を取得するのなら、勤務の融通等といった支援の制度がしっかりしている所で働くことがオススメになります。

夜勤の看護師として大崎市で働きたい

病院で働く看護師というのは夜勤のシフトが必要な事が大崎市でも多くなりますが、交代制で働くことになります。たいていの病院が２交代制か３交代制を取っていますが、どっちが勤務しやすいかについては主張がいろいろあります。2交代制は毎回の業務時間が長時間になって、12時間を超えて働く事もあるのですが、次の勤務までの間隔が空くことが大部分で、ゆったり休みを取りたい方にとってはやりやすいです。３交代制は一度の業務時間は８時間程度ですが、つぎのシフトまでの時間があまりないため疲労が残るというような方も少なくないです。

認定看護師として大崎市で働きたい

看護師の力量を高めるために認定看護師の勉強をする方が大崎市でも増えています透析看護、感染管理や皮膚・排泄ケア、認知症看護等、特定の分野で水準以上の看護技量を身に着けているのが認定看護師で年間に1回、日本看護協会が審査をしていて、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。勤務経験が五年以上、既定のジャンルで3年を超える勤務経験が不可欠で、特定の教育機関で半年以上の認定看護師教育課程を修了する必要があります。勤務する病院によっては、働きながら習得するというようなことも可能になります。

大崎市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合に自分でするのとくらべて、看護師専門の転職サービスに無料エントリーして担当スタッフに就職活動を手伝ってもらうほうが成功することが大崎市でも少なくないです。仕事場として仕事場の雰囲気を優先する時ならじかに行ったことがある担当者からどのような職場であるかについて情報をもらいながら検討することができます。あなたの希望に沿って職を勧めてくれるというのはメリットが大きいです。看護師の就職活動のプロであるスタッフが味方につくので、精神的にも頼りになります。

大崎市で看護師の勤め先を探す場合に履歴書をどんな風に記入していくかは大切になります。転職の時では、前の勤め先でどういったことを学習したかをエピソードを交えて書きつつ、あなたがそこの病院に役立てる事を掲げる事が秘訣です。お産の後、仕事に復帰する場合等、長い間現場を離れている人は、そのあいだのテクノロジーの進展を、初心に戻って学ぶ気概を出すことも必要になります。前の仕事場の退職の理由は、出来る限り建設的なとらえ方で書いていくようにします。

看護師で仕事探しをする場合は少しでも良い待遇の所を検討するのが基本ですが、注意することは、大崎市でも非公開求人がたくさんあるというようなことになります。求人枠が少なめだったり、希望者が大量になりそうなときは、病院が転職サービスを使って、一般に告知されないで求人募集されます。病院側の手間やコストを削減するために、このスタイルをとるところが少なくないです。こういった求人情報をGETするために、先に転職サービスに無料エントリーするのが近道になります。